7疼痛科岗位职责Word格式.docx

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1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

4.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。

教研职责

1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。

3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

（三）工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督管理

副主任医师、主治医师、医师、理疗师

请示上报

业务副院长和相关职能科室

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

晋升路径

可晋升至何岗位

专业技术职务可晋升上一级技术职务

由何岗位晋升至此岗位

主治医师以上

三.任职资格

（一）基本要求

性别年龄要求

性别：

不限

年龄：

男60岁/女55岁以下

教育要求

学历要求：

本科以上学历，取得学士或以上学位

专业要求：

临床医学疼痛科相关专业

从业资格要求

执业资格：

执业医师，并获主治医师或以上职称

工作经验：

具备五年以上的主治医师经验和一定的管理经验

（二）知识技能要求

基础技能要求

1.具有疼痛科某一专业较全面系统的理论知识，了解疼痛科的最新发展动态。

2.掌握与疼痛科密切相关的学科的基础理论知识。

3.熟练使用疼痛科常用的诊疗仪器。

其他要求

1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。

2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。

3.熟悉本专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。

4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。

5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。

（三）应知法规

《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

（四）基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1.疼痛科知识与技能培训。

2.医院和科室管理培训。

3.相关法律法规知识培训。

4.心理学知识培训。

四.工作权限

1.本科行政、业务的代表权。

2.本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。

3.制度执行及科内工作监督、检查权。

4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。

5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。

五.协调关系

1.本科与院内各部门间关系的协调。

2.本科内部员工关系的协调。

3.本科多环节因素的医患关系的协调。

六.绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。

2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。

3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。

4,良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

5.对疼痛科的基本理论和专业知识的掌握程度，对疼痛科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。

6.本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果。

疼痛科副主任医师岗位说明书

副主任医师

L-TTK-Y-02

（一）工作概述

在科主任的领导下，负责指导并参与疼痛科的医疗、预防、教学和科研工作。

1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。

2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

4.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录，重要的病程记录等。

5.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

1.指导全科结合临床开展科学科学研究工作，在日常工作和教学中起模范作用。

2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。

3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

监督带教

主治医师、医师

科主任、主任医师

主任医师

主治医师

执业医师，并获副主任医师职称。

具备五年以上的主治医师临床经验

其他技能要求

1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。

2.熟悉疼痛科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

2.具有良好环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

1.疼痛科知识与技能，以及医院和科室管理培训。

2.相关法律法规知识，以及心理学知识培训。

1.直接下属的管理考核权，诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。

2.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权，本组诊疗业务管理权。

3.本组内病患诊疗方案的审定权，本组发生的客户投诉的调查处置权。

4.领导授予的其他权限。

1.本科内部员工关系的协调。

2.本科多环节因素的医患关系的协调。

1.系统掌握疼痛科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。

2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。

3.能独立处理疼痛科专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，4.公开发表、出版较高水平的论文、著作。

