事业单位聘用合同变更书Word文件下载.docx

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事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

范本）（中华人民共和国人事部填写说明

1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关

[XX]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。

除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

甲方（聘用单位）

名称：

法定代表人或委托代理人：

地址：

邮政编码：

联系电话：

乙方（受聘人员）

姓名：

性别：

出生年月：

身份

证号码：

住址：

联系

电话：

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行

人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）和

规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一．聘用合同期限

本合同期限按下列第__项执行：

（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至

工作任务完成时止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二．聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在部门从事—

岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、——————————————————————

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三．岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四．岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日

等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

篇四：

【XX年8月版】事业单位聘用合同书（一式三份）事业单位

聘用合同书

聘用单位：

受聘人员：

聘用单位

合同编号：

甲方（聘用单位）名称：

性质：

地址：

法定代表人：

主管部门

乙方（受聘人）姓名：

性别：

出生年月：

学历或学位（专业）职称：

参加工作时间：

原工作单位：

连续工龄：

年，在甲方单位工龄

身份证号码：

家庭住址：

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同期从年月日起至

年月日止，计年。

其中：

试用期从年月日起至年月日止，

计个月。

二、聘用岗位及职责要求

（一）岗位名称

甲方聘任乙方在岗位工作。

岗位职级

二）岗位职责要求

甲方根据工作需要聘用，乙方自愿应聘在甲方

、岗位工作，其岗位职责是：

（三）在聘期内，甲方可根据工作需要，在征得乙方同意的前提下调整乙方的工作岗位。

乙方应按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

三、工作条件、劳保和纪律

（一）甲方必须严格按照国家、省、市有关劳动保护规定，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护，保证乙方能正常工作和工作安全。

同时，甲方有权根据法律法规、规章和政策，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的规章制度，服从管理，保守甲方的技术秘密和商业秘密。

四、工作报酬

（一）甲方应按国家政策规定和甲方依法制定的相关制度，根据乙方工作岗位及完成工作任务情况以货币形式支付给乙方工作报酬。

（二）乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按国家和省的有关规定

以及甲方依法制定的工资分配办法或规定执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方应按照国家和省、市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方如因解除合同或调离甲方单位，甲方应按相关规定协助乙方转移保险等手续。

（三）乙方的休息、休假、病、伤、残医疗，丧葬、抚恤等福利待遇由甲方按国家、省和地方政府现行规定执行。

六、聘用合同的变更

有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，按规定程序可以变更合同：

（一）甲乙双方同意对本合同部分条款进行变更的；

（二）因不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的；

（三）合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或废止的。

七、聘用合同的终止

有下列情形之一的，本合同即行终止：

（一）本合同期满的；

（二）甲乙双方协商一致，同意终止的；

（三）乙方达到法定退休年龄（国家和省、市另有规定

的，从其规定）的；

（四）乙方按照有关规定经批准提前退休、离岗待退或辞聘及被解聘的；

（五）乙方死亡的；

（六）甲方被撤销。

八、聘用合同的续订

本合同期满前15日内，甲、乙任何一方提出，经双方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。

九、聘用合同的解除

（一）甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期内经批准辞聘、退职或者被解聘、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

30

2、连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过个工作日的；

3、未经甲方同意，擅自出国（境）或出国（境）逾期不归的；

4、连续两年年度考核不合格的；

5、严重违反工作纪律或甲方依法制定的规章制度的；

6、严重失职、徇私舞弊、以权谋私或给甲方利益造成

重大损失的；

（四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应

提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方非职业因素患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作和任务，也不能从事甲方安排的其他适当工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；

4、甲方由于机构或体制改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，按规定程序经批准确须裁减人员的。

解除聘用合同后，如甲方在6个月内又新聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一，甲方不得单方解除聘用合同：

1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

2、患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神

病的；

3、患病或非因公（工）负伤，在治疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5、按政策接收安置的军队转业干部不满3年，内调干

部、复员退伍军人不满2年的；

6、正在接受审查尚未作出结论或者未结案的；

7、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时书面告知甲方解除本合同，但应提前30日以书面形式告知甲方：

1、在试用期内的；

篇五：

机关事业单位聘用合同书

甲方（用人单位）名称

地址

法人代表姓名：

人力资源负责人姓名：

联系方式：

乙方（劳动者）姓名性别

家庭住址

紧急联系人：

联系方式：

张贴身份证复印件

湖北省人力资源和社会保障局制

—1—

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和现行劳动法律、法规及政策规定，为依法明确甲乙双方的劳动关系，明确双方权利和义务，经双方平等自愿，协商一致，结合我单位用人实际，签订本聘用合同，共同遵守执行。

一、本合同期限：

本合同从年月___日起,至年

月日止。

试用期限___月（日）。

自年月日起，年月日止。

二、工作内容及要求

1、甲方根据工作需要安排乙方从事岗位工作，乙方在工作中要按照岗位规定的数量和质量指标完成工作任务，同时享受级工资待遇。

2、以下是甲乙双方就工作内容所作的特别约定：

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方安排乙方执行（定时、综合

计算、不定时）工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，—2—在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

2、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如乙方从事有职业危害的作业，甲方应负责定期对其进行健康检查。

4、甲方安排乙方从事特种作业，必须对乙方进行专业培训，并在取得特种作业资格证书后上岗。

5、乙方系女职工或未成年工的，甲方应按照国家规定

对其进行特殊劳动保护。

6、乙方在劳动过程必须严格遵守安全操作规程。

在生产过程中对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根据按劳分配的原则和国家有关规定，必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得

克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2、甲方应根据政府有关事业单位工资政策，按照其工作性质、特点，—3—

