精品部门负责人任职要求Word下载.docx

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5.全面领导公司的一切日常事务,负责重大问题决策，决定改进措施；

6.负责确定部门负责人的任职要求，负责批准培训计划。

副总经理岗位任职要求1.具备五年以上相关经历，熟悉公司体系文件要求；

2。

具备与工作内容相关的领导管理素质，德才兼备；

工作作风严谨、果断、敬业、有相当的组织、协调、沟通、处理能力。

年龄:

35岁以上,高中以上学历.主要职责和权限1。

贯彻执行国家政策、法规及总经理的有关决定。

贯彻实施公司质量方针、目标，组织分管范围内的质量活动的实施。

3.全面抓好销售、采购、技质等部门的工作，定期对本部门质量管理体系运行过程中的质量职能进行监督、检查、落实，对采购工作、仓库管理、产品交付、服务质量负总责。

4.当好总经理助手，宣传满足顾客和法律法规要求的重要性，组织及时与顾客的沟通、联络、市场调研、分析、反馈、适时调整营销策略。

页次：

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1.办公室主任岗位任职要求具备相关工作经历五年以上,理解并掌握国家有关劳动政策、法律法规、人事管理等专业知识；

2.受过相应职业培训，有较强的人事管理经验及组织人员培训的能力；

3.有领导、组织、协调、处理有关问题的相应能力，并能指导其他部门岗位人员的业务工作;

4.工作严谨、仔细、敬业,有“勤俭持家”作风；

年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。

主要职责和权限1。

贯彻实施公司质量方针、目标，在总经理领导下,主管公司的行政事务的联系、沟通及处理工作，直接对总经理负责;

2.贯彻宣传劳动纪律及国家有关劳动政策、法规，并认真执行;

负责质量管理体系过程职责中人力资源的控制管理工作,编制岗位人员任职要求，及员工的招聘、培训计划，会同技质部组织实施培训，组织有关部门从教育、技能、经验等方面对人员能力和培训有效性进行评估，以满足上岗要求,并建立相应记录。

1.技质部经理岗位任职要求具备五年以上相关工作经历，熟悉ISO9001—2008版标准及体系文件要求;

2.具有阀门铸件生产工艺质量、检测等专业知识和实践经验；

3.工作作风严谨、敬业、德才兼备,有领导、组织、协调部门工作相应能力，有解决生产过程中出现的各种技术、质量问题；

年龄35岁以上,相当高中以上文化程度。

贯彻实施公司质量方针、目标，全面负责公司的工艺技术日常管理工作；

在技质经理领导下，负责生产和服务提供中职责范围内的控制管理,会同生产部组织对产品实现的

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策划，组织开展工艺技术转化活动、编制工艺技术文件，确定关键/特殊过程,规定监控要求。

会同质检负责人组织编制质量手册,质量计划，改进计划及相关程序；

统筹文件、管理组织定期评审，对内外部文件的适用性、有效性负责;

4.在技质经理和总工程师指导下，组织对监视、测量、分析和改进过程的策划，针对产品质量问题会同质检负责人分析原因组织拟订相应的纠正、预防和改进措施，并跟踪验证其实施效果；

5.协助技质经理负责内外部信息沟通及分类处理的管理；

6。

负责对外协模具的验证工作及督促模具库做好模具的标识、维护等控制管理；

参与对供方的评价和对产品要求的评审等工作。

1.生产部经理岗位任职要求具备相关工作经历五年以上，熟悉ISO9001-2008标准及体系文件要求；

2.熟悉并掌握铸件生产的工艺技术、质量要求，有实践经验;

3.熟悉生产和提供控制程序要求，具有编制生产计划，组织、调度、安排生产，领导部门工作的相关能力,德才兼备；

4.工作作风严谨、敬业、仔细、踏实；

1.年龄35岁以上，相当高中以上文化程度。

主要职责和权限贯彻执行国家有关政策、法规及总经理的有关决定；

2.贯彻实施公司质量方针、目标，全面领导生产部门工作，监督、落实部门过程职责的实施；

3.会同技质经理组织对产品实现过程的策划,组织生产和服务提供的实施，确保满足顾客需求；

4.协助技质部实施过程和产品的监视和测量,控制和处理不合格品，组织采取纠正、预防措施；

5.负责确保作业现场基础设施适用及工作环境良好，督促车间安全、文明生产；

6.参与对供方的评价和对产品要求的评审等工作；

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7。

负责模具库的日常管理工作,做好模具的标识、维护与发放工作。

销售部经理岗位任职要求1。

从事销售工作五年以上经历；

熟悉“合同法”等法规及其操作要求；

熟悉合同评审程序要求。

2.熟悉公司阀门铸件产品的生产特点及品种、规格等基本专业知识;

