三月份工作总结开头.docx
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三月份工作总结开头
三月份工作总结开头
【篇一：
三月份工作总结开头】
三月份工作总结开头〔一〕在刚入职的而开始，作为自己自有的资本，给予自己自信和工作的动力，不断前进。
刚开始的工作也感觉到自己的工作还有很多不足，为更好的做好以后的工作，克服以往的不足，下面对自己的工作作总结如下：
三月份工作总结开头〔二〕阳春三月，希望的种子发芽了，人们都投入到紧张而忙碌的工作与生活之中。
新的一学期又开始了，在“两基”迎国检来临之际，教育工作者们更是忙上加忙，长期加班工作，都在以各自的工作职责努力着，反思着，总结着。
现将我个人月工作情况总结如下：
三月份工作总结开头〔三〕作为我台的一个窗口部门，行政办公室承担着联系各级部门，协助领导处理行政事务；协调全台各部室之间关系，保障各部室灵活、高效运转；负责全台财务、物业、接待、福利，提供充分后勤保障等工作任务。
由于许多工作具有事务杂、头绪多、时间紧迫、不易量化的特点，只有抱着对工作高度的责任
感和掌握较为娴熟的业务能力，才能真正做好手头的工作。
三月份工作总结开头〔四〕在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收
支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下：
三月份工作总结开头〔五〕回首三月，校园到处充满着繁忙的气息，也到处弥漫着青春的活力与激情。
这个月是开学的第一个月，我们自律部工作也开始忙碌起来了。
【篇二：
行政部3月份工作总结开头怎么写】
三月份工作总结开头三月份工作总结开头〔一〕在刚入职的而开始，作为自己自有的资本，给予自己自信和工作的动力，不断前进。
刚
开始的工作也感觉到自己的工作还有很多不足，为更好的做好以后的工作，克服以往的不足，
下面对自己的工作作总结如下：
三月份工作总结开头〔二〕阳春三月，希望的种子发芽了，人们都投入到紧张而忙碌的工作与生活之中。
新的一学
期又开始了，在“两基”迎国检来临之际，教育工作者们更是忙上加忙，长期加班工作，都
在以各自的工作职责努力着，反思着，总结着。
现将我个人月工作情况总结如下：
三月份工作总结开头〔三〕作为我台的一个窗口部门，行政办公室承担着联系各级部门，协助领导处理行政事务；
协调全台各部室之间关系，保障各部室灵活、高效运转；负责全台财务、物业、接待、福利，
提供充分后勤保障等工作任务。
由于许多工作具有事务杂、头绪多、时间紧迫、不易量化的
特点，只有抱着对工作高度的责任感和掌握较为娴熟的业务能力，才能真正做好手头的工作。
三月份工作总结开头〔四〕在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期
的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下：
三月份工作总结开头〔五〕回首三月，校园到处充满着繁忙的气息，也到处弥漫着青春的活力与激情。
这个月是开
学的第一个月，我们自律部工作也开始忙碌起来了。
回首三月我们部门所开展的工作，我
详细的作出了如下总结：
篇二：
行政部月度工作总结--2014年5月行政部月度工作总结与计划
一、工作总结〔起止时间：
2014年5月1日——5月31日〕总结：
这个月是我们公司搬迁到新的办公室的第一个月，在这个月中，我们在完善，在
补充
业务知识，在提升服务质量，在增加自身修养！
“根基不牢，大厦不稳”——企业基础建
设工作是行政部管理工作的核心，是任何企业在发展过程中都尤为重要的一环。
我深知，“人”
是企业管理的核心标的，因此，行政管理工作又是建立在以人为本的基础上进行开展的。
在
今后的过程中，我们行政部将不断提升自己的沟通协调能力，态度决定思想，思想决定行动，
行动造就结果。
行政部门的工作，就是为职工营造良好的工作氛围，为企业打造优秀的建业
团队。
二、工作计划〔起止时间：
2014年6月1日——6月30日〕鼎德集团行政部
程芸
2014年6月1日篇三：
行政部二月份工作总结行政部月度工作总结
一、工作总结：
1.联系广告公司制作公司牌匾以及广告标牌
2.对公司的各种资质以及印章做好交接存档以及保密工作
3.认真积极的配合工程部，销售部进行九千认证办理的每项工作。
4.公司凭证纸张的印刷工作以及办公用品的出库入库统计。
5.认真学习关于行政工作的专业知识
6.完善了公司的考勤制度以及公司人员每日去向的统计。
7.负责食堂食品的统计，做好后勤的每项工作。
8.办理了公司的合同专用章和发票专用章
9.完成领导下发的临时任务
10.做好日常的接待工作
二、不足之处：
1.工作上还是不够细心及时的去发现一些问题，这个在以后的工作中我会加强这方面的
