薪酬检讨word范文模板 17页Word文档下载推荐.docx
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都没钱用了，而老大说可能一星期左右。
这时，大家都有一些情绪。
我听到qc那边说，再过
一星期大家不都饿死了？
我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也
是这样，再不发工资我们怎么过？
这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也
就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。
过一会，老大过来了，问怎么不做了？
我们说工资都不发还怎么做？
生活都没
保障了！
这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，
原来陈生来了。
老大走到陈生面前说了几句，就出去了。
又过了一会儿，大家全都到前
台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。
会
上，陈生说：
大
家为什么这样做？
这样让老板知道会多着急？
说不告诉老板，叫大家上班。
.员工
们说上班可以，但得给个说法。
这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是
每人先发200元工资。
大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大
家都下班了。
下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。
会议
过后，第二天，发工资了。
但是，有的全发了，有的没发；
我的也没有发。
当晚大家领
工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。
下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，
得等候通知－－我当时的确无法想通。
现在，我终于明白了：
只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；
我也认识到自己的错误：
罢工是不应该的，这
样给公司造成了损失。
但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。
我已明
白要与公司共同携手、共同进步的道理！
检讨人：
贵三冬201X年元月6日篇二：
员工闹事检讨书员工闹事检讨书
你们好！
对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。
老大原来承诺12月23号发工资，没能实
现以后，下午发了30元伙食费。
当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。
24号上班，很多
人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。
这时，
大家都有一些情绪。
我听到qc那边说，再过一星期大家不都饿死了？
我们部门的所有人，都
在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过？
这时，我上厕所去了，
等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来
了。
过一会，老大过来了，问怎么不做了？
生活都没保障了！
这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来
又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，
陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。
会上，陈生说：
大家为
什么这样做？
员工们说上班可以，
但得给个说法。
这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元
工资。
大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。
下
午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。
会议过后，第二天，发工资了。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工
资会不发。
下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知－－我当时的确无法
想通。
现在，我终于明白了：
只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；
罢
工是不应该的，这样给公司造成了损失。
但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求
公司原谅。
我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理！
篇三：
公司员工检讨书优秀范文公司员工检讨书优秀范文
公司员工检讨书范文尊敬的公司、领导：
当天晚上，大
家把一部分钱拿去开支了。
24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可
能一星期左右。
我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎
么过？
这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，
我心里也不平衡，就也停下来了。
这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈
生来了。
又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，
就叫我们到会议室开会。
会上，陈生说：
大家为什么这样做？
说不告诉老板，叫大家
上班。
员工们说上班可以，但得给个说法。
这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，
条件是每人先发200元工资。
大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，
于是大家都下班了。
会议过后，第二天，发工资了。
【公司员工检讨书优秀范文】公司员工检讨书优秀范文。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。
下班时，我问财务部，财务说，
名单上没有你，得等候通知－－我当时的确无法想通。
我也认识到自
己的错误：
罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。
但事情已经发生，我只有承诺绝对没
有下次，请求公司原谅。
篇二：
公司员工加班检讨书12月16日晚10点，在办公室加班时，我将17日到提前签了，被领导发现。
我认真反
思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导、同志做出深
刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要
求，工作作风涣散的必然结果。
经过反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆
和分析。
刚上班的时候，我对自己的要求比较高，时时处处也都能遵守单位的相关规章制度，
从而努力的完成各项工作。
但近年来，由于对本职工作逐渐熟悉，进入常态，尤其是领导对
