九月份工作总结开头文档格式.docx
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不辜负领导和学校对我的期望。
日
曹青春xx-10-5篇二：
9月份重点工
作总结
九月份重点工作总结
为增强六号高炉工段全体员工的质量意识，提升工作质量、提高铁水质量，六号高炉工
段积极响应公司开展的质量推进月活动。
组织了培训学习、综合整改等措施，具体如下：
1、认真组织了全体员工学习了我公司有关生产产品的技术文件、工艺文件及岗位操作指导书，增强全体员工的质量意识，使全体员工充分认识到质量的重
要性。
2、开展质量安全知识培训。
由工段值班室组织，举办了铁水产品质量安全知识培训，帮助和促进员工及时掌握相关新知识、新规章内容，强化合理生产经
营、提高遵守规章意识，提升质量水平。
3、针对以前工作中存在问题积极有效的制定了切实可行的整改措施，从段长到炉前员工都深刻认识质量的重要性和在工作中的不足并进行了认真的整改。
总结：
通过一系列的有关促进产品质量的相关培训学习和整改，进一步加强了员工的生产质量意识，让全体员工认识到:
质量是企业的生命，坚持以质取胜、
追求质量、崇尚质量、保障质量的良好氛围，以实际行动，携手并肩，推动工段各项工作的
健康发展
六号高炉工段
xx年10月1日篇三：
九月份个人工作总结九月份个人工作总结
时间飞逝，转眼一个月就过去了。
我们的幼儿园是一个全新的组合体，但是我们的姐妹
们都能很快的融入到这个新的大家庭中，共同商讨，相互配合，共同完成园所的工作。
我们
中实验班也是一个全新的组合体。
孩子都是从各个幼儿园组合到一起的。
这一个月里，我们
从陌生到熟悉，我们一起游戏，一起成长，看着每天孩子们高高兴兴的来幼儿园，我也感到
值了！
在这充实忙绿的一个月里，我收获了很多，得到了快乐，也积累了很多经验。
有时候，
会觉得特别的累，会觉得任务繁重!
但自己知道，这一切都是自己造成的，因为自己能级不够，
经验不足，所以很多工作做不到得心应手。
在工作中，很多时候是缺少方法，因为没有经验，
所以经常会加重自己的工作量，使自己无法高效的完成任务。
在今后的工作中，要多请教，
多学习，一定做到最好！
作为中班的班主任，这一个月里，孩子们的进步非常大，在常规方面，老师发出口令后，
孩子们能立刻行动。
刚开学时，只要让孩子们搬椅子，他们就会直接拉着走，在强调过之后，
现在孩子们都能用正确的方法搬椅子；
礼仪方面，孩子们早入园时，能主动向老师问好，百
分之六十的孩子能做到家人来接时说“谢谢xx来接我！
”在安全方面，首先感谢孩子们能在
安全的环境中学习、游戏、成长；
其次感谢班级里三位老师的共同配合，明确的分工；
再次
感谢平时我们对孩子安全知识的渗透；
最要感谢的是园领导对安全的重视，监督和督促，使
我们时刻将安全放在工作的首位，使我们班在这一个月里，没有出现一次安全事故。
更要感谢我们班的鹏姣老师和跃丽老师，每天早上都及时备好温开水，
保证孩子们的饮水量，孩子身体健康，家长就会很认可，孩子们的出勤率也提高。
作为中层，我感谢自己接受了这个工作。
因为“主动等于享受，被动等于遭罪。
”要做，
就要努力做好。
人之所以不努力，是因为没有目标，所以，做任何事情，都要奔着目标去，
这样，才会有自己想要的结果。
我很感谢这一个月里领导的信任和老师们的配合。
虽然工作
没有做到尽善尽美，但至少自己累积的经验。
多年以后，你一定会感谢曾经努力的自己！
若要如何，全凭自己，加油！
唐庄同心幼儿园刘少楠xx年9月篇四：
九月份工作总结及计划九月份工作总结及计划每月的月初末是我们财务部最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，
进行纳税申报。
服务于酒店、服务于员工、服务于客户以促进酒店开拓市场、增收节支，从
而谋取利润最大化，是我们财务人员以酒店员工共同的目标。
在各部门积极配合下我们有序
地完成了一个月的工作。
现将九月份工作和十月份工作计划作如下论述：
一、行政管理及人力资源
财务部现有员工18人，其中财务行政人员5人，收银主管1人，夜审1人，领班2人，
