家教中心工作总结Word文档下载推荐.docx
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（九）、表彰总结大会12
三、本学年度工作意义与不足12
四、下学年度工作展望14
（一）、返乡义务支教14
（二）、中心换届（培养下期干部）15
（三）、义务支教开展15
（四）、中心部门改革15
（五）、协助社团换届16
一、家教中心工作背景
新长城青海大学自强社在本学年度又走过了一段崎岖而又不平凡的一年。
它积极响应中国扶贫基金“传递社会关爱，锻造自强之才”的宗旨，在青海大学学生处、校团委及主席团的英明领导下，举办了许多国家级、校级等大型活动，取得了辉煌成绩。
自强社家教中心属于自强社七大中心不可或缺的一部分，主要负责社团义务支教和有偿家教找寻，家教中心离不开社团的指导，社团离不开家教中心的努力。
在自强社及指导老师、主席团的正确指导下，家教中心做出了符合其发展背景的一系列事迹，虽然其中有许多不足和需要完善的地方，但总体来说，家教中心为社团献出了自己的力量，取得了很大程度上的成功。
二、家教中心本学年度工作
（一）、干部上任后关于本中心工作讨论（2011、6——2011、7）
我们家教中心在上任后进行了几次关于本中心工作开展的讨论。
主要把中心工作明确分工，由支教部部长马贵林负责义务支教活动，副主任张海云协助；
由家教部部长负责有偿家教活动，中心主任谭宇协助；
中心主任统筹中心发展大局。
还有确定了纳新人数50人。
这几次讨论会明确确定了本中心发展方向以及确定来年工作开展，将工作分配给各干部，一来给新干部一种压力，二来让各新干部身肩家教中心发展责任，更重要的是加深了我们新干部之间的感情！
（二）、纳新（2011、9）
为了社团顺利、成功的举办活动及完成主席团的纳新目标，本中心干部尽自己最大努力纳新，制作了我们中心的活动视频，最后家教中心达到预期目标，成功的纳了50余人。
这次活动是我们干部上任后自己举办的第一次活动，取得了圆满成功。
树立了自强社在所有学生面前的良好形象，锻炼了我们干部的口才及处理问题、分析问题的能力，以及让我们感触到了身为干部应该要承担的责任。
（三）、家教中心与关爱中心联谊（2011、10）
在纳新圆满结束后，为加强干部与成员间、成员与成员间的交流及相互认识，我中心在国庆节之际特与关爱中心联谊举行了一次爬山活动。
此次活动流程：
1、爬上山顶。
2、两中心成员与成员、干部与干部之间交流认识。
3、家教中心与关爱中心个人表演pk。
4、拍照留念。
5、下山。
虽然此次活动流程比较简洁，但是其效果却是非常好的。
首先，通过此次交流活动，中心的人都认识了解了，他们对自强社也有了一种亲切感。
为以后活动的顺利开展奠定了基础。
此次活动不足之处：
人并没有到齐，流程稍简单。
（四）、有偿家教找寻（2011、10）
（1）、之前培训
召集全体成员进行找有偿家教前的培训，主要培训：
如何发传单、如何解决发传单期间可能遇到的问题、如何对待孩子以及如何跟家长交流等等的问题。
（2）、确定人员到市区发传单
进行了两周的发放有偿家教传单，主要是在周末召集本中心成员分成两组到市区人员比较密集的地方发传单。
在发传单的过程中，我们的成员遇到了种种问题，比如，传单被城管没收还挨骂、遭受市民的冷眼等等，可是我们不惧困难的熬过来了，发传单同时我们的成员对西宁的地理位置有了更进一步的了解。
（3）、家教对象的确定及安排
一是把有偿家教给家境较贫穷的同学；
二是给那些有能力和有经验的同学；
三是给那些较积极的同学。
（4）、总结
