华中科大找工作经验Word格式.docx
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笔试是有关模电和半导体方
面的知识，一面是很好玩的堆塔游戏。
一面过后武汉就只剩下八个人了。
二面是HR面，问
的问题很常规：
实习收获呀？
优点缺点呀？
为什么不读研呀？
之类的。
哦，对了，英文的
自我介绍。
可惜我完全没有准备好，连自我介绍都说的很不顺溜。
关于实习经验一块竟然
说错了一大点。
实在是不应该。
后来打电话给zzj，他说他在公司里面见到HR问我的事情，HR说还记得我，并且建议我去读
个研究生。
呵呵。
最没重视，我态度最不好的面试——腾讯（笔试——四面）
最早我是没想过要投网络类公司的，因为我更喜欢实体公司，喜欢那种“手上有货”的感
觉。
后来看一些资料才发现网络公司很有前途，薪酬待遇也不错，于是就投了几家。
腾讯的宣讲会极其火爆，我是没有挤进去的。
笔试也是海笔。
一面是群面，无领导小组讨
论。
我报的是营销岗，不知道怎么在二面把我调到了产品岗位。
二面是单面，问了个“苹
果的十五种用途”，我说了二十种，呵呵。
三面也是单面，问我想做QQ的什么产品，我没
想过这个问题，就临时说做Qzone好了，不过说实话，我对qq产品了解的真不是很多，平时
也就用个聊天和邮箱。
四面是产品经理面，又是单面，又要自我介绍……我一下子没有了
耐心，又想到腾讯今年要招近两千人，在最后脱口而出两个问题“腾讯的面试为什么一直
是这样一对一的面试呢？
你们觉得只是通过这种方式就可以考察出一个应聘者的综合素质
吗？
腾讯今年招这么多人怎么才能培养的好呢？
”这个问题估计让面试官很不爽。
于是我
止步四面。
后来想想，你这明显的是对腾讯不耐烦啊，如果你真的喜欢一家公司，你只是
想越多这样单独交流的机会越好，不可能嫌他太多。
肯定是感觉到我没诚意，所以我挂了
。
这和恋爱很像，一个男生对一个女生……哦，不说了，扯远了。
第一次霸面——中海地产（一面——霸面）
期待中海一直很久，在网上看了很多信息，感觉真是一个很好很好的公司。
但又是老问题
，准备不足。
当天晚上收到演讲邀请后，还在忙着聊天，一晚上都没准备演讲稿。
第二天
骑车去大活的路上，我才开始慢慢构思，到了大活等了十分钟左右就开始面了。
表现很不
好。
下午一直在等消息，听到很多熟人，水哥呀，子阳呀都进了二面，越来越不甘心，于是跟
杨昆打电话说想不想去霸面？
一拍即合。
可怜的我那时正在马家庄买羽毛球拍，穿着牛仔
裤和板鞋，背着书包。
也没时间回去换装备了，只有凑合着走到湖滨花园红房子。
六点左
右，准海之子都西装革履聚在一起了，来霸的也有好几个。
大家都是笔挺的西装，唯一的
我像个要饭的，真尴尬。
你说你来霸面，怎么也不穿正式一点，气势上立即矮了好几分。
七点开始面试，我们这群来霸面的被毫不留情地挡在了门外，大家商量了一阵子，一个字
“等”。
等了两个半小时，里面面完了，HR出来，我们立即围上去想讨到这样一个机会。
无奈，还是失败。
最后只得悻悻离开红房子。
不过，这一晚的霸面倒是认识了几个很不错的朋友，杨昆，张光谱，付勇。
后来大家又是
无数次碰到，世界总是很小。
这是很宝贵的财富。
最刺激的面试——艾默生（一面——终面）
艾默生这个之前有写过，当时想看看还有没有公司采用这种方式的，结果没有。
仅此一家
一天五面。
上午是即兴演讲+辩论，下午是casestudy+两个单面。
中途穿插有性格测试和
翻译题目。
中午在洛迦山酒店吃的KFC。
在五面时，HR说了这么一句话“我看你的简历和今
天的表现，我觉得你应聘哪家公司都没有问题的。
”莫非，又是以为我没有诚意？
