在省委宣传部干部作风建设年恳谈会上的发言Word格式.docx

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一是，现在从年初到岁尾，似乎天天都是敏感日，月月都是关键时期。

各级各部门一个通知接一个通知，一个电报接一个电报，今天要加强防范，明天要加强值班。

而且都是要求24小时不间断值守，领导带班不离岗，比做地下工作还紧张。

二是现在大小机关都是门禁森严，岗哨重重，甚至连一些非党非政府的机关也有了武警把守。

老百姓到这些部门办事，过去是门难进、脸难看、事难办，现在有的单位干脆就不让你进门。

有很多单位不但外来人员的汽车不能进院，自行车也不许进院，人要进院也得电话联系，书面登记，持证领人。

（曾问过一个单位，为什么把门看得这么紧？

回答是防止作风办明查暗访！

哈哈哈----）三是有的领导同志不善于做思想工作，以批评树威信，动辄训人。

遇到着急或不满意的事，大会点小会批，搞得会场气氛紧张，机关风景肃煞。

作为领导机关和领导干部，危机感、警惕性是必不可少的。

但是，我们毕竟还掌握着政权，毕竟还处在和平年代。

虽然不法分子仍然蠢蠢欲动，境内外敌对势力亡我之心不死，但我们也用不着草木皆兵，枕戈待旦。

既使要做好防范，也应内紧外松宽严适度，既便领导同志遇到不满意的事，也可和风细雨，把问题解决在同志间的友谊中。

相反，总把气氛搞的那么紧张，我们究竟怕什么？

针对这种现象，宣传部门应该立足自身优势，多做正面宣传，努力弘扬正气，营造宽松、和谐、欢快、向上的气氛。

舆论监督是必要的，但宣传部毕竟不是法院，不能把揭露阴暗面当成自己本职工作。

做做广告，增加点收入也是必须的，但广播电视和报刊毕竟不是卖野药的，我国人民也不都是疾病缠身，不能把“医药宣传”作为自己的主业。

邓小平同志说，发展是硬道理。

这个发展不能理解为单纯的经济发展。

作为宣传部门，作好正面宣传，弘扬正气，普及科学文化知识，营造宽松、和谐、欢快、向上的氛围，就是发展。

经济发展是硬道理，科学文化事业的发展也是硬道理。

我们的宣传文化部门，就应该多从科学文化事业的发展上做工作、寻突破，而不能眼睛只盯着“挣钱”。

一位部领导说过，在市场经济条件下，“不懂经济就做不好文化宣传工作”。

我看还要补充一句，如果眼睛只盯着经济，那你根本就不是在做文化宣传工作。

宣传部还是要把精力放在文化宣传上，努力促进我省文化宣传思想工作的发展。

要实现文化思想宣传工作的大发展，就要宽容，要坚持“百花齐放，百家争鸣”的方针，不能出一个《石家庄之歌》就去封杀，你杀来杀去，谁还会再有创作的兴致。

现在领导们都为没有好的作品着急。

问题是没有适宜的环境，只有着急的命令，怎么可能出好作品？

宣传文化事业的发展是有其自身规律的，不按规律办事就不可能出好的作品。

现在群众中有一种为机关改名的“段子”，把政法委改叫“正发威”，把宣传部改叫“不宣传”。

虽然尖刻，但也不无道理。

宣传部经常会发一些文件，不让说这个，不让宣传那个，可不就是不宣传吗？

做文化宣传工作要遵循文化宣传工作的规律，抓宣传系统的干部作风建设更要从文化宣传工作的实际出发，突出文化宣传工作的特色。

检验宣传系统干部作风建设的成就，我看可以用这样一个标准去衡量，那就是要看宣传系统是不是能给人民送去欢歌笑语，是不是能让人们感受到宽松和谐的气氛。

如果再简单一点，就到宣传系统的各机关走一走，看一看，听一听：

门好不好进？

有没有鲜花绿叶和书法、图画？

有没有歌声、笑声和音乐？

学生会文娱部工作总结

一学年来，我们文娱部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着。

