北交《城市轨道交通客流分析》在线作业一0010.docx
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北交《城市轨道交通客流分析》在线作业一0010
北交《城市轨道交通客流分析》在线作业一-0010
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共10道试题,共40分）
1.车站高峰小时客流是确定车站设备（）的基本依据。
A.运行状况
B.使用时间
C.服务质量
D.容量或能力
答案:
D
2.下列不属于时间序列客流预测方法的是（）
A.移动平均法
B.指数平滑法
C.月度比例系数法
D.德尔菲法
答案:
D
3.车站中对车站客流的通过量起着决定性的影响的是（）
A.服务人员
B.主要设施设备
C.列车
D.车站的容量
答案:
B
4.下列不属于城市轨道交通与常规公交换乘站点的客流特征的是（）
A.发量大而集中
B.多向集散和换乘
C.各小时段客流不均衡性
D.各小时段客流变化不大
答案:
D
5.坐常规公共电、汽车到站换乘的乘客称为（）
A.一次乘客
B.二次乘客
C.三次乘客
D.四次乘客
答案:
C
6.车站位于综合功能用地区位时，客流分布与其它交通方式的客流分布一致，有两个配对的早晚上下车高峰属于哪类客流时间分布类型（）
A.单向峰型
B.双向峰型
C.突峰型
D.无峰型
答案:
B
7.路网由若干直径线组成，所有的线路都经过市中心向外呈放射状，换乘站一般都位于市中心的客流集散中心的结构为（）
A.放射状结构
B.放射+环形结构
C.栅格网状结构
D.网格+环线结构
答案:
A
8.通信枢纽与信息交换处理中心称为（）
A.信号系统
B.通信系统
C.运营控制中心
D.环控系统
答案:
C
9.城市轨道交通发挥效益的关键在于（）
A.准时
B.形成网络
C.快捷性
D.延续性
答案:
B
10.信息诱导设施不包括（）
A.方向性标识
B.说明性标识
C.宣传性标识
D.警告性标志
答案:
C
二、多选题（共12道试题,共48分）
11.轨道交通吸引范围包括（）
A.一次吸引范围
B.二次吸引范围
答案:
AB
12.从轨道交通站点的影响范围上来说，轨道交通客流主要分为（）
A.直接吸引客流
B.间接吸引客流
C.原有客流
D.潜在客流
答案:
AB
13.场站类设施包括（）
A.小汽车停车场
B.自行车停车场
C.安全及舒适性设施
答案:
ABC
14.车站客运作业包括（）
A.售票作业
B.检票作业
C.站台服务
答案:
ABC
15.集散类设施由（）等部分构成。
A.出入口
B.内部交通组织
C.步行系统
答案:
ABC
16.交通一体化就是一种通过对（）的管理以及基础设施的价格等因素的协调来缓解城市交通问题，从而达到提高运输体系的整体效益的方法。
A.基础设施
B.既有设备
答案:
AB
17.城市轨道交通系统是由（）所组成的复杂系统。
A.活动设备
B.各种固定设备
答案:
AB
18.光纤数字传输系统主要由（）组成。
A.光缆
B.电端机
C.光端机
答案:
ABC
19.停车换乘P+R出行生成预测模型的模型有（）
A.增长率法
B.类别回归分析法
C.Logit模型
D.最优化法
答案:
ABC
20.轨道交通车站客流的基本特征主要包括（）
A.客流沿时间分布的不均匀性
B.站台客流分布特征
C.换乘客流特征
D.车流分布特征
答案:
ABC
21.站台服务员作业的主要内容是（）
A.接送列车
B.组织乘降
C.站台管理
答案:
ABC
22.通信系统设置的主要原则是（）
A.业务综合
B.功能完善
C.迅速便捷
D.安全可靠
答案:
ABCD
三、判断题（共3道试题,共12分）
23.大客流是指客流集中到达，使车站候车、滞留的乘客人数接近或达到车站设施的设计容量。
答案:
正确
24.轨道交通合理化的影响范围不取决于线网密度，而取决于车站（枢纽）密度，这一点和公共汽车线路明显不同。
答案:
正确
25.大城市根据城市条件，应逐步建立以为公交主体，城市轨道交通为骨干，各种交通方式相结合的多层次、多功能、多类型的城市综合交通体系
答案:
正确
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
0
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
3
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
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