了解市场行情有相当的业务沟通、交际、协调、应变、处理能力;

4.英语口语能力较佳，具有与国际客商良好的语言沟通能力；

5。

工作踏实、敬业、肯吃苦；

年龄30岁以上，相当高中以上文化程度.主要职责和权限1.贯彻实施公司质量方针、目标，负责销售科的日常管理工作；

在副总经理领导下，负责对顾客要求的识别及组织评审、合同/订单的确立、修订和管理，并检查、落实合同/订单的执行情况，确保满足顾客的需求和期望；

负责组织产品的售后服务工作，负责与顾客的沟通、联络及产品交付后的活动，处理顾客投诉、退货等事宜；

4.负责对顾客满意程度的测量、分析、反馈顾客信息，解答顾客咨询,掌握市场动向和顾客的定货倾向，为调整营销策划提供第一手资料；

5.建立顾客档案，开展促销服务活动,为拓宽销售渠道作贡献。

采购主管岗位任职要求1.具有相关工作经历五年以上，熟悉采购程序要求及物资分类、技术要求等；

2.了解市场商品行情,有相当的管理、组织领导本部门的素质以及业务沟通、协调、处理能力;

工作认真、踏实、大公无私、能精打细算，有为公司多作贡献的精神；

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主要职责和权限1.贯彻实施公司质量方针、目标,负责公司物资的采购、运输调度日常管理工作;

2.在副总经理领导下，组织对供方质保能力评价与选择，建立合格供方名录，按采购物资分类及标准实施采购，确保生产所需；

并负责建立供方档案,组织评价供货业绩；

深入车间、仓库了解物资使用情况和掌握市场物资价格，供方进货物资质量业绩，对供方进行控制；

处理进货不合格品的进货、调换和索赔工作；

负责原材料仓库和成品仓库的管理与监督。

理化室主任岗位任职要求1。

具备相关工作经历五年以上，熟悉并掌握产品标准、工艺技术质量检测等专业理论和管理方法，熟悉监视和测量装置原理、性能、操作方法，并具备相应检测技能，并能指导检验员工作；

2.有领导、组织、协调、管理部门工作的相应能力，并能发现和处理检测工作中的问题;

3.受过相关的职业培训；

4.年龄30岁以上，相当高中以上文化程度.主要职责和权限1.贯彻实施公司质量方针、目标,独立负责公司产品的质量检验日常管理工作（包括理化室工作）;

2.在技质经理直接领导下，组织对监视、测量、分析和改进过程进行策划，并督促各工序检验员实施监视和测量活动，记录结果，反馈质量信息。

并负责对质量记录进行控制管理；

3.负责监视和测量装置，建立台帐，安排周期检定及其维护管理工作,确保检测数据的准确、可靠；

4.组织对过程和产品不合格品的判定，组织处理跟踪，督促采取相应纠正、预防和改

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进措施，并跟踪实施效果；

在技质经理协调下负责数据分析，组织质量分析会，评估一次交检合格，统筹统计技术应用、分析解决生产中工艺技术质量问题；

审定检验记录,签署出厂理化报告单,对检验结论的正确性、符合性负责;

协助办公室组织对检测人员及公司其他岗位人员的培训、教育、评估工作。

1.财务部经理岗位任职要求具备相关工作经历五年以上，理解并掌握国家有关财税政策、法律法规、会计科目设置，财务管理等专业知识；

2.受过相应职业培训或具有助理会计师以上职称;

3.有领导、组织、协调、处理财务部门有关问题的相应能力，并能指导财务其他岗位人员的业务工作；

4.工作严谨、仔细、敬业，有“勤俭持家”作风；

1.年龄30岁以上,相当高中以上文化程度.主要职责和权限贯彻实施公司质量方针、目标，在总经理领导下，主管公司的财务管理工作，直接对总经理负责；

2.贯彻宣传财经纪律及国家有关财税政策、法规,并认真执行；

3.按法定要求，组织做好财务的各种帐册管理工作，对资金合法性、符合性负责,对体系所需纠正、预防和改进措施专款专用负责;

每月及时报告财务状况及成本分析和资金管理情况，并及时向领导汇报.

