公务员请假条签批Word格式.docx

公务员请假条签批Word格式.docx

《公务员请假条签批Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员请假条签批Word格式.docx（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

批假人：

附注：

请假条用黑色钢笔或圆珠笔写好，由当天请假同学提前写好交-班长签字后给班主任。

未经请假离开以擅自离校处理。

班长将请假条备案条统一收好并记载,纪检委员到班长处了解请假情况再作考评请假条写法范例

本来要上班或参加各种活动,但因个人有事或身体方面的原因不能上班,出席活动,要向主管部门或领导请假,这就是请假条.

例如:

请假条

学校党支部:

因母亲突患急病,需住院治疗,我不能参加本周星期六的党课和其他活动,请批准.张大明

xx-xx.6.30

[范例参考]

xx培训中心:

因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。

特此请假、恳望批准!

此致

敬礼

银行海珠支行

营业部刘

xx-xx年1月8日

学校假条写法/请假流程

从这几天请假的情况来看,有同学对班级请假过程仍不太熟悉,这里我把班级请假流程以及请假条样本给大家重新贴出来,希望以后大家不要再有什么不明白的了.请假流程：

请假人->

班长您好：

由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上您好：

由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上应加上其职务，以示尊重。

吴老师：

第二行空两格开始写正文首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”

等。

请假条内容较少的，不用分段。

语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。

我因xxxxx姓名：

请假事由：

附注：

请假条用黑色钢笔或圆珠笔写好，由当天请假同学提前写好交-班长签字后给班主

任。

班长将请假条备案条统一收好并记载,纪检委员到班长处了解请假情况再作考评请假条写法范例

本来要上班或参加各种活动,但因个人有事或身体方面的原因不能上班,出席活动,要向

主管部门或领导请假,这就是请假条.例如:

因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校

参加培训。

此致

银行海珠支行营业部刘

学校假条写法/请假流程从这几天请假的情况来看,有同学对班级请假过程仍不太熟悉,这里我把班级请假流程以

及请假条样本给大家重新贴出来,希望以后大家不要再有什么不明白的了.请假流程：

由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上姓名：

班长将请假条备案条统一收好并记载,纪检委员到班长处了解请假情况再作考评请假条

写法范例本来要上班或参加各种活动,但因个人有事或身体方面的原因不能上班,出席活动,要向

篇三：

公务员事假请假条范文大全

公务员事假请假条范文大全

关于公务员事假请假条范文4篇

公务员事假请假条范文一：

尊敬的公司领导：

我因，特向您请事假天。

请假时间自年月日至年月日。

这段时间内原计划安排的工作已做好处理，希领导批准。

时间：

附件：

敬礼!

×

×

年×

月×

日

公务员事假请假条范文二：

：

春节将至，因家在外地，路途遥远，需提前购票回家，特请假×

天您好：

由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上（或者公司）能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准!

谢谢!

姓名:

请假制度管理规定（最新）

一、请假

（一）病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。

无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。

（二）请假的时限与准假权限

1、请假半天的向本股室负责人请假;

2、请假一天的向分管副局长请假;

3、请假超过一天的向局长请假;

4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;

5、请假期满不归者，视为无故旷工。

（三）局领导请假

1、副局长请假：

一天内向办公室考勤人员通告;

一天以上向局长请假。

2、局长请假：

一天内向分管考勤人员通告;

一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。

（四）请假的方式

1、实行请假条制度。

无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。

2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。

请假条由办公室负责设计、印制。

（五）对违犯制度的处理

1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;

2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;

3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;

4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。

二、休假

（一）公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;

2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;

4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。

（二）下列人员不享受公休假：

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

（三）休假的方式

1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。

2、集体休假，由局领导议定。

3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。

4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

5、休假应按规定时限休假。

期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。

（四）对违纪问题的处理

1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;

2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;

3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。

注：