职业危害防治管理制度Word文件下载.docx

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3、全公司建立公司、分厂（部）、车间（科、室、中心）、工段、班组和员工六级职业危害防治管理体制。

4、四个分厂、下属公司和部门生产单位是职业危害防治管理的主体，机关各部门对主体在职业危害防治管理上给予人、财、物方面的支持与保证，同时对职业危害防治工作进行全方位的监察。

5、各职能部门在管理中必须认真贯彻执行国家和上级职业病防治法、劳动保护的法规标准及各项规章制度，认真履行部门业务职业危害防治责任制。

6、职业危害防治人人有责。

全体员工必须在各自岗位上对实现职业危害防治工作负责，做到危害因素清楚，防护措施得当。

7、坚持作业场所职业危害因素日常监测制度，坚持职业危害告知制度，坚持职业健康宣传教育培训制度，从业人员职业健康监护档案制度等。

8、本制度适用于全公司各级领导和所有员工。

二、各级人员职业危害防治责任制

（一）总经理职业危害防治责任制

1、对公司职业危害防治工作负全面领导责任，是公司职业危害防治工作第一责任人。

2、审定公司职业危害防治规划，按国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

3、领导公司职业危害防治委员会工作，召开重要的职业危害防治工作会议，及时研究解决职业危害防治工作方面的重大问题，作出决策，并督促实施。

4、定期检查、指导副职及下属各单位领导分管范围内的职业危害防治工作。

5、批准公司内的职业危害防治规章制度。

6、按国家和公司有关规定，审定公司职业危害防治工作机构和管理人员的编制。

（二）生产副总经理职业危害防治责任制

1、对公司的职业危害防治工作全面负责。

2、组织制定、修订和审定本公司各项职业危害防治管理制度。

3、定期检查下属单位负责人和安环、消防部门的职业危害防治工作情况，组织全公司范围内的职业危害防治工作大检查，落实重大事故隐患的整改。

4、每月主持召开一次职业危害防治工作例会，通报职业危害防治工作情况，组织学习《职业病防治法》及国家有关政策，及时传达国家和上级部门有关职业病防治的重要文件，并积极组织贯彻落实。

5、审批《职业危害防治工作实施方案》，参加重大事故的调查分析工作。

6、负责全公司职业病防治的日常管理工作。

7、在组织生产活动过程中，要严格落实职业危害防治“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业危害防治工作，下同）原则。

8、按权限审定职业危害防治工作的表彰、奖励与处分。

（三）经营副总经理职业危害防治责任制

1、在总经理的领导下，按照“谁主管谁负责”的原则，对分管业务范围内的职业危害防治工作负责。

2、贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业危害防治工作各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

3、组织制订、修订分管部门的职业危害防治规章制度、岗位职业健康操作规程，编制职业病防治措施，并认真组织实施。

4、组织分管业务范围内的职业危害防治大检查，落实重大事故隐患的整改。

（四）总工程师职业危害防治责任制

1、对分管业务范围内的职业危害防治工作和公司职业危害防治技术负全责。

2、组织制定、修订和审定本公司职业危害防治技术规程，组织编制岗位职业健康防范措施。

3、负责解决疑难或重大职业健康技术问题，推广和采用先进的职业健康技术和安全防护设施。

4、审批重大工艺处理、检修、施工职业健康技术方案，审查引进技术、设备和开发新产品中的职业健康安全技术问题。

5、负责落实管辖工程项目设计施工、验收中的职业健康安全措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。