一天下来，面试很疲惫。
晚上又听说已经有人收到offer了，相当慌张，想要是这都挂了哪
还不得撞死。
结果，还真挂了。
这次问题不知道出在哪，因为我的确是很有诚意的。
后来Scarlet跟我讲，“我之前在艾默生做HR，我知道他们的选人风格。
艾默生是一家很踏
实的公司，他不需要很smart的candidate。
”这话说的我心情大好。
S总是这么器重
我。
筛人最猛的面试——瑞安房地产（一笔——一面——二面）
瑞安是一家很精致的公司，很有范儿。
我一次又一次的感慨。
之前在上海新天地玩，后来
发现还有一个武汉天地，去玩了发现有点山寨新天地的感觉。
没想到竟然是一家公司的。
瑞安现场投递标准简历。
过了简历的大概有两百号人，参加笔试。
笔试巨难无比，全是小
学初中奥数题。
过了笔试的大概有八十人。
一面在武大破破的五教。
对比气质HR，真是不
match。
一面就全英文单面，那天上午我刚刚全英面完艾利，所以发挥不错。
一面过后，竟
然只剩下6个，惊心动魄……二面在武汉天地瑞安办公楼面试，很精致的办公室，就三层楼
高。
二面是二对一，问了很多房地产的专业知识，幸亏我做了很多功课，感觉很好。
不过
很遗憾二面没有过，6个就只过了1个，武汉唯一的希望。
罢了，就一个，没我正常。
后来，再关注下他家，发现去参加二笔的全国也就二十个，还有一半是香港的和国外的，
什么瑞典皇家XX等学校。
最累的，感触最深的面试——百威英博（二面——BG）
英博也是期待了很久的一家公司，进度也是相当之缓慢。
十一月才开始在武汉有面试，最
为不幸的是一面和艾默生冲突了。
那天得知艾默生挂了后，我想好歹去霸一下百威，算对
自己有个交代。
于是直接去霸二面。
智联招聘的人说，从来没有霸二面霸成功过的，你简历没过来霸一面还是有可能，不参加
一面来二面没这可能。
不管了，死磕。
运气还真好，一个叫Mike的经理提前面完了，看我
一直在这里纠缠就给了我这样一个机会，我真是激动不已。
整个面试一直平静不下来，说
话声音很大也很急切。
Mike说，我发现你整个面试都一直不淡定。
恩，的确如此。
哦，面试是半中半英。
那天面完了也没想过要进下一轮，智联的人都那样说了。
人品爆发的是，在瑞安二面后收
到021的电话，让去上海参加businessgame。
这真是意外的惊喜。
25号去上海BG，武汉有大概15个人一起。
10点的飞机，12点多到那个酒店。
我想象中的欢
迎午餐没有出现，中午只有和老乡，道财兄一起吃拉面。
下午本来说三点开始的，后来拖
到四点半才开始。
三人或者四人一组，全英文的环境，present要用英文，小组讨论也是英
文。
这个游戏说白了，就是一个黑匣子，你人为给定几个输入，如定价，员工数量等，通
过一定的算法就出来了几个输出，例如市场占有率，边际利润等。
进行了三轮，三个小时
左右。
到了第三轮的时候，基本上头脑就不清楚了，不知道队友在讲什么，不知道别的组
在present什么，不知道评委在点评什么。
总之，头脑处于浆糊状态。
三个小时下来，心力交瘁，又饿又累。
回到宾馆，倒在床上，道财兄和我一起感慨道：
“
这公司工资高是高，可真不是人干的活，这样搞下去人不死人才怪。
”我们热烈的讨论了
一晚上，在接下深刻的友谊之余，终于发现自己并不适合快消公司。
一是英语不是那么那
么好，二是公司文化太激进，不适合。
这让我感触很深，因为之前只要是快消我都投了。
现在却发现自己不适合。
有点小沮丧。
不过那天晚上过的还是很好玩的，心情转好。
最贵的，最遗憾的面试——香港地铁（电面——AC）
港铁是一家很好的公司，他家在上海的一个办公地点在新天地，从这可见一斑。
先是在网上做完SHL的语言题和逻辑题。
