管理英语2作业解答.docx
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管理英语2作业解答
《管理英语》2作业答案
一、交际用语 （共计10分，每小题2分）
1~5题：
选择正确的语句完成下列对话，并将答案序号写在答题纸上。
1.—DoyoumindifIrecordyourlecture?
—_________________.Goahead.
A.Nevermind
B.No,you’dbetternot
C.Notatall
答案:
C
解析：
本题考核“征求对方同意或许可”的交际用语。
根据问题内容“你是否介意我复制一下你的讲稿?
”，只有选项C“Notatall”的意思为“一点也不，根本不”，符合上下对话的情景内容要求。
因此选项C为正确答案。
2.—Wouldyouliketogototheconcertwithus?
—_________________,butI’vepromisedtohelpJimwithhisChinese.Thankyouallthesame.
A.Ihateconcerts B.I’llgowithyou C.IwishIcould
答案：
C
解析：
本题考核表“拒绝邀请”的交际用语。
对话中说话人邀请听话人参加音乐会，而听话人先表示自己很想去，再解释不能去是因为已经答应帮助Jim学习中文，最后表示谢谢邀请。
因此选项C为正确答案。
3. —
—Itmightbeagoodideatoreadsomesimplifiedbooksfirst.
A.Havethebooksbeensoldout?
B.Whatisaboutthisone?
C.Whatbookswouldyourecommend?
答案：
C
解析：
本题考核“询问建议”的交际用语。
根据答语“首先读一些简易读物也许是个不错的主意”，问句应询问书本的推荐。
选项表示A表示“这些书已经卖光了吗”；选项B表示“这本书如何”，选项C表示“你推荐那些书呢”，因此答案是C。
4.—YourplanisperfectandIbelievethatitwillbeagreatsuccess.
—________________
A.Yes,itis.
B.Thankyouverymuch.
C.Idon’tthinkso.
答案：
B
解析：
本题考核“赞美语”的交际用语。
在英语交际中，当对方向你表示赞美之意时，应该礼貌地表示感谢“Thankyou.”。
在该对话中，称赞“你的计划很完美，我相信这次活动一定会很成功”时，答案B最合适；答案A答非所问，不符合西方的交际习惯；答案C的回答太没有礼貌。
所以答案是B。
5.— ?
—Itwilltakeatleasttwoweeks.
A.Howsoonwillyoufinishourannualreport
B.Whenwillyoufinishourannualreport
C.Howlonghaveyoufinishedourannualreport
答案：
A
解析：
本题考核“确定时刻”的交际用语。
从答语“至少需要两周时间”可以推测问句在询问“需要多少时间能完成某事”。
howsoon常用来询问“过多少时间（就能……）”；howlong常用来询问“多长时间”，其答语常用“for+一段时间”；when常用来询问“什么时间”，答语应为具体的时间。
所以答案是A。
二、词汇与结构（共计30分，每小题2分）
6~20题：
阅读下面的句子，从A、B、C三个选项中选出一个能填入空白处的正确选项，并将答案序号写在答题纸上。
6.WethinkthatSmithshouldbetoldabouthis______conditionassoonaspossible.
A.physic B.physics C.physical
答案：
C
译文：
我们认为应尽快告诉史密斯他的身体状况.
解析：
physic为名词和动词，意为“药；治疗（给...服药）”；physics为名词，意为“物理学”；physical为名词和形容词，意为“体检；身体的，物理的，物质的”。
根据句义，答案应该是C。
7.Heis________thiscompany.
A．inchargeof B．inthechargeof C．underthechargeof
答案：
A
译文：
他主管这个公司。
解析：
考查词组辨析。
inchargeof意为“掌管”；inthechargeof意为“由...掌管（含被动之意）”；underthechargeof意为“在...的看管下/负责下”。
根据句义，答案应该是A。
8.Hiringagoodemploymaycostmuchmoneyandtime,_______,itcanwinmuchmoreforthecompanyinfuture.
A.what’smore B.atlast C.however
答案：
C
译文：
雇佣到一个好员工可能要花很多钱和实践，然而，将来公司一定能获得更多的回报。
解析：
what’smore意为“而且，另外”，表“递进”；atlast意为“最后，最终”，表“结果”；however意为“然而，但是”，表“转折”，根据语意和句子结构，答案是C。
9.Accordingtotheirfeedbacksheets,theparticipantsareall_____withthetraining.
A.satisfied B.satisfying C.satisfactory
答案：
A
译文：
根据他们的反馈表，培训者对此次培训都很满意。
解析：
过去分词satisfied表示“感到满意的”，besatisfiedwithsth.意为“对……感到满意”；现在分词satisfying和形容词satisfactory都表示“令人满意的”，因此正确答案是A。
10.Areyoufamiliar______thesaying,“it’snotwhatyouknow,butwhoyouknow”?
