社区各项制度Word下载.docx
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2、职责：
①公章使用和管理；
②日常公务处理；
③会议安排；
④日常考勤；
⑤其他相关工作。
会议制度
1、党支部会议：
每两月召开一次，研究党建工作和社区有关事务、有关财务支出等，具体内容由党支部研究确定。
2、社区居委会成员例会：
每月召开一次，组织社区工作者汇报当月工作，讲评本月工作完成情况，表扬好人好事，指出存在不足，布置下月工作。
3、社区工作者民主生活会制度：
每年召开一次。
会前，社区居委会应报告,镇包村干部参加，并召开社区各专委会委员、居民代表和居民小组长代表征求意见会，认真听取和收集他们的意见和建议。
4、社区居委会应建立议事监督会议、居民代表会议和居民小组长会议制度，并认真做好会议记录。
考勤、请假制度
（一）各种假期规定
1、事假：
社区居委会书记、主任外出须请示镇单位书记、镇长批准后方可离岗。
社区干部外出，能在当日返回的，应通知社区居委会。
当日不能返回应经社区书记或主任批准。
外出三天以上要经镇有关科室的主任领导批准。
2、婚假：
一般7天，男女双方均达晚婚年龄者婚假１５天（含双休日）。
3、产假：
晚婚晚育并领取独生子女证的，给予女性产假180天，给予男性产假7天。
（以上假期均含双休日）
4、丧假：
直系亲属及配偶父母死亡的给予丧假３天。
5、病假：
社区居委会成员有病住院要及时告知社区居委会。
（二）审批权限
社区居委会成员请假一律以书面形式提出申请。
事先未办理请假手续或请假未获批准擅离职守的，一律视同旷工，累计20天以上者按自动离职处理。
（三）考勤制度
1、社区居委会执行国务院规定的公众作息时间。
社区居委会负责考勤，包括每天出勤和上下班制度的遵守情况，每季度3日前须将上季度考勤情况报送社区办。
出勤情况作为年终绩效考评的依据之一。
2、考勤内容包括：
被考勤人上下班时间、休假、请假、加班情况。
3、各社区居委会领导应安排人员顶替请假人员的工作，请假人员在休假前应将当前的工作事项向顶替人员作出具体的交代，保证居委会工作的正常进行。
考核办法
（一）考核内容
社区工作者的考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
德：
主要指学习、宣传、贯彻党的路线方针政策、上级指示决议，遵守社会公德，坚持原则、秉公办事，顾全大局、维护班子团结，有责任意识和落实意识等情况。
能：
主要指业务知识和工作能力。
侧重从完成职责范围内的工作任务、协调管理、服务群众、开拓创新能力等方面考核。
勤：
主要指工作态度和敬业精神。
侧重从出勤情况和工作表现两个方面考核。
绩：
主要指履行岗位职责过程中所提出的工作思路和采取的措施，完成任务的数量、质量、效益和贡献及群众的满意度。
廉：
主要指清正廉洁、以身作则，遵守国家法律、法规，遵守社区各项规章制度。
考核的标准以被考评者所承担的年度工作目标任务及《社区绩效考评实施办法》为基本依据。
（二）考核对象
街道各社区居委会书记、主任、远教员、劳动协管、社区委员、计生专干等。
（三）考核办法
1、以社区居委会为考评单位。
2、社区党支部书记、主任负责组织本社区居委会工作人员的平时考核工作。
3、镇党委成立考核领导小组，全面负责对各社区工作者的考核工作。
4、考核采取个人总结、自评，社区工作者量化测评、民主测评等方法步骤进行。
社区居委会将考核结果汇总后上报镇党委批。
（四）考核时间
工作考核包括半年考评和年度考核。
半年考评时间在每年6月底7月初，年度考核时间安排在每年12月底至翌年1月上旬。
（五）考核等次
考核的结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，按考核得分高低顺序。
上下班日常管理制度
为进一步改社区的工作作风、学风，严肃工作纪律、增强为民服务的思想和意识，树立良好的社区形象。
特制定以下上下班日常管理制度：
一、必须严格上下班制度。
每天上班准时到办公室签到，签到由同志负责不得相互帮忙签名，每迟到或早退扣罚月工资10元，迟到或早退满3次视为旷工一天。
旷工一天扣罚50元工资，全年旷工7天者，年终考核视为不合格。
二、必须严格请销假制度。
请假需要党支部书记批准，出办事必须向领导说明，并说明回来时间，生病或出现急事时需向领导打电话请假。
三、必须严格维护办公秩序，保证上班质量，各就各位。
若有外业，需向社区办公室说明情况。
