提工资的申请书怎么写Word下载.docx

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申请人：

xxxxxxx年xx月xx日

范文二

尊敬的领导：

您好！

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；

从xxxx年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。

其主要是负责xx职位的职务。

自从任职xx职位以来，让我深感xx职位对公司的重要性.

我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资xxxx向上提升到xxxx，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。

如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复！

此致敬礼申请人：

xxx

傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

我相信，只要付出，就会有收获！

期待您的答复。

此致敬礼

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

申请人：

申请日期：

xxxx年x月x日

范文四尊敬的领导：

你好！

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是10年3月进入公司的，现今已在公司工作3年了，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

xxx2013年02月10日

总结：

针对每个公司，每个职位，每个地区的情况不一样，所以写加薪申请时一定要结合自己本公司的实际情况，我们可以多了解下当地的其他企业的相同职位的薪资，和待遇情况，这样的话，有助于我们在和老板谈薪资的时候，给出的目标薪资是一个标准合理而且公司能

够接受的程度。

【篇二：

加工资申请】

加薪申请书

尊敬的公司领导您好：

我是2010年6月进入公司的，至今已经一年多了，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，我始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

一、目前我所负责的工作内容有：

1、接收当日客服，财务的电子订货单签字并转传至库房发货；

（1）下单后及时通知收单人并告知下单的数量方便双方核对；

（2）、下订单时在邮箱标题上注明当时下单的数量以及每个单子的名字；

2、每日接听处理客户来电询问或查询货物等相关信息；

（1）记录来电人姓名、来电人电话号码以及咨询问题，注明回复时间、以及处理办法

（2）如客户咨询的非本部门的问题及时将问题转至该问题负责部门（请他们速与客户联系处理）。

3、每日对客户退换货申请进行审核，并处理退换货货单；

（及时转交财务审核，发往库房发货）

4、每日按自提货单，及时为客户自提并做好服务；

5、每日合理安排小库货物补入工作为公司和客户做好后勤保障。

6、每日发货后发货信息的记录及电话第一次通知客户；

7、每日客户跟踪信息的第二次到货回访确认，并记录相关信息；

8、每日针对到货或未到货的各类突发事件的出现，在第一时间协调联系承运方并做好解释工作（即使告诉客户处理方法）并做记录；

9、将每日下班前的下单数量统计后和当天的收单人核对数量，结束当天的下单工作；

10、作为物流部的窗口人员，每天要随时接待前来公司办理业务的老师。

11、如收到客户的退换货，在货箱上注明发货人的姓名以及件数，收货日期，是否清点，方便库房收货的清点和反馈信息；

并将库房清点后的换货明细和客户的换货申请相核对，在数量没有任何问题的情况下做换货出入库单按照换货样表处理换货，换货申请表上必须有物流部主管的签字，方可处理；

12、每月月底配合财务做好本月小库盘点对账工作；

13、每月客户跟踪信息的发到货回访确认，并记录相关信息查看并总结这月客户收到货之后的问题，处理方法，以及是否都有处理完，并把出现频率多的问题向领导反应，商量更好的发货对策，使公司不会有再多的货物损失。

二、我已经进公司一年多，但至今本人的基本薪水为1650，远低西安市平均月薪水平。

而加上餐补交通等补助月收入也不高，仍然低于西安市平均月薪水平。

三、以公司内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：

相同的薪水，本人

从事更多的工作内容；

或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断地提升和进步。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望基本月薪是2250元（在原基础上增加600元）。

人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，才能为公司创造更大的价值。

提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，但是至少我已经尽我最大的努力为公司付出了。

我非常的热爱我的工作，我更加喜欢公司的所有同事，我相信，只要付出，就会有收获！

如果公司的领导人认为我现在的工作内容及质量还未能达到我要求基本工资，我诚恳的希望你能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。

敬礼

2011年9月29日xxx

【篇三：

涨工资申请书范文大全】

申请书

尊敬的领导，您好！

时光过得真的很快，自从2012年8月2日加入恒达公司，至今已经半年的时间。

**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。

自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。

而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。

技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。

之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。

生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。

每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省?

?

现在每个月我们拿到手的工资是1400元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。

随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！

可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈?

当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。

因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。

我们一定会努力工作的。

涨薪申请书范文

领导您好！

本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。

经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：

业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。

作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：

业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、xxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为xxx（税后xxx多点），远低深圳市平均月薪水平。

而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。

两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：

相同的薪水，本人从事更多的工作内容；

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

涨薪申请书范文

xxx科长：

您好！

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。

基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元）。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

某某某

x年-x月-x日

本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。

随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月（基本工资加上一切补贴）。

广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。

当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。

涨薪资评估报告

1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。

2、现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。

3、物价比之前上涨许多。

4、房价比之前上涨上百元。

5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请

上调过工资！

尽管今年的cip一涨再涨！

6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。

涨工资申请

我发现自己工作不爽好长时间了，我常常想人是不是都该有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。

现在我发现对工作不满意在同事中是普遍情况，程度不同除了新员工外，分不满和很不满两种。

直白地说我认为原因是公司造成的。

在我眼里公司是个磨房，老板的经营思路是：

怎样用最少的成本让磨转起来。

由此给拉磨的驴最少的料，让驴刚好饿不死，磨整天在转。

但是驴吃不饱，没有劲效率低，结果磨出来的面只有一点点。

如果因此老板更舍不得下料的话，总有一天磨出来来的面不够下料了，这样的未来会怎样？

老板未必敢杀驴，但肯定要卸磨了。

我觉得老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来的，要靠驴的努力磨出来。

我眼里公司就是如此，公司对如何节约成本重视得很，重节流不重开源。

这些年社会上工资水平提高了许多，而公司越来越喜欢用便宜的员工了，大家的收入该不该提一提，不知公司怎么想。

其实我们停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低，我们付出的和收获的已经完全背离。

员工不管学历如何，随着经验的丰富，工作能力的提高，原先的收入不可能满足，越是人才越容易走掉。

仿佛公司从上到下都是来打工，都是临时在这给自己挣点小钱，都随时会走掉。

会有人为公司考虑？

这样的公司会有前途？

我看不到。

公司对未来发展是有目标有方向的，但是靠谁实现，怎么实现？

靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现？

有时候公司也想给个人些好处，比如搞项目经理承包。

可是公司对一个项目会花多少钱很了解的，公司承包给各人的价格不会高于这个数，承包人没有利润空间。

该花的一定会花掉，承包人挣的是公司管理成本中节约的一小部分，能有多少？

反之如果公司留出合适利润空间那人人都会愿意包公司到底包给谁？

公司技术实力不足，个人承包又化整为零，个人的能力就更小了。

比如工程，施工阶段只是其中的一个原本应该相对简单部分，却吸引我们90%以上注意力，合同的制定、工程界面划分、前期的准备这些重要工作做得太少了。

公司应该改变一下经营思路和管理方法，首先是给我们加工资，因为没几个有士气的员工了！

也许领导们认为公司现在条件不是非常好，改善之后会给我们加，并且讨厌主动伸手要钱的员工。

但是，我就是想说：

当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么？

这里是发展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活。

还有许多想说的，累了，最后总结陈词：

我们都干得没劲，请给涨涨工资。

申请书

从2012年8月2日进入恒达公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我非常感谢各位。

作为一名恒达的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。

出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。

工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。

我的成绩也是有目共睹，因此我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。

每月四、五百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省?

现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。

当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是根据个人的能力是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。

我希望我的上述表述能够得到各位领导的认可，对我的申请予以考虑并批准为盼。

谢谢我们一定会努力工作的。

审请人：

苏志平2013年1月