XX纳新策划书3篇文档格式.docx

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　　（5）在纳新点报名时需按要求填写表格。

　　七、活动中注意事项

（1）纳新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况

（2）分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费

　　（3）纳新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置

　　（4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了

　　八、经费预算

　　矿泉水：

4元

　　宣传单：

33元

　　海报：

40元

　　总计：

77元

　　九、应急措施

（1）准备好打扫卫生的道具，保持纳新点的清洁

（2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损

　　（3）各成员准备好防暑工作，避免中暑

　　（4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用

　　十、清场程序

（1）所有负责人搬来的桌、椅在纳新结束后放回原地

（2）安排好人打扫现场

　　（3）纳新结束后，纳新的表格应统一整理后收好学生会纳新活动策划书XX纳新策划书（2篇）

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从XX年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。

从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

　　二、活动时间：

20xx年6月

　　三、活动地点：

国际商学院

　　四、活动对象：

以国际商学院09级学生为主

　　五、活动形式与要求

　　凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。

以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。

主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

原则上，学习成绩优良，平均绩点在以上；

德育测评优秀。

学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

　　六、活动宣传：

在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。

　　七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一、宣传阶段

　　1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。

海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

　　2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

　　3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）

　　4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。

如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。

咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。

且于XX年6月19日进行见面会。

　　二、报名阶段

　　1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

　　3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开XX年团学干部纳新说明会。

说明会可大体分如下三个环节进行：

　　①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

　　②各部代表详细介绍各部职责及要求

　　③现场答疑与互动

　　4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。

学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。

根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

　　1.初试阶段

　　初试形式为笔试。

所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。

笔试由主席团成员与06级部长监考。

　　考试时间为6月23日晚5点30分。

　　2.复试阶段

　　根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。

面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。

复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试

　　复试时间为6月24-25日

　　八、注意事项及其他

　　1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

　　3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

　　6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

　　8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。

如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

　　10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。

学生会体育部纳新活动策划书

　　一.招新的意义:

　　为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.

　　二.活动时间:

按照系里的统一时间

　　三.活动地点:

按照系里安排

　　四.活动内容:

招收新一届学生会体育部成员

　　五.活动对象:

xx级染化系新生

　　六.招新人数:

9人

　　七.活动流程

　　宣传—面试—试用一个月—录用

　　八.活动细则:

　　1.前期宣传

　　在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.

　　2.活动流程

　　在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.

　　由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.

　　九.面试流程:

　　1.根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息）.

　　2.正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

　　3.面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.

　　招新结果：

根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

某大学社团级纳新活动策划书纳新策划书4篇

　　一.活动背景及活动意义

　　活动背景及目的

　　新学期,新气象。

又是一年纳新季，为了活泼文化传播系氛围，为了同学们放松心情，为了提高我系的学习氛围，引导同学们对文化的关注，对创意的重视，提高我系学生的个人素质以及学习水平，彰显新时期学生的风采，引领我系学生健康成长，为此，文化创意协会举办了XX级的纳新活动，为广大新生提供了一个给力的文化平台，希望有创意的同学加入本协会，积极参加由协会主办的各项活动，锻炼自我，发展自我，为本协会注入新鲜的血液。

　　活动主题注新鲜血液网精英人才走创意之路传文化新风

　　二、活动简介

　　协会简介

　　文化创意协会是自XX年10月成立的一个新社团，隶属于山西大学商务学院文化传播系，是本系暨“三社一台”之后的又一社团。

本社团立足于激发大学生创新思维对文化产品和文化服务的开发和探索，为学习型社团。

本社团的宗旨是全心全意为学生服务，以提高大学生自身素质，提高大学生个人能力服务回报学校社会为最终目的。

　　部门纳新简介

　　文化创意协会下设策划部、宣传部、组织部、外联部、办公室五个部门（顾问部已裁撤）。

　　策划部：

主要负责社团活动的前期策划和活动后期的总结工作，活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，同时积极参加学习各类学院策划类活动。

　　宣传部：

主要负责宣传工作，一方面在在活动前出海报、宣传单和展板，另一方面走进教室或校内设点口头宣传及时准确的宣传协会的活动。

　　组织部：

主要负责组织活动的进行，包括前期准备工作、中期执行工作、后期总结工作并做出活动总结。

　　外联部：

负责与校内外组织或商家联系活动赞助，与老师、院系相关部门保持及时的交流与沟通。

　　办公室：

主要负责汇总会员出勤情况，整理会员在每学期获取的课外学分及各种社团所需文件写作，同时其下设的财务科管理社团财务并与每学年年终公布财务支出明细表。

协调各部门工作,负责通讯通知任务。

　　三.活动流程

　　活动时间及地点

　　活动时间

　　活动地点

　　7号楼7404教室

　　活动对象及参与方式

　　活动对象

　　参与方式

　　级学生

　　现场报名及面试

　　活动对象及参与方式活动对象

　　12、13级学生

　　活动宣传

　　1.新生入学后，军训期间宣传本协会，内容包括协会及部门简介，并鼓励广大新生积极参与。

　　2.进入教室、宿舍进行二轮宣传。

　　具体流程

　　1.有意参加文化创意协会部门工作的同学，在候场区（7405）按先后顺序报名并等待面试。

　　2.候场人数达到10人及以上，由工作人员进行较为详细的社团介绍和部门介绍。

　　3.由工作人员带领，按报名先后顺序进入面试点（7404）。

　　4.面试者在黑板上对应部门下写下自己的名，进行简单的自我介绍。

　　5.由面试官根据面试者想要进的部门特点，提出相应的问题，由面试者作答。

　　6.面试结束后各部门统计报名人数，整理报名表，通过初期面试选出较为优秀的同学，暂定为会员。

　　7.对已选出的会员进行为期一至两个月的试用考察，表现优秀的同学由办公室发档案表填写，至此为文化创意协会正式会员。

　　部门分工

候场区报名表的分发、登记。

一人及以上在候场区为新生解答问题。

候场区和面试区黑板设计，宣传单的分发。

两人及以上在候场区为新生答疑。

本次纳新活动的策划。

一人及以上在候场区为新生答疑。

维持现场秩序，组织按面试顺序进场。

与负责老师进行那新活动的沟通。

　　面试官集体

　　会长：

王宇娟

　　副会长：

侯佳琳、张珑秘书长：

刘瑞娜

上官麟

白阳洋策划部：

贺丹丹外联部：

赵一丁

　　四．部门未来打算：

　　在试用期一个月后，我们将重新筛选个部门人数，计划筛选人数四十名左右。

　　主席团：

四人

　　初步确定每部门部长及部员共八人。

　　青年志愿者协会纳新活动策划书

　　20XX年学生会纳新活动策划书

　　学校宣传中心纳新活动策划书

　　某大学社团20XX级纳新活动策划书

　　大学男女篮球队纳新活动策划书

　　大学纳新策划书

　　大学物流协会招纳新会员活动策划书

　　记者团纳新策划书

　　广播站纳新策划书

　　信息工程学院电商系青协纳新策划书