高级收银2人，初级收银2人，有一人提出离职，正在做思想工作，我们的原则是尽量留住
熟手，有利我们的工作。
从考勤来看，九月份比八月份人员出勤率要有所好转。
对财务部个别人八月份上班迟到
的现象进行了批评教育，九月份没有员工因违反酒店人事管理制度而受到相关处罚。
在收银
员排班上可以看到，员工的班次安排原则是以老带新的编排，最大限度地确保收银员工各班
次的合理性及收银的准确性，尽量减少收银工作中的差错。
整个九月份，收银工作围绕工作中可能出现的差错进行了培训。
先后对各种支票的填写，
收银实操和礼仪礼节进行了专业技能的培训。
夜审这块，从夜审日记和报表来看，房型房价签名模式不一样，传真日期与入住时间有
差异等现象屡次出现。
销售部担保旅行社订房现象一直存在，这对我们应收帐款的回收及审核返佣有一定的难度。
希望销售部能规范
操作。
财务办公室这块，要求每个工作岗位履行自己的职责，每月做好月度总结。
同时对进销
存软件进行了升级工作，并请了专业人员对稽核员进行了进销存软件的操作培训。
到目前为
止，各成本核算的准确率达到了我们所需的效果。
这几个月来，在曹总的教诲和领导下，我们财务部应该说比以前要有较大的进步，并希
望自已和自已所领导的部门工作越做越好。
二、财务管理及控制
作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们工作的重
中之重。
九月份洒店整体效益良好。
客房部共出租房数4992间，营业额为2xx01元，出租
率85.99%超过预期住房率16.49%，超房801间。
西餐的营业额为336634元下达任务的基上
超额完成了35795元。
会议收入33200元超额完成任务13200元。
在前厅收银这块，我们对发票发放作了相应的规定，制定了《关于总公司代收代付发票
发放的管理办法》和《财务部收银发票奖励办法》有效的控制了发票发放。
9月份由原来中
餐欠客房部发票90多万元降低72万元。
降低了税负。
但由于本月团房较多，客房部发票使
用率为85.4%，西餐发票使用率为26%。
仓库这块，九月份进行了盘存。
大仓库的物品摆放还不是很规范，尤其是印刷品，每次
盘点都进行了，一但印刷了新的表格就没有分类存放，使用领购起来很不方便，这让我感到很头痛。
有待我们去管理规范。
客房部一次性用品的二级仓库，原来只做每天每个房间的用量，对二级仓库库存没有进
行控制，为了控制好酒店的资产，核算成本准确性，本月进行了盘点。
由于一次性用品比较
零碎，盘点起来需要时间。
和客房部蓝经理商量，准备对客房部一次性用品每季度盘点一次。
西餐厅的西厨房的操作流程至今还没按制度进行正常的操作，感觉流程复杂，甚至认为
我们制定的管理制度是为了财务人员工作自身的方便。
实际上，财务人员是执行各项制度监
督管理职能部门，而各项制度的实施有赖于各部门全体员工在实际工作中自觉遵守。
在西餐
西厨操作流程问题上，我们财务部要同他们进行协调，让他们走入正常的营业轨道上来。
三、加强工作水平
认真执行《会计法》，进一步加强对自己财务基础工作的水平，规范记账凭证的编制，严
格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理。
要正确合理的避税，及时发现违背
税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
勤于
学习，不断提高自己的职业素养与技能，学习营业税实行的有关政策，认真学习财经方面的
各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒
体，加强政治思想和品德修养。
不断学习、改变自己、更新知识、转变观念、完善自我，跟
上时代发展的步伐。
四、下月计划
1、编制报送xx年9月度报表、季度报表。
向税局缴纳税款。
2、调整历史帐目。
3、要跟踪ar挂帐、担保帐及团购的帐款。
4、积极配合各部门工作，做好季度盘点的审核工作。
5、认真审核日常收支凭证，管好钱和物。
6、合理的调配和运用资金，使得财务状况有条不紊的进行。
吴振芳
xx年10月9日篇五：
九月份工作总结大家好!