我们回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为下半年的工作奠定更好的基础：

一、工作记录

（一）部门常规工作

1、文件归档整理。

进一步对往年的文件进行系统的归档整理，一是方便日后工作需要时查阅，二是保存文娱部历史，让每一个新加入文娱部的人能够了解文娱部的发展过程和借鉴活动经验；

2、完善文娱部评分细则。

临近学期末时，文娱部召开了各学院文娱部长会议，再次讨论红评细则及评比制度，听取各部长的红评建议，最后一次整理修改，确立最新的红评细则；

3、完善物资租借规章条例。

通过总结多次租借物资的经验，听取团委老师的指导意见和各学院、社团的建议，本部门完善了物资租借的规章，以更好地管理租借音响、麦克风等物资；

4、加强与各学院文娱部的沟通交流。

本部门通过建立文娱部公共邮箱，qq群和本部门的博客，来方便与各学院文娱部之间进行活动经验交流；

5、应邀参加各学院和社团举办的文娱活动。

除了应邀观看各学院和社团举办的文娱活动，本部门还会在活动结束后与举办方以口头或者书面的方式进行活动经验交流；

6、部门建设：

（1）培养新一届干事，提高干事工作责任感和道德素质，特别注重社交礼仪和待人态度方面的教导。

同时，鼓励干事积极参加其他兄弟部门的活动，以此全面提高其工作能力；

（2）加强部门凝聚力建设。

加强了部长与干事，干事与干事之间在

工作上的交流和学习生活上的谈心，促进共同学习，共同进步；

（3）做好校学生会的值班工作和部门的卫生轮值工作，增强对工作

的认同感与责任心；

（4）每个星期二晚上开部门会议，了解学生会总工作的最新动态和

阶段性地对工作进行概括与总结；

（5）本部门副部长以上参加了校团委进行的团学干部培训班并顺利结业。

（二）部门活动

1、与实践部共同完成学生会迎新的义卖工作。

前期的工作准备都是由实践部进行，本部门只参与了当天售卖义卖品的工作；

2、招新活动。

本部门在十月一日前顺利完成了招新工作；

3、协助团委举办庆祝建国六十周年国庆暨迎新生文艺晚会；

4、积极协助其他部门开展工作:

我们部门还积极地协助其他部门开展工作，如体育部举办的“新生杯”篮球赛和学习部举办的校辩论赛的后勤工作。

二、主要经验和不足

（一）开学初，本部门要开展招新工作和同时进行庆祝建国六十周年国庆暨迎新生文艺晚会的筹备，以致两方面的工作出现不少错误。

我们从中得到的经验是要善于借用其他兄弟部门的人力资源和做好对突发状况的应变措施，还要主动与团委老师进行及时沟通；

（二）招新的方式比较传统，继续沿用过去的形式，没有大的突破。

。

在以后的招新中必须针对本部门的特点作出相应的方案改革，以求最适合的人才加入；

（三）在“三下乡社会实践表彰大会”中，由于本部门没有人去跟音乐播放的工作，导致出现了一些细节问题。

在以后类似的情况中，本部门的人没办法跟自己本分工作时，要懂得向其他部门寻求帮助，确保活动的顺利进行。

三、工作展望

下学期文娱部的工作重心主要放在学生会内部联谊活动上，计划开办交谊舞培训班、举办一个舞会

、交换愿望联谊活。

同时，还希望举办一个全校性的文娱活动，以活跃校园气氛。

学生会秘书处工作总结

时光荏苒，瞬间已至——2018学年第一学期的尾声。

这一学期，我在秘书处继续本着“全心全意为同学服务”的宗旨，坚持院学生会“用心服务，快乐工作”的理念，积极认真做事，做好自己的本职工作。

我们秘书处下属主席团，其部门职能有其特殊性。

重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策及学生会文件传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。

