读《论语学而篇》有感Word文档下载推荐.docx

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但尽管如此对国学经典的认知却仍然处于一种懵懂的状态，讲习班开班第一天，老师结合朱子的《读论语孟子法》讲读经之道，当时我情不自禁记了很多笔记，觉得打开了新世界的大门，从来没有老师讲过如何去读我们的国学经典，先晓其文义然后知其意，”切己”,熟读玩味，这些是以前从来没有听到过的东西，眼前开朗觉得这确实值得一试，于是便带着我很浅的文字功底和刚听来的方法开始了我读《论语》的道路。

　　自小学开始就会在课堂上学习《论语》，里面的句子大多十分熟悉，然而认真研读之后才发现，虽然每句都是那么简短，但是意义丰富，认真体会之后觉得以前根本就没有读过《论语》。

程子曰：

”读书者当观圣人所以作经之意，与圣人所以用心，圣人之所以至于圣人，而吾之所以未至者，所以未得者，句句而求之，昼诵而味之，中夜而思之，平其心，易其气，阙其疑，则圣人之意可见矣。

”经典之所以经受时间考验千古不衰，是因为其蕴含了先贤的为人之道、成德之道，后世者难以达到其境界，故需一丝不苟认真研读，将这种学习成为一种习惯融入生活，昼诵夜读常常思考才能有所得。

　　《学而篇》为《论语》的第一篇，朱子的注描述”此篇为《论语》首篇，所记多务本之意。

”此篇由”学而时习之”至”不患人之不己知，患不知人也”,主要是在讲一个”学”字，此处之”学”并非通常所讲学问学习，而是说为人之学，强调成为一个真正意义上的人。

这是我在听老师讲解后最大的一个感受，儒家所讲为人、成德意义丰富，虽然我尚不能十分理解但是也窥得其中一二趣处。

从古至今，看似科技的进步和商品经济的发展改善了人类社会，但是若从思想精神上来看，我们并没有超越古人，关于生命价值、人生意义的思考，古圣人看得十分明白与透彻，而我作为一个所谓现代文明社会的大学生却很少思考或者说从未有过清晰的认识，如此说来，人活着，究竟是为了什么呢？

如果这个问题无法有所思考，那么我们今天所做的一切无非是在机械重复人类社会的运转，如果我们连自己都没对自己的存在有过相关的思考，那么我们所做的，对这个社会将无法产生真正的作用。

这样一种无知的状态无法改变，我们活着又有什么意义呢？

　　《论语·

学而》首字为”学”,即讲为人之学。

人生之为人，生来与飞禽走兽是有本质区别的，人在本性上是具有人本来的美德的，人性中具有一种自然存在的善的情感，但是这种善经常被外物所蒙蔽导致我们没有成为一个真正意义上的人，没有认识到自己人性中本来存在的真善美，于是便出现了社会中或”善”或”恶”的人。

读圣贤书的目的就在于让我们的灵魂和古圣先贤对话交流，从而清除蒙蔽我们内心的尘埃杂质，成为一个真正的人。

读经典，洁净我们的灵魂使之回到本真的清明纯净。

　　明确”学”的内容后，此篇还谈到”怎么学”以及”为什么学”,此处就《学而篇》中印象最深的两个句子谈谈我的感慨和收获。

　　《学而篇》第二章中讲到”孝弟也者，其为仁之本与？

”,孝悌为仁之本。

自古以来我们都在谈孝道，都在倡导，但是当今却有很多人没有做到孝甚至完全背离了孝的要求，这是值得思考的问题。

我记得我们在讨论这一句话的时候，大家发言十分踊跃，同学们谈到”当父母的要求不是我们想要做的的时候我们还应该遵从吗？

”、”父母在生我之前也没问过我愿不愿意啊？

”、”那些虐待自己孩子的父母依然值得去孝吗？

”、”孝为什么是仁的本？

”等等，徐老师最后谈的话让我深有感触，大致意思如下：

我们不应该去问我们为什么要对父母尽孝，因为这本来就是一种天性，一种自然而然的情感，无论如何我们都找不到原因，就算找到了也是外在的末的东西，孝这种情感是天生的，小孩子生下来离不开父母的怀抱，这难道需要理由吗？

对父母的爱是没有理由的，这一点可以举一个爱情的例子，热恋时期的两个人恨不得随时随地待在一起，无时无刻心都在对方身上，这其实就是一种情感而已，没有理由的。

对父母的爱体现为孝，这是我们人性中最真最根本的东西，所以是”为仁之本”.关于孝悌的问题，是每一个人都有切身体会的，我记得我在上大学之前内心从没有认识到要去爱父母，也很少觉得父母是爱我的，但是上大学离家后，也许是由于多种原因综合作用的结果，我开始意识到这种爱，开始由心底而发去爱他们。