虽然我们为寻找家教付出了很多，可是并不顺利，有偿家教不是很成功，没有达到预期目标，而且成绩很不好，但我们努力了，我们会从中获得教训，更好的去办好有偿家教，争取给每个需要家教的同学提供一份家教。
但是此次活动对中心有很多积极影响，第一，它加强了中心成员与干部之间的交流，增加了我们中心的团队凝聚力。
第二，让广大成员熟悉了西宁市以及该怎么去寻找家教。
第三，它在一定程度上提高了成员的口才、沟通能力，磨练了成员的心态。
第四，它使我们对以后的工作有了更高的警惕性。
（五）、中心三次培训
为贯彻落实中国扶贫基金会新长城青海大学自强社“传递社会关爱，锻造自强之才”的宗旨，促进我中心内部文化建设及响应主席团号召，培养新社员的管理、组织、沟通等基本能力，培养新社员的创新精神及团队合作精神，更加是打造一支富有战斗力、凝聚力的家教中心队伍。
我中心自纳新后特对社员进行了三次培训，第一次培训主要教新成员如何在丰富自己的大学生活、如何在社团锻炼自己的能力及如何做人。
第二次培训主要介绍社团背景及培训社团规章制度。
第三次培训立足于我中心的发展背景，进行了教师培训。
第一次培训内容:
1、让新成员认识干部，干部的自我介绍。
2、新成员自我介绍3、大学生为什么要加入社团及新长城青海大学自强社与其它社团的异同。
4、如何在一个大社团发展自己及需要提高的能力。
5、做事先做人，告诉新成员在大学需要培养的为人品质。
此次培训是既纳新后的第一次全中心成员会面，我们中心先不急着说我们社团有多强。
干部与成员必须先认识，干部必须树立自己的威信，提高干部在成员心中的地位，让新成员觉得自强社及社团干部是站在他们角度处理事情，让他们觉得在自强社及跟着社团干部能够发展自己的能力。
通过此次培训，我们中心各成员间及成员与干部间有了初步认识，各成员对自己的大学生活有了一定认识以及确定了自己在社团的发展方向和在社团需提高的能力。
还有，促进了各成员对社团工作的肯定和信任。
第二次培训在第一次培训的基础上，进一步取得各成员对社团的信任和肯定，培训主要内容：
1、社团背景、社团宗旨介绍。
2、社团章程介绍。
通过此次培训，第一，使中心成员对自强社有了非常深入的认识，他们也进一步肯定了自强社，了解到了中国扶贫基金会，及社团基本发展方向。
第二，中心成员对自强社的规章制度有了基本认识，加强了中心的纪律，为以后中心开展活动，奠定了良好的基础。
在中心成员对自己在社团发展及对社团有了根本认识之后，为促进以后本中心工作开展，及加深成员对家教中心背景和家教中心的活动的认识，本中心特举行第三次培训，培训内容主要有：
1、对于新长城青海大学自强社第三届义务支教活动的介绍。
2、由中心主任教成员如何为人师表，如何讲课。
3、各成员上讲台试讲。
通过此次培训，各成员对于本中心的发展方向有了较高层次的理解，各成员也初步学习到了如何做好一个支教老师，如何站在讲台上把课讲好。
以及让他们学会了如何把自强社宗旨“传递社会关爱，锻造自强之才”与实践相结合，他们也表现出了对义务支教的渴望。
总而言之，这三次培训意义重大，我中心后来活动的成功开展与这三次培训的成功举行有着密切联系。
既加强了他们对社团、对干部、对自己的大学生活的清楚认识，也加强了我们干部的口才、决策能力以及我们在其职，谋其正的高度责任心，为社团打造了一只团结合作进取的富有战斗力、凝聚力的家教中心队伍，为社团日后的壮大，奠定了基础。
（六）、第三届义务支教活动开展
2010年11月14日至25日，新长城青海大学自强社家教中心倡议并组织了以“播撒知识，传递爱心，托起明天的太阳”为主题的义务支教活动。
本次支教活动是在西宁市大通县长宁镇中心学校开展的。
在这十几天的支教过程中，志愿者们和学生们一起度过了美好而意义非凡的日子。