然后过了好多好多天，等我快忘了的时候才接到他
家的电面预约电话。
我按网上的面经准备了一些问题，用英文写好打了出来。
电面全英文
的，大概半个小时。
三天后，接到AC面的电话，在上海，随便我怎么过去，路费报销，住
宿费报销上限500。
飞到上海，在妹妹的帮助下找到公司地点，然后在新天地附近找了家商务酒店住下，定了
两晚，588。
让酒店开了500的票，超出的部分自己贴。
不知道这是不是让港铁感觉很不好
，“我说最多可以报销500块，你就给我500的票啊，还没进公司就想占公司便宜。
”估计
这有点影响我的形象。
我应该让酒店开498的才好。
第二天面试，八人一起，4个上交的研究生，2个复旦的研究生，还有一个南京过来的，加
搞一整天。
上午是casestudy，30多页，70min阅读，15minpresent，10minQ&
A，都
英文的。
中午做一个paper，下午小组讨论，中文的，然后做了一个SHL的图形推理题。
结束后HR说你定好回去的机票没，我说没有，于是现场订票，我整了张虹桥的，贵死了，
要600多。
HR说没问题，让我把发票都逃出来。
我就把什么机场大巴的票、磁悬浮的票都掏
了出来，加起来1500多。
说实话，我都有点不好意思了，就面个试花人家公司这么多钱。
我有点惭愧，总感觉自己给公司的印象很不好。
在上海待两天，跟妹妹以及妹妹的妹妹玩了一天，跟发小一起吃了顿饭，感觉很不错。
HR说12月中旬给消息，于是回到武汉一直等，从12月10号开始盯着电话，一直到20号。
到
18号还没消息，问一下一起面试的同学，只有一位上交的GG拿到了，其他人都悲剧了。
关
于这场面试，我自我感觉很好，也很期待。
所以始终怀疑是不是报销的500块钱坏的事……
唉，一着不慎，全盘皆输。
最稀里糊涂死掉的面试——旭辉地产（一面——二面——。
）
旭辉是一家成长性的房地产公司，当初去面看到他家的招聘启事上写道：
终面在上海，研
究生解决上海户口。
恩，立刻感觉到这公司有前途。
由于错过了宣讲会，我在面试前的晚上跟HR发邮件，说明情况。
然后HR主动给我发短信，
让我感动不已。
HR还在最后一条短信上写道：
“YOUAREWELCOME：
）晚安”。
真是亲切
啊，好感值飙升！
面试也很好玩。
在我们学校土木学院会议室里面。
先是每人发了一大堆要做的题目，五份
然后一个个地对着大家做自我介绍。
全部搞完后，分两拨去另一个房间群面。
第一个群
面是普通的无领导小组讨论，我表现的很不错。
比较有特点的是，完事后HR还让我们评选
出“你认为最有领导力的三个人人”，还要唱票，标记出来。
小小的欣慰下，我很荣幸的
名列第一位。
第二部分是brainstorming，“怎么尽可能地降低刷牙的成本？
”大家各抒己
见，不能否定任何人的意见，只能是改进。
完后再次评选“最有创意的三个人”。
真是有
趣的很。
面完后回到第一个房间继续做题目，做完就回去了。
第二天在锁石咖啡屋跟HR单独聊天，HR就是那天晚上跟我发短信的姐姐，哎呀，真是亲切
完全不是面试，就是朋友间聊天，呵呵。
感觉很好，她说一月初会让我去上海终面的。
于是我等呀等，等到一月初，没有消息，从杭州回来了还是没有消息。
忍不住了，我发了
封邮件问HR，“怎么还不去面试呢？
”她打电话过来说：
“武汉地区的终面6号就在合肥搞
完了呀，你没去吗？
我记得我们的同事联系过你的，你那时说已经签了。
”我一脸惊愕，
拼命往回想。
的确在4号接到一个电话，合肥打过来的，我那时开会，一看是合肥打过来的就没在意，也
没听清楚对方是哪家公司，以为很早之前投的一家合肥的小公司现在让我去合肥面试，就
搪塞几句说已经签了。
