下半四川公务员考试《申论》参考例文公doc.docx

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2018下半年四川公务员考试《申论》参考范文-公务员考试

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四川2018下半年公务员考试真题及答案解析汇总

【参考答案】

1.制定灵活的人才使用策略。

（1）完善薪酬及晋升制度，针对人才的实际情况灵活调整，对贡献较大的特殊人才给予适当的政策倾斜;

（2）与人才建立合作关系，注重实效，人尽其用。

2.开展员工培训活动。

（1）联系实际生产需求，开展工作技能与方法的培训，强化工作技能;

（2）针对年轻人开展职场价值观的培训，提高其职场忠诚度;（3）开展人才交流活动，为其提供深造的机会。

3.提供良好福利制度。

实施针对人才教育、医疗、文化保障的“暖心”福利工程，推出集健康体检、学术休假、子女教育等各类事关员工福利的服务。

4.注重单位文化建设。

（1）全方位关爱员工，想群众所想;

（2）鼓励先进，树立典型，帮助员工树立精雕细琢的工匠精神;（3）信任和尊重员工，进而赢得员工信任。

5.提升自身综合实力。

借助自身科研、地域等优势，提供能让人才发挥专长的平台。

（354字）

第三题：

给定资料7中划线句子提到“一个人可以选择领略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。

”请根据你对这句话的理解，结合给定资料，联系实际，以“流与留”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。

（50分）

要求：

观点明确，立意深刻;逻辑清晰，结构严谨;语言流畅，书写工整;总字数800—1000字。

【参考答案】

理性选择与坚守

——论人才的流动与留守

一个人可以选择须略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。

这句话体现了当代青年人更多元化的职业选择。

一方面，很多年轻人从一线城市返回农村、返回二三线城市;另一方面，也有很多像高原信使王顺友一样，扎根基层，坚守在邮政岗位上的人。

因此，人才流动是实现自身价值的有效渠道，能一生坚守更是求精、坚持的体现，这二者都是适应时代需求，活出精彩人生的选择。

人才的回流是实现自身价值的助推器。

高、精、尖人才选择回到基层、回到二三线城市，不用在人才扎堆的一线城市竞争，给了自身得以施展的空间。

以大学生为代表的新型职业农民赋予了农村活力，也将自身所学与传统领域相结合，赋予了农村新的活力。

来自海外和一线城市的高端人才回流东北老工业基地，成为东北振兴挑大梁的力量。

这些例子都说明，人才的回流让个人的力量得以更充分的发挥，将个人能力放在最需要的地方，实现了个人价值最大化。

而能够真正的坚守下来，努力做好一件事，更能够活出精彩一生，带来社会价值。

王顺友的一生，坚守在大山的邮政工作岗位，满足了当地的需求;黄大发的一生，坚守在贵州省的基层，带领群众绝壁凿天渠，解决了当地的缺水问题，改善了当地的经济发展和生活条件，被当地群众称为“当代愚公”;塞罕坝人的一生，坚守在“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的荒漠沙地上，艰苦奋斗、甘于奉献，创造了荒原变林海的人间奇迹，用实际行动诠释了绿水青山就是金山银山的理念，铸就了牢记使命、艰苦创业、绿色发展的塞罕坝精神。

这些都说明了留下、坚守的重要作用。

而在当下，我们需要人才在不断的流动中求新求变，也需要有扎根、坚守的选择。

但如何为人才提供更好的服务环境、发展平台，如何做好再培训和激励，更是吸引人才留下的重点。

做好这些才能更好地为人才的合理流动奠定基础，形成人才流动的良性循环。

而最重要的是为人才搭建良好的发展平台，才能形成对人才的感召力与吸引力。

如江苏省丰县在强化人才引进政策保障的基础上，高标准建设产业园、创新基地等，为人才提供了发展的舞台，并且能在其中通过博士后培养站来加强对人才的再培养。

因此可以看到，发展前景，是引才留才的“强引擎”;用武之地，是聚才用才的“栖凤巢”。

在一个多元的时代，无论做什么选择都值得被尊重，在不断的流动与坚守中，推动了社会的发展进步。

在现实中我们可以选择在任何一个地方发光发热，真正的坚守一生，也值得我们敬仰。

（990字）

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四川2018下半年公务员考试真题及答案解析汇总

【参考答案】

1.制定灵活的人才使用策略。

（1）完善薪酬及晋升制度，针对人才的实际情况灵活调整，对贡献较大的特殊人才给予适当的政策倾斜;

