半钢胎厂维修工市场化竞标承包合同docWord下载.docx

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　　一、竞标承包内容：

压延、压出车间、载重成型车间、硫化车间、轻卡胎成型及水胎承包组的所有的设备电器部分的巡检检修、故障排除及设备的相关电器调试等由乙方全部负责。

二、承包方式：

三人捆绑承包

三、承包金额：

个人工资＝竞标包机工资（4000元÷

3人）+日竞标工资+每月工作质量评比工资+工龄工资、中夜班费、餐费等+创新工资+修旧利废工资+考核工资

四、承包期限：

2007年10月1日至2007年12月31日

五、双方责任、义务：

1、甲方责任：

（1）甲方负责对乙方承包的设备进行严格管理检查，必须充分行　　　　　　　使监管和考核权，

（2）甲方必须全力支持乙方，并提供在维修工作中所需要的设备配件。

（3）甲方按照承包合同支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方责任：

（1）、乙方遵守各项管理制度，认真配合甲方搞好设备的维护保养工作。

（2）、乙方在工作中做到包机设备正常运转，使计划完成率达到100％。

（3）、乙方负责对公司及甲方在设备检查中检查出的问题进行整改。

（4）、乙方负责所承包设备的利用率达到99％以上。

（5）、乙方保证定期对所承包设备的润滑保养情况进行监督检查。

有权对违章操作的职工进行处罚。

（6）、乙方保证每月有一项设备方面创新或三项修旧利废。

（7）、完成公司、本厂、车间安排的各项工作，遵守各项管理规定，无违纪。

（8）、分三班进行跟班管理，每班都必须进行巡检，做好预防工作，三人小组中任命一名小组长，要将各车间设备的包机责任人按要求上报综合处备案。

六、承包兑现：

如果以上指标超额完成或达不到，按以下办法进行奖励或考核：

1、维修人员必须保证包机设备的运行质量，包机设备月利用率为100%，没有因停机而影响生产的，按照包机工资发放；

因停机每影响生产一小时的，普通设备考核50元，关键设备考核100元，其中，当班维修人员承担60%的责任，若是包机人又是当班维修人的承担全部责任，较大或重大设备问题视情况从重处理。

2、维修工的包机设备因管理不到位，无论是哪一级的检查，凡查出的问题均按5元一处考核，对拒不整改的按10元/次进行考核，严重的设备隐患及维修质量等问题的按一次10至50元进行考核。

每检查一次通报一次，月底累计一次性的扣除。

3、各机台的包机权利由维修工主动竞标获得，对竞标后不能认真履行包机责任的，或个人能力的问题导致包机设备故障率高，或严重影响生产的每一次给予50至100元的考核，连续三次的将取消其承包人的资格，包机设备由厂另行竞标或指定专人承包。

4、乙方保证每月有一项设备方面的创新或三项修旧利废，完不成的每月扣罚30元。

完成并取得相应效果的视创新项目的创效情况按《创新管理规定》给予奖励。

对维修过程中出现的修旧利废的配件，按《修旧利废管理规定》兑现。

5、每月的标准工作日为28天，休班必须提前二日申请，加班不计费（厂统一按排的加班，由厂视情况给予加班费）。

6、为了促进各维修人员的工作质量和服务质量，每月组织维修人员在各自的包机范围内进行“金牌维修工”的评比，全厂排名。

第一名奖励100元，第二名奖励50元，最后一名考核50元，倒数第二名考核30元。

本规定自2007年10月起执行，最终解释权归综合处所有。

甲方：

半钢轻卡胎厂乙方：

厂长（签字）维修工（签字）

　　年　　月　　日　　年　　月　　日　

刘鑫

载重成型车间1－8#反包胶囊成型机的巡检检修、故障排除及设备的相关调试等。

竞标承包

个人工资＝竞标包机工资1100元+日常竞标工资+每月工作质量评比工资+工龄工资、中夜班费等+创新工资+修旧利废工资+考核工资

（1）甲方负责对乙方承包的设备进行严格管理检查，必须充分行　　　　　　　使监管和考核权，

（6）、乙方保证每月有一项设备方面或修旧利废方面的创新。

4、乙方保证每月有一项设备方面的创新或修旧利废，完不成的每月扣罚30元。

5、对维修过程中出现的修旧利废的配件，按《修旧利废管理规定》兑现。

按分厂总体配件费用考核

王成方

载重成型车间1－4#空压机、1#2#普通卧裁、包布机含挤出机、4台剌孔机的巡检检修、故障排除及设备的相关调试等。

个人工资＝竞标包机工资1050元+日常竞标工资+每月工作质量评比工资+工龄工资、中夜班费等+创新工资+修旧利废工资+考核工资

孙明波

载重成型车间1#2#钢丝线、1#2#立裁、贴胶机含开炼机、多刀裁、外缠机、重缠机4台、2吨行车2台、自动卧裁、西输送带的巡检检修、故障排除及设备的相关调试等。

孟广斌、王洪颂

压延、压出车间的所有设备（含剌毛机、压头机等）及轻卡成型胎面压出线的设备部分的巡检检修、故障排除及设备的相关部位的调试等由乙方全部负责。

二人捆绑承包

个人工资＝竞标包机工资（2550元÷

2人）+日竞标工资+每月工作质量评比工资+工龄工资、中夜班费等+创新工资+修旧利废工资+考核工资

（8）、白班跟班管理，每班都必须进行巡检，做好预防工作，二人小组中任命一名小组长，要将各车间设备的包机责任人按要求上报综合处备案。

张业功、史志刚、王海涛

载重、轻卡硫化车间的设备部分的巡检检修、故障排除及设备的相关部位的调试等由乙方全部负责。

个人工资＝竞标包机工资（3600元÷

3人）+日竞标工资+每月工作质量评比工资+工龄工资、中夜班费等+创新工资+修旧利废工资+考核工资

张伦聪

载重成型车间1－5#8#9#成型机、贴合机25台的巡检检修、故障排除及设备的相关调试等。

个人工资＝竞标包机工资1000元+日常竞标工资+每月工作质量评比工资+工龄工资、中夜班费等+创新工资+修旧利废工资+考核工资

3、各机台的包机权利由维修工主动竞标获得，对竞标后不能认真履行包机责任的，或个人能力的问题导致包机设备故障率高，或严重影响生产的每一次给予50至100元的考核，连续三次的将取消其承