17秋中国医科大学《护理管理学》在线作业100分答案Word文档下载推荐.docx

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（）。

A.对组织资源进行组合、协调和利用的管理过程

B.受生产关系的制约

C.受社会文化的影响

D.受政治、经济制度的影响

E.使管理具有特殊性和个性

满分：

2分

正确答案:

A

2.当冲突双方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，是下列哪种冲突处理方式：

A.强制

B.合作

C.回避

D.迁就

E.妥协

B

3.护士长的“三元”角色模式的提出者是：

A.赫茨伯格

B.明茨伯格

C.泰勒

D.法约尔

E.梅奥

4.从生理学角度讲，管理者的最佳工作年龄是：

A.25～45岁

B.30～40岁

C.30～50岁

D.35～55岁

E.45～55岁

D

5.护理质量管理的特点主要体现在：

A.．广泛性和综合型

B.程序性和连续性

C.协同性

D.独立性

E.以上都是

6.护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其：

A.后天素质是基础

B.自身素质是基础

C.他人经验是基础

D.自身知识是基础

E.后天知识是基础

7.根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：

A.高工作，低关系

B.高工作，高关系

C.低工作，高关系

D.低工作，低关系

E.以上都不是

C

8.根据控制的来源可以把控制分为：

A.预防性控制和更正性控制

B.正式组织控制、群体控制和自我控制

C.直接控制和间接控制

D.前馈控制、过程控制、后馈控制

E.随机控制和经验控制

9.领导者权力性影响力的特点是：

A.使下属的心理和行为表现出被动和服从

B.不带有强制性

C.以内在感染的形式发挥作用

D.比较稳定和持久

E.不随职位改变而发生变化

10.招聘面试时主要是了解应聘者

A.专业水平、个人特点和个人潜力