上班时不得进行打扑克、下象棋、玩电脑游戏等一切娱乐活动；
上班时间不得串岗、吹牛、喝酒、打毛线或带小孩；
严禁发生吵架、打骂、酗酒闹事、大声喧哗等行为。
以上三条违反一次每人扣罚当月工资30元。
上班时间不许参加赌博，造成严重后果的，由当事人自行承担。
四、严禁利用工作职务之便，吃、拿、卡、要，若有人举报，经核实，年终考核视为不合格。
上班时间必须做到：
1、接待基层同志或客户、上级领导要热情服务，及时解决或积极汇报有关问题。
2、接工作电话时，须文明礼貌用语，不得用公家电话打私人长途或电话聊天。
3、没有工作业务时需认真学习理论、学习电脑操作、学习业务，做读书笔记。
4、领导交办的工作和任务，必须按时、按质完成，不得无故拖办，对给工作造成严重后果的，应追究责任，并写出检查，给予纪律处分。
理论学习制度
为进一步加强和改进社区工作，建设学习型社区，全面提高干部队伍的理论素质和业务能力，发挥学习在社区工作及社区建设中的指导作用，结合我社区实际，制定本制度。
一、组织领导
社区理论学习在社区党支部的领导下进行。
社区党支部和社区办公室负责理论学习的组织和实施。
二、学习内容和时间安排
1、社区理论学习的内容和计划安排按照镇党委、政府制定的年度学习计划组织实施。
同时，根据我社区实际情况作适当调整。
2、政治理论学习内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央、省委、市委、县委及镇党委重要会议精神、领导同志重要讲话、时事政治等；
业务学习主要是国家政策法律法规、业务知识、现代科学知识、办公自动化技能等。
3、社区理论学习日为周三的下午，如遇特殊情况可作调整，理论学习每月不得少于2次。
三、学习方法
学习方式要灵活多样，注重实效，坚持理论中心组学习与参加支部学习相结合；
集中学习和个人自学相结合；
平时学习和定期交流相结合；
政治学习和业务学习相结合，不断提高学习质量，扩大学习成果。
1、集中辅导。
社区全体职工参加，通过领导干部讲党课、组织参观考察、观看录像片等多种方式进行集中学习，提高全体职工用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。
2、分散学习。
通过推荐书籍、记读书笔记等方式进行自学。
自学以业务知识为主，努力提高全体职工依法行政的能力。
四、学习纪律
1、签到考勤制度。
要提高对学习重要性的认识，增强学习自觉性，遵守学习时间，保证参学率。
2、请假报告制度。
确因特殊情况不能参加学习的，必须事先请假。
3、要处理好学习和工作的关系。
提前安排好工作，做到集中学习时间不处理公务（急、特公务除外）。
集中学习时自觉关闭通讯工具，避免干扰。
工作纪律制度
第一章总则
第一条为了严肃社区工作纪律，建设一支政治坚定、作风优良、工作出色、纪律严明的社区工作人员队伍，坚决防止和纠正社区工作中的不正之风，结合我社区实际，制定本制度。
第二条本制度适用于全社区所有工作人员。
第三条查处社区工作纪律问题，可采取下列处理方式：
1、批评教育、诫勉谈话；
2、通报批评、限期纠正；
3、责令赔礼道歉、书面检查；
4、责令经济赔偿、退赔钱物；
5、调离原岗位、辞退；
6、党纪、政纪处分。
第二章工作纪律
第四条社区工作人员在工作中不得违背上级组织的决议和决定，对有令不行、有禁不止、影响政令统一实施的，视其情节，给予警告处分。
第五条社区工作人员除工作需要外，原则上在工作时间内不得饮酒，不得在工作时间出入洗浴、歌厅等娱乐场所。
第六条社区工作人员在工作时间不得打扑克、下象棋、打麻将、打电脑游戏、炒股等，不得搞赌博活动。
凡违反上述规定的，给予批评教育、诫勉谈话，通报批评直至撤职处分。
第七条社区工作人员在工作中不得吃、拿、卡、要、报。
凡违反此项规定的，责令退赔钱物、通报批评，并按有关规定处理。
第十条社区工作人员在工作中不得对来访的单位人员和群众态度生硬，不得用粗鲁语言无礼伤害群众。
对服务态度生硬、语言粗鲁、刁难和伤害群众的，给予批评教育，责令赔礼道歉，书面检查，年度考核不得确定为一般等次，对造成不良影响者，调离原岗位或辞退。
第八条社区所有工作人员不得借故不参加按要求应参加的会议，不得在会议中途退场。
凡违反此项规定的，给予通报批评。
第九条严格遵守工作时间，不准迟到早退、无故缺勤、擅自离岗、空岗和利用工作时间办私事。
凡违反此规定的给予通报批评，年终不能评先进。
第十条外出办事遵守请假报告制度。
工作人员外出办事要告知有关人员，以便掌握去向，便于联系。