因设计、施工质量问题造成职业健康危害事故，负责追究有关人员的责任。

（五）安全生产部部长职业危害防治责任制

1、在生产副总经理的领导下，认真抓好公司职业危害防治工作。

2、严格执行国家及上级各部门有关职业健康防治的法令、法规，不违章、不违规，在生产与职业健康安全发生矛盾时，坚持生产必须服从职业健康安全的原则。

3、及时组织协调解决生产过程出现的各种职业健康安全问题。

4、组织开展职业危害防治竞赛活动，总结交流职业危害防治工作经验。

遇到职业健康安全中的异常情况，应及时、妥善、果断处理。

5、履行部长职业危害防治责任制，认真抓好本部门职业危害防治工作。

（六）安全科长职业危害防治责任制

1、对公司的职业危害防治监察工作负全责。

2、组织全公司安全监察人员认真学习国家有关职业危害防治方面的法律、法规、法令及业务知识。

3、组织制定和完善公司职业危害防治管理制度，并监督、检查其执行情况。

4、负责督促相关单位对特种作业人员定期进行职业健康安全技术培训，办理特殊作业证，做好公司三级职业健康安全教育工作。

5、建立和健全职业危害防治管理网络，明确各级管理人员职业危害防治责任制。

6、负责公司职业危害防治责任制的落实、检查和考核工作，并提出职业危害防治工作方面的奖罚建议。

7、定期组织全公司职业危害防治工作检查，并领导好本科室进行的日常监督检查。

8、负责组织对职业健康危害事故的调查、分析、统计和上报，并提出处理意见，对职业健康危害事故做到“四不放过”。

（七）厂长职业危害防治责任制

1、分厂厂长对分厂职业危害防治工作负全面管理责任，是本分厂的职业危害防治工作第一责任人。

2、必须认真贯彻执行各项职业健康安全的法律、法规、法令、制度和标准。

3、组织制定、修订和完善分厂职业健康安全技术规程和职业危害防治管理制度，编制分厂职业危害防治计划和方案，经批准后，组织实施。

4、组织开展职业健康安全竞赛等活动，总结交流职业危害防治工作经验。

5、组织落实车间级职业健康安全教育，并督促检查班组级职业健康安全教育。

6、组织搞好员工职业健康安全思想教育和职业健康安全技术培训，及时纠正和制止“三违”行为。

7、组织本单位职业健康安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。

8、定期进行职业健康监护和作业场所危害因素监测，制定职业危害防治保障事故应急预案，并组织演练。

9、组织或参加本单位各类职业健康安全事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

10、建立、健全职业健康安全防护组织，领导并支持分厂安全员和班组兼职安全质量员的工作。

（八）总调度室主任职业危害防治责任制

1、对总调度室的职业危害防治工作全面负责。

2、负责全公司生产调度工作，及时组织协调解决生产过程出现的各种职业危害问题。

3、对停送水、电、气、汽和机械设备启停及工艺的改变，必须按照职业健康安全规定，制定严格的规章制度及操作要求。

4、对出现的突发事件或重大事故，应迅速向有关领导汇报并及时采取果断措施进行处理。

5、在指挥生产过程中，当生产与职业健康安全发生矛盾时，必须将职业健康安全放在首位。

6、及时纠正和制止有妨碍从业人员职业健康安全的“三违”行为。

（九）机关各部长职业危害防治责任制

1、各部长（主持工作的副部长）对本部门的职业危害防治工作全面负责，是本单位职业健康安全的第一责任人。

2、认真贯彻执行国家有关职业健康的法律法规和本企业规章制度，把职业危害防治工作列入议事日程，做到“五同时”。

3、组织制定本部门职业健康安全技术规程和职业危害防治管理制度，经批准后，组织实施。

4、组织落实车间级职业健康安全教育，并督促检查班组级职业健康安全教育。

5、组织对员工进行经常性的职业健康安全思想、职业健康安全知识和职业健康安全技术教育；

组织并参加每周一次的班组职业健康安全活动日，及时处理员工提出的意见，及时纠正和制止“三违”行为。

6、组织本部门职业健康安全检查，落实隐患整改，保证职业健康安全防护设施、消防设施、防护器材等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。

7、及时报告并指挥抢救本单位发生的事故，注意保护现场，有人员受伤时，必须在24小时内上报。

8、建立本部门职业健康安全管理网络，配备合格的职业健康安全员，充分发挥职业健康安全员的作用。

9、各部门副职协助正职抓好本部门职业危害防治工作。

（十）副厂长职业危害防治责任制

1、对分管业务的职业危害防治工作负责，并协助厂长抓好全厂的职业健康安全工作。

2、认真贯彻执行有关国家职业健康的法规和本企业规章制度，把职业健康安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。

3、组织制定并实施单位职业危害防治管理制度，职业健康安全技术操作规程和职业危害防治措施计划。

4、做好员工的职业健康安全教育工作，及时纠正和制止“三违”行为。

5、组织分厂职业健康安全检查，发现隐患及时组织整改，单位无力整改的要采取临时安全措施，及时向上级书面报告。

（十一）车间主任、科长、中心主任职业危害防治责任制

1、对本单位职业危害防治工作全面负责，是本单位职业危害防治工作第一责任人，副职协助正职抓好本单位职业危害防治工作，并对分管业务的职业危害防治工作负全责。

2、保证国家职业健康的安全生产法律、法规和公司职业健康安全规章制度在本单位的贯彻执行，把职业危害防治工作作为头等大事来管，做到“五同时”。

3、制订并实施单位职业危害防治管理制度和职业健康安全技术操作规程；

组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级职业健康安全教育，对员工进行经常性的职业健康安全思想、职业健康安全知识和职业健康安全技术教育；

