《公关和社交礼仪》----案例分析题及解析Word格式文档下载.doc
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面试时，招聘者拿着她的材料等她进来。
小张穿着迷你裙，露出藕段似的大腿，上身是露脐装，涂着鲜红的唇膏，轻盈地走到一位考官面前，不请自坐，随后翘起了二郎腿，笑眯眯地等着问话，孰料，三位招聘者互相交换了一下眼色，主考官说：
“张小姐，请回去等通知吧。
”她喜形于色：
“好！
”挎起小包飞跑出门。
小张能等到录用通知吗？
为什么？
假如你是小张你打算怎样准备这次面试？
点评：
小张不能被录取，因为她缺少面试的基本礼仪;
具体说来她的无理表现在：
1、服装过于时髦和前卫，不规范，不庄重，给人轻浮的感觉；
2、化妆过于浓艳和夸张。
3、举止归于随意，不文明不优雅。
“不请自坐”，和“翘起了二郎腿”等给人的感觉缺少基本涵养。
见面试的基本准备：
见教材196—197页。
三、在一次小型的联欢会上，观众席上有一位女士问赵本山：
“听说你在全国笑星中出场费是最高的，一场要一万多元，是吗？
”这个问题让人为难：
如果赵本山作出肯定性的，那会有许多不便，如果确有其事，他也就不好作出否定的回答。
面对这样一个尴尬的问题，作出了如下的回答。
赵本山说：
“您的问题提得很突然，请问您是哪个单位的？
”
“我是大连一个电器经销公司的。
”那位女士说。
“你们经营什么产品？
”赵本山问。
“有录像机、电视机、录音机……”女子答道。
“一台录像机卖多少钱？
“四千元。
“那有人给你四百元你卖吗？
“那当然不能卖，一种商品的价格是由它的价值决定的。
”那女性非常干脆地回答他。
“那就对了，演员的价值是由观众决定的。
1、面对女士的尴尬问题，赵本山采用了何种方法巧妙应答？
2、请结合案例谈一下，在日常生活中遇到言语方面的因素而使自己处于不利境地时该如何解脱？
点评1：
赵本山采用的是类比性引诱的妙答，委婉给出意见。
2、在日常生活中，遇到言语方面的因素往往使得自己处于不利因素的时候，要保持冷静，多采用妙答的方式，避免尴尬。
如赵本山巧用委婉的方式应答了这个很容易令人尴尬的问题，他不直接回答问题，通过类比引导的方式，既避免正面回答，又不答非所问，从而避免了尴尬，是的交际氛围轻松而和谐。
四、王峰在大学读书时学习非常刻苦，成绩也非常优秀，几乎年年都拿特等奖学金，为此同学们给他起了一个绰号“超人”。
大学毕业后，王峰顺利地获取了在美国攻读硕士学位的机会，毕业后又顺利地进入一家美国公司工作。
一晃八年过去了，王峰现在已成为公司的部门经理。
今年国庆节，王峰带着妻子儿女回国探亲。
一天，在大剧院观看音乐剧，刚刚落座，就发现有3个人向他们走来。
其中一个人边走边伸出手大声地叫：
“喂！
这不是‘超人’吗？
你怎么回来了？
”这时，王峰才认出说话的人正是他高中的同学贾征。
贾征大学没考上，自己跑到南方去做生意，赚了些钱，如今回到上海注册公司当起了老板。
今天正好陪着两位从香港来的生意伙伴一起来看音乐剧。
这对生意伙伴是他交往多年的年长的香港夫妇。
此时，王峰和贾征彼此都既高兴又激动。
贾征大声寒暄之后，才想起了王峰身边还站着一位女士，就问王峰身边的女士是谁。
王峰这时才想起向贾征介绍自己的妻子。
待王峰介绍完毕，贾征高兴地走上去，给了王峰妻子一个拥抱礼。
这时贾征也想起该向老同学介绍他的生意伙伴了。
上述场合的见面礼仪有无不符合礼仪的地方。
若有，请指出来，并说明正确的做法是什么。
点评：
不和礼仪的地方主要有：
1、公众场合不能喊对方的绰号。
2、公众场合不易大声寒暄，影响他人。
3、及时介绍彼此通行的客人，不能把随行的人冷落。
4、对异性的拥抱礼不适合中国，还是握手比较好。
五、吴霏是大学毕业不久、刚进入Q公司工作的新人。
她年轻、率真，对工作充满了热情和幻想。
作为女秘书，她对上司——F经理，充满了敬意，对工作兢兢业业。
不久前，F经理在体检中被发现的了癌症。
公司和家属都尽可能瞒住F经理，不让他知道实情。
一天下班后，吴霏买了鲜花、水果去医院探望F经理。
推开病房门，吴霏一脸惊讶地对上司说：
“F经理，您得了这么重的病，怎么能不躺下好好休息？
F经理一脸疑惑：
“是吗？
你能告诉我，我得了什么病吗？
”这时，吴霏才意识到自己说漏了嘴。
她只能支支吾吾地说：
“其实没什么大病，你很快就会出院的……”
吴霏走后，本来情绪好好的F经理马上像变了个人似的。
一个人躺在床上，两眼直瞪瞪地看着天花板。
家属问他究竟发生了什么，他也不理不睬。
（1）吴霏在探望病人时有什么不妥的地方？
（2）探望病人该怎样做才是正确的？
