聘用已退休人员合同.docx

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聘用已退休人员合同

聘用已退休人员合同

　　篇一：

聘用退休人员协议书（20XX年最新版本）

　　聘用退休人员协议书

　　乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到

　　国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人

　　民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿

　　签订本协议，并共同遵照执行。

　　第一条本协议期限自年月日起至年月日止。

试用期为月，自年月日起至年月日止。

　　第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。

协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　第三条工作时间按国家规定执行。

如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按　　元/小时作为计发加班工资的基数。

　　第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元/月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。

试用期工资标准为1550元/月。

　　第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。

　　第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。

　　1/2

　　第八条协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

　　1.严重违反甲方的规章制度的；

　　2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　3.被依法追究刑事责任的。

　　第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

　　第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。

第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

　　第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。

甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

　　甲方（用人单位名称）：

（盖章）乙方（退休人员）姓名：

联系电话：

住所地：

居民身份证号码：

法定代表人（负责人）：

联系电话：

住址（通讯地址）：

甲方联系人：

联系电话：

　　年月日年月日

　　2/2

　　篇二：

退休人员聘用合同书范本

　　退休人员聘用合同书

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　乙方身份证号：

　　乙方通讯地址：

　　乙方联络电话：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。

鉴于乙方已退休性质，不具备劳

　　动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华

　　人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。

　　1、本协议期限为年。

本协议于年月日生效，至

　　年月日终止。

　　2、乙方承担的劳务内容、

　　工作地点：

，工作时间：

　　34、乙方报酬：

总计（包括①基本工资为

　　元；②岗位工资______元；③职务工资_______元）。

　　甲方在每月日前支付上述报酬。

　　5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商

　　业秘密主要包括（见附件）。

　　6、发生下列情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

　　（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；

　　（4）其他：

。

　　8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。

　　9、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　10、特别约定：

（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。

（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。

乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

　　（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

　　（4）解除劳动合同的程序：

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1）提出书面通知;

　　2）填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3）交接工作;

　　4）支付违约金和赔偿金;

　　5）甲方出具终止或解除劳动合同证明;

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。

但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　（4）其他：

。

　　11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。

　　12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

　　13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

乙方：

　　签订时间：

　　篇三：

离退休人员聘用协议

　　离退休人员聘用协议

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇《含国家规定的退休金及

　　其他待遇》，根据工作需要聘用到甲方工作。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，同时遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限本聘用协议为无固定期限协议，本协议自年月日起生效。

　　二、工作内容

　　乙方聘用期间的岗位及工作任务为：

乙方应当按岗位职责

　　的要求完成工作任务。

　　三、报酬

　　甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬。

约定基本工资为元，根据公司经

　　营状况可适时调整，并提前通知乙方。

　　四、保密义务

　　乙方负有保守甲方商业机密或工作机密的义务

　　五、医疗

（一）乙方承诺，其无遗传性疾病及不能正常完成工作任务的疾病。

（二）聘用期间如乙方患病、意外伤害或非因工负伤的医疗费用乙方自行承担，医疗

　　期间甲方不支付乙方工资；乙方发生工伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期

　　间甲方支付乙方基本工资。

　　六、协议解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方在聘用期间患病或者负伤，不能继续胜任工作的协议解除。

　　（三）严重违反甲方的规章制度。

　　（四）严重失职，营私舞弊，泄露机密给甲方造成重大损害的。

　　（五）被依法追究刑事责任的。

　　（六）除上述条款外，甲方单方面解除本协议，需提前一周通知对方；乙方单当面解

　　除本协议，需提前一周递交辞职报告。

不按甲方要求自行离职者，甲方有权不

　　支付给乙方当月工资。

　　七、工作交接

　　本协议终止解除后，乙方应在一周内将相关工作及工具向甲方交接完毕，如给甲方造成

　　损失应给予赔偿。

　　八、其他事项

　　本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

乙方：

　　年月日年月日

　　篇四：

离退休人员聘用协议

　　编号：

　　离退休人员聘用协议

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

年月日

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国

　　劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

　　本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并

　　依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

　　一、协议双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址

　　第二条乙方性别

　　居民身份证号码家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

　　二、协议期限

　　第三条本协议有效期自年月日起至

　　年月日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工

　　作区域或工作地点为甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址

　　四、工作时间和休假

　　第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　第八条由于乙方为离退休人员，故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，但可享受国家规定的法定节假日。