5.指导和培养下一级卫生技术人员的能力。

6.较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。

7.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

疼痛科主治医师岗位说明书

L-TTK-Y-03

在科主任的领导和上级医师的指导下，负责疼痛科的医疗、教学、科研、预防工作。

1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

协助护士长搞好病房管理。

1.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

2.参加科内查房。

对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。

上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

3.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。

在下班以前，作好交班工作。

对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转科、转院或出院的意见。

1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。

2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。

3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

医师

科主任、主任医师、副主任医师

大专以上学历

临床医学疼痛科专业

执业医师，并获主治医师职称

具备五年以上的疼痛科住院医师临床经验和一定的管理经验

2.熟悉与疼痛科密切相关的学科的基础理论知识。

1.熟悉疼痛科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

2.有一定的教学和科研经验。

1.疼痛科知识与技能与相关法律法规知识的培训。

2.医院和科室管理和心理学知识的培训。

1.协助科主任进行医疗行政管理权。

2.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。

3.疑难病症诊疗方案的建议权。

4.对下级医师的业务监督与指导权。

1.与相关医师、护理人员关系的协调。

2.与院内科室、部门的业务关系的协调。

3.病区医患关系的协调。

2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

3.本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。

4.本人的业务技术水平和服务能力，对疼痛科的基本理论和专业知识的掌握程度。

疼痛科医师岗位说明书

L-TTK-Y-04

在科主任的领导和上级医师的指导下，负责疼痛科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。

认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

1.担任疼痛科门诊、病房的值班工作。

2.书写病历。

新入院病员的病历，一般应在病员入院后２４小时内完成。

并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

3.参加科内查房。

对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。

4.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。

5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转科、转院或出院的意见。

随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

1.检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对各种重要的检查治疗进行护理，严防差错事故。

2.根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。

3.认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

科主任、主任医师、副主任医师、主治医师

执业医师

本科及以上学历具备一年以上的实习医师临床经验

大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师临床经验

了解疼痛科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并协助用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

1.疼痛科知识与技能与相关法律法规的培训。

2.相关法律法规知识和心理学知识培训。

1.所管病员的诊疗、处方权。

2.实习医师病历记录的审查、修改权。

3.分管的病员转科、转院或出院的建议权。

4.新技术、新疗法和科研工作的参与权。

3.与分管病员及其家属关系的协调。

1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。

3.本人的业务技术水平和服务能力，对疼痛科的基本理论和专业知识的掌握程度。

疼痛科理疗技师岗位说明书

理疗技师

L-TTK-J-04

在科主任领导和上级医师指导下，负责疼痛科理疗、仪器操作、技术培训、科研工作。

1.熟悉本专业基本理论，掌握本专业的常规操作，能够独立处理常规技术问题。

2.熟悉常用仪器的性能，熟练使用、维护各种常用仪器以及能做简单故障排除，

3.负责器材的请领、保管以及登记造册。

4.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。

5.负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。

6.参加科室内治疗工作的实践，协助科室组长，正确执行医嘱及各项治疗的操作常规，发现问题及时解决。

7.协助临床医师进行临床病例观察和科研工作。

8.积极开展技术革新，不断改进技术操作。

9.担任对进修生、实习生的业务讲解和辅导。

10.参加各个治疗室的技术操作和科室值班。

11.参加对患者有关理疗康复及卫生知识的宣传。

12.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

1.担任对进修生、实习生的业务讲解和辅导。

2.认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

科主任、副主任医师、主治医师

主管技师

疼痛科相关专业

获技师职称

本科及以上学历具备一年以上的实习技师经验

大专学历具备三年以上技士经验

中专学历具备五年以上技士经验

1.掌握疼痛医学专业的基础理论和专业知识，掌握康复科常见疾病诊疗理论与规范。

2.掌握疼痛科各种理疗仪器的操作使用，保养和简单维修。

专业技能要求

1.了解与疼痛医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。

2.了解与疼痛医学相关及其他专科疾病的基础理论知识。

《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

1.疼痛科相关专业知识与技能培训。

2.相关法律法规知识培训。

3.心理学知识培训。

1.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。

2.科主任交给的其他权限。

3.本人的业务技术水平和服务能力，对疼痛科及相关专业的基本理论知识的掌握程度。

疼痛科护士长岗位职责

一、在分管院长和护理部领导下，负责科室护理管理、教学和科研工作。

二、负责本科室护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

负责护理人员的排班。

三、负责各诊室开诊前的准备工作。

经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。

四、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。

五、负责组织本科室护理人员技术训练和考核，组织开展新业务、新技术和护理科研，撰写学术论文。

六、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。

七、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

负责院内护理人员工作的调配。

八、保持诊室环境整洁，做好消毒隔离工作。

九、及时完成领导临时交办的其他任务。

疼痛科门诊护士工作职责

一、主班

１、每天准时到岗，衣帽着装整齐。

２、负责治疗室物品交接，做到帐物相符，准备好治疗前的所有用物，准备开始治疗。

３、负责来治疗病人的登记、治疗安排及床位。

４、负责物品的保养，手术器械的包装、灭菌。

５、负责物品的请领，每周一次。

６、每月底负责工作量的统计上报工作，30日前报告给护士长。

７、负责治疗室和门诊各科室之间的协调工作，有不能解决的及时上报护士长和主任。

８、负责抢救车的管理。

９、负责手术器械的清洗、包装、灭菌、