退休人员聘用合同书.docx
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退休人员聘用合同书
退休人员聘用合同书
篇一：
聘用退休人员协议书（XX年最新版本）
聘用退休人员协议书
乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到
国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人
民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿
签订本协议，并共同遵照执行。
第一条本协议期限自年月日起至年月日止。
试用期为月，自年月日起至年月日止。
第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。
协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。
第三条工作时间按国家规定执行。
如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按 元/小时作为计发加班工资的基数。
第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元/月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。
试用期工资标准为1550元/月。
第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。
第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。
1/2
第八条协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.严重违反甲方的规章制度的；
2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3.被依法追究刑事责任的。
第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。
第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。
第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。
第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。
甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。
甲方（用人单位名称）：
（盖章）乙方（退休人员）姓名：
联系电话：
住所地：
居民身份证号码：
法定代表人（负责人）：
联系电话：
住址（通讯地址）：
甲方联系人：
联系电话：
年月日年月日
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篇二：
退休人员聘用合同书范本
退休人员聘用合同书
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
乙方身份证号：
乙方通讯地址：
乙方联络电话：
甲方因工作需要，需聘用乙方。
鉴于乙方已退休性质，不具备劳
动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华
人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。
1、本协议期限为年。
本协议于年月日生效，至
年月日终止。
2、乙方承担的劳务内容、
工作地点：
，工作时间：
34、乙方报酬：
总计（包括①基本工资为
元；②岗位工资______元；③职务工资_______元）。
甲方在每月日前支付上述报酬。
5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商
业秘密主要包括（见附件）。
6、发生下列情形之一，本协议终止：
（1）本协议期满的；
（2）双方就解除本协议协商一致的；
（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；
（4）其他：
。
8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。
9、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。
10、特别约定：
（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。
（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。
乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。
（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
（4）解除劳动合同的程序：
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1）提出书面通知;
2）填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3）交接工作;
4）支付违约金和赔偿金;
5）甲方出具终止或解除劳动合同证明;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
（4）其他：
。
11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。
12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。
13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
签订时间：
篇三：
退休人员聘用合同书
聘用合同书
甲方（聘用单位）：
住所地：
乙方（被聘人员）：
公民身份证号码：
住址：
紧急联系人：
鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格，甲、乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：
一、聘用期限：
本聘用协议期限为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点：
工作岗位：
工作地点：
三、工作时间：
乙方每周工作天，每天工作小时。
四、工作报酬：
甲方每月以货币形式每月日向乙方支付报酬，乙方劳动报酬为税前每月元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。
乙方对工资有异议的，应在收到之日起三日内书面提出；逾期提出视为无异议。
五、协议解除或终止：
（一）经双方协商一致，可以解除本协议；
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方经济责任：
1、严重违反甲方的规章制度；
2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；
3、因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的；
4、被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。
（三）甲方提前30天书面通知乙方可以解除本合同，且无需向乙方支付任何补偿。
（四）甲方提前30天书面通知乙方可以解除本合同。
（五）乙方在聘用期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康
等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。
六、工作交接：
本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。
七、特别约定：
1、乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
2、乙方在上岗前已经对所从事岗位充分了解，并保证满足岗位要求的健康条件。
乙方上岗后如不适应的，应及时向甲方提出。
3、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。
4、因乙方在签署本合同时已经达到法定退休年龄，故乙方确认：
（1）甲方无需为乙方缴纳社会保险及住房公积金等。
（2）乙方在聘用期间患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。
乙方每月病假连续或累积5天（含）以上；每年病假连续或累积超过1个月，甲方有权单方解除本协议，且无需支付任何补偿。
（3）甲方以乙方名义购买商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，该保险的受益人为甲方，乙方对此无异议。
八、争议解决：
本协议未尽事宜，双方应友好协商解决；协商不一致的，应向甲方住所地人民法院提起诉讼。
九、其他事项：
本协议一式两份，经甲、乙双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人：
年月日
篇四：
退休人员聘用协议书
编号：
聘用退休人员协议书
乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家
规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共
和国合同法》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本
协议，共同遵照执行。
第一条本协议期限为年个月，自年月日起
至年月日止。
试用期个月，自月日起至月日止。
第二条甲方聘用乙方在甲方公司岗位工作。
协议
期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定
的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
第三条工作时间按国家规定执行。
如遇公司工作需要，经领导审批
安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按乙方的基本工资
做为计发加班工资的基数。
第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为元，每月日前以
货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资收入所得
税等。
试用期月工资标准为元。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作
任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医
疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险,
用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予
赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加
的商业保险合同约定的有关规定执行）。
第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面
形式通知另一方。