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　六、社会保险及其他

　　第十条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

　　第十一条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。

超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。

乙方所有医疗费用自理。

　　第十二条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

　　第十三条乙方患职业病的待遇按国家和北京市的有关

　　规定执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、协议的重签、解除和终止

　　第十七条有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：

（一）甲乙双方协商一致对协议内容有改动的；

（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

　　（三）订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十八条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　篇五：

劳动合同书（参考文本,适用于聘用退休人员）

　　离退休人员聘用协议

　　甲方：

　　乙方：

身份证号码：

　　乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要聘用到甲方工作。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本聘用协议于签订之日起，至年月日终止。

　　二、工作内容

　　乙方聘用期间的岗位及工作任务为。

乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

　　三、报酬

　　甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬；

　　四、保密义务

　　乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　五、医疗

（一）乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天_______小时工作任务的疾病。

（二）聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。

　　六、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

　　1.严重违反甲方的规章制度的；

　　2.严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成重大损害的；

　　3.被依法追究刑事责任的。

　　（三）除本条第

（一）、

（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。

提出解除本协议的一方，应向对方支付相当于乙方一个月薪酬的违约金。

　　七、协议的终止

　　有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满；

（二）乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　八、工作交接

　　本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。

　　九、双方约定的其他内容：

　　本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

　　十、其他事项

　　本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

　　甲方：

乙方：

（签名）（盖章）

　　法定代表人：

（或委托代理人）年月日年月日

　　篇六：

聘用退休人员协议书

　　聘用退休人员协议书

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

身份证号码：

　　通讯地址：

　　电话：

　　甲方因工作需要，聘用乙方为_________________，鉴于乙方已达退休年龄。

　　不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民

　　共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

　　一、乙方于_______年______月______日已达退休年龄，但仍然要求参

　　加甲方__________________工作，甲方同意聘用乙方。

　　二、工作期限：

自________年_______月_______日起至________年

　　________月______日终止。

　　三、乙方担任甲方_______________工作的要求为_________

　　_________。

　　四、甲方同意支付乙方的每月基本工资__________元，同时公司可根据

　　乙方表现给与乙方其他奖金或补贴，其他一切福利待遇等享受同岗

　　位同等待遇。

　　五、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，遵守规章管理制度，一

　　定程度服从工作安排，但不具有隶属性。

　　六、发生下列情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

　　（3）乙方由于身体健康等原因不能履行本协议义务的；

　　（4）乙方严重违反甲方规章管理制度的；

　　七、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议

　　从甲方处取得的物品、资料文件等向甲方移交完毕；否则，甲方有

　　权暂缓支付报酬直至交接完成。

如给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

　　八、鉴于乙方已经退休，特别约定如下：

（1）

（2）

　　（3）

　　（4）

　　九、

　　十、

　　十一、

　　方：

　　乙方同意聘用期间如发生医疗费用由乙方自理，医疗期内甲方不支付乙方报酬；乙方同意非甲方原因或者工作原因导致的伤害由乙方自行负责；乙方同意甲方不需为乙方缴纳社会保险；甲乙双方属雇佣关系，双方终止、解除本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金，不按劳动关系予以处理；因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

