20XX年自考《行政管理学》练习题及答案第七章自学考试docWord格式文档下载.docx

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3.行政组织的横向结构又称为（）

A.直线结构B.职能结构C.矩阵结构D.旁系结构

4.在管理学上，把行政组织的横向结构称为（）

A.直线式结构B.职能式结构C.直线-职能式结构D.事业部式结构

5.一般说来，在条件不变的情况下，管理层次与管理幅度的关系是（）

A.正比关系B.反比关系C.因果关系D.没有关系

6.行政组织体制按照行政权力在上级与下级之间分配的不同，可分为（）

A.首长制与委员会制B.集权制与分权制

C.完整制与分离制D.单一制与复合制

7.同一层次的各行政组织只受同一上级组织统一指挥、控制与监督的组织体制是（）

A.完整制B.分离制C.集权制D.分权制

8.解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）

A.谈判B.调处C.服从权威D.冷处理

9.领导的构成要素包括领导者、被领导者和（）

A.客观环境B.主观精神C.技术手段D.行为方式

10.在执行一项任务的不同阶段，采取不同的授权方式。

这种授权方式是（）

A.充分授权B.不充分授权C.弹性授权D.制约授权

11.下列选项中对行政领导用人的艺术表述不正确的是（）

A.知人善任B.任人唯亲C.用人所长D.敢用新秀

二、多项选择题：

1.行政组织通常由四个要素组成，它们是（）

A.行政权力B.行政职位C.行政人员D.行政体制E.精神要素

2.行政组织行为的特点有（）

A.政治性B.法制性C.持续性D.自律性E.系统相关性

3.依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目可以把行政组织分为（）

A.完整制B.集权制C.合议制D.分权制E.分离制

4.行政领导的用人艺术包括（）

A.知人善任B.任人唯亲C.任人唯贤D.用人所长E.敢用新秀

5.一般来说，行政领导授权的方式有（）

A.充分授权B.不充分授权C.弹性授权D.放任授权E.制约授权

6.行政沟通的基本形态有（）

A.环式B.轮式C.链式D.Y式E.全通道式

三、简答题：

1.简述行政领导授权的原则。

2.行政信息公开化的作用主要表现在哪些方面?

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