意识。
2.由于行政的工作比较繁琐，可能有时候事情的轻重缓急没有很好的划分开，这方面的
问题在今后的工作中我会多注意。
3.办事的效率还是要加强，不能拖拉，领导安排的任务要在第一时间去完成，要学会发
现问题，然后去解决问题。
三、工作计划：
1.要学会把工作安排开来，但凡做到心中有数，细心的去返现工作中一些不应该犯的错
误，并且及时的去纠正过来。
2.做事情要分清主次，一定切记要细心，去善于发现问题以及不足之处，少说多干。
3.积极热心的去配合其他部门做工作，有需要马上立即执行，把公司的利益放在最前面，
但凡要为公司考虑，时刻谨记，我是公司的一份子，公司的荣辱与我息息相关。
4.认真的去学习关于行政的一些专业知识。
5.做公司日常以及后勤的每项工作。
6.做好平日的接待工作，以及文件的准确及时下发，协调好各部门之间的关系以及各领
导之间信息的传递。
7.对公司的每个重要合同编号归类存档，做到心中有数。
8.三月份如果有合同，标书制作是首要关键，我会加强对这方面的重视，做到准确无误
的去配合各部门儿工作，献出行政部的绵薄之力。
9.细心的去做好领导下发的每一项任务。
四、总结：
一年之计在于春，对我们刚起步的公司来讲，这个头儿很重要，所以我们一定要提起十
二分精神来工作，我相信华霆公司的所有人握起来就是一个拳头，充满了力量，我们一起肩
并肩，为公司的发展和生存做出自己最大的努力。
我也会不断的完善自己，充实自己。
也希
望领导能够多多的批评和指教，这样我才会更好的成长。
篇四：
行政部5月份工作总结行政部5月份工作总结经过了磨合期，初始阶段，5月份进入了第一阶段，在这个刚刚步入正规化的时期，各
项工作相对来说会比较困难。
现将5月份的各项工作汇报如下：
一、人事方面业道德等培训，让职工感觉到公司的发展前景和发展规划，加强职工的归属感和责任心，
并能长期为企业作出奉献，也防止4月份出现的罢工事件。
行政人事在招聘时，不仅要考虑到学历还要考虑专业技能，另外，在用人的机制上，也
要努力培养、吸纳、造就一大批高素质的人才团队，以适应公司的快速发展，但在提升班组
长以上的管理人员时必须要通过层层审核，防止出现误用人才的情况。
行政人事作为职工的选送部门，不仅要注意招聘、培养人才，在送至人员到各个部门的
同时，须制定一个完整的程序机制，防止出现管理层的纠纷误会。
二、行政方面
3、主要工作内容〔附2〕分析：
〔1〕为不断增强公司的竞争能力，往上市公司的目标迈进，本部门正在策划职工培训方
案。
a、与新进职工讲明《职工须知》的内容；b、按照培训计划，对职工进行《车间生产上下班工作流程和要求》、《职工工作纪律》、
《职工守则》等方面培训。
〔2〕5月份公司在按绩效为基准，同时纳入计分方式计算个人当天的实际绩效金〔白天
以每小时5分计，晚班以每小时8分计〕。
4、异常情况：
4月份因杨柏成未听从管理，擅自动用机器导致手部受伤，现经常夜归上
网，生产部须作出工艺流程方案，加强安全操作意识，防范不安全事故的再次发生，保安后
勤也要加强管理，禁止职工11后外出厂区的状况。
5、消防安全状况
厂区内消防器材以老旧，为了保障职工的安全，应该进行更换，并进行年检。
6、后勤
保障情况宿舍方面：
近期出现了职工在宿舍喝酒和在宿舍内乱接电线插座等情况，应该制定
宿舍管理规定，保障职工的人身安全。
饭堂方面：
根据职工的需要，将菜色多样化，尽量满足不同的职工口味。
7、做好行政
部的基础和日常管理工作，完成上级领导交办的各项工作。
8、存在不足：
〔1〕对人员需求
计划的分析、评估不到位，人员流动频繁，职工的调动登记考勤，各位主管没有及时配合协
商交流好；〔2〕加强培训工作。
特此报告！
报告人：
xxx
201x年x月x日篇五：
行政部四月份工作总结行政部四月份工作总结光阴似箭，岁月如梭！
4月份已经划上了句号，在过去的一个月里，在公司领导、各部
门同事的配合和协助下，也已经完成了主要的基本工作同时还有很多不足之处。
我们将在下
个月，根据五月份计划的工作要求与目标，逐一去努力完成。
，以下我将自己的工作情况、感
想等简要总结如下：
一、人力资源管理方面：
1.人事招聘方面。
〔1〕完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司发展规划和各部门需求为对
应部门寻找合适人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员
工带教工作，满足公司不断变化的人员需求。
〔2〕合同管理：
所有新入职的职工均能在一周内签订好合同。
〔3〕人事表格、办公用品基本配齐。
二、行政事务工作方面
1.月初做好iso认证工作,确保iso认证通过,通过这次iso在认证,让我们认识到了我们
的管理上还存在着诸多的不足,iso的覆盖不全面,往后行政部需加强各部门iso管理体系的
管理和学习.