同时，借部门新老交替之契机，我秘书处成员积极发现问题，总结经验，使学生会的工作顺利进行，为推动院学生会的发展做出自己应有的贡献。

一、工作的回顾

二、经验的总结

（一）迎新系列工作中表现积极突出。

我秘书处成员在迎接新生工作中表现出了认真积极的精神，各成员均能在活动开展的时候提早到场，活动中努力做好事前分配的任务，坚守岗位至活动结束，在迎新晚会上对人员的调配和物资的管理都做得很到位，发挥了学生会“管家”的作用，体现了学生干部应有的素质和面貌；

（二）建国周年图片展的优秀表现

我秘书处成员在活动中工作中表现出了高度负责的精神，联系并督促各部门，在人手紧缺的情况下做到不迟到，不早退，多负责，多做事，得到了各部门的肯定；

（三）对学生会制度汇编进行全面的完善和规范

本学期学生会的部分制度都进行了完善和规范，秘书处负责文件的修改及拟定，并确定实施了资产管理制度；

同时收齐各部门的所有活动资料，加强内外联系，使学生会成为具有战斗力的整体；

（四）新“蹲点秘书”的上位及蹲点工作的完善

这一学期，我秘书处各蹲点秘书完成了人员接班的工作，新干事充分发挥其监督协调作用，通过对部门会议的参与和记录，及时反馈给主席团，独立思考，提出问题，协助主席团及时发现并解决各部门的问题，并对各部的工作活动进行总结，最后由我秘书处整理并存作档案，并对目前活动进行协作调整及下次工作计划。

同时，老的蹲点干事也经常和部长联系，解决一些蹲点秘书所不能解决的问题，急蹲点部门部长之所急，高效地处理掉部分事务，减轻了部长和秘书长的工作负担，形成了良好的工作习惯，这样既提高了工作效率，又加强了联系，通过开展这些活动，既协调了秘书处与各职能部的关系又培养了大家的团队精神；

（五）部门成员工作能力的提高

10级新生在经历了一些列活动及部门专业培训之后，已经能很好地完成部门工作。

同时08级中生代干部的进一步成熟，也大大提高了我们秘书处的战斗力，使我们秘书处的工作更加有序地进行。

三、不足的分析

（一）协助各活动不足够好

各部举办活动秘书处均参加筹划及具体实施，以便进行调解帮助。

本学期，秘书处充分发挥其职能大力配合各职能部开展了一系列活动，例如“建国60周年图片展”、迎新晚会、四院篮球赛和阳光体育节及模拟公务员考试等，但能看出还是有一些沟通和协调的不足够好。

改进措施：

注意培养部门成员的沟通和协调能力，了解每个活动的具体情况及具体流程，及时和个活动负责人或部门部长进行沟通，每一次活动结束都专门就“突发问题”进行总结，积累经验，做好备案工作。

、

（二）“蹲点秘书”制度仍未完

全发挥功能

这学期完善了“蹲点秘书”制度，每个新蹲点秘书专职负责联系一个或两个部门，记录该部例会情况并向上汇报，协助主席团及时发现并解决各部门的问题，但很多时候并不能完全发挥这个作用，有很多的不足不完善之处。

虽然制度制定，但要实行还是需要加强。

无论在每周的委员部长例会或是自己部门的例会上都一再和部长和蹲点秘书们强调彼此的沟通合作，无论上交资料或是蹲点会议或是有关通知，都为蹲点秘书与部长们直接联系，应形成一个习惯惯例。

（三）物资清单及相关赔偿制度的尚未制定

本学期我秘书处已制定出资产管理制度，但是对于物资价格的清单和损坏赔偿制度的相关问题尚未解决，若不及时制定好，对于兄弟学院借用物资后损坏的赔偿，将造成很大的困扰，若处理不当，将会损坏两学院之间的感情，同时我学生会需要用到损坏的物资时，又无物可用，降低了工作效率，所以这是一个十分重要的工作，在下学期一定好完成。

回顾这一学期的工作，有喜人的成绩，有需要改进的不足，我秘书处成员将虚心总结，扬长补短，切实做到用心服务同学、快乐投入工作。

在新的学期，以更好的精神风貌，不断进取、发挥潜能，努力为我院学生会的进一步发展贡献自己的力量！

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