Ineventplanning,networkingiskey!
A.with B.to C.in
答案：
A
译文：
你熟悉这个说法“重要的不是你知道什么，而是你认识谁”吗？
在活动策划中，社交圈是关键。
解析：
此题的考点是Befamiliarwith熟悉...。
Befamiliarto被某人所熟悉，没有befamiliarin这个短语，所以答案是A。
11.－Theyhavedisagreement theplanofcelebratingthefoundingofthecommunity.
A.on B.in C./
答案：
A
译文：
－他们对庆祝公司成立的方案有异议。
解析：
此题的考点是Disagreeonsth或者disagreementonsth，都要用介词on，意思是不同意某个事情或者东西。
所以答案是A。
12.Thequalityofquestionnairewill_____howmuchinformationweknowfromourcustomers.
A.effect B.affect C.affections
答案：
B
译文：
问卷调查的质量会影响到我们可以了解到我们顾客的信息的多少。
解析：
effect引起，产生。
Affections是名词，affect影响。
所以答案是B。
13.TheJiaheCommunityServiceCenterisaboutto______serviceforresidents.
A.provided B.provide C.providing
答案：
B
译文：
嘉和社区服务中心即将为住户们提供服务。
解析：
beaboutto意为“即将”，表示将要做某事或是发生某事，在含有beabouttodo的句子中，所以用动词原形，可以判断出正确答案是B。
14.I’dliketo_______thatthe staffmember whoservedmedidn’treallyseemtoknowwhathewasdoing.
A.pointout B.pointat C.pointin
答案：
A
译文：
我想指出的是那个帮我做事的员工看起来真的不知道他自己在做什么。
解析：
此题的考点是与point连用的介词的搭配。
Pointout指出，pointat指向，pointin有意义，在....有作用。
根据题目的上下文意思，所以答案是A。
15.Ihavecoffee breakfasttime.
A.at B.in C.on
答案：
A
译文：
我早餐要喝咖啡。
解析：
此题的考点是介词搭配。
介词in一般与大概时间搭配，如inthemorning,intheevening；介词on一般与具体某一天搭配，如onChristmasDay。
根据题目的上下文意思，所以答案是A。
16.TheheatingsystemofourapartmentbrokedownsoImadea______calltothecommunityservicecenter.
A.discussion B.complaint C.praise
答案：
B
译文：
我们公寓的供热系统坏了，所以我给社区服务中心打了个投诉电话。
解析：
三个词都是名词，discussion意为“讨论”；complaint意为“抱怨，投诉”；praise意为“表扬，赞扬”，根据语境，答案应该是B。
17.Itisonlybyagreeingwiththeirviewpointand thatyouwillresolvethesituationandsendthecustomerawayhappy.
A.suggestingapossiblesolution
B.suggestapossiblesolution
C.suggestedapossiblesolution
答案：
A
译文：
只有你赞同他们的想法并且提出可行的建议你才能解决这件事，把顾客高兴地送走。
解析：
Itis…that…是强调句型，多用来强调原因、时间、方式、地点等等状语，根据句意，本题强调的是方式状语bydoingsth.，所以正确答案应该是A。
18.Thenewyearisjust_________.
A.incorner B.aroundthecorner C.outsidethecorner
答案：
B
译文：
新的一年即将到来。
解析：
aroundthecorner意为“即将到来、即将来临”，所以答案是B。
19.People______findusefulinformationfromtheannualreport.
A.hadto B.dared C.could
答案：
C
译文：
人们也许能从年度报告里发现有用的信息。
解析：
情态动词could表示推测，除could外，情态动词must,can,may,might都可表示推测。
haveto意为“不得不”；dare意为“敢”，根据句意，正确答案应该是C。
20.Look!
__________.
A.Herearethebuscomes
B.Herecomesthebus
C.Thebusherecome
答案：
B
译文：
看！
公交车来了。
解析：
此题考点是倒装结构的使用。
here和there位于句首时要使用倒装结构。
表示地点的here和there位于句首时，其后用完全倒装形式。
这类倒装句的谓语通常是动词be和come,go等表示移动或动态的不及物动词。
There’sJim.吉姆在那儿。
Theregoesthebell.铃响了。
所以答案是C。
三、阅读理解（共40分，每小题4分）
21-25题：
阅读下列短文，从A、B、C三个选项中选出一个正确答案，并将答案序号写在答题纸上。
Passage1
Stressaroundinterviewsisofteninfluencedbyourassumptionswemaketoourselvesabouttheprocess.Counteringanxiety-provokingthoughtscanhelptolowerlevelsofanxiety.“Ijustmessedupthatanswer,andthere’snohope.”Onepooranswernormallydoesnotknockacandidateoutofconsideration.Aninterviewislikeatest,gettingan85or90mightbegoodenoughtogetthejob.
