城镇非私营单位岗职工平均工资统计数据Word下载.docx

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（二）城镇非私营单位在岗职工工资的统计口径

依据经国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期（如一个完整的日历年度）内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付。

具体包括以下六项：

（1）计时工资：

按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。

（2）计件工资：

对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

（3）奖金：

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

（4）津贴和补贴：

为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴及为了保证职工生活不受物价影响支付给职工的物价补贴。

（5）加班加点工资：

按规定支付的加班工资和加点工资。

（6）特殊情况下支付的工资：

根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，以及附加工资、保留工资。

工资总额统计的是个人税前工资，还包括了个人应交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金和税金等费用。

平均工资计算公式为：

（三）平均工资统计数据的主要作用

目前大多数国家都进行工资统计，主要目的是了解单位就业人数及劳动报酬的状况，反映就业、生产成本和经济运行情况；

反映国民收入初次分配的基本情况和变化，为科学制定分配政策和社会保障相关政策提供重要依据；

评估国家或地区的劳动力市场竞争力；

企业参照本地区、本行业的平均水平制定工资标准。

平均数是反映总体水平的基本指标之一。

一般来讲，一项统计调查在反映总体情况时，都要用到平均数。

按照工资统计制度，各单位根据财务台帐和人事台帐，只填报工资总额和平均人数。

所以目前工资统计只能计算总体和按不同单位特征分组的平均数。

为了反映不同群体的差距，我们已经发布了不同地区、不同行业和不同经济类型单位的平均工资，历年相关数据也可在《中国统计年鉴》和国家统计局网站上查到。

现行劳动工资统计制度还难以满足一些用户希望发布工资的中位数、众数和岗位工资的要求。

反映工资的中位数、众数和岗位工资要有专门按岗位或按人进行工资统计的制度。

有的国家建立了单独的薪酬统计调查制度或劳动力成本调查制度，一般是若干年进行一次调查，收集劳动者个人工资收入信息。

目前国家统计局还没有开展这方面的调查。

表1：

2010年分地区的城镇非私营单位在岗职工年平均工资 

单位：

元，%

2009年

2010年

增长率

总计

32736

37147

13.5

东部地区

38002

42810

12.7

中部地区

27478

31594

15.0

西部地区

29120

33130

13.8

东北地区

28383

31882

12.3

北京

58140

65683

13.0

天津

44992

52963

17.7

河北

32306

山西

28469

33544

17.8

内蒙古

30699

35507

15.7

辽宁

31104

35057

吉林

26230

29399

12.1

黑龙江

26535

29603

11.6

上海

63549

71874

13.1

江苏

35890

40505

12.9

浙江

37395

41505

11.0

安徽

29658

34341

15.8

福建

28666

32647

13.9

江西

24696

29092

山东

29688

33729

13.6

河南

27357

30303

10.8

湖北

27127

32588

20.1

湖南

27284

30483

11.7

广东

36355

40358

广西

28302

31842

12.5

海南

24934

31025

24.4

重庆

30965

35326

14.1

四川

28563

33112

15.9

贵州

28245

31458

11.4

云南

26992

30177

11.8

西藏

48750

54397

陕西

30185

34299

甘肃

27177

29588

8.9

青海

33561

37182

宁夏

34082

39144

14.9

新疆

27753

32361

16.6

表2：

2010年分行业的城镇非私营单位在岗职工年平均工资 

（一）农、林、牧、渔业

14911

17345

16.3

（二）采矿业

38224

44496

16.4

（三）制造业

26599

30700

15.4

（四）电力、燃气及水的生产和供应业

42668

48323

13.3

（五）建筑业

24625

28127

14.2

（六）交通运输、仓储和邮政业

36224

41536

14.7

（七）信息传输、计算机服务和软件业

59919

66598

11.1

（八）批发和零售业

29031

33520

15.5

（九）住宿和餐饮业

21193

23812

12.4