老师说得很明白，孝这种东西是没有理由的，也是不需要理由的，它就是一个隐藏于我们人内心的一个本来的东西，就是人作为人本来具有的一种情感。

　　《学而篇》第八章中有”过则勿惮改”,文意虽浅显易懂，但细下思量却很有触动。

从小到大，我们无数次地说过”我错了”,可说过”我错了”之后却不一定会改正，朱子注”有过则当速改，不可畏难而苟安也”,我们认为自己错了却不改，真正的原因何在呢？

我认为主要有以下：

其一，我们并不真正的认为自己错了，也就是说我们并未从心里认识到自己的错误，很多时候我们认错只是有口无心，这种情况下，我们当然是不会去改正的；

其二，我们真的认识到了自己的错误，但是出于畏难的心理我们并未有勇气去改正，在现代社会中，很多时候个人的抉择是受利益驱使的，当一个人能够认识到自己的选择违背道义的时候往往会因为对利益的追求而放弃正确的抉择，或者有时候我们认为这种错误的结果或者危害是可以忍受的，而改正错误要花费的精力或许更多。

在这几种情况下，缺乏勇气往往是最常见的，人们越来越普遍地认为利益比道义更加重要，这也许正是当代对法律、制度更加急迫地需要的原因。

比起法律，道义对人的约束在当下似乎显得微不足道，我们缺乏了一种文化、一种道德约束，这当然是由于各方面原因综合造成的，但是，对经典的阅读匮乏是其中的一个主要影响因素。

故，研习圣贤之书是我们现在应该做好的事情，不论我们学习的什么专业，不论我们的年龄。

　　一个”学”字贯穿《学而篇》始终，学为人之道，成为一个真正的人是我们作为人首先应该做的，尽管在生命中过去的一段时间里我们没有认识到这一点，但是现在我们有此机缘真正接触到了国学经典圣贤之书，应当熟读玩味涵养甚生气质，透过岁月回望真正的纯粹的人性，志于学而努力，虽然很难做到，但是我们应该朝着这个方向去努力。

学而篇》有感

（二）

　　论尊重规则与和谐文化的辩证关系

　　王伟

　　曾经有个别员工跟我提出：

国家提倡建立和谐社会，企业也提出要打造和谐的企业文化，如果员工违反了制度，是不是说就可以不按制度考核呢？

也就是讲构建和谐文化和强调制度的执行刚性和严肃性；

这两方面是否矛盾呢？

　　要说清楚这个问题，我想借用孔子的一个弟子，---”有子”的一段有关”礼”和”和”之间辩证关系的论述来阐释我的观点。

他说：

”礼之用，和为贵。

小大由之，有所不行；

知和而和，不以礼节之，亦不可行也。

”,这是什么意思呢？

我们一起来分享一下：

　　礼，这里是指礼制，和，这里是指仁爱、和谐。

他这句话的前半句是强调礼制等级规则的运用，必须辅之以”和”,必须有仁爱贯穿于规则管理的始终，没有”仁爱”的管理，所有的规则规章就是冰冷的，无情的。

大大小小的事情，各项规则，各项管理指标，全都冰冷执行，一定会有行不通的地方。

　　话又说回来，不要制度，不要规则，不要管理指标，不要管理程序，是否就一定能进行有效的管理呢？

有子也是反对的。

”知和而和，不以礼节之，亦不可行也”,这句话的意思是：

”和谐很重要，一味夸大的追求和谐，不用制度规则予以约束，也是很危险而行不通的”. 

那么，作为管理人员如何理解和运用规则与和谐的关系呢？

　　我看过一篇《管理者的致命诱惑》文章，其中讲到：

”希望自己受员工的欢迎，这是人之常情；

但对于管理者这却是危险的，管理者必须是‘孤独’的。

”“受人欢迎”是追求一种和谐的境界，对管理者来说，”不以礼节之”是很危险的，当管理指标不能达到但又必须完成这些指标时，管理者在这些平时是兄弟朋友的下属面前则显得踌躇不前，不能临之以威。

因此这样的管理者在这种情况下，常常是束手无策，随之懈怠松劲，降低管理标准，久而久之，企业则在一团和气声中走向衰败。

”和”固然重要，没有”礼”的约束，也是行不通的。

　　所以，”礼”是规则，规则需要有”度”,”和”是仁爱，仁爱也需要有”度”,”礼”的”度”用”和”去衡量，”和”的”度”用”礼”去限制。

一个企业的管理，既要有”礼”的冰冷强硬，又要有”和”的慈善仁和；

既要有”礼”的规则规范，又要有”和”的柔和；

刚柔并举，”礼”“和”并用，

　　执行规则的最高的境界是”罚而不怨”,惩罚却不使员工怨恨，运用仁爱最高的境界是”和而不流”,和谐却不同流合污。