回顾我们的工作，在家教中心主任和副主任的领导下圆满完成，并得到了上级领导的好评。
但同时由于经验不足也存在着一些不足之处，现作如下总结：
首先是为了提高支教的质量，保证志愿者的安全，在支教前的一个星期里，我们就开始着手做了充分的准备：
1、在新长城新长城自强社各个中心内招募志愿者。
2、志愿者培训，包括教师技能培训，和如何与在校老师相处等。
3、让志愿者试讲，筛选志愿者（由于我们的支教对象是初中，对志愿者的教学水平要求得都要比往年高）。
4、确定每天志愿者的人数
11月14日下午一点整，第一批支教志愿者在家教中心干部的带领下满怀激情地来到了长宁镇中心校。
到学校后，学校为我们举行了简单而隆重的欢迎仪式（即义务支教开幕式）。
随后，志愿者们找到各自分配的课程及老师，跟着老师们开始了他们今天的支教。
15日至24日，支教工作有条不紊地进行着。
25日，支教活动正式闭幕，并举行了闭幕式。
本次活动中，我们的工作主要在教学方面。
活动期间，志愿者在在校老师的帮助下，承担了语文、数学、英语、物理、化学等各个科目的课程，并且优秀地完成了任务。
此次活动中，志愿者们在这两周的时间中仿佛又回到了曾经的中学时代，每当志愿者们踏进那个既熟悉又陌生的校园时，那一张张充满期待的笑脸早已等候在校门口的花园旁，那一刻志愿者的心是热的，在青海寒冷的冬天孩子们充满朝气的笑脸就像一盆盆炭火温暖着年轻的志愿者，也温暖着每一个从外省来的大一新生。
在那一刻志愿者们会感觉到他们年轻的生命将会伴随着这些更加年轻的生命的成长而富有意义。
同时，志愿者们以他们的热情，为校园注入新鲜的血液，丰富孩子们的可与生活，带给的孩子希望。
此次支教活动在呼呼寒风中落下了帷幕，取得成功的同时，也让我们里看到了自己的不足。
首先，由于开幕式和闭幕式都太过简单使得我们的活动看起来不太正规；
其次，我们对志愿者的安全教育不够，活动过程中有的志愿者的钱包在公交车上丢失；
然后，活动期间有很多报了名的志愿者没能去支教等。
；
所以，在明年的支教活动中，我建议和学校商量一下在支教开始的前一个月就开始在结受支教的学校中宣传，并且学校和自强社在开闭幕式上都出一两个节目；
在培训志愿者的时候将安全仪式也培训一下；
找志愿者的时候至按要求找，倘若某个志愿者不能被选上就发短信通知并道歉。
这学期的义务支教活动已经圆满结束了，我相信只要参与了这个活动的人都会有或多或少的收获。
没有华丽的辞藻，也没有奢华的享受，有的只是深深地感动。
传递社会关爱，锻造自强之才，志愿者们在行动！
（七）、携手“1+1”自强晚会
都说自强社的活动稍微缺少一点娱乐的气息，为了缓解这样的气氛，为了让我们更加团结，以及增进自强人的交流沟通，我们中心决定与文艺中心举办一次娱乐活动节目——携手“1+1”自强晚会，相亲相爱一家人。
现将本次活动总结如下：
2011年11月12日晚六点，新长城青海大学自强社携手“1+1”晚会在化工学院201教室如期举办。
此次晚会由新长城青海大学自强社主办，家教中心承办，文艺中心协办。
自强社各中心成员均参与演出，社团全体成员到场观看节目，并由主席白剑、团支书段微波等主席团成员担任节目评比的评委。
晚会共17个节目，均由社团成员自导自演。
这些节目表现形式多样，包括歌唱、舞蹈、话剧、音乐剧、手语等，同时内容丰富，富于想象力与创新性。
晚会由文艺中心舞蹈《honey》拉开序幕，中场更有礼品大派送，最后由主席团和各干部合唱一曲社歌《相信我们会创造奇迹》圆满结束此次晚会，最终由家教中心《雷人舞》、《非诚勿扰》及文艺中心舞蹈《honey》夺得前三甲。
所有节目格调积极向上，催人奋进，充满青春与朝气。