第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不
能继续胜任工作的，协议终止。
第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿
金；若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并
办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度
或法律法规予以赔偿。
第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，可诉
至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、
地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。
第十三条本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各
执一份，具备同等法律效力。
甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知
晓并认可。
甲方（公章）乙方（签字）：
法定代表人（受委托人）：
身份证号码：
日期：
年月日日期：
年月日
篇五：
退休人员聘用合同书
退休人员聘用合同书
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
丙方（乙方直系亲属代表）：
依照平等、自愿的原则，甲、乙、丙三方经协商一致，签订本“聘用合同”书，以供各方共同遵守之。
一、聘用对象：
甲方聘用乙方担任甲方“厂区大门值班”的工作。
乙方生于年月日，现年龄岁，已超过退休年龄。
乙方为补贴家用，愿意接受甲方的聘用、到甲方单位工作。
二、聘用期限：
本合同期限为一年，自年月日起至年月日止，聘用期满本合同自动终止。
如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订聘用合同。
三、聘用工作内容：
1、熟悉甲方单位的人员情况，非甲方单位的人员和车辆，未经甲方相关负责人员同意，不得允许其进入。
2、除下列“可以开启大门”的情形外，其余时间都应负责关闭
大门。
可以开启大门（包含开启后及时关闭大门）的情形为：
在甲方上班前、下班前后甲方单位人员（含单位人员的车辆）集中进出厂门的一段时间；
在甲方上班起至下班止的时间，对因工作需要进入厂门的所有人员和车辆，应当问明情况后方可开启大门、并对外来人员进行登记。
3、对甲方厂区大门、大门值班室房屋及其物品、供水管路、供电线路等，负妥善保管、安全使用、合理使用等责任。
4、遇紧急情况，熟练使用各种应急报警电话、联系甲方负责人员，及时对紧急情况作出初步应急处臵。
5、其他通常的值班工作内容。
四、值班时间、住宿待遇及其他：
1、乙方每周值班天数为天。
2、因甲方地处较偏僻，甲方承诺为乙方提供厂区大门口值班室房间，供乙方作值班和休息、住宿之用途。
3、无特殊情况，乙方下班时间可在甲方处休息和住宿。
4、甲方在目前规定情况下（今后工作餐规定如有变化，将依新规定），为乙方提供与甲方其他员工相同的工作午餐。
五、聘用报酬及支付：
1、甲方聘用乙方，应每月给付乙方报酬人民币大写元整。
双方一致确认：
基于乙方为接近退休年龄受聘担任值班工作的情况，除上述商定的报酬金额外，甲方无须为乙方缴纳或承担社会保险
金、住房公积金等费用。
2、上述聘用报酬，按月由甲方在每下个月的日前支付结清。
六、乙方直系亲属同意乙方受聘及其他：
1、在签订本合同的同时，乙方直系亲属（乙方的配偶，儿子，女儿）同意乙方受甲方的聘用，乙方直系亲属的代表参与签订本聘用合同。
2、乙方和乙方直系亲属的代表承诺：
乙方受聘在甲方期间自行承担乙方的所有医疗费用。
3、因乙方年龄较大，乙方在甲方单位值班及休息住宿中，应充分注意身体休息、避免激烈运动，并戒除烟、酒等不良嗜好。
4、乙方因家庭或身体原因需要短时暂离甲方的，应事先通知、征得甲方的同意。
乙方如发生突发身体不适等情况，应立即通知甲方及乙方直系亲属，以尽快就医为前提。
5、乙方如需解除本合同，应事先向甲方提出，甲方应在及时作出安排后同意乙方解除本聘用合同的要求。
七、合同生效及其他：
1、本合同自甲、乙、丙三方盖章、签名后即发生法律效力。
2、本合同一式贰份，甲、乙各方各执一份，
3、甲、乙、丙三方一致确认：
乙方为接近退休年龄以后人员的聘用人员，本合同无需报劳动部门备案。
4、本合同未尽之事宜，甲、乙、丙三方可经协商达成一致意见
后，另行订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
甲方代表（签名）：
时间：
乙方（签名）：
时间：
丙方（签名）：
时间：
篇六：
退休人员聘用合同书
聘用合同书
（范本）
甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号开户银行帐号联系电话
乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月退休证编号户籍所在地实际居住地联系电话邮政编码：
劳动保障卡号身份证号
备注：
本合同适用于退休人员。
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和
国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本协议期限为年，于年月日起至年月日
止。
第二条甲方安排乙方在岗位工作，乙方承担的工作职责任
和工作要求为：
第三条乙方提供工作方式为：
第四条乙方须遵守甲方制定的各项规章制度。
第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约
定的工作职责任和工作要求、工作方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密
主要包括：
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时间：
第八条乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。
第九条发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的；
2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；
4、出现其他法定终止条件的。
第十条任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。
第十一条本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完
毕，并附书面说明；如给甲方造成损失、应予赔偿，甲方有权保留进一步申诉的权利。
第十二条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违
约金；如果违反本合同规定解除或终止的，违约方需向另一方支付违约金人民币元或标准为：
。
第十三条乙方同意在接受医疗期间内，医疗费用自理，且甲方不支付劳务费。
第十四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份保险公司意外
伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期限与
本合同期限相同
第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商
不成，可提交人民法院裁决。
第十六条本合同首页甲、乙双方的实际经营地（实际居住地）为双方联系的唯
一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，
具备同等法律效力。
甲方（公章）乙方（签章）
日期：
年月日日期：
年月日
乙方家属意见一（要求乙方之配偶填写）
签字：
与乙方关系：
身份证号码：
乙方家属意见二（要求乙方之成年子女填写）
签字：
与乙方关系：
身份证号码：
篇七：
离退休人员聘用合同范本
离退休人员聘用合同范本
甲方：
乙方：
签订日期：
年月日
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。
一、协议双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
第二条乙方性别
居民身份证号码
家庭住址邮政编码
现居住地址邮政编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
二、协议期限
第三条本协议有效期自年月日起至年月日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
四、工作时间和休假
第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。
经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。
五、劳动报酬
第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
六、社会保险及其他
第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。
第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。
超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。
乙方所有医疗费用自理。
第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动纪律
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。
第十五条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方给予了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。
九、协议的重签、解除和终止
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：
（一）甲乙双方协商一致对协议内容有改动的；
（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；
（三）订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十八条发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（三）被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：
（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
第二十一条有下列情形之一的，本协议终止：
（一）本协议期满的；
（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（三）甲方被依法宣告破产的；
（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十二条在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。
第二十三条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
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