凡违反此项规定的，按照有关规定进行处理。
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社会服务承诺制
一、服务形象承诺
按相关要求，做到着装整洁、仪表大方、精神饱满、举止端庄。
二、服务时间承诺
建立遇事即办制，镇党委、政府安排的各项工作保质、保量完成，群众来信来访做到准确、及时办结。
三、服务质量承诺
实行一条龙服务，简化办事程序和手续。
在党务公开窗口张贴有关业务的办理须知、办事手续、办事程序，设置便民标牌、办事窗口标牌、有关申请样张。
四、服务态度承诺
坚持使用社区办公文明用语；
接待来客做到举止文明、礼貌周到，禁用服务忌语；
耐心解答来访者的疑难问题。
对所有的服务对象都要公平公正、一视同仁，认真听取服务对象的意见，对合理的要求要尽量满足。
对不符合有关规定的要做细致的解释说服工作，决不能态度粗暴、方法简单。
五、服务环境承诺
自觉维护办公场所的环境卫生，物件摆放有序，室内整洁。
首问责任制
一、外来有关人员来我社区办理公务，接受询问的第一位工作人员、电话接听反映情况和咨询有关事项的第一位工作人员为首问责任人。
二、属于首问责任人职责范围内的事项，按有关规定及时办理，能办的事应尽快办理，不能立即办理或不能办的事要热情耐心地做好解释说明工作。
三、不属于首问责任人职责范围内的事项，首问责任人要予以引导，并转告负责告知承办人。
四、外来有关人员因办理公务或咨询重要事项，要求与社区领导联系或当面汇报工作的，首问责任人应及时与社区领导联系。
五、办理或咨询不属于本社区职能范围内的事项，首问责任人要予以说明，耐心解释，不得应付了事。
六、首问责任人接受咨询或接听电话，要使用文明用语，热情待人，尽可能地回答所提的问题。
一次性告知制
一、一次性告知是指单位或个人到社区办理属于本社区职责范围内的各类审批审核事项，因手续、材料不完善，需要退回补办，或因其它原因暂时不能受理的，主办人员当时要一次性告诉对方需要补办或完善的材料、手续，以及暂时不能受理的原因。
二、全社区所有工作人员对来本社区办理审批审核事项的单位和个人，均负有一次性告知的义务。
对因手续和材料不完善、没有按规定程序办理的，要一次性告知需要补办的材料、手续和相应的办理程序；
对因其它原因暂时不能受理的，要一次性告知暂时不能受理的原因。
三、被一次性告知需要补办的材料或手续，待补齐后一并上报，重新受理。
五、全社区所有工作人员都要认真执行一次性告知制度。
对没有认真履行这一义务的实行责任追究。
办公自动化管理制度
为加快我社区办公自动化建设进程，提高办公效率，充分发挥自动化办公设备的作用，制定本制度。
1、微机及外设操作制度
社区内全体同志要认真学习办公自动化知识，掌握网络应用、软件应用等相关技能，能熟练操作计算机及各种外部设备，能独立完成各种文字材料的录入、校对、修改、印制等工作。
2、文字录入制度
社区所有文字材料由远教专干及劳动协管负责录入。
3、上网微机的安全管理制度
社区办公室上网微机由远程专干负责管理，不得用于处理任何与工作有关的信息。
上网时应加强病毒防护，抵制不良网站，严防恶性程序和黑客袭击。
要强化移动存储媒质管理。
禁止用国际互联网收发国家机密资料。
如违反规定导致泄密事件发生的，要追究相关责任人和部门负责人的责任。
财务管理制度
第一条为了加强社区内财务管理，根据国家有关财务管理的法律和法规，结合我社区实际，制定本制度。
第二条报销原始凭证来源渠道必须合法，只有正规的发票或统一票据才能报账。
自制的原始凭证要符合规定，不得白条报账。
原始凭证所反映的内容必须真实、准确、完整；
凭证填写正确、大小写金额齐全、相符；
相关文件、明细资料齐全；
经办人、审批人的签名手续完备。
第三条各项支出必须事前提出经费预算，经社区主任批准后方可支出。
第四条对各类借款应及时清理，不得长期挂账。
第五条凡列入政府采购目录的项目，不得自行采购，必须由镇财务部门汇总预算后报政府采购办，统一招标采购。
第二章固定资产
第八条社区办公室需购置固定资产时，应先提出采购理由及计划，经请示镇领导同意后由社区办公室采购。
第九条社区办公室必须加强对固定资产的管理工作，由担任固定资产管理负责人和保管人。
每年至少对固定资产盘点一次。
固定资产变更的，要及时于镇财务部门按规定办理申报和审批手续，并进行相关帐务处理。
第十三条委内各科室因公出差要严格执行差旅费相关标准，不得超支。
省内短期出差一般不预借差旅费，采取先由个人垫付，出差后10日内给予报销的办法。