OMG，那个电话竟然就是旭辉通知去终面的，终面改到合肥了……
我，好无语。
这么一家不错的公司就这样被我稀里糊涂错过了……
感情最复杂的面试——欧莱雅（一面——二面——三面）
如果说大学里最有感情的公司，自然是欧莱雅莫属。
虽然只是08年在苏州待了四五天，但
与欧莱雅的情谊，与欧莱雅人的情谊总一直围绕在我的身边。
今年欧莱雅亚洲营运部DoA再次来到华科，彭文、侃哥都回来了，Scarlet自然也来了，我
们还在学校的几个：
张伟，腾龙，田莹，金星和我一起帮忙搞宣讲会。
然后搞完的那天晚
上，我们七个人就横七竖八的躺在一间房里面聊天，一直聊到第二天早上。
我还去请教了
下S关于工作的一些问题，S还是对我那么看好，说“马骏，我觉得在欧莱雅做mkt的那些人
和你不是一个类型的，同时我也觉得你来欧莱雅不能发挥你的聪明，有点屈。
”
十一月底，S一行再次来到华科面试，面试内容和环节与工业大赛流程一摸一样。
我们又在
一起吃饭聊天，那时我刚刚从上海百威英博面试回来。
我跟S说，“我还是投了欧莱雅中国
的mkt岗，我还是想试一下。
十二月收到欧莱雅中国（L’orealChina）的面试通知（欧莱雅中国和欧莱雅亚洲营运部
是不同的公司，分开招聘），在新世界国贸。
整个面试sheet上95%是武大的，华科就我一
个。
既然是欧莱雅，穿着自然不能是呆板的正装。
我里面穿一件普通的商务衬衣，（袖口
平行的两粒扣子，不是很正式的那种）配一条窄紫色领带，外面套黑色大衣，黑色牛仔裤
加皮鞋。
一面两个环节，先是摸卡片，结合卡片上的关键字演讲。
第二个环节是小组讨论，两组题
目不一样，我们组是描绘一个你最近看到的印象深刻的广告。
我们挑选的广告是Dior的真
我香水，由于我刚刚看完郎咸平的《本质》，上面对化妆品的行业特性进行了描述，正好
用上。
因此整个讨论基本上由我主导，我们建立了一个化妆品成功营销的金字塔，从底层
的化妆品功效，到中间的化妆品品牌形象到最顶层的精神力量，然后结合真我香水进行阐
释。
比较有说服力。
第二天二面，单面。
第一个问题是“你父母是干什么的？
”事后小道消息称，这个问题是
想了解你的家庭背景，看是不是足够fashion。
噢，如果是这样，那我肯定挂，我爸妈都是
老师，不fashion。
面试中有一点发挥不够好，就是对实习经历的阐述，说的有点冗长，没
有按照STAR法则进行。
欧莱雅二面的女生都是很漂亮的，打扮都很时尚。
整个办公室里面
90%以上是female。
三面一直拖到1月20号，仍然在上海。
在这，我要再一次感谢S，我觉得我能进三面是有她
的帮助的。
10点的飞机，十一点半到浦东机场，坐机场二号线直接就到了。
欧莱雅中国的
办公室在越洋广场，据说是要向恒隆广场看齐的，旁边就是上次过的久光。
我两点多进去
，一直到4点才面。
这里女性的时尚程度自然比武汉更甚，很多人桌子上都放着LV或者FEN
DI之类，这应该都是真货。
我见了两个人，一个是logistics的经理，一个是卡尼尔的经理
第一个让我做了一个case，关于数字预测方面的。
另一个就是随便聊了下，真是很随意
，就问了几个问题，你觉得欧莱雅人是什么样子的，你为什么要选在这个岗位，不到十分
钟。
本来是说要再见一个人的，由于晚上要赶飞机，只有算了。
出了写字楼立刻坐二号线
到机场，担心误机，不料飞机晚点。
（顺便鄙视下南航，飞机上什么吃的都没有，就一盒
难吃的饼干！
！
）
对欧莱雅的感情很复杂，这是一家很好的公司，不管是工业大赛，是Scarlet，是侃哥彭文
还是其他可爱的朋友们都是这个温馨感情的一个环节。
但的确，就像S说的，我可能和这里
做mkt的性格不符合。
我也觉得有些感情，最好的状态就是刚刚好，永远沉淀在那里，作为