开展岗位职业健康技术练兵，并定期组织职业健康安全技术考核；

参加班组职业健康安全活动，对员工提出的职业健康安全隐患及时解决、处理，及时纠正和制止“三违”行为。

4、组织全车间职业健康安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、职业健康安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护和正确使用。

5、及时报告并指挥抢救本单位发生的事故，注意保护现场，有人员受伤时，必须在24小时内上报。

（十二）保卫科长职业危害防治责任制

1、组织专职和义务消防队员认真学习上级有关消防方面的各项规定和消防知识，提高业务水平。

2、经常组织检查公司职业健康安全保卫工作和各单位消防器材是否良好，工作地点物资堆放是否符合规定，消防通道是否畅通，消防用水条件是否有保证，并对检查出的问题及时进行解决。

3、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常组织深入基层监督检查火源、火险的管理，督促落实火险隐患的整改。

4、经常组织宣传消防知识，提高员工对搞好消防工作重要性的认识。

5、制定消防应急预案，绘制公司消防作战图，组织消防队员认真学习，积极进行演练。

（十三）专工职业危害防治责任制

1、负责做好本职范围内的职业健康安全技术工作。

2、在规划、设计、改造、检修时必须考虑职业健康安全技术措施，并对其合理性、可靠性负责。

3、根据生产条件的变化和新设备的投入等，不断修订、完善操作规程和制度。

根据特殊运行方式或设备薄弱环节，制订职业健康安全运行措施及各种保证职业健康安全的临时措施，并对制订或组织制订的规程、制度、措施、规定的正确性负责。

4、协助单位职业健康安全员编制本专业反事故措施和职业健康安全技术措施计划。

配合单位职业健康安全员做好职业危害防治管理工作，及时纠正和制止“三违”行为。

5、参加公司和本专业组织的职业健康安全大检查，对重大隐患及时提出解决方案和有关技术措施，做好本专业的各种台帐管理和资料积累工作。

6、参加本专业职业健康安全生产分析会，对事故障碍和异常情况进行调查分析，从技术上、管理上、设备上、运行上、规程制度的执行上分析原因，提出整改意见并制定整改措施。

7、参加本专业内的验收评定工作，对本专业生产现场重大或特殊运行操作进行指导、把关、督促、总结、评估和培训工作。

8、审查本专业（工艺、设备、计量等）的职业健康安全技术规程和职业健康安全教育大纲。

9、在审查装置开停工、设备检修和改造、变更工艺方案前，必须同时考虑相应的职业健康安全操作规程和安全措施。

10、参加本专业事故的调查、分析、处理。

（十四）职业健康安全员职业危害防治责任制

1、业务上接受安全科指导，并在单位负责人的直接领导下开展职业危害防治工作。

2、贯彻执行有关职业健康的法律法规、制度和标准，参与拟订、修订单位职业健康安全技术规程和有关职业危害防治管理制度，并监督检查执行情况。

3、制订单位职业危害防治培训计划，并检查执行情况。

4、对班组兼职职业健康安全质量员进行业务指导，协助单位负责人搞好员工职业健康安全思想、职业健康安全技术教育和考核工作。

5、负责单位职业健康防护装置、防护器具、消防器材的管理工作。

6、深入现场进行职业健康安全检查，及时纠正和制止“三违”行为，对不听劝阻者，有权停止其工作，并协助领导处理。

7、负责各类事故的统计上报，参与事故调查和分析。

（十五）工段长职业危害防治责任制

1、组织工段员工学习、贯彻执行公司和本单位有关职业健康的规章制度，是本工段的职业危害防治工作第一责任人。

2、组织本工段员工的职业健康安全教育，负责对新上岗人员的职业健康安全培训和技术考核。

3、搞好本工段职业危害防治准备工作，组织职业健康防护装置和设施的检查、维护、保养工作，保证齐全完好。

4、经常深入工段检查指导职业危害防治工作，及时纠正和制止“三违”行为。

5、组织和参加本工段事故的抢救和调查，落实职业健康安全防范措施。

6、搞好本工段的职业危害防治竞赛，维护本工段的正常生产秩序。

（十六）班组长职业危害防治责任制

1、组织员工学习、贯彻执行公司和本单位有关职业危害防治的规章制度，是本班组的职业危害防治工作第一责任人。