（2）与人才建立合作关系，注重实效，人尽其用。

2.开展员工培训活动。

（1）联系实际生产需求，开展工作技能与方法的培训，强化工作技能;

（2）针对年轻人开展职场价值观的培训，提高其职场忠诚度;（3）开展人才交流活动，为其提供深造的机会。

3.提供良好福利制度。

实施针对人才教育、医疗、文化保障的“暖心”福利工程，推出集健康体检、学术休假、子女教育等各类事关员工福利的服务。

4.注重单位文化建设。

（1）全方位关爱员工，想群众所想;

（2）鼓励先进，树立典型，帮助员工树立精雕细琢的工匠精神;（3）信任和尊重员工，进而赢得员工信任。

5.提升自身综合实力。

借助自身科研、地域等优势，提供能让人才发挥专长的平台。

（354字）

第三题：

给定资料7中划线句子提到“一个人可以选择领略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。

”请根据你对这句话的理解，结合给定资料，联系实际，以“流与留”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。

（50分）

要求：

观点明确，立意深刻;逻辑清晰，结构严谨;语言流畅，书写工整;总字数800—1000字。

【参考答案】

理性选择与坚守

——论人才的流动与留守

一个人可以选择须略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。

这句话体现了当代青年人更多元化的职业选择。

一方面，很多年轻人从一线城市返回农村、返回二三线城市;另一方面，也有很多像高原信使王顺友一样，扎根基层，坚守在邮政岗位上的人。

因此，人才流动是实现自身价值的有效渠道，能一生坚守更是求精、坚持的体现，这二者都是适应时代需求，活出精彩人生的选择。

人才的回流是实现自身价值的助推器。

高、精、尖人才选择回到基层、回到二三线城市，不用在人才扎堆的一线城市竞争，给了自身得以施展的空间。

以大学生为代表的新型职业农民赋予了农村活力，也将自身所学与传统领域相结合，赋予了农村新的活力。

来自海外和一线城市的高端人才回流东北老工业基地，成为东北振兴挑大梁的力量。

这些例子都说明，人才的回流让个人的力量得以更充分的发挥，将个人能力放在最需要的地方，实现了个人价值最大化。

而能够真正的坚守下来，努力做好一件事，更能够活出精彩一生，带来社会价值。

王顺友的一生，坚守在大山的邮政工作岗位，满足了当地的需求;黄大发的一生，坚守在贵州省的基层，带领群众绝壁凿天渠，解决了当地的缺水问题，改善了当地的经济发展和生活条件，被当地群众称为“当代愚公”;塞罕坝人的一生，坚守在“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的荒漠沙地上，艰苦奋斗、甘于奉献，创造了荒原变林海的人间奇迹，用实际行动诠释了绿水青山就是金山银山的理念，铸就了牢记使命、艰苦创业、绿色发展的塞罕坝精神。

这些都说明了留下、坚守的重要作用。

而在当下，我们需要人才在不断的流动中求新求变，也需要有扎根、坚守的选择。

但如何为人才提供更好的服务环境、发展平台，如何做好再培训和激励，更是吸引人才留下的重点。

做好这些才能更好地为人才的合理流动奠定基础，形成人才流动的良性循环。

而最重要的是为人才搭建良好的发展平台，才能形成对人才的感召力与吸引力。

如江苏省丰县在强化人才引进政策保障的基础上，高标准建设产业园、创新基地等，为人才提供了发展的舞台，并且能在其中通过博士后培养站来加强对人才的再培养。

因此可以看到，发展前景，是引才留才的“强引擎”;用武之地，是聚才用才的“栖凤巢”。

在一个多元的时代，无论做什么选择都值得被尊重，在不断的流动与坚守中，推动了社会的发展进步。

在现实中我们可以选择在任何一个地方发光发热，真正的坚守一生，也值得我们敬仰。

（990字）