回忆，想想都很甜，而一旦进一步发展了，说不准就会变成什么样子。
最闹眼子的面试——K2地产（一面——二面）
这个是我本学期经历过的最闹眼子的公司，仅此一家。
我是冲着招聘启事上写的“挑战年
薪20w”去的。
虽然不能说这家公司不好，但至少面试做的很不正规。
汗一下，我并没有投
，我还是去霸的。
一面在武大五教，十几个人一组。
以为是小组讨论，结果是一个考官对
十几个人，每个人自我介绍一下，然后说一下自己的优势。
完事。
………………搞完后，
立刻感觉这趟霸面不值得。
二面是第二天，还是一对多！
还是自我介绍，只不过多了几个问题大家来回答。
然后考官
说了下今后的工作内容和竞争压力，问“我说完这些，有人想走不？
”一哥们举手说，我
想走，结果他就先走了……
二面后过了几天打来电话说让寄三方……
不过客观的讲，这公司是高风险高回报。
如果你真的有很好的人脉关系，在房地产这块有
背景，你去他家，一年绝不止20w这个数。
可惜我没有。
等死人的公司——GE（一面——二面——电面）
GE十一月份才来武汉，宣讲会后第二天立刻面试。
简历筛选的真严格啊，进入面试的只有
不到二十个人。
一面是无领导小组讨论，比较常规的题目。
5个进入二面。
二面是单面，中
英结合。
二面后说十二月底或者月初给消息。
这一等就是一个月，12月30号，手机没响，
12月31号，手机继续没响。
那时百威呀港铁呀相继挂掉，只能把希望寄托在GE身上了，所
以等的煞是辛苦。
1月5号去杭州，6号傍晚跟女友从西湖回来，公交车上收到021的电话，
GE打过来的，预约最后的电面。
（奇怪，终面竟然是电面，不是去上海……）。
第二天9：
30在宾馆里面电面的，经理or总监面，继续中英。
由于之前准备的比较充分，所以面的很
完事后，经理给我发条短信，上面是GE人力资源部的负责人和联系方式，还有他自己
的名字。
这是一个好兆头，窃喜。
于是一直等呀，等到1月20号左右，等不下去了，打个电话问下。
对方说一月底给消息，从
号开始心情变得很焦躁，如果GE再不给，那这个年过的就不踏实了。
每天盯着手机，
有时候又故意远离它，希望能得到一个惊喜，只是每次的电话都不是我想要的021开头，倒
是接到两个010的，第一句都是“请问先生您最近的股票做的怎么样呢？
”晕死！
一直到28号下午，刚从图书馆出来，在学一食堂吃饭，5点多手机响了，就是它了！
果然是
，这个电话接到后，很激动，饭都没心思吃了。
以上是一些面试的经历，没有全写，只是挑选了一些印象比较深刻的。
总结一下：
基本上
是所有形式的面试都经历过了；
霸面了好几次，有成功有失败；
去上海面了三次。
经验类：
经验这玩意儿可能更重要些，比之上面7k多字的经历，这个可能是精华，但精华总是很难
展示出来。
经验有时候只是个人的经验，有时候完全算不上经验，只能算是运气或者好听
点机遇。
更何况未来谁也说不定怎么怎么样，你很难从一个人现在的公司断定他五年后十
年后的发展，命运是很神奇的。
所以写到这个环节的时候，我尽可能地抱着一种谦卑的心
态，诚惶诚恐，害怕误人子弟。
总之，生活是不能复制的，找工作亦如此，希望大家择善
而从才好。
前期：
所有华科的同学都需要树立这样一种观念：
作为华科的学生，我肯定能找到不错的工作。
这个很重要。
这话也不是吹的，我们系有很多同学挂了不少，课余活动参加的也不多，最
后还是找到了不错的工作。
当然这不是鼓吹大家不好好学习，不好好搞活动。
只是说要相
信自己，相信自己了，你才有勇气去网申，去投递简历，去听宣讲会，去参加笔试面试，
才有可能发挥得好。
然后怎么准备简历之类的，很多地方都有。
我就说下我个人的感受吧。
1.