报销时要按照要求填写差旅费报销凭证，按报销程序进行报销。
第十四条严格控制组织出省学习、参观、考察等活动，确实因工作需要参加的需经主要领导批准。
涉密会议保密制度
1、在传达应知悉范围的密件时，应选择安全会址，搞好会场安全保卫工作，做好会场的保密。
2、根据会议内容需要，严格确定出席、列席人员。
3、涉密会议会前宣布保密纪律，与会人员必须接受保密教育。
4、严格会议纪律，未经批准不得开手机等通讯器材，不准随便进出会场，不准向外泄露会议内容。
5、重要涉密会议，不印文件，不准录音、拍照、录像，一般不作记录。
6、社区党支部会议、办公会议和其它重大会议，须指定专人记录。
在未公布前任何人不得泄露会议内容，并定期将原始记录归档。
居务公开工作制度
第一条 为方便居民、法人和其他组织依法获取信息，提高我社区工作透明度，促进依法行政，充分发挥我社区在我镇经济和社会发展中的作用，特制定本制度。
第二条 社区内所有不涉及秘的居务，适用本制度。
第三条 居务公开内容主要指我社区在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。
第四条 为加强我社区居务公开工作，成立社区居务公开领导小组及其办公室。
社区社政务公开领导小组组成：
组长：
杨云明（社区主任）
副组长：
成员：
各段长负责人。
领导小组办公室设在社区办公室，由杨云明同志兼任主任。
第五条 我社区居务公开领导小组办公室的具体职责是：
（一）具体承办我社区居务公开事宜；
（二）维护和更新我社区居务公开内容；
（三）组织编制我社区居务公开指南、居务公开目录和政务公开工作年度报告；
（四）对拟公开的内容进行保密审查；
（五）镇村务公开领导小组赋予的与居务公开有关的其他职责。
第六条 居务公开以公开为原则，不公开为例外。
除依法不予公开的情形外，均应当予以公开。
居务公开工作，应当遵循公正、公平、便民的原则。
我社区居务公开的主要内容：
1、社区居委会年度工作目标、任务及完成情况；
2、社区居委会成员选举及社区工作者选聘情况；
3、社区居委会制定的规章制度和居民自治公约；
4、救灾救济物的发放情况，单位及个人捐赠款物及使用情况；
5、享受城市最低生活保障和临时、定期困难补助人员情况；
6、季度财务收支情况及公益性资金的收支情况；
7、低保季度公示。
最低生活保障金人员名单和发放金额情况；
8、献爱心捐款（物）情况。
红十字献爱心捐款及接受救助情况，公示应附上交钱款发票复印件或原件；
9、其它需公示的内容。
（二）居务公开、保留时间
1、季度财务和低保季度公示的时间为每季度第一个月的5日。
2、每年春节前10天内对辖内单位和个人给社区居委会赞助的款项及用途进行公示。
3、其它内容的公开应及时进行。
4、居务公开的保留时间除季度财务、低保季度公开保留一个月或有明确规定的保留时间外，一般保留一星期。
家有关规定应当主动公开的情况。
社区领导班子“五项承诺”制度
一、决不违反规定收受现金、有价证券、支付凭证或借操办婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，决不收受任何形式的贿赂。
二、带头管好配偶、子女和亲友，决不允许他们利用自己的职权或职务上的影响收受钱物、谋取不正当利益。
三、带头制止奢侈浪费行为。
四、带头维护社会主义市场秩序，决不插手招标投标、土地出让、产权交易等市场交易活动并从中牟利。
五、坚决维护群众利益，决不允许有任何侵犯群众利益的行为。
社区干部廉洁自律工作制度
一、不准收受主管范围内的与行使职权有关系的单位、个人的现金、礼品、有价证券和支付凭证。
二、不准“采取不正当手段为个人谋取利益。
三、不准配偶、子女及亲友利用领导干部的职权和职务影响，经商办企业或从事中介活动，谋取非法利益。
四、不准参与任何形式的赌博活动。
五、不准用公款大吃大喝和参加高消费娱乐活动。
戒免谈话制度
（一）社区工作者遇有下列情况时，应及时进行戒免谈话：
1、发现有违法违纪行为的；
2、在自身建设上群众反映较大的；
3、不服从上级工作安排，造成日常工作无法正常开展的；
4、经年度考核居民群众及社区工作者一致反映表现较差的。
5、经常性迟到、早退，月累计达15次以上的。
（二）戒免谈话的分工：
日常戒免谈话由街道分管领导负责。
（三）被戒免谈话达3次的，当年年度考核等次不得评为合格，被戒免谈话达5次的，将通过社区成员代表大会依照程序给予降职或免职。
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