信访维稳责任书大全与信访联席会议纪要汇编Word格式文档下载.docx

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（二）、加强校园管理，确保安全稳定。

1、校园安全是整个学校安全的重要保证，要建立各项安全管理制度，做到人防技防结合。

加强门卫管理，禁止外来车辆进入校园，进出人员进行登记，节假日实行24小时值班制，发现问题及时处理，汇报，做到人防、物防、技防到位，确保学校安全。

2、强化措施，组织专门力量开展一次安全检查。

加强对教学楼、教学设备的安全检查，不断改善安全设施，凡存在安全隐患的设备、设施必须立即维修或更换。

加强学校食品卫生安全和危险物品安全的管理，食堂管理人员和工作人员要密切关注食品卫生，要加强危险物品的安全管理，严禁学生携带危险物品。

3、加大安全法制宣传教育力度。

学校要对全体师生员工进行长期、广泛、深入的宣传教育，通过聘请交警、公安、消防等部门人员进学校开展交通安全、消防安全、刑事犯罪等教育讲座，提高学生的交通安全、消防安全、法律等知识知晓率，增强师生安全观念、法制观念和交通安全防范意识。

充分利用广播、宣传栏、板报等广泛宣传维护校园安全稳定的重要意义。

5、全体员工应严格执行学校安全保卫工作的措施要求，高度重视用电、门窗、贵重物品使用等方面的安全，确保各项工作安全有序进行。

6、要组织退休教师、过去辞退的民办教师、代教开展活动，了解退休教师思想动态，确保退休教师的安全稳定。

（三）、加强沟通协调，确保思想稳定。

1、明确责任，按照信访工作原则，应逐级上访，分段受理，制止重复上访、越级上访。

学校各部门对上访问题要高度重视，按照法律、政策规定，认真负责地解决群众反映的实际问题，深入细致地做好思想政治工作，以高度负责精神，把问题解决在学校内部，绝对不能放任不管，对因工作不负责任，造成越级上访或产生严重后果的，要严肃追究责任。

2、加强沟通，做好思想稳定工作。

学校领导，稳定工作小组成员要经常深入师生中间，关心教职工生活，正确处理当前教师学生关注的热点、焦点问题，了解掌握师生的状态、问题与需求，随时调研，积极协调、及时反馈、有效解决，满足师生合理要求，把教师精力引导到教育教学上来，同时尊重和关心离退休教师生活，积极推动学校发展。

3、遇有重大突发性事件、重要社会动态、师生思想苗头等，要及时做好处置工作，并尽快将有关情况上报；

对如果有师生参与不恰当活动的情况，学校将做好有关教育、引导、处理工作，确保当事者思想行为的正确转变。

黑沟口小学20**年2月20日黑沟口小学信访维稳工作协议书为了营造良好的教育发展氛围，保障正常秩序，树立人民教师的良好形象，根据有关规定，特与全体教师签订如下协议：

1、广大教职员工，通过信访形式向党和政府提出意见、建议和要求，是法律赋予的权利，信访人行使信访权利必须依照国务院颁布的《信访条例》规定有序进行，按组织原则办事，通过正常渠道，采取正当方式，逐级反映问题，不得串联、引诱、胁迫他人参与集体上访活动，不得转发违法的信息。

2、校长和教师要从讲政治的高度，牢固树立稳定意识，顾全大局，维护安定团结的政治局面。

3、学校校长要充分认识集体上访的危害性，自觉做好对教师的宣传教育工作，定期排查和消除不安定因素，做好超前工作，防止集体上访的形成教师对信访事项的处理意见不服或对其它事宜有异议的，应按照有关规定，逐级向上级组织或有关部门反映意见，教师向本学校校长反映，校长向中心学校反映，中心学校向教育局反映，严禁越级上访。

不得在网络上或用微信发表不良信息谣言。

对违反上述规定，参与集体上访的人员，一般性质的要进行批评教育，情节严重，造成不良影响的，公办教师待岗。

对组织、策划、鼓动集体上访以及为集体上访提供经费或其它便利条件的个人或煽动闹事者，将从重或加重处分；

构成犯罪的，移送司法机关依法追究其法律责任。

此协议书一式两份，各学校与教师各执一份，双方签字之日起生效。

黑沟口小学教师签名：

校长：

20**年2月23日

篇二：

信访维稳责任书。

为落实上级有关信访维稳工作指示精神及各项要求，做好信访工作，维护学校稳定，构建和谐校园，特制订学校信访维稳工作责任书。

一、加强组织领导，全面落实信访维稳工作领导责任制。

学校成立维稳工作领导小组，校长为维稳工作的第一责任人，对学校的维稳工作负总责，分管领导负直接责任，抓各项具体工作的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的维稳工作领导责任体系。