本合同首部乙方通讯地址为乙方有效收件地址，如发生变化，应立即书面通知甲方，否则造成认定上下班途中的相关责任，由乙方负责。

本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

乙方（签名指模）：

日期：

甲甲方代表：

日期：

　　篇七：

退休人员聘用协议书

　　编号：

　　聘用退休人员协议书

　　乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家

　　规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共

　　和国合同法》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本

　　协议，共同遵照执行。

　　第一条本协议期限为年个月，自年月日起

　　至年月日止。

试用期个月，自月日起至月日止。

　　第二条甲方聘用乙方在甲方公司岗位工作。

协议

　　期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定

　　的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　第三条工作时间按国家规定执行。

如遇公司工作需要，经领导审批

　　安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按乙方的基本工资

　　做为计发加班工资的基数。

　　第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为元，每月日前以

　　货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资收入所得

　　税等。

试用期月工资标准为元。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作

　　任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医

　　疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险,

　　用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予

　　赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加

　　的商业保险合同约定的有关规定执行）。

　　第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面

　　形式通知另一方。

　　第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不

　　能继续胜任工作的，协议终止。

　　第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿

　　金；若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

　　第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并

　　办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度

　　或法律法规予以赔偿。

　　第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，可诉

　　至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、

　　地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

　　第十三条本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各

　　执一份，具备同等法律效力。

甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知

　　晓并认可。

　　甲方（公章）乙方（签字）：

　　法定代表人（受委托人）：

身份证号码：

　　日期：

年月日日期：

年月日

　　篇八：

聘用退休人员协议书（20XX年最新版本）

　　聘用退休人员协议书

　　乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。

　　第一条本协议期限自年月日起至年月日止。

　　第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。

协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　第三条工作时间按公司规定执行。

　　第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为3000元/月，每月15日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。

试用期工资标准为2400元/月。

　　第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。

　　第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。

　　第八条协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

　　1.严重违反甲方的规章制度的；

　　2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　3.被依法追究刑事责任的。

　　第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

　　第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决。

　　第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

　　第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。

甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

　　甲方（用人单位名称）：

（盖章）乙方（退休人员）姓名：

联系电话：

住所地：

居民身份证号码：

法定代表人（负责人）：

联系电话：

住址（通讯地址）：

甲方联系人：

联系电话：

　　年月日年月日

　　篇九：

聘用退休人员如何签订合同

　　聘用退休人员如何签订合同

　　问：

我公司最近要聘用几个退休职工，公司与他们是否应当签订聘用合同，聘用合同如何签订呢？

　　答：

根据《关于全民所有制企业聘用退（离）休职工若干问题的暂行规定》：

“本市单位聘用的，由聘用单位征得退（离）休职工原单位的退（离）休职工管理部门同意后，由聘用单位和受聘的退（离）休职工双方签订聘用合同，明确聘用期限、聘用待遇、工作内容和双方其他的责任、义务、权利等，然后，送退（离）休职工原单位的退（离）休职工管理部门审核，并办理介绍手续，聘用期限一般为一至两年，期满需要续聘的，重新办理聘用手续。

外地单位聘用的，聘用单位应先征得退（离）休职工的原单位退（离）休职工管理部门同意，然后送交受聘的退（离）休职工户口所在地的街道，镇劳动服务所审核，并办理介绍手续，街道、镇劳动服务所可收取一次性10元的介绍手续费。

外地单位的聘用期限，一般为半年至一年；期满需要续用的，应重新申请办理聘用手续。

”

　　根据《暂行规定》，

（一）原则上由受聘者与用人单位双方商定，一般不高于聘用单位同工种、同岗位在职职工的工资、奖金收入水平，受聘期间对提高效益有较大贡献，或者有创造发明和科研成果者，另给予奖励；

（二）退（离）休职工受聘期间，其在原单位享受的退（离）休待遇不变，仍由原单位（现在为社会保险支付）支付；发生工伤所需要的治疗费用（包括解聘期间工伤引起的治疗费用）由聘用单位承担；（三）各单位聘用的退（离）休职工，按规定办理过聘用手续的，其聘用待遇和管理费，企业可以从营业外支出项目列支。

依《关于单位聘用退休职工的补充意见》的规定，被聘用的退休职工应该身体健康，一般情况下，男性不超过65岁，女性不超过60岁。

对退休的高、中级专业技术人员和少数传授技艺，从事技术、业务指导的，聘用年龄可适当放宽，但最高男性不超过70岁，女性不超过65岁。

单位招用退休职工应严格控制在因生产、业务需要，为解决技术难题、传授技艺、培训专门人才等范围内。

严禁聘用退休职工从事高空、井下、有害、特种作业岗位和繁重体力劳动。

　　聘用合同解除不支付经济补偿金，如有约定的照约定办。

　　篇十：

离退休人员返聘合同（简化范本）

　　离退休人员返聘合同

　　甲方：

广州市白云区三元里绿茵阁咖