设备科长岗位任职要求1.具备相关工作经历三年以上，熟悉生产设备性能、使用、管理方法；

有领导、组织、协调、管理本职范围工作的相应能力，并能有效的指导、安排设备

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维修及时解决问题；

3.工作作风认真、踏实、严谨、敬业,有较好的合作精神;

在生产经理领导下，负责基础设备适用，生产设备的控制管理，建立台帐、建立设备档案,制定年度检修计划,并组织实施及完工验收，对验收质量合格负责;

2.督促检查设备的正确使用、维护保养，编制设备操作，管理制度，加强业务指导，使设备保持过程能力，满足生产所需；

配合生产部保持良好工作环境和坚持安全文明生产。

1.车间主任岗位任职要求具备相应工作经历三年以上，熟悉车间作业程序和要求，有相应的实际操作技能；

2.有一定的领导车间工作的组织、协调能力。

能指导操作人员要求实施生产作业，解决实际问题；

3.工作认真踏实，能吃苦、肯干、敬业，有合作精神；

1.年龄30岁以上，初中文化程度。

主要职责和权限贯彻实施公司质量方针、目标，在生产部长领导下，具体负责本车间的日常管理工作，按生产计划单、作业计划,组织、安排车间生产作业，确保计划完成；

2.督促、检查作业人员按工艺技术要求和操作规程生产，严格执行工艺纪律、一丝不苟,检查工序质量，并做好相应生产记录，组织对不合格品的处理，严禁不合格品流入下道工序；

3.督促操作人员做好设备维护保养工作,以及所属区域产品标识和状态标识,以及实施产品防护;

4.坚持安全、文明生产，保持良好工作环境。

1.仓库主任岗位任职要求具备相应工作经历三年以上，熟悉仓库管理、物资分类,有一定的财务基本知识；

2.有领导仓库工作一定的组织、协调能力，能指导仓管员，按规定要求开展正常的仓库管理工作；

3.工作作风严谨、认真、踏实、敬业，有合作精神；

1.年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。

主要职责和权限贯彻实施公司质量方针、目标，在副总经理领带下,具体负责原材料、五金库、成品库的日常管理及协调工作；

2.会同供应、销售部门负责制定仓库管理制度,规范仓库管理，做到库容清洁整齐、堆放合理,标识清晰、管理有序;

3.严格执行入库出库手续、贮存物资符合规定要求，定期盘点、帐卡物一致；

做好帐册管理，确保库存物资质量不受影响，发现问题及时汇报处理,做好仓库安全工作；

确保仓管员工作与其能力相适应。

第二章

岗位工作职责与任职要求

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1.采购员岗位任职要求具有相应工作经历三年以上,熟悉公司采购物资要求，了解市场商品行情，有判别物资质量技能；

2.熟悉采购程序，有一定的沟通处理能力；

3.工作认真、踏实、能为公司利益着想,不谋私利；

1.年龄25岁以上，初中文化程度.主要职责和权限贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，实施采购工作；

2.参与对供方的评价与选择，严格按采购程序规定要求，进行采购，确保生产所需,对采购物资的交货期、数量及质量负责；

3.加强与供方的联络、沟通、反馈、处理质量信息,对供方实施控制，协助部长督促进货物资的仓管工作；

1.完成领导交给的其他工作，发扬团结、协作精神，为体系运行。

满足顾客要求作出应有贡献。

销售员岗位任职要求具备相关工作经历三年以上,熟悉合同法等法规,及公司产品规格材质，生产过程及特点等业务知识,熟悉合同评审程序及其要求；

2.了解顾客需求和市场行情,有一定的沟通、协调、处理能力;

3.具有顾客意识和质量意识，有真诚为顾客服务为公司作贡献思想，有吃苦精神；

1.年龄25岁以上，初中以上文化程度。

主要职责和权限贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，开展职责范围内的销售、服务活动；

2.根据公司营销策略，勤跑、勤联系，及时与顾客沟通，了解顾客需求，分析市场

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动态，及时汇报传递信息，随时作好顾客订货的准备,评审顾客有关要求，满足顾客要求;