节目虽然参差不齐，但都能体现出演员参演前的付出，体现出他们的辛勤策划与排练，体现出他们对活动的热情以及他们对社团的热爱。
节目演出效果较好，受欢迎程度较高，观众反响热烈。
晚会现场氛围轻松活跃，演员和主持人与现场观众的互动充足，达到晚会预期效果。
另外，虽然此次晚会取得圆满成功，但总存在几点不足：
1、会场秩序有点乱。
2、会场布置花费时间稍多。
这给我们中心留下了宝贵的经验，在以后组织的活动中，一定要分工明确，注意细节，办大型活动时多安排工作人员，来维持会场秩序。
虽然美中存在不足，但这丝毫不会影响活动的成功举办。
此次自强社携手1+1晚会的成功举办，充分彰显了社团成员的青春活力。
同时，此次晚会有利于发掘新成员的才能，提高他们在社团的价值，有利于加强社团各部门之间的联系，有利于增强社团的总体凝聚力，有利于自强社大家庭思想的树立。
此外，此次活动也有利于体现社团价值，丰富校园文化。
（八）、协助其他中心工作
1、爱心包裹、爱心宿舍
（1）、本中心成员帮助关爱中心摆摊设点招募爱心宿舍、爱心包裹志愿者。
（2）、本中心好多成员也加入了爱心宿舍、爱心包裹志愿者的行列，而且好多成员取得了好成绩。
比如：
本中心成员马玉兰同学在爱心包裹劝募中取得了第一名的佳绩，并赴四川亲自发放爱心包裹。
2、PPT大赛
此次活动中，本中心也有两名成员参见了比赛。
此外，就是协助办公室和宣传中心举办此活动。
给我们的体会就哪怕你是一名观众，重在参与，关键在于协助。
3、公司面试模拟大赛
此次活动中，本中心也有三名成员参见了比赛。
而且，有一位同学获得了三等奖。
此外，就是协助外联中心和勤工助学中心举办此活动。
让我们对两年后的找工作有了更进一步的了解。
通过协助其他中心活动，能够让本中心成员感受到自强社的气势，每次活动完后，我们中心成员都写一份总结，让他们感受组织活动需要注意的东西，为他们以后组织活动奠定了基础！
（九）、本学期总结表彰大会
（1）、维持会场秩序
本中心所有男生穿着正装，负责会场秩序以及人员的流动，
（2）、证书的安排与发放
提前让获奖的成员及志愿者安排到获奖人员位子上，按照流程顺序一一坐好。
从每个项目的获奖人员中选出七名代表，并将其证书一一对应安排好。
最后按照每个项目的次序进行发放证书。
此次大会，让我们最慎重的是——万万不能出错，不能出乱。
（3）、礼仪
本中心安排六名同学参加礼仪，主要是迎宾、颁奖。
三、本学年工作意义与不足
回望一年的工作，干部刚上任后关于本中心工作讨论确定了本中心发展方向以及确定来年工作开展，让各个干部明确了自己的工作，使得今后本中心的工作有条不紊地开展。
同时，几次讨论也增进新干部之间的感情，使本中心更加团结。
九月份的纳新中，本中心顺利地完成了纳50人目标，壮大了本社团的队伍，为以后活动的顺利开展奠定了基础，也让本中心的每个干部真正地承担起了自己的责任。
十月份，本中心与关爱中心的联谊中，新成员与新成员，新成员与干部之间相互交流、相互认识，增进了新成员与新成员、新成员与干部、新成员与本社团之间的感情，为繁荣本社团文化增添了浓墨重彩的一笔，也为以后社团工作的顺利进行做好了铺垫。
国庆期间，本中心还组织人员到市里进行有偿家教发传单活动，这是新成员参加的第一个实质性活动，在活动中，新成员们必须学会与大街上的陌生人进行交流，从而改善了他们的交流能力，又一次增进了新成员与新成员、新成员与干部之间的感情。
本中心的三次培训，使新成员了解了本社团的规章制度，懂得了一些成功需要的品质，做人的道理，以及他们在大学里最关心的确又不知道的东西。
本中心用实际行动向新成员证明了本社团是一个锻炼自我的一个平台。