三、公司规章制度
1.各部门对公司的规章制度重视不够，力度不足，公司管理的制度约束不强，因此存在
着各部门在请假，调休上随意安排，未按照行政部流程严格执行的情况，特别针对营销部，
这个月底四个职工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意
识，导致了有组织，没纪律的现象。
四、宿舍管理方面：
1.针对宿舍管理要以卫生为根本，每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。
如发现在卫生
不合格第一时间通知各部门主管和直接人，只有好的居住环境才有好的心情，有了好的心情
才能有好的心态工作，不过总体来说，现在男生宿舍卫生有了很大的提高。
五、与装修李老板对数事宜：
前期都已经把数量基本上对好了，后期还有一小部分由于李老板业务繁忙，没有时间，
耽误了一段时间，尽管将剩余的一部分数量全部确认好。
六、工作中的收获：
懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了上传下达.与同事相处融洽,能够积极配
合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经验.
七、工作中出现的一些问题：
自身问题：
1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人
力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而
对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够.
3、抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制
度落实现象.
4、对公司其他专业业务学习抓得不够.这些都需要我在今后的工作中切实加以解决.工
作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效
率并非是最快的!
接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自
我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
5、对于公司的授权还未很好的利用，对于一些公司职工出现的不良现象没有严格对待。
6、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性，做事比较被动，情绪不够高涨。
如店面招牌后
期维护之事，在联系不上李先生之前，就不应该拖着，而要事先请示杨小姐，如何解决，由
于个人的疏忽，从而影响了公司的形象。
7、对于每日工作的安排尚欠合理，没有很好的将“紧急重要不紧急不重要”原理运用于
工作中。
8、工作中处理问题的能力还不够，独立性急需培养出来。
9、工作中与同事们联系得不够，缺乏交流。
其他问题：
1、工作细心度仍有所欠缺。
在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间
或是再做一遍。
就如格力空调维修的情况，维修工人把整台空调拿走的时候没有让他们留下
收据，因工作的不细心，导致再去格力空调公司取回收据，这样浪费了大量的时间。
2、个人岗位职责不够清晰，注意力时而不能够集中，工作重心偶尔偏移。
3、工作计划常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延误。
回忆这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与公司领导的支持和同事们的协助
是分不开的。
【篇三：
月底工作总结月工作总结开头语】
月底工作总结
一个月时间就这样很快的结束了，回忆自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。
作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。
社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。
在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
领导下达了指令，会想方设法去完成。
听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。
在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务。
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。
所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。
按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。
同时，经常深入基层调查研究，了解职工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。
这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与职工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，职工思想我们都没了解好，我们谈何留人。
这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。
从这里面可以看出做了解职工思想工作的重要性。
其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。
这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。
文职工作，细心极其的关键。
比方下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。
不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。
这个月我的激情感觉不是很高涨。
领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。
可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。
我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。
我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。
下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。
坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它职工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。
现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。
当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。
不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!
月工作总结开头语
总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。
但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型.以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。
这里，仅就目前常见的几种开头方法，介绍于后。
（一）概述式开头
这个开头不到200字，却概括了相当丰富的内容，将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚，具体而明确，既突出了军事的成功，又照顾到其他方面的工作。
整个开头部分写得简要而滇密，鲜明而突出，语言庄重朴实，没有夸张措绘，读后，给人留下深刻的印象。
（二）论证式开头
论证式的开头，这是全面工作总结的另一种开头方法。
在开头处不写基本情况，而是直裁了当提出上级指示精神，或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。
例如，毛泽东同志的《三个月的总结》一文的开头如下：
7月20日中央对时局的指示上说;“我们是能够战胜蒋介石的。
全党对此应有充分的信心。
”7、8、9三个月的作战，业已证明了此项断语是正确的。
用3个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性，这?
