关于外聘教师聘用及课时费发放工作流程的说明.docx

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关于外聘教师聘用及课时费发放工作流程的说明

关于外聘教师聘用及课时费发放工作流程的说明

各院系：

根据上学期外聘教师课时费发放过程中出现的问题，现将外聘教师聘用及课时费发放工作流程进行梳理，请各系部做好留存及工作交接工作。

时间

任务

说明

备注

每学期开学后一个月内

外聘教师聘用

填写外聘教师聘用材料并由相关处室签署意见后，将附件1、附件3复印件交组织人事处留存，同时上报外聘教师工商银行卡号。

之前聘用的外聘教师连续聘用的，院系与外聘教师直接签订附件4协议书，可不再重复进行试讲。

每月5号前

报上月外聘教师课时

每月与校内考勤一起上报上月外聘教师课时，须经教务处审核签字。

中途增减外聘教师

因故在学期中出现临时增减外聘教师，请相关院系出具说明（见附件5）并在次月5日前报组织人事处备案。

新聘教师必须办理聘用手续将附件1、附件3复印件交组织人事处留存，同时上报外聘教师工商银行卡号。

学期课程结束后两周内

对外聘教师考核

对本学期外聘教师授课总课时进行统计，并由院系负责人对外聘教师进行考核，在课时汇总表上签署考核意见。

1、考核意见分“优秀”、“合格”、“不合格”。

考核不合格者扣发考核费，优秀者予以奖励，奖励总额小于等于扣发总额；

2、院系负责人必须加强对外聘教师考核，杜绝发生中途离职及教学事故等事件仍考核合格的情况。

其他要求：

1、人事处在相应时间节点内接收院系材料，凡因未能及时、准确上报外聘教师相关材料造成无法及时核算和发放相关费用的，责任由院系承担，人事处将在次月核算外聘教师费用时一并予以核算发放；

2、请各院系加强对上报材料的审核，人事处在审核过程中如发现明显错误及问题，将材料退回相关院系，相关院系在两个工作日内修改完善后报人事处可正常核算，否则推迟到次月发放。

组织人事处

2013年10月16日

附件一：

南京旅游职业学院

外聘教师登记表

姓名

性别

民族

身份证号

最高学历

最高学位

政治面貌

工作单位及职务

专业技术职务

拟担任的课程

拟聘任单位

主要学术兼职情况

曾获荣誉称号

主要教学科研经历：

附件二：

南京旅游职业学院

外聘教师试讲情况表

姓名

性别

工作单位

职称（务）

指标

评价

优

良

中

差

教态

仪表

衣着得体、端庄整洁，举止稳重

语言

表达

口齿清楚，言语流畅，普通话标准

词语简练、生动、逻辑（层次）清晰

板书

质量

字迹清楚，字体工整，无错别字

板书设计合理，简繁适当，作图规范

专业

知识

概念清晰、准确，观点鲜明

理论基础扎实、知识系统完备

了解研究前沿与动态

授课

效果

讲授清晰、简明扼要

重点突出、观点透彻

易于接受、效果良好

教学效果总体评价

试讲与考核意见

优

良

中

差

可聘任

不适合聘任

试讲内容摘要：

听课人：

年月日

附件三：

南京旅游职业学院

外聘教师聘用申请表

姓名

性别

工作单位

职称（务）

拟担任的课程

聘用单位

试讲考核总体评价

优

良

中

差

聘任理由及试讲考核后聘任意见：

聘用单位领导签字：

年月日

教务处审核意见：

教务处领导签字：

年月日

人事处审核意见：

人事处领导签字：

年月日

聘用酬金标准：

元/课时

被聘教师签字：

人事处领导签字：

年月日年月日

校领导签批：

年月日

附件四：

南京旅游职业学院

外聘教师协议书

甲方：

南京旅游职业学院（学院、系、部）

乙方：

为保证甲方教学工作的顺利进行，受甲方委托，乙方同意为其承担

课程的授课任务，为确保教学质量和教学工作顺利开展，经双方协商签订协议如下：

一、乙方自愿接受甲方委托的授课任务后，要按照《南京旅游职业学院外聘教师管理办法》的规定，承担如下义务：

1.应主动了解甲方的各种规章制度，遵守甲方的各项教学管理规定，接受相关部门的管理和监督，包括学校对其课程教学进行评价；

2.外聘教师必须严格认真执行课程教学大纲，制定课程教学计划，认真做好教学、考核和质量监控等教学环节工作；

3.接受聘任后，不得中途提出辞职，如有特殊情况确需辞聘时，需提前一个月向甲方提出，征得同意后方可辞聘；

4.在教学过程中，对于学生提出的意见和反映的问题有责任改进，及时解决存在的问题。

二、乙方在受聘后享有以下权利：

1.受聘期间，有权对本课程使用教材、参考书提出参考意见和建议；

2.在教学过程中，有权对甲方的教学管理工作提出建议和批评。

三、乙方受聘后的待遇：

1.乙方受聘后，按基础课时费元、考核课时费伍元，共计元计算课时酬金。

次月根据课时量发放基础课时费，考核课时费于每学期期末考核后一次结清。

乙方在授课期间的交通、医疗、保险、意外伤残事故等事宜自理，甲方不负任何责任。

2．乙方须保证课程教学质量，若有迟到、早退、缺课等教学事故发生，按有关规定扣减乙方的课时费。

四、乙方受聘时间为：

年月日至年月日。

五、本协议自双方签字之日起生效。

本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字盖章）：

乙方（签字）：

年月日年月日

附件5：

南京旅游职业学院

外聘教师变更说明

组织人事处：

我部门外聘教师（人名）因（原因）

，需变更外聘教师，具体调整情况为

。

（可根据实际需要调整措辞）

特此说明。

院系负责人签字：

（院系盖章）

年月日