1、不妥之处有：
下班后去看，正好是病人的休息时间，不恰当。
推开病房不礼貌
一脸惊讶的神情和支支吾吾的说法方式不妥当
2、正确做法是遵照医瞩，再规定时间看望
进病房前小声敲门，使病人感到受人尊重。
注意说话语气，要用平常、温和和自然的口气问候病人。
和病人家属、医生口径一致，不可当着病人泄露天机。
六、请指出下面这封信存在的问题，并按书信的礼仪要求给以改写。
A厂财务科：
你们几次写来讨钱的信，我们早就收到。
老实说，近一年来，厂里的货卖不掉，工人奖金也发不出，所以，没有钱还债。
你们一定要还，要么把我们厂里的存货折款抵押给你们，否则还不出。
请你们帮帮忙，给以谅解。
B厂财务科
2007年11月15日
略，复习时候黑板上板书了，不再写。
七、上海某科技有限公司召开了一次全国客户联络会，公司的江总经理带着秘书荀小姐亲自驾车到浦东机场迎接来自香港某集团的周总经理。
为了表示对周总的尊敬，江总把周宗请到后排左座，并让荀小姐在后排作陪。
周总到宾馆入住后，对荀小姐说，明天上午八点开会，我会大的到现场，就不麻烦你们江总亲自来接了。
周总为什么会这样说？
江总在座次安排上有什么不妥吗？
请你谈谈对交通礼仪的看法。
点评：
周总对于江总安排的交通坐车礼仪不满意。
不妥之处在于这种情况下应该请周总做副驾位置上，与主人平起平坐，。
交通坐车礼仪基本规则是：
1、车上座次的尊卑自高尔迪依次为后排右座，后排左座，后排中座，前排副驾。
2、主人亲自驾车，客人坐在副驾上与主人平起平坐。
八、小侯毕业后，投了几十份简历，才获得面试机会，这家公司是人力资源咨询公司，面试方法也与众不同，除了回答问题还在电脑上做了大约3个小时的测评题，面试结束后，让他们在两天之内等通知。
小侯因为以前有过一年多的人力资源工作的经验，所以主管将他的名字列在录取名单中，等待与老板研究后再确定。
第二天下午，心情急切的小侯打电话给公司说：
“公司录不录取我们没关系，能否把测评结果给我们？
”接电话的主管愣了一下，和蔼地告诉他：
“测评结果只是公司用来选拔人才用，不给个人。
”小侯接着又补充一句：
“录不录取我没有关系，我只想要测评结果，因为我测评了三个多小时呢！
”放下电话，主管立即将录取名单取出，划掉了小侯的名字。
说说小侯为什么没有面试成功。
点评：
面试礼仪失当，表现在：
1、心情过于急切，不够沉稳，过早打听成绩。
2、不要打听自己不应该知道的事情；
3、多次重复的话，给人感觉是他不重视这份工作，不尊重公司。
九、风景秀丽的某海滨城市的朝阳大街，高耸着一座宏伟楼房，楼顶上“远东贸易公司”六个大字格外醒目。
某照明器材厂的业务员金先生按原计划，手拿企业新设计的照明器材样品，兴冲冲地登上六楼，脸上的汗珠未及擦一下，便直接走进了业务部张经理的办公室，正在处理业务的张经理被吓了一跳。
“对不起，这是我们企业设计的新产品，请您过目。
”金先生说。
张经理停下手中的工作，接过金先生递过的照明器，随口赞道：
“好漂亮啊！
”并请金先生坐下，倒上一杯茶递给他，然后拿起照明器仔细研究起来。
金先生看到张经理对新产品如此感兴趣，如释重负，便往沙发上一靠，跷起二郎腿，一边吸烟一边悠闲地环视着张经理的办公室。
当张经理问他电源开关为什么装在这个位置时，金先生习惯性地用手搔了搔头皮。
虽然金先生作了较详尽的解释，张经理还是有点半信半疑。
谈到价格时，张经理强调：
“这个价格比我们预算高出较多，能否再降低一些？
”金先生回答：
“我们经理说了，这是最低价格，一分也不能再降了。
”张经理沉默了半天没有开口。
金先生却有点沉不住气，不由自主地拉松领带，眼睛盯着张经理，张经理皱了皱眉，“这种照明器的性能先进在什么地方？
”金先生又搔了搔头皮，反反复复地说：
“造型新、寿命长、节电。
”张经理托辞离开了办公室，只剩下金先生一个人。
金先生等了一会，感到无聊，便非常随便地抄起办公桌上的电话，同一个朋友闲谈起来。
这时，门被推开，进来的却不是张经理，而是办公室秘书。
请指出金先生的失礼之处，并说明原因。
这次拜访金先生的失礼之处很多，至少具体表现在：
1、没有提前预约，属于不速之客；
2、拜访前要注意仪表，稍作休整再进门拜访，进门前要敲门。
3、拜访时候举止不文明，有粗鲁之态，“跷起二郎腿”，“吸烟”、“环视着张经理的办公室”、拉松领带、用手搔了搔头皮，等充分显示了举止的事态和粗鲁。
4、随便动用主任办公室东西，特别是打电话等。
5、对于张经理的咨询，缺少专业的咨询回答能力，谈判价格上没有空间，令对方难堪。
（参考书本99——101页）
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