2、组织班组职业健康安全教育，及时纠正和制止“三违”行为。

3、定期组织职业健康安全活动，开好职业健康安全活动会议并作好记录；

认真执行交接班制度，做到班前讲职业危害防治，班中检查，班后总结。

4、检查岗位工艺指标及各项职业健康安全制度执行情况，做好职业健康防护设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。

5、严格劳动纪律，不违章指挥，监督检查本辖区域内各工种人员的作业，维护正常的安全生产秩序。

6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，并指导、监督班组人员正确使用。

7、发现隐患及时解决，做好记录，不能解决的要及时汇报，同时采取控制措施。

发生事故要立即上报并组织抢救，同时尽可能保护好现场。

8、积极配合事故调查。

（十七）班组兼职职业健康安全质量员职业危害防治责任制

1、协助班长制定班组职业危害防治培训计划，定期对班组成员进行职业健康安全教育，及时学习公司下发的职业健康安全管理制度和国家的有关职业健康的法律法规及本岗位职业健康安全技术操作规程。

2、协助班长监督作业现场职业病防治的法律法规、职业危害防治管理制度和岗位职业健康安全技术操作规程的执行情况。

及时制止或反映作业现场出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为，为班组当好职业健康安全参谋，认真搞好当班职业危害防治工作。

3、协助班长搞好班组职业健康安全活动。

建立好班组职业健康安全台帐，记录好班组职业健康安全活动内容和当班职业健康安全情况。

4、协助班长检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、设备、工器具、防护器具及灭火器材等。

5、协助班长做好班中“三查”，及时发现和处理事故隐患。

对不能处理的隐患要及时上报，并对上级下达的与本班组有关的事故隐患及落实整改情况进行监督。

6、协助班长把好职业健康安全技术关，执行ISO9000质量认证体系工艺指标、质量指标，安全、文明、优质、高效完成每班生产计划。

7、发生事故时，协助班长及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告，参与事故调查。

（十八）员工职业危害防治责任制

1、参加职业健康安全活动、学习职业危害防治安全技术知识，严格遵守国家有关法律法规和各项安全生产规章制度。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、严格执行操作技术规程，精心操作，记录清晰、真实、整洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护、保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所整洁。

6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

7、遵守劳动纪律，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向其他领导报告。

8、认真执行公司制定的各项职业危害防治管理制度，用《员工言行规范》严格要求自己，努力提高自身素质，做到安全生产。

三、各职能部门职业危害防治责任制

（一）安全生产委员会职责

1、在安全生产委员会主任（总经理）的领导下，对全公司实现安全生产、文明生产、保护员工的生命安全和身体健康负责。

2、定期研究和指导全公司劳动保护和安全生产工作，定期或不定期地检查各单位的职业危害防治工作。

3、检查、督促公司职业危害防治管理制度、各级职业危害防治责任制及职业健康安全操作规程的贯彻执行情况。

4、定期听取安全、环保、工业卫生、消防等有关安全生产方面的意见，研究落实职业健康安全防范措施。

5、审议重大新建、扩建、改建项目的安全、环保、工业卫生设施规划、布局，确保与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