即将过去的一年是充实忙碌而又快乐的一年，在这岁末之月，我回首过去、展望
未来，感触良多。
我是从今年7月份才来到x集团x药业公司的，到今天也有4个多月的时
间了，我的感受很多也很深刻，也学到了很多。
自从8月1日开始正式上岗以后，我的人生坐标又有了一个新的追求。
我所学的专业是
预备役，从事与部队有关的工作，可以说还算吻合，我以为工作中不会有太大的困难。
但真
正进入保安部后，我才发现自己把事情想得太简单了，工作中的内部细节和繁琐的工作流程
让我望洋兴叹。
可是，我并不会停止前进的脚步，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。
在部长、班组长以及同事的帮助下，我渐渐摸索到了门路，也渐渐融入了工作。
在过去的几个月的时间里，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作
上、学习上得到了很大的进步，总的来说我在部门还算顺利、平稳。
xx年对我来说，是有
意义、有收获的一年。
在进入保安部门后，我学到了很多保安方面的知识。
所以，我会更加努力的去学习。
我
从站哨与接待来客最基本的内容学起，不断充实自己，虽然我懂得的知识与保安职业要求还
相差很多，但我会在平时的工作中积累经验，一步一个脚印，俗话说，“不积跬步，无以至千
里；
不积细流，无以成江海。
”相信我在以后的工作中一定会做得更好。
另外，在工作中我
充分体会到了态度的重要性。
在我看来，态度决定一切，个人的工作态度比工作能力更加重
要，工作态度作为工作的内在心理动力，能影响对工作的知觉与判断，并可以促进学习、提
高工作的忍耐力等。
其实，个人工作能力的大小，需要经过长时间的接触才能发觉，但工作
态度的好坏，一眼就能可得出来，在部门中有很多因为态度的问题与公司发生分歧，也使我
看到了态度的重要性。
总结这4个多月的工作学习，我发现自己的工作仍存在很多问题和不
足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事学习，争取在以后的工作中取长补短。
下面我主
要谈一下自身的不足以及在工作中出现的问题。
1、理论与实际的差距。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对于学过的知识，运用能力还有待提高。
在这几
个月的工作中我发现，很多地方的知识我都曾经学过，但在实践时却大多都忘却了，或者即
使没有忘记，也很难运用到实际工作中。
这就需要在平时的工作中多注意总结，争取缩短理
论与实际的差距。
2、个人比较懒散。
我是一个比较懒的人，在平时的工作中，我也会犯懒散的毛病，做事情喜欢拖拉，只要
不是当天必须完成的任务，一般就会拖到明天。
其实这些工作还是要自己去做的，没有人会
替你去做，拖来拖去积累的事情多了，最终还是累了自己。
道理很简单，但要付之于行动的
时候，就会变得复杂起来，希望在以后的工作中，我能克服自己的这一缺点。
3、沟通能力欠佳。
与人打交道是一门学问，但我却不善于沟通，但是，大家在同一片蓝天下，互相的帮助
与沟通是不可缺少的，没有完美的个人，只有完美的团队，有时候光靠自己的努力是不够的，
要依靠大家共同的关注。
为了能将工作做的更好，我也会注意平时的一言一行，为他人提供
力所能及的帮助，大家共同创造威奇达保安部美好的明天。
4、工作不仔细、马虎。
我平时就不太细心，做事情丢三落四的，在工作期间，我一直努力克制自己的这一缺点，
在完成一项工作后都要再检查一遍，以防止出现错误。
但有时候还是会出现漏洞，认真只能
把事情做对，用心才能把事情做好，我想，只要自己用心去工作，就一定不会再犯马虎的毛
病了。
5、对某些事情缺乏长远的计划。
我在处理问题的时候，总觉得有什么就做什么，而不对可能发生的事情有什么提前的计
划，所以常常使自己陷入被动的局面，影响事情的解决能力。
所以在日常的工作和生活中，
注意养成科学的思维方法，养成提前规划的习惯，用发展的眼观看问题，充分估计和分析事
物发展的结果，使得自己能够从整体上把握事情的发展。
见贤思齐；
不贤，改之。
即已知道不好，朝着相反的方向就可以了。
对于自身不足的认
识工作，我已经完成了，也了解到了其带来的负面效果，接下来还有最重要的一步，就是做
好实践工作，变主动为被动，自觉预防缺点的发生。
对于自身的缺点和工作中的不足，我会
给予足够的重视，并争取在下一年的工作中认真改正。
我在讲述自身不足的同时，也阐明了
下一步改善的方法，根据自身的情况，我讲述一下明年的工作计划。
1.加强自身修养
认真学习理论，不断提高自我修养的自觉性。
理论是行动的指南，思想是行动的先导，
理论越__，认识越正确，进行修养的自觉性就越高，在修养实践中的盲目性就越少，就能
及时地识别错误倾向，少走弯路，免遭挫折。
修养要按照“有理想、有道德、有文化、有纪
律”的方向努力，必须认真学习马列主义、毛泽东思想的基本原理，掌握辩证唯物主义、历
史唯物主义的基本观点，深刻理解社会发展的客观规律，树立正确的人生观、世界观。
必须
认真学习党的文件，学习党的路线、方针、政策，特别是当前改革开放的总方针、总政策以
及十五大会议精神。
必须认真学好保安部门的业务知识及技能。
还必须认真学习与业务相关
的应急知识和自保互保的方法。
只有理论上的坚定，才能有行动上的坚定，才不致于随波逐