我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已
经做得不错了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不
起领导对我的信任，愧对领导的关心。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领
导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，
甚至都无法想象工作中会发生怎样的失误。
因此，通过这件事，我在深感痛心的同时，也感
到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，是一次深刻的教训。
所
以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也发自内心的感谢。
【公司员工检讨书优秀范文】动
来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度来为我们单位的工作做出积极的贡献，请领导相
信我。
篇三：
工厂员工打麻将检讨书某厂员工小a与工友经常在宿舍里搓麻将赌钱至深夜。
不料有一次被巡查的保安逮个正
着。
厂部因此对其处以罚款并责其写检讨，其检讨这样写道：
“尊敬的厂领导：
礼拜六晚上刮起了东南风，寒风对着人们身体横冲直撞，就好像一条
龙。
大家都清一色地冷得像幺鸡。
在这样恶劣的天气里，本应早点休息。
但是，为了想发财，
拥有二五八万人民币，我们四个‘二筒’就在369房召开了第147次麻将全体会议。
正当我
杠上花时，不料却被保安海底捞月。
我知道这是不对的，不仅是第二天上班时分不清东西南
北风，工作质量也将是白板，还惹得宿友一条两条三条四条地数落我们影响了他们休息。
从
此以后，我保证金盆洗手，不理麻事，认真工作，争取工作效率翻番，工作成绩连拿红中，
力争大满贯。
”篇四：
公司活动未出席检讨书尊敬的领导：
您们好！
公司于201X年12月10日20点组织了抽查员工对公司数码产品了解情况的活动，本人未能准时出席，给公司带来极其负面的影响。
我认真反思，深刻自剖，为自己
的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向领导做出如下深刻检讨：
这件事，虽然是一件偶然发生的事情，但公司于24小时前已通知各员工，每人有充份的
时间做好领导抽查的准备，虽然抽查对本人来说有一定难度，但缺席它本身就是错误的，也
从侧面反映了我工作责任心上的欠缺。
作为公司的一员尤其是作为在试用期间的一名员工，
绝不能无视公司规章、纪律。
俗说“没有规矩不成方圆”因此无论我有何理由都不能成为违
反纪律的理由，我也看到了这件事的恶劣影响，如果大家都像我一样自由散漫那怎么能及时
把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢？
同时，如果在我们这个集体中形成了这种
目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后
果是严重的，影响是恶劣的。
【公司员工检讨书优秀范文】检讨书jiantaoshu.htm。
在深感
痛心的同时，我也感到了幸运，领导的批评教育让我及时觉醒，这在我今后的人生成长道路
上，即是一污点也是一次重要的转折点。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你
们表示发自内心的感谢。
这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，
无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导给我一次机会，使
我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的
贡献，请领导相信我。
预祝201X年公司腾飞。
篇五：
工作散漫的检讨书范文本人是饮料课的xxx，今天中午未安排好员工吃饭时间，导致员工同一批吃饭，造成区
域漏岗，而员工吃饭时间严重超时，未做到督促作用，身为xx课的组长，本应该起到辅助该
课主管的作用，却因细节没注意到，发生了这种不应该发生的错误，通过这件事情让我认识
到我在日常工作中还有很多不足的地方，因平时跟员工关系较好，对于安排下去的工作很多
都只是一个形式而已。
而员工有没执行到位都不在我关心的范围之内，每天只是做好自己的份内事，组长这个
职位对我来说只是一个头衔而已，其次可能在超市待久了，有点老油条了，自己上班的纪律
也有点散漫，更加导致不能黑下脸去约束员工，因此才有了今天这种错误的发生，通过这件
事情使我认识到作为一名组长，不是只要会补货，会整仓库就行咯，那只是一名最普通的员
工都应该会做的事。
作为一名组长，他首先要有一定的自我约束的能力，还要有较好的组织能力，领导能力，
工作时间内公私分明，对于部门领导分配下来的工作认真执行，日常工作中为了做好自己的
本职工作外，还要严格督促部门员工做好每天的日常工作认真遵守公司各项规章制度，工作
时间内做到部门区域不缺岗，漏岗，不聚众聊天，尽最大努力把工作做到最好，也保证在今
后工作中，不再犯同类错误。
篇四：
公司员工检讨书公司员工检讨书
24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可
.员工们说上班可以，但得给个说法。
这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上
班，条件是每人先发200元工资。
大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放
假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。
下班时，我问财务部，财务说，
经典工作失
误检讨书范本工作检讨书范本
尊敬的各位领导：
由于本人的工作失误，导致出现了?
?
错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的
不良影响，我对此十分的愧疚。
现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯
下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自
新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领
导的关怀帮助。
（一）出现错误的原因在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了?
错误。
出现该错误的主要原
因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。
虽然存在非财会专业
出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态
度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。
我深知作为财会
人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意
系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。
作为
财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现
任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度-1-不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导
和同事们的信任。
（三）整改措施