十一月中旬的义务支教，可以说是对新成员影响最大的活动之一，本中心一半以上的新成员都参加了这个活动，在这个活动中，很多新成员都尝试了站在讲台上讲课的感觉。
从他们写的简报可以看出，这次义务支教锻炼了新成员的交流能力，组织能力，也让他们中的一些人拾得自信。
同时，这次支教的圆满成功让学校对我们的印象非常好，为下一届的义务支教奠定了基础。
光棍节那天的“携手1+1”晚会中，本中心及其他中心的一些新成员及干部在台上激情表演，展示青春的活力，一度将晚会推向高潮。
演员与观众用舞蹈交流，以歌声传递情感，加深了本社团内各个成员之间的感情，本中心的一些新成员的组织能力与应变能力进一步得到提高。
此外，本中心积极配合其他中心的工作，为本社团各个活动的顺利开展做出了一分贡参献。
在加其他中心活动过程中，本中心成员的各方面能力也得到提升，增进了与其他中心成员之间的感情，也扩大了他们的朋友圈，为今后做好自强社干部做好了准备。
今年本中心的工作内容及工作形式较往年都有一些不同的地方，而我们也在新成员的配合之下矜矜业业地圆满地完成了任务。
但由于各种各样的原因，本中心的工作还是存在着一些不足，来年有待改进。
首先，与关爱中心的联谊活动，本中心去的人较少，以致很多人并没有在一起交流，感情也就不是很深。
其次，我们的我们的有偿家教并没有成果，这打击了一些人的积极性。
第三，每次开会或者培训都有人不到，从这方面看，本中心的纪律并不是很严明。
第四，“携手1+1”晚会的分工并不是很合理，义务支教活动在有些方面考虑得并不很周到。
第五，在某些其他中心办的活动中，本中心到的人较少。
四、下学年度工作展望
（一）、返乡义务支教
为积极响应中国扶贫基金会“传递社会关爱，锻造自强之才”的宗旨，新长城青海大学自强社自创社以来一直开展假期返乡义务支教，本学年度我们家教中心将继续继承并发扬返乡义务支教。
前期准备：
（1）、确定中心做返乡义务支教人员
（2）、对支教人员进行培训（3）、发配做返乡义务支教所需材料
中期活动：
策划由支教人员自定。
后期活动：
支教人员将活动总结、照片带回自强社，在青海大学进行宣传并上报中国扶贫基金会。
（二）、中心换届（培养下届干部）
干部们培养优秀成员各方面的能力，让成员自行组织活动，参与活动策划、开展、总结工作。
为中心留下一批下期干部！
（三）、第四届义务支教教开展
基于中心本次第三届义务支教的圆满结束，期间也有稍许不足（总结见上），但这都给第四届义务支教的开展留下了宝贵财富。
下届义务支教，我中心想和另外一个公益社团共同举办，前期通过一次全校性职业老师模拟比赛选拔优秀志愿者，中期两社团共同准备一次公益演出排练，在所支教学校隆重举办一次开幕式，后期通过媒体、学校等进行全面宣传！
第四届义务支教具体细节工作尚在策划当中，寒假期间基本能够定型。
（四）、中心部门改革
家教中心目前有家教部和支教部组成，支教部因为义务支教活动而非常成功，但家教部的有偿家教效果并不好，由于各方面原因的限制。
我们干部一致认为家教中心只举办教书方面的活动不能完全发展家教中心的优势，所以决定在换届时新增一个学习部，这样家教中心才能全面发展，不仅仅开展教书方面的活动，还可以发展学习方面的活动（例如大学生四、六级学习）等。
由此发展下来，家教中心能日益发展壮大，为自强社留下一批人才！
（五）、协助社团换届
在积极做好家教中心本职工作外，中心干部不仅要踏实、创新的工作，还要不断提高自己的能力，争取能够在换届时进入主席团。
各成员在积极参加活动、组织活动的同时，也要培养自己的管理能力，培养自己的大局观，拓宽自己的视野，参与干部竞选，撑起未来的家教中心以及自强社。
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