尽量投递来武汉开宣讲会的公司。
这个举强生为例子。
我投递的是强生中国，只在上海北京开宣讲会，而强生医疗会来武汉
，在华科开宣讲会。
强生是海笔，我简历却都没有过。
我不服气，只好去霸笔，没给机会
，继续霸面，给了机会，但说“特殊处理”。
所以要是一个公司下属不同集团都招聘，最
好投递那些来武汉的。
博世也这样。
长沙的分公司来开宣讲会，我投的却是上海的职位……自然没戏。
2.
能现场投递的尽量现场投递。
这也是HR说的。
我至少听过三个公司的HR这么讲，如果网站上讲的是既可以网上投递又可
以现场投递，那么我建议你两个都投递。
现场投递通过的几率一般会大很多。
再举我自己
的例子，美敦力，做医疗设备的，很不错，我网申了，没去现场投递。
结果没过，身边现
场投递的都过了。
不过也有例外，高露洁的是凡是没有网申的都不过。
所以，我建议，两
边都搞一下，保险。
3.
贴不贴照片？
自从上学期找实习被深圳建行鄙视，说“谁让你不贴照片？
”后，我这学期的简历都会贴
上照片。
我是把照片洗出来，贴在普通的A4纸上。
感觉这比直接打彩印要好看，也便宜。
之前有人说国企要贴照片，外企不用照片，这个我看也不一定，如果简历上有足够的空间
，还是贴一下比较好。
4.
huntingsheet
huntingsheet就是记录表，记录你的岗位截止日期，简历投递情况，岗位信息，笔试面
试情况，或者更详细一点一些小的心得。
这个表很重要，至少可以帮助你不要忘记漏了投
递哪个心仪的公司。
经常听到有人说“哎呀，宝洁简历投递已经deadline了，有没有什么
办法补救呀”。
这个真的很不应该。
标清楚每个公司的进展情况，你就大概知道某个漏接
的电话可能是哪个公司打过来的。
中期：
中期的话就是有关笔试和面试了，这方面网上的资料有很多，我做的也不是很好，特别是
笔试挂了很多很不应该。
关于霸面。
我这学期霸面了很多次，自从上学期实习霸面飞亚达拿到offer后就开始对霸面情有独钟。
霸面一定要有诚意，要有耐性，有从早上等到晚上的决心。
所以成本相对而言是比较高的
，因此在霸面之前一定要搞清楚这个公司到底是不是自己心仪的，有没有霸面的必要。
一
般如果是群面，霸面成功率很高。
最好是起早一点。
举网易那次为例，我和光谱去霸面，
刚到五教，第一批面试开始了，我们只好等第二批，结果第二批群面的都到齐了，只有再
等第三批……HR后来说你要是早来十分钟就可以去面了，因为第一批有四个人没有来。
如
果是单面，成功率就要少一些，但也有例外，比如我这次的百威英博。
如果大家错过了投
简历，错过了笔试，我还是很建议去霸面一下的，不管成功与否都是很难忘的经历。
一来
可以练出厚脸皮，二来
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