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己
的一片苦心。
我现在十分的内疚，深感自责。
错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是
思考如何改正错误。
我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何
努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。
一是认真自省自查，深刻反省自身错误。
对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
结合各位
领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的
病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。
作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不
够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。
一方面要努力钻研专业知
识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；
另一方面要向老同志虚心学习，
多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入
角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。
要不断的提高思想-2-认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、
马虎大意等缺点。
并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督
指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
工资少,检讨书
薪点一览表篇二：
工资检查汇总报告
本所函件编号：
安徽财苑专审字[201X第号
ourreference
关于省直125家其他事业单位“工作人员工资收入
分配情况”专项核查情况的汇总报告
安徽省人力资源和社会保障厅:
根据安徽省人力资源和社会保障厅等六部门《关于对省直其他事业单位工作人员工资收入分配情况开展专项审计的通知》（皖人社明电[201X]135号）、省人力资源和社会保障厅等六部门有关文件（皖人社秘[201X]152号）要求，安徽财苑会计师事务所组成有注册会计师负责的五个专项检查小组，于201X年8月19日－9月30日对安徽广播电视台等125家省直其他事业单位工作人员工资收入分配情况进行了专项检查。
现将核查结果报告如下：
一、核查工作开展情况
安徽财苑会计师事务所接受省人力资源和社会保障厅等六部门委托的任务后，按照委托核查项目的具体要求，组成由核查工作经历丰
富并对被核查单位所属行业会计制度熟悉的注册会计师担任项目负责人的专项核查小组，所长赵成龙同志担任总体协调组组长。
核查组认真学习省人力资源和社会保障厅等六部门《关于开展其他事业单位工作人员工资收入分配情况清理核查工作的通知》（皖人社秘[201X]152号）等相关文件政策，掌握了解有关安徽省其他事业单位津贴补贴清理核查及工资、津贴补贴项目管理规定等政策文件规定，分析各有关单位自查上报情况，制定关于《开展其他事业单位工作人员工资收入分配情况清理核查工作方案》，明确清理核查的范围、核查内容及有关重要核查事项。
根据核查任务，合理安排核查人员，组成5个项目核查小组分别实施核查工作，历时40天，
投入审计人员20人次。
核查小组于8月19日开始核查工作，核查过程分为前期准备及培训阶段、现场核查阶段、工作底稿及核查报告复核阶段。
在省人力资源和社会保障厅等部门的指导，有关被检查部门领导及部门的大力支持和配合下，我们的核查工作得以顺利进行并取得了预期效果，本次安排的125家省直其他事业单位工资收入分配情况核查工作已于9月30日完成。
二、单位自查、主管部门核查及专项核查情况
（一）自查工作情况
本次核查的125家省直其他事业单位，根据《关于开展其他事业单位工作人员工资收入分配情况清理核查工作的通知》（皖人社秘〔201X〕152号）要求，按照工资收入分配统计口径，认真对单位在职工资人员和退休人员工资收入分配情况进行了核查。
自查结果汇总如下：
1、在职人员工资收入情况：
编制数19083人，实际执行人数15779人，在职人员工资收入8715182.01元，人均年收入69721.46元。
发放资金来源871.52万元，其中：
财政拨款万元，事业收入万元，经营收入万元，其他收入万元。
2、退休人员工资收入情况：
实际退休人数人，退休人员工资收入元，年人均元。
发放资金来源万元，其中：
财政拨款万元，事业收入万元，经营收入万元，其他收入万元。
（二）主管部门检查确认情况
各有关主管部门在相关单位自报情况基础上，及时进行了复核，基本确认单位自查结果，并将所属单位自查情况汇总上报省人社厅。
201X年8月15日本次核查的125家其他事业单位完成自查、核查工作，自查、核查面达到100％。
（三）专项核查情况
通过核查，201X年度省直125家其他事业单位工作人员工资收入分配情况如下（详见报告附表）：
1、在职人员工资收入分配情况
（1）在职人员清理核查汇总基本情况
本次核查125家省直其他事业单位，编制数19083人，实际执行人数15779人，人均年收入69721.46元，其中：
基本工资年人均15312.67元，其他津补贴（含国家规定的津补贴、省市县规定的津补贴、单位自行规定的津补贴，下同）年人均44675.25元，改革性补贴年人均9733.53元。
其他津补贴年人均收入最高的285853元与最低的7412元，两者相差38.6倍。
（2）按单位经费供给的不同类型汇总情况分析：
①全额拨款事业单位83个，编制数14296人，实际执行人数11585人，人均年收入66776.41元，其中：
基本工资年人均15126.47元，其他津补贴年人均41681.69元，改革性补贴年人均9970.05元。
其他津补贴年人均收入最高的单位发放128359元与最低的发放10631元，两者相差12.1倍；
其他津补贴超过年平均水平（年人均41681.69元）的事业单位24个，低于年平均水平发放单位59个。
②差额拨款事业单位29个，编制数3701人，实际执行人数3224人，人均年收入62892.71元，其中：
基本工资年人均15951.66元，其他津补贴年人均38509.48元，改革性补贴年人均8341.57元。
其他津补贴年人均收入最高的86198元与最低的12386元，两者相差6.95倍；
其他津补贴超过年平均水平（年人均38509.48元）的事业单位12个，低于年平均水平发放单位17个。
③自收自支事业单位13个，编制数1086人，实际执行人数970人，人均年收入103757.82元，其中：
基本工资年人均15087.58元，其他津补贴年人均77542.39元，改革性补贴年人均11127.85元。
其他津补贴年人均收入最高的285853元与最低的7412元，两者相差38.6倍；
其他津补贴超过年平均水平（年人均77542.39元）的事业单位3个，低于年平均水平发放单
位10个。
2、退休人员工资收入分配情况
（1）退休人员清理核查汇总基本情况
本次核查125家省直其他事业单位，实际退休人数人，人均年收入元，其中：
基本工资年人均元，其他津补贴年人均元，改革性补贴年人均元。
其他津补贴年人均收入最高的元与最低的元，两者相差倍。
①全额拨款事业单位个，退休人数人，人均年收入元，其中：
基本退休费年人均元，其他津补贴年人均元，改革性补贴年人均元。
其他津补贴年人均收入最高的元与最低的元，两者相差倍；
其他津
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