（十）金融业

70265

80772

（十一）房地产业

32591

36392

（十二）租赁和商务服务业

34318

38502

12.2

（十三）科学研究、技术服务和地质勘查业

50866

57316

（十四）水利、环境和公共设施管理业

24551

27229

10.9

（十五）居民服务和其他服务业

25704

28665

11.5

（十六）教育

35042

39624

（十七）卫生、社会保障和社会福利业

36380

41132

（十八）文化、体育和娱乐业

38319

42245

10.2

（十九）公共管理和社会组织

36268

39329

8.4

表3：

2010年分登记注册类型的城镇非私营单位在岗职工年平均工资 

全部单位

国有

35053

39471

12.6

集体

20958

24430

股份合作

25303

30603

20.9

联营

29879

34404

15.1

有限责任公司

28965

33141

14.4

股份有限公司

40075

45991

14.8

其他内资

21702

25371

16.9

港澳台商投资

27433

31416

14.5

外商投资

35555

40180

2010城镇私营单位就业人员平均工资20759元

2010年城镇私营单位就业人员年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。

一、2010年城镇私营单位就业人员年平均工资主要数据

2010年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为20759元，与2009年的18199元相比，增加了2560元，同比增长14.1%，增幅提高7.5个百分点。

私营单位就业人员年平均工资低于城镇非私营单位在岗职工平均工资，但增长速度高于非私营单位0.6个百分点。

二、城镇私营单位就业人员年平均工资地区、行业差异

（一）城镇私营单位就业人员年平均工资的地区差异

分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别是22708元、18640元、18532元和17252元。

四大区域年平均工资的增长率从高到低依次为：

西部14.8%、东部14.5%、东北12.9%、中部12.0%。

（二）城镇私营单位就业人员年平均工资的行业差异

分行业门类看，与2009年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长，绝大部分行业工资增长都在1000元以上。

年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、计算机服务和软件业31226元，是全国平均水平的1.50倍；

金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）30513元，是全国平均水平的1.47倍；

科学研究、技术服务和地质勘查业28886元，是全国平均水平的1.39倍。

年平均工资最低的三个行业分别是公共管理和社会组织（主要是一些小的区域性行业协会，就业人员多以兼职为主）8900元，只有全国平均水平的43%；

农、林、牧、渔业16370元，只有全国平均水平的79%；

住宿和餐饮业17531元，只有全国平均水平的84%。

最高行业与最低行业年平均工资之比为3.5：

城镇私营单位就业人员年平均工资统计的说明

（一）城镇私营单位就业人员年平均工资统计调查方法

国家统计局于2009年年报建立了私营单位工资统计调查制度。

私营单位工资统计采用多种调查方式相结合的形式进行，就业人员规模在100人及以上的单位采取全面调查；

就业人员规模在20—99人的单位采取抽样调查，以省级为总体，分行业门类进行抽样，抽样比为10%；

就业人员规模在19人及以下的单位不进行直接调查，根据相关资料并结合典型调查进行推算。

2010年私营单位工资统计全国共调查了48万家单位，约占全国460万家私营单位的10.3%。

（二）城镇私营单位的范围

根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：

在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

（三）城镇私营单位就业人员工资的统计口径

城镇私营单位就业人员的工资统计口径与城镇非私营单位在岗职工工资口径相同，均执行一九九〇年一月一日国家统计局令第一号发布的《关于工资总额组成的规定》。

表1 

2010年分区域的城镇私营单位就业人员年平均工资 

总计

18199

20759

19840

22708

15402

17252

12.0

16234

18640

16414

18532

表2 

2010年分行业的私营单位就业人员年平均工资 

14585

16370

18553

20981

17260

20090

17795

18834

5.8

19867

22228

11.9

19634

21989

28166

31226

17775

19928

15623

17531

30452

30513

0.2

21334

23228

21344

23879

26187

28886

10.3

17170

19607

15688

18350

17.0

21066

21862

3.8

18641

21571

17339

20012

8191

8900

8.7