二、强化工作措施，确保学校的安定稳定。

1、建立健全矛盾纠纷排查、调处、化解工作机制。

定期进行矛盾纠纷排查，对排查出的矛盾纠纷，要及时认真加以解决，化解矛盾，积极消除矛盾隐患。

2、建立健全处置突发事件和群体性事件的工作机制。

及时、妥善处置突发事件和群体性事件，尤其是发现越级或群体性上访的，应及时劝阻疏导并果断处置。

同时，积极配合上级部门处理好越级上访问题。

3、建立健全信息汇集分析机制，及时、准确、全面地报送信访信息，确保信息传递渠道畅通强化思想疏导工作，积极做好学校师生的思想稳定工作，引导师生理性合理地表达诉求，自觉维护信访秩序，努力将信访矛盾化解在萌芽状态。

5、标本兼治，努力协调解决学校管理中存在的突出矛盾和问题。

坚持以人为本，标本兼治，着力化解矛盾，认真对待教职工、学生和家长反映的问题，给予反映问题者合情合理的答复，真诚为师生服务。

三、追究工作责任。

因工作不力或不负责，造成重大信访维稳问题发生，产生严重后果和不良影响的，要严格追究相关领导和有关人员的责任。

四、本责任书一式二份，从签订之日起执行，如工作变更由接任者继续履行职责。

校长（签字）：

分管领导（签字）：

20**年3月8日

信访维稳方案责任书黑沟口小学20**年第二学期信访维稳工作实施方案为了进一步提高信访工作水平，建立信访工作长效机制，切实做好来信来访的接待处理工作，避免或减少越级上访、重复上访、集体上访，建立信访工作长效机制，维护正常的信访秩序和学校稳定，现结合我校信访稳定工作实际情况，制定本实施方案。

3、学校校长要充分认识集体上访的危害性，自觉做好对教师的宣传教育工作，定期排查和消除不安定因素，做好超前工作，防止集体上访的形成。

20**年2月23日篇三：

信访维稳工作目标管理责任书文升乡20**年度信访维稳目标管理责任书为了进一步加强我乡信访维稳工作，贯彻落实“预防为主”的方针，维护全乡正常的生产、生活秩序，根据上级有关要求，结合我乡工作实际，特制定本责任书：

一、组织领导

（一）各村支部、村委会要把信访维稳工作列入年度工作计划，支部书记为第一责任人，并指派专人负责，将此项工作纳入年度工作目标考核。

（二）各村建立信访维稳办公室，每季度一次，由办公人员牵头召开全村信访维稳工作会议，研究排查不稳定因素和重点对象，做到有任务，有记录，有检查。

（三）加强以各党支部为核心的基层组织建设，治保、调解等群防群治组织健全，专人负责，能有效发挥作用。

能有效引导各村民组自觉做好内部安全保卫，调解人员做好各自内部稳定工作。

二、责任目标

（一）切实维护社会稳定，完善维护稳定的督导、检查、运行机制，健全定期研究解决维护稳定重大问题的工作制度，加强对“法轮功”等邪教组织人员的控制、转化工作，不发生越级滋事事件，一旦发生严肃查处；

及时化解影响社会稳定的政治事件和重大群体事件，有效预防突发事件，不发生越级群访事件，一旦发生果断处置，不造成较大影响。

（二）积极配合严打整治斗争，大力开展揭批黄赌毒等社会丑恶现象。

（三）深入持久开展安全文明村组、文明院落创建工作，扩大创建覆盖面，坚持长效管理，逐步加大科技创安力度，提高全乡安全文明水平。

（四）认真落实各项预防措施，增强社会治安防控能力。

大力开展群防群治活动，建立起与本辖区治安防范任务相适应的治安防范队伍。

加大对重点部门部位的监督力度，不发生在全市有影响的刑事治安案件和火灾、安全生产责任事故。

（五）建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，深入开展矛盾纠纷排查调处工作。

对各类矛盾纠纷做到及时发生、及时疏导、及时化解，建立各类矛盾纠纷的排查调处预案，各类民间纠纷的调处率达98%，调处成功率要达95%以上。

（六）加强对本辖区的暂住人口和流动人口的管理，做到底数清、情况明、管理到位、措施落实。

（七）刑释解教人员的安置帮教组织健全，责任到位，工作措施落实，防止重新犯罪。

（八）健全并完善预防青少年违法犯罪的工作机制，加强对青少年的法制教育。

（九）高度重视群众来信来访工作，接到各级群众来信来访，原则上12小时内要逐级上报，重大会议、节日期间的来信来访要随时报知乡主要领导和分管领导批示，接到批示的责任落实单位在一周内必须将调处结果予以反馈。