制定本单位工资制度并经职工代表大会通过后，制成书面形式，告知乙方，以此确定支付给乙方的工资数额。

3、乙方完成或超额完成工作任务，甲方应按本单位的规定对其进行奖励。

4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

五、劳动保险、福利待遇

1、甲方按规定为乙方缴纳各种社会保险费，乙方应缴纳的各种社会保险费由甲方从乙方工资中代为扣交。

2、乙方享受的各项社会福利待遇按现行有关规定执行。

六、劳动纪律1、甲方应根据国家的法律、法规和有关政策制定本单位劳动纪律，但须经职工代表大会或职工大会、工会讨论通

过后实施。

2、乙方必须自觉遵守国家的法律法规和甲方依法制定的规章制度和纪律，乙方违犯国家法律法规的有关规定和甲方的规章制度、纪律，甲方有权按照有关规定对其进行处理。

七、保守商业秘密

1、乙方必须保守甲方商业秘密。

商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方—4—

法、管理诀窍、客户名称、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。

2、如乙方属于掌握甲方商业秘密的人员，则按以下规定执行：

1乙方单方提出解除本合同，应提前六个月通知甲方，甲方有权调整其工作岗位。

2合同终止前六个月，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、乙方如违反约定披露、使用或允许他人使用甲方的秘密并对甲方早场重大影响的，根据情节轻重，应依法追究其相应的法律责任。

八、自主聘用合同的变更、解除和终止条件

（一）经甲乙双方协商一致，本合同的内容可以变更。

变

更本合同应当以书面形式

（二）聘用合同的解除

1、经甲、乙双方协商一致，本聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

①在试用期间被证明不符合录用条件的；

②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4被依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当

①乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从—5—

篇六：

事业单位聘用合同范本

编号：

事业单位聘用合同（范本）

聘用单位（甲方）：

湖北省人力资源和社会保障厅

填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关

于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔XX〕

35号）、《湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》（鄂办发〔XX〕1号）和《湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅关于印发湖北省事业单位岗位设置管理试行意见的通知》（鄂办发〔XX〕1号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。

除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔XX〕35号）、《湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》（鄂办发〔XX〕1号）和《湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅关于印发湖北省事业单位岗位设臵管理试行意见的通知》（鄂办发〔XX〕1号）规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础—2—上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一．聘用合同期限本合同期限按下列第

（一）本合同期限为月日止。

试用期为个月，自月日至日止。

试用期包括在聘用合同期限内。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至试用期为个月，自月年日止。

一）甲方聘用乙方在部门岗位从事，岗位等级级）

二）按照甲方单位职责和社会功能，根据《位名称）

岗位说明书》，确定乙方的岗位职责，具体内容如下：

1、—3—

2、

3、

（四）在聘期内，根据工作需要，甲、乙双方协商后，可对乙方的工作岗位进行变更。

（五）在聘期内，甲方可以根据工作需要和对乙方的考核情况，调整乙方的工作岗位。

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提

供必—4

篇七：

事业单位聘用合同书

山西省事业单位聘用合同书聘用单位（甲方）

受聘人（乙方）山西省人力资源和社会保障厅印制

说明

一、合同文本必须使用蓝黑、碳素墨水填写，字迹要清晰、工整；

二、此合同必须由双方当事人或其委托的人签订，无书面委托代签无效。

甲方（聘用单位）：

单位名称法定代表人姓名法人登记证号

乙方（受聘人）：

姓名性别出生年月文化程度身份证号码

根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》，甲乙双方经平等协商，自愿确立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行。

本合同属以下第种合同期限：

（一）短期：

本合同期限为年，自年月日起，至年

月日止

（二）中长期：

本合同期限为年，自年月日起，至年

月日止。

（三）以完成工作（任务）为期限。

本合同自年月日

起，至该项工作（任务）结束时止。

双方约定试用期为个月（包括在聘用合同期限内）。

二、工作岗位及职责

（一）甲方根据需要聘用乙方从事岗位工作；

乙方按照岗位职责承担责任，完成本职工作（任务）。

（二）本岗位职责如下：

。

三、岗位工作纪律

（一）甲方根据国家有关法律、法规和政策制定本单位的各项规章制度和工作纪律。

（二）乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和单位利益的活动。

（三）乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按规定对乙方做出适当的处分、处罚直至解除聘用合同。

四、岗位工作条件为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成工作任务，甲方应根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，为乙方提供必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用品，并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培训的权利。

五、工作报酬和保险、福利待遇

（一）在聘期内甲方按照国家和山西省有关规定，依据乙方的岗位、履行职责、完成工作（任务）情况，支付相应的报酬，包括工资、奖金及各种津贴、补贴。

支付方式：

甲方按月（或按年）以货币形式支付给乙方：

（二）双方根据国家和地方关于社会保险的有关规定，按时足额缴纳社会保险费。

终止、解除本合同时，甲方必须按规定及时为乙方办理有关社会保险的调转手续。

（三）乙方应享受的工时、公休节假日、劳动保护、女职工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等待遇均按国家和本省有关规定执行。

六、聘用合同的变更、终止与解除

（一）经双方协商一致，在聘用合同期内可以变更本合同的

篇八：

事业单位聘用合同

聘用单位（甲方）：

中华人民共和国人事部

填写说明

在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

国办发[XX]35

1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。

除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

邮政编码：

年月

身份证号码：

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）和各行业指导意见（如无，填写粤人发[XX]275号）规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

本合同期限按下列第

（一）项执行：

（一）本合同期限为5年，自XX年9月1日至2020年8月31日止。

试用期为12个月，自XX年9月1日至XX年8月31日止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至2020年8月31日工作任务完成时止。

试用期为12个月，自XX年9月1日至XX

年8月31日止。

（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

1、按《事业单位岗位说明书》里的“岗位职责”、“绩效标准”执行。

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，

遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管

理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育