Visualizingsuccesscanimproveperformanceandhelpeaseanxiety.Alwaystryimaginingpositiveinteractionswithyourinterviewer,particularlyinthehoursjustbeforeyourinterview.
Tosomeextent,relaxationtechniques,suchasprogressivemusclerelaxationorbreathingexercises,canmanageanxiety.Ifyouranxietyaroundinterviewisexcessive,youmightconsiderseeingadoctortodevelopeffectivecountermeasures.
21. ofteninfluencesthestressaroundinterviewsaccordingtothepassage?
A.Interviewprocess
B.Anxiety-provokingthoughts
C.Interviewers’assumptions
22.Doesonepooranswerinaninterviewinfluenceacandidatetogetajob?
A.Yes. B.No. C.Notgiven.
23.Imaginingsuccesshelpacandidateto levelsofanxiety?
A.lower B.raise C.equal
24.Howcanwereduceourstressaroundinterviews?
A.Breathedeeply B.Meetfriends C.Haveabigmeal
25.Whenshouldwegotoseeadoctoraccordingtheauthor?
A.Whenweloseconfidenceinaninterview.
B.Whenwefindeffectivemeasuresagainstanxietyroundinterview.
C.Whenwehavetoomuchstressaroundinterview.
解析：
1.这是一道推断题。
本题询问“什么对面试压力有影响”。
此题信息对应文章第一段的第二句话Counteringanxiety-provokingthoughtscanhelptolowerlevelsofanxiety，“压制住那些激发焦虑的想法可以减轻焦虑的程度”所以选择B。
2.22. 这是一道细节题。
本题询问“面试中一个问题回答得不理想会影响面试者得到工作吗”。
此题信息对应文章第一段第四句话Onepooranswernormallydoesnotknockacandidateoutofconsideration.“一个问题回答不好并不会被排除合格人选考虑范围”，所以选择B。
3.这是一道细节题。
本题询问“臆想着成功对应聘者减少面试焦虑有用吗”，此题信息对应文章第二段第一句话Visualizingsuccesscan…helpeaseanxiety.visualize与imagine同义，这里可以互换，所以选择A。
4.这是一道推断题。
本题询问“我们怎样可以减少面试压力”。
此题信息对应文章的第三段第一句Tosomeextent,relaxationtechniques,suchasprogressivemusclerelaxationorbreathingexercises,canmanageanxiety.“一些放松技巧，如渐进式肌肉放松或呼吸运动，在一定程度上可以缓解焦虑”，选项B和C不属于其中，文章其它地方也未提及，选项A属于breathingexercises,所以选择A。
5.这是一道细节题。
本题询问“根据作者的意思我们什么时候应该去看医生”。
此题信息对应文章的结尾部分，excessive意为“过分的，过度的”，“如果来自面试的压力过大，就应该看医生找对策了”，所以选择C。
26~30题：
根据短文内容判断给出的语句是否正确，正确的写“T”，错误的写“F”，并将答案写在答题纸上。
Passage2
Crosstrainingistraininganemployeetodoadifferentpartoftheorganization'swork.TrainingworkerAtodothetaskthatworkerBdoesandtrainingBtodoA’staskiscrosstraining.Crosstrainingisgoodformanagersbecauseitprovidesmoreflexibilityinmanagingtheworkforcetogetthejobdone.Ontheotherhand,crosstraininghassomebenefitsfortheemployeesaswell.Itletsthemlearnnewskills,makesthemmorevaluable,keepsthemstimulatedandreducesworkerboredom.
Crosstrainingcanbeusedinalmostanypositioninalmostanyindustry.Icrosstrainedsomeofmydesignengineerstogoonfieldinstallationtripsandgetfirsthandknowledgeofhowtheirdesignsworked,ordidn’twork,inthefield.Cashierscanbetrainedtostockshelvesandstockerstrainedtocashier.Thisallowsyoutoquicklyopenadditionalregistersifthecustomerqueuegetstoolong.
Asyoupreparecrosstrainingplans,youneedtoconsiderboththecompanybenefitsandtheemployeebenefits.Carefullyselecttheemployeestobecrosstrained.Somepeopleliketolearnnewthings.Somearemorecomfortablestickingtowhattheyknow.Don’tdecidewhichemployeesarereadyforachangebasedontheirageorperformance.
26.Crosstrainingistraininganemployeetodoadifferentjobinadifferentcompany.
27.Crosstrainingisbeneficialnotonlyformanagersbutalsoforemployees.
28.Crosstrainingcanapplytoalmostanypositionandalmostanyindustry.
29.Notallemployeesare
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