（十）贯彻属地处理原则，一般矛盾纠纷要解决在基层，凡一年中有3人以上3次越级信访的村组或单位，实行一票否决，主要负责同志取消年终各种先进评比资格。

三、考核与奖惩

（一）本责任书的执行情况由乡信访维稳工作领导小组会同乡纪委组成考核小组进行考核，考核对象为各村、各单位负责人，结果在全乡通报，对工作问题严重的村和单位有关责任人坚决实行“一票否决”，考核列为最差的村、组、单位，予以诫免警示。

本责任书一式两分，自签订之日起生效，签字双方各执一份。

中共文升乡委员会：

（盖章）责任人：

（签字）村（社区）：

（签字）中共文升乡委员会文升乡人民政府20**年度信访维稳目标管理责任书中共文升乡委员会二0一四年度篇四：

信访维稳责任书天桥乡中心学校20**年度信访维稳工作目标责任书为进一步维护校园平安和社会稳定，强化信访维稳工作责任意识，根据上级有关规定及会议文件精神，确保教育教学工作顺利开展，实现无非正常上访目标，特制定信访维稳工作目标责任书。

一、高度重视信访维稳工作，实行辖区信访维稳工作包保责任制。

片区中心完小对辖区学校信访维稳工作负责，各学校对本校信访维稳工作负责。

实行包保责任制，做到责任到人，各负其责，形成齐抓共管的工作格局。

二、建立上下联动机制，完善相关工作制度和预案，规范信访维稳工作。

三、加强联系，摸清底数，如实建好台账，随时掌握辖区内信访动态，做好劝访稳控工作，指导辖区信访、维稳工作。

四、做好重点稳控对象思想疏导工作，加强政策引导和解释，化解信访矛盾，协调有关部门依法解决重点稳控对象提出问题，确保重点稳控对象的思想稳定。

五、切实做好矛盾纠纷化解工作，控制越级上访，杜绝进京和到省、市个体或群体上访，杜绝重复上访。

坚决避免因信访问题处理不及时、不妥当而引发上访或恶性事件发生。

六、必须保持24小时信息畅通，发现异常情况及时上报乡中心学校，逐级上报乡党委政府和县教育和科学技术局。

七、严格规定及时上报，严禁漏报、谎报、瞒报、缓报。

八、凡因工作不力，造成信访维稳工作失误的单位和个人，将严肃追究责任人和责任单位的政治、经济责任。

九、学校信访维稳工作纳入学校年终综合考评。

天桥乡中心学校责任单位：

负责人：

责任人：

20**年8月26日篇五：

信访维稳工作责任书伊宁县第一小学信访维稳工作责任书为落实上级有关信访工作指示精神及各项要求，强化依法治访，全面做好信访工作，维护学校的稳定，根据我校的具体情况，学校与学校各岗位教职工签订责任书：

1、学校要在全体党员中认真开展以实践三个代表重要思想和科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强党风廉政建设及行风建设，强化师德教育，努力提升全校干群员工的职业首先素质。

2、对信访工作，学校实行一把手负总责、分管领导具体抓，做到层层有人抓，事事有人管。

学校要定期召开信访工作会议，了解教职工的思想动态，把握信访动向，超前做好工作，防患于未然。

同时，学校要落实好校务公开制度，实行民主管理，对收费、职称评审、评优评先等热点问题，一律公示。

3、学校各部门负责人要以对学校负责、对工作负责的精神，做好本部门的工作，勤政廉洁。

同时，要深入教职工中，了解情况，化解问题，做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”学校各岗位工作人员要从热爱教育事业、实践“三个代表”重要思想的高度认真对待本职工作，勤奋廉洁，团结实干，高标准、高质量地做好本职工作，及时化解各种矛盾，排除导致信访案件产生的潜在因素。

5、全体教师要志存高远，爱国敬业；

为人师表，教书育人，自觉加强首先修养，认真履行岗位责任，用爱心平等地对待每一个学生。

6、后勤人员要扎实地完成本职工作，为教职工和学生提供高质量的优质服务。

7、对于来访的学生家长及其它人员，接访人员态度和气，认真解难答疑。

严禁欺骗、辱骂、讽刺来访人员，严禁与来访人员发生争执。

8、学校严禁本校教职工越级上访、集体上访。

因某种原因需上访的教职工，必须先向学校领导反映问题；

如果认为学校处理措施不力者，应在告知学校的前提下到上级主管部门上访。

9、凡是有集体（转载于:

信访维稳责任书）上访或越级上访行为的教职工，及因处理信访措施不力而导致信访人越级上访、集体上访的责任人，学校年终评先评优一票否决，并按有关规定给予相应的处分。

篇三：

20**年,信访,责任书。

许营镇20**年度综治信访维稳工作责任书为扎实推进我镇综治信访维稳工作的各项措施的落实，全力维护社会和谐稳定，进一步明确管区、包村干部和村级干部的维稳职责，充分调动干部的积极性和创造性，推动我镇综治信访维稳工作再上新水平。

经镇党委、政府研究，决定制定20**年度综治信访维稳工作进行量化考核办法。

考核办法如下：

一、考核原则依据《20**年高新区综治信访维稳工作考核方案》、《20**年度许营镇村社会治安综合治理目标责任书》以及上级有关要求，实行工作量化考核，综合评定，统一奖惩。

二、考核办法

（一）考核对象：

管区、村级干部

（二）考核内容：

1、信访工作。

2、社会治安工作。

3、矛盾纠纷排查调处工作综治信访维稳工作。

5、市长公开电话处理情况。

6、重大事件、重大问题、突发事件应急处理。

7、工作创新及特色。

（三）考核评分方式（100分）1、信访工作（30分）

（1）无越级上访或集体上访，并对信访批转案件及时调处（包括信箱投诉案），得30分。

（2）扣分部分：

1.凡发生越级或集体到区、市、省上访的，每次分别扣村5分、10分、20分；

2.到省以上部门上访的，取消年终评优评资格，并追究村支部书记、主任责任；

3.各村能及时掌握动态，发现信访苗头，及时向镇综治信访维稳中心报告，并立即落实防控措施，做好说服工作，但仍发生上访的，减半扣分；

4.对批转信访案件不按时调处或不配合镇府和有关部门进行调处，每宗扣3分；

5.对全国及省市区重要会议、重要节假日及敏感节点期间，对重点治安危险人员和重大矛盾纠纷，防控措施不到位的，每宗扣6分。

2、社会治安工作（15分）1、村要积极履行治保会的职责，确保社会稳定和谐，无赌博现象，无吸贩毒现象，无涉黄丑恶现象，达到无刑事治安案件，得15分。

2、扣分部分：

每发生立案一宗刑事案扣5分，治安案扣3分。

（以公安局、派出所记录为依据）3、矛盾纠纷排查调处工作（15分）1、每月3日前进行矛盾纠纷排查，矛盾排查率要达到90%以上，并于当月5日前报送镇维稳中心，得5分。

2、调处情况，矛盾纠纷调处率要达到100%，调处成功的得10分。

4、综治信访维稳工作（25分）

（1）机构人员花名册齐全得5分即：

调委会花名册、治保会花名册、群防群治花名册、禁毒、禁赌工作人员花名册、社会治安信息员花名册。

（2）台账（8分）1.矛盾受理登记簿，记录规范清晰一案一卷（2分）2.会议记录簿（每月一次矛盾纠纷排查会）（2分）3.矛盾排查及社会治安突出问题整治情况，记录规范，有工作方案及落实情况（2分）4.帮教、社区矫正情况（2分）

（3）平安监控摄像头（12分），凡丢失一个监控摄像头扣3分，并由村级支付购置费用。

5、市长热线（8分）1.全年无市长公开电话记录的村（8分）；

2.扣分：

每受理一条市长热线扣1分。

（以信访办接收市长热线为准）。

6、重大突发事件处置情况（3分）①、有重大突发事件时及时到场、维持秩序防止矛盾激化不扣分；

②、在事件发生后人员不到场、不配合、处置不当的，造成事态扩大的，此项不得分，并加扣5分。

7、创新工作及特色：

在以上各项工作中有所创新，得到上级相关部门充分肯定并在省、市、区、镇经验推广的，视情况加分（镇级加10分，区级加20分，市级加30分、省级加40处）。

考核评分主要是对信访维稳工作进行加扣分，其中加分部分：

①接到信访案件后，所涉及管区及时组织相关村开展调解工作，调处结果以书面形式送交镇信访办备案。

调处成功的，经核实，每起加5分；

②如遇情况复杂，调处难度较大的信访案件，需要由镇党委政府派人员参与调解，最终调解成功的，每起加4分。

扣分部分：

①因工作作风粗暴而激化矛盾造成恶劣影响引发到镇以上上访一件的，对所在管区和村级责任人分别一次黄牌警告，扣10分。

②镇召开综治信访维稳工作会议，参会人员每缺席一次扣3分。

三、奖罚办法实行对管区扣减经费，对村级扣除绩效工资的奖罚办法，采用百分制进行考核，基本分为100分，实行加扣分，年终考核在90分以上的为先进单位。

具体奖罚标准如下：

1.对年终考核优秀（90分以上）村被评为镇综治信访维稳工作先进单位；

得分在前三名的村给予奖励。

3.对