3.妥然及时解答顾客口头、电话、传真、信函等形式的咨询，并作好记录，，不能解答的,及时汇报处理；

妥然处理顾客投诉、退货，做好销前、销中、销后服务工作，调查测量顾客满意程度，提出改进建议或措施；

1.建立业务范围内的顾客档案,开展促销、服务活动，拓宽销售渠道,稳定老客户，发展新客户.检验员和理化员岗位任职要求具备相关工作经历三年以上，熟悉产品工艺技术要求、检验规程，并掌握检测设备的操作技能，独立开展本职范围内的检测工作；

2.具有一定的协调能力，能按相关文件规定要求判定不合格品，及时协调解决生产过程中的质量问题，提出处理意见；

3.经过相应的专业培训、考核合格，取得资格证者；

1.年龄22岁以上，高中文化程度;

主要职责和权限贯彻实施公司质量方针、目标，在技质部长和理化室主任领导下，独立开展职责范围内的检验和试验工作，行使检验“否决权”；

2.严守工作岗位，按照检验规程和相关体系文件要求，实施本职范围内的检测项目，确保检测数据正确，判定合理，做好符合要求的相应记录和报表，对产品质量的符合性负责;

3.有效地判别不合格品，并做好状态标识，防止不合格品非预期使用；

重大质量事故及时汇报处理。

协助部长分析不合格原因，责成部门采取相应纠正预防和改进措施，并跟踪验证实施效果；

4.当检测器具偏离校准状态时，负责按相应文件规定要求,评价产品质量的有效性,实施追溯,确保检测结果的准确无误;

5.理化员除以上职责外，还负责新产品及工艺要求的理化试验,妥然保管化学药品,

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严禁外流及用于理化试验无关的地方；

凡外来委托做理化测试的,应办理委托审批手续，不得随意受理;

了解消防知识,会使用消防器材。

技质部科员岗位任职要求

1.（包括文件资料管理员）具备相关工作经历三年以上，熟悉产品标准技术文件产品、图纸，检验规程等与本岗位工作内容必须的基础专业知识，并能独立完成本职工作（包括文件管理工作）；

2.有一定的协调、沟通、处理能力、能指导作业现场解决有关的产品技术、质量问题；

3.工作认真、仔细、敬业，有协作精神；

1.年龄25岁以上，相当高中以上文化程度。

主要职责和权限贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下开展日常本职范围内的技术工作和管理工作,独立完成任务，并提出自己见解、建议；

2.对内部外部所有文件、资料、包括图纸、质量记录,负责登记、编号、标识、发放、收回、归档、保存、维护,确保所有现场均为有效文件，按规定及时处理作废或失效文件;

并做好文件修改等记录;

3.建立所有受控文件的清单，定期提交部长组织评审,确保文件的适用性和符合性；

4.做好与技术工作相关的基础设施的维护保养工作（如计算机电脑、复印机等办公设施）；

5.从事专业技术工作的人员负责按要求出具模具工艺图，另配件加工图，与承制模具的供方沟通，联系试模、修模等具体事项.

1.完成部长交给的其他技术与管理方面的临时任务。

生产部计划员岗位任职要求具备相关工作经历三年以上，熟悉公司产品品种、规格、材质、加工工序、生产周期等与工作相关的基本常识，了解顾客需求；

2.有一定的书写、协调、处理能力，独立完成本职工作，并能指导调度车间作业；

3.工作认真、踏实、勤恳、仔细、顾客意识强；

4.年龄25岁以上，相当高中文化程度。

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1.主要职责和权限贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下,独立完成本职范围内的计划管理工作，并指导督促基层现场作业、按质按量按时完成计划，满足顾客要求；

2.根据合同/订单及生产通知单，编制生产计划单，必须写明顾客名称、品种、数量、材质、商标、炉号及使用模具等顾客要求，对有特殊要求的产品必须加以说明;