6、定期分析全公司安全生产状况，认真研究有关劳动保护和职业危害防治方面的提案并组织实施。

7、定期听取安环部门对全公司职业危害防治工作情况汇报和事故处理报告，制定下一步工作计划。

8、研究、讨论、决定重大安全措施项目，布置、检查、总结劳动保护、职业危害防治工作，会议均以会议纪要下发，以便各级贯彻执行。

（二）安全生产部职业危害防治责任制

1、贯彻执行党和国家的职业危害防治方针、政策和上级有关职业危害防治方面的规定、指示，及时准确、认真传达落实上级部门的命令、决定。

2、认真监督、检查全公司各危险区域职业危害防治工作开展情况，随时掌握职业危害防治工作动态。

3、在保证职业健康安全的前提下组织生产，发现违反职业危害防治制度和职业健康安全技术规程者，应及时制止。

4、对生产中发生的灾害、事故，要迅速掌握情况，及时向公司领导和上级有关部门汇报，并通知有关部门，调动物资设备、人力和车辆迅速组织抢救。

5、负责生产、质量、人身等方面事故的调查、处理。

（三）安全科职业危害防治责任制

1、安全科是全公司安全生产管理的职能部门。

负责对全公司各单位在执行公司各项安全规定，落实职业危害防治管理制度和国家有关安全法令、法规方面进行监督、检查，并做好协调工作。

2、认真贯彻执行国家有关职业危害防治的政策、法令、规程、标准和规章制度。

3、负责组织制订、修改全公司的职业危害防治管理制度，并组织有关部门会审，经公司安全生产委员会讨论批准后发布执行。

4、负责组织安委会成员进行职业危害防治工作大检查，对检查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。

在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报或提出整改意见。

5、负责对新入厂人员（包括外来施工、实习及代培人员）的公司级职业健康安全教育，督促各单位做好车间、班组级职业健康安全教育。

会同有关部门做好工人、管理人员的职业健康安全知识教育。

6、组织开展职业危害防治竞赛，推广现代化职业健康安全管理方法和先进的职业健康安全管理模式及经验，不断改善劳动条件，预防事故的发生。

7、负责员工职业卫生管理工作，组织对尘毒、高温、噪声及其他物理性危害作业、化学性危害岗位的检测，组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。

8、协助有关部门对各类重大事故的现场进行勘察、调查、分析与处理。

负责事故统计、分析、报告和建立事故档案的工作。

9、负责各单位专（兼）职职业健康安全管理人员的职业危害防治工作业务指导。

（四）行政事务部职业危害防治责任制

1、按规定比例配备职业健康安全管理人员和应急人员。

2、做好职业健康安全管理人员的技术职称评定及思想教育工作。

3、要教育各级干部重视职业危害防治工作，认真贯彻国家有关劳动保护的政策、法规和各项规章制度，负责考核干部职业健康安全管理知识。

4、负责及时调整经鉴定后认为不适合所在岗位工作的年老体弱和各种疾病人员的工作。

5、组织进行调入员工和有关人员（施工、实习、培训人员）的入厂职业健康安全教育，并对特种作业人员和要害岗位人员要做到相对稳定。

6、新工入厂前必须按规定进行职业健康体检，必要时进行文化考试，不符合招工条件的不得录用。

7、工作晋级应把职业健康安全列为重点考核条件。

凡因违反职业健康安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者，一律不得晋级。

8、负责劳动纪律检查和教育工作，对因劳动纪律松弛，不执行职业健康安全规定的，按劳动纪律考核办法做出处罚决定。

9、负责对食堂炊事员的健康检查及饮食卫生、饭菜质量的检查工作。

10、负责本部门的锅炉、食堂等处用煤气、蒸汽的职业健康安全管理。

11、搞好员工宿舍、公寓楼的职业健康安全和防火工作。

12、管理好保卫科的安全消防工作，对本公司的消防工作负有领导责任。

（五）设备动力部职业危害防治责任制

1、贯彻有关设备制造、检修、维护保养方面的职业健康安全规程和规定，做好主管业务范围内的职业危害防治工作；

负责编制和修改各类机械设备的职业健康安全操作规程和管理制度；

负责设备动力装置及电气设施的职业健康安全管理工作。

2、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和仪表、安全装置的定期检测、检验、校验，以及特种设备的登记管理工作。

3、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。

4、在计划和布置检修任务时，同时布置职业健康安全措施。

5、组织按时实现职业危害防治安全技术措施和隐患整改措施。

6、负责设备事故的调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。

7、组织本专业的职业健康安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决。

按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

8、负责本专业特殊工种的职业健康安全技术培训和考核，并建立台帐。

9、负责全公司防雷电工作，会同有关部门进行测试、整改和完善。

（六）经营部职业危害防治责任制

1、负责保证职业危害防治工作所需的器材、物资有足够的仓储量。

2、负责管理好易燃易爆剧毒化学危险品的采购、保管和销售过程中职业健康安全措施的监督和落实工作。

3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗及氧气、乙炔、油类等危险物品的管理工作。

4、销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。

5、按国家有关规定和标准采购和发放合格的劳动防护用品和器具。

（七）总调度室职业危害防治责任制

1、认真监控、检查全公司各危