流，附和错误潮流。
2.牢固树立“安全第一”的思想，增强防患意识，树立做好安全保卫工作。
通过多形式、多渠道教育自己充分认清当前的严峻形势，维护当前公司安保大局，牢固
树立“安全无小事的理念，加强责任心和使命感，确保在岗一分钟，警惕六十秒，真正做到
居安思危，警钟常鸣。
在强烈的安全责任意识规范下，精细化做好每一项工作。
要把公司安
全作为自己工作永恒的主题、置于保安工作的第一位，把规范化管理和各项安全工作做深、
做细、做扎实，确保严格文明安全管理。
从思想观念、精神状态、工作作风等方面进行深刻
教育，用全新的理念和求真务实的精神，全面提高自己的素质。
时刻保持清醒头脑；
始终坚
持防范在先，以良好的精神面貌扎实做好公司保安工作。
xx即将过去，在这一年中，我有太多的感慨，有毕业时的迷茫，离别时的伤感，也有
工作时的欣慰，这些都深深印在了我的脑海中。
新的一年就要来临了，如果xx不是世界末
日的话，那么它将是我生命中的新起点，也注定是我为之努力、拼搏的一年。
在xx年，我
会在威奇达药业实现自身的价值。
作为一名新员工，我要感谢所有的领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支
持，是你们的帮助和支持使我进步。
xx年我会不断学习，努力工作。
月底工作总结
一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。
作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。
社会__，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。
在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
领导下达了指令，会想方设法去完成。
听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。
在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务。
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。
所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。
按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;
全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。
同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。
这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。
这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。
从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。
其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。
这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。
文员工作，细心极其的关键。
比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。
不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。
这个月我的激情感觉不是很高涨。
领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。
可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。
我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。
我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。
下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。
坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。
现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。
当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。
不过__生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!
月工作总结开头语
总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。
但一般
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