.开头，形式新颖，别具一格，文字不多，却具有高屋建瓴的气势。
（三）结论式开头
结论式的开头，就是先作结论，后表达概况。
这种开头方法最为常见，而且多用于全面性的工作总结。
其写法就是在开头处.以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。
例如.各单位财务工作总结的开头如下：
一年来，我们坚持勤俭建国，勤俭办企业的方针，坚持为生产服务，为群众服务，严格执行国家的规章制度，实行经济核算，加强财务管理，促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。
我们在工作中的体会主要有以下几个方面：
这个开头.既写了背景、情由、依据，又点出了做过会么，结果怎么样（即结论）——“促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。
”文字虽然不多，但它直接把总结的内容，显现在读者面前，使人一看便得到全文的要领，开头总述完了以后，接着用了—个过渡句，自然引出下文的详细表达，这样的开头，条理清晰，概括性强，过渡自然，便于读者理解总结的内容。
（四）提问式开头
提问式的开头，是在开头处根据主旨的需要，先提出问题，然后引起下文;这种开头方法多用于专题经验性的总结。
例如，朱德同志的《八路军抗战两年来的经验教训》一文的开头如下：
八路军抗战两年以来，我们得到了一些什么经验教训呢?
这样的开头，就是用简洁精练的文字，以提问的形式，直接点明了总结的重点。
这种开篇设疑的写法，比较新颖、生动，很能引起人们的关注，具有一定的启发性和吸引力，既省笔墨，效果又好。
（五）比照式开头
比照式开头，是在开头处对有关情况：
如过去与现在、后退与前进;错误与正确等等做一番概括交代与比较，在比较中说明所是与所非;这种开头方法多用于专题性的经验总结。
例如，黑龙江省肇洲县人民政府写的《横向联合架起致富的金桥》“—文的开头：
党的十一届三中全会以来，我县工农业生产有了很大发展，初步改变了落后面貌。
1985年工农业总产值可达24万元.比1980年翻一番。
实现了财政收支平衡，略有节余，比1984年增长45.19%，比1980年增长了31.7倍。
1985年县办工业亏损企业由1980年的13户减少到4户，国营预算内工业企业全部消灭亏损。
结束了我县工业连续4年亏损的历史。
肇州县一不通铁路，二不靠江河，三没有森林，缺乏天然资源，工业基础薄弱，财政经济状况能在较短的时期内得到明显好转，靠的是什么呢?
是联合协作发展工业。
它为我县的经济带来了生机和活力。
这个开头的落笔重点，是放在经济发展变化上。
通过前后两个阶段的、几个典型数据的比照，有力地说明了县办的工厂企业，要增产增收扭亏为盈，关键是要进行经济体制改革，实行联合协作发展工业，提高经营管理水平，这样的比照.材料翔实，言之有物，有说服力，能给读者留下鲜明而深刻的印象。
（六）提示式开头
提示式开头，这是专题性经验总结的一种常用开头方法。
在开头处对工作的主要内容做提示性的介绍，其目的就是引出对于所取得的经验的表达。
例如，《深入开展理想教育，提高职工队伍素质》一文开头如下：
几年来，我们围绕企业改革和生产建设，广泛深入地开展
理想教育。
我们的主要做法是：
又如，《以改革的精神，推进班组民主管理》一文开头如下：
在改革的新形势下，如何进一步加强班组建设，是摆在我们面前的一个重要的课题。
下面是我们的一些做法：
再如，《我们是如何使用干部任免权的》一文开头如下：
近两年来，我们按照中央的“四化”要求，在改革干部管理制度方面主要做了以下工作：
从上述3个例子可以看出，这种提示式开头的写法好处在丁简洁明确、能引人注目。
总之，总结开头的形式是多样的，但是不管怎样，外头应该是写明全文的主旨，给人以概括的印象，引起读者的注意，给人以启发，这是写解开头的关键所在。
工作总结的开头对于一份工作总结的整体而言非常重要。
工作总结开头怎么写呢?
以下从几篇优秀的工作总结开头语中提练出几种工作总结的开头，希望大家能从中领略到工作总结开头怎么写。
范例一：
办公室主任引领着办公室的大事小事的管理标准，做好工作总结尤为重要。
办公室主任工作总结怎么写?
以下是一篇办公室主任工作总结范文，大家在撰写工作总结时，不妨予以参考。
范例二：
在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下：
范例三：
半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出珍贵意见及建议。
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