1.对每个客户必须做好计划单台帐，收集顾客信息,反馈合同执行情况到有关部门,以便及时协调处理。

生产部统计员岗位任职要求具备相关工作经历三年以上，熟悉各种报表的来龙去脉及工时，了解产品生产过程和工种特点；

2.具备基本经济核算、数据统计分析知识和技能，并能发现统计中的问题和指导各车间工种做好报表记录工作；

3.工作认真、踏实、细心,虚心好学,有协作精神；

1.年龄25岁以上，初中以上文化程度.主要职责和权限贯彻实施公司质量方针、目标,在部长领导下,独立开展并完成本职范围内的统计工作,指导基层做好各类报表记录；

2.及时报告每月的生产数量、产品质量分析报表,并对数据的正确性负责；

1.及时向领导反馈统计质量信息,对各部门的报表及统计资料每月整理归档和维护，不得遗失。

财务部成本会计岗位任职要求具备相应工作经历五年以上，熟悉国家财税政策、法规、会计科目、成本概念等财会专门知识和技能及经验；

2.经相应专业培训或具有助理会计师以上职称，并能很好地完成本职范围内工作,会

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电脑熟练操作或运算技巧；

3.工作认真、严谨、一丝不苟、勤奋好学，有进取精神;

1.年龄25岁以上,相当高中以上文化程度。

主要职责和权限贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，独立完成本职范围内的会计工作;

2.严格遵守国家财经纪律，执行国家各项政策、法令、法规;

3.认真做好各种原辅材料汇总登记工作，根据仓库部门提供的各类报表，做好原辅材料的归集、分配工作；

4.按照各部门的实际生产数量，做好工资及各项附加费的归集分配工作；

5.严格各种成本费用界限、管理费用、财务费用、销售费用等，不能直接计入生产成本，只能列入间接成本；

6.做好固定资产折旧的计算工作，并按固定资产的实际使用部门计入各有关费用科目;

7.根据每月实际耗用，编制好吨铸件材料耗用表；

1.记帐需做到，日清月结，确保帐帐相符,帐表相符，帐物相符,帐册清洁、完整。

财务部出纳员岗位任职要求具备相关工作经历三年以上，熟悉国家财税政策、法令、法规及现金管理制度，有相应的财务专业知识和业务能力,并能独立完成本职工作;

2.经相应专业培训或具有会计员以上职称；

3.服从领导，工作认真、踏实、细心；

1.年龄22岁以上，相当高中文化程度。

主要职责和权限贯彻实施公司质量方针、目标，在部长领导下，独立完成本职岗位工作；

2.严格遵守财经纪律，按照《财务通则》和《会计准则》做好公司现金管理工作，严

格把好凭证审核关，逐笔、逐项审核报销凭证，凡不符合规定的凭证均不予报销;

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3.不得坐支现金,廉洁公正；

按照业务发生的顺序做好现金明细帐的登记工作，做到日清月结，帐帐相符，帐证相符；

4.按照各部门提供的有关资料,认真做好工资底册编制工作，并准确及时地发放好工资；

1.做好部长布置的其他有关工作。

仓库保管员岗位任职要求具有相关工作经历三年以上，熟悉仓库入库验收、贮存、发放控制等仓库管理制度要求，熟悉公司采购物资分类及其控制要求；

2.有一定的财会知识及建帐、统计、运算、管理能力，并能胜任本职岗位工作内容，有一定的动手理财技能;

3.工作认真、踏实、勤快，有协作精神；

主要职责和权限贯彻实施公司质量方针、目标，在仓库主任领导下，独立完成本职范围的管理工作;

2.遵守仓库管理制度,严格出入库手续，执行验收合格入库登卡办法，凭领料单发放领用，做到物资分类堆放合理，标识清晰，对产品的标识、保管完好负责；

3.负责建立物资分类台帐，按照品种规格、型号做到一物一卡，帐、卡、物三相符；

4.交付时，保证品种、规格、数量正确、完好；

5.按生产计划及时备料,正确填好采购单,对因缺料造成停产负责；

1.做好日常动态盘点、检查库存产品质量，发现问题及时汇报处理，年终清仓盘点和报废处理工作.发货员岗位任职要求具有相关工作经历三年以上,熟悉公司各种品种、规格、材质的产品及其性能、特

点，了解顾客要货倾向，熟悉发货工作程序及管理要求；

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2.有一定管理、沟通、协调、处理能力,工作认真、踏实、细心、任劳任怨，有协作精神；

主要职责和权限贯彻实施公司质量方针、目标,在仓库主任领导下,负责发货员本职范围内工作；

2.必须在接到发货通知后方可发货，对发出的产品要仔细认真核对用户名称、品种、数量、规格、型号、商标等是否正确无误,确保用户满意，对发出产品的正确性负责;

3.督促、检查装卸人员按规定要求正确搬运、堆放，防护好产品质量,确保安全无损交付到目的地；

4.应按用户合同/订单做好发出产品台帐工作；

1.及时