20xx年协理员工作总结Word文档格式.docx

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往往基层的工作也最锻炼个人的能力和毅力。

所以我会更加珍惜这次工作的机会。

　　二、严于律己，不断的加强自身建设

　　对自身严格要求，始终把务实作为自己的准则。

把自身建设

　　的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。

在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守局所站的各项规章制度；

尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议；

不断的改进工

　　作和加强自身建设。

坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说，积极维护劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好的形象。

　　在工作闲暇，我自己经常将《中华人民共和国保险法》、《社

　　会主义核心价值体系学习读本》、《劳动保障协理员基础知识》等文件书籍深入学习，通过理论学习我充分认识了岗位工作的特点，了解和熟悉了工作内容，明白了岗位的责任与意义。

　　如果说理论学习色彩单调的话，那么实践学习则是五颜六色

　　的。

在学习理论知识的同时，我不断在工作中实践着理论，积极在实践中不断学习。

在实践中学习，要向有经验的领导和同事请教；

在实践中学习，要学习他人好的工作方法；

在实践中学习，要脚踏实地求真务实；

在实践中学习，还要认真观察注重细节；

在实践中学习，还要善于思考和总结。

通过实践学习，我对岗位的工作内容有了更深的了解，而且提高了自己的服务水平，同时也熟悉了工作方法和流程。

　　三、积极努力工作，按时完成各项工作任务

　　培训后我立刻进入了工作岗位，在XX镇镇劳动保障所

　　袁所长的带领下，迅速熟悉工作环境并进入工作状态。

主要做了以下几件事情

　　1、整理调查本社区人员参保、就业资料。

这项工作的实施与

　　完成第一次让我明白了我们协理员这项基层工作的重要性。

因为时间久远以及人员不足的关系，资料十分缺失，因此在摸底过程{2015年协理员工作总结}.

　　中，我们必须认真再认真。

　　2、各项政策的学习及宣传。

①农村新型社会养老保险工作

　　的政策宣传.基础养老金的普及是一项惠民工程.今年二月份,针对1950年3月2日之前出生的居民进行办理,镇劳动所对我们协理员进行了培训.让我们明白工作任务,工作流程,和办理时应该注意的问题。

四月末基本完成基础养老金的办理工作。

②养老、医疗、生育保险的各项政策以及失地保障的政策改动我们都必须学习跟进，这些都是关乎到老百姓的切身利益的，我们要做的就是更好的为人民服务。

　　四、工作中存在的问题和今后努力方向

　　回顾这三年来的基层工作，认识到了自身的很多不足地方。

　　无论从思想上还是工作上都有待提高。

工作中的不细心也要坚决杜绝，认识问题要更加深刻。

更好的向领导学习,向其他进步的同事学习，加强自己的综合能力，提高工作效率。

真正做到理论与实际相结合。

协理员是一项基层工作，这项工作就要求我们必须沉下去，沉到基层一线去，切实了解群众的需求，解决群众遇到的困难，传达好国家的政策。

　　XX镇XX社区协理员

　　XX2014年11月13日

　　篇二:

《项目党群工作协理员工作总结》

　　党群工作协理员工作总结

　　为了深入贯彻落实集团公司党群协理员管理工作的相关规，按照公司党委关于党的群众路线教育实践活动的总体安排，我项目部从2014年5月开始，有计划、分阶段、采取多种形式、结合项目实际工作，组织开展工作，取得初步效果，现将项目部党群协理员管理工作情况总结如下

　　一、建立项目党群工作协理员制度，确保党群工作协理员工作有章可循，在工作过程中，逐步建立了劳务队伍走访慰问制度、安全教育制度、动态管理制度、信息反馈制度、定期与劳务队伍沟通走访等相关配套制度，开展“党群工作协理员巡视活动”等，促进履行职责，在工地现场张挂党群协理员标牌，将党群协理员姓名、电话、照片及职责范围进行公开；

对应在每一个协作队伍中设立党群工作联系员，建立定期联系制度，联系员向协理员汇报情况；

每月召开一次协理员工作会议，协理员组织联系员开会，对协作队伍管理中出现问题予以解决，同时还建立了党群工作协理员季度汇报制度及年终考核制度，将每次活动情况、检查情况以及遇到的问题、处理的结果都记录在册，作为考核的参考，使党群工作协理员工作形成一种良性互动管理模式。

　　二、项目党群工作协理员要结合实际，积极为协作队伍劳务工学习生产技能创造良好条件，鼓励劳务工积极参加安全生产和劳务技能学习，提高自身素质，邀请项目总工、安质部长、工程部长对在外协队

　　伍中开展安全质量教育培训，确保了农民工劳务技能提升，督导开展应急培训、应急演练，检查落实现场安全保障措施，还结合全国“安全月”、“质量月”活动，开展安全质量宣誓！

　　三、抓劳务工权益保护，切实解决心理诉求，党群协管员定期与劳务人员进行交心活动，及时向农民工了解需要解决的问题，想其所想、急其所急，积极与协作单位协调解决；

项目党群工作协理员积极督导协作队伍建立健全劳务工工资支付台账，协调项目和劳务派遣单位按时足额发放劳务工劳动报酬，监督发放到位，当工资发放出现问题时，党群协管员与各相关单位进行友好协商，确定工资及时发放，为群众排忧解难，保证了劳务人员人心稳定。

　　四、思想工作方面，项目党群协管员组织了一系列的公益活动，2014年5月劳务公司工人范中因患病身亡，家中困难，项目党群积极发动人群组织捐款，2014年9月，党群协管员组织全体项目部人员和劳务管理人员到“太阳村”关心帮助留守儿童，并将2600元生活用品送到孩子的手中，项目部在活动中不但将党的关爱送给了农民工和留守儿童，也给项目部管理人员上了一堂生动的思想教育课。

　　五、加强职业培训技能，增强整体综合素质，党群工作协理员在工程开工伊始，积极的做好工程劳务进场培训工作计划，制定岗前培训、安全质量等培训计划，并定期开展各种培训活动，为劳务队伍提供技术保障，党群工作协理员在工程施工过程中，积极配合协同班组长做好岗前安全教育，坚持要求特殊工作作业人员持证上岗。

　　六、及时了解劳务思想动态和劳务人员开展谈心工作，做好劳务雇佣

　　之间的协调关系，发现问题及时调解及时上报。

　　综上，项目党群工作协理员在工作协理员在宣传教育、劳动保障、工人权益维护等方面做了许多工作，也受到了劳务人员的好评，但也存在许多不足，更应该提高协作队伍中的劳务工工人对党群工作支持的积极性，让他们在有困难、需要帮助时主动去找党群工作人员，并且在今后的工作中要推进《公司关于向劳务队伍委派党群工作协理员的实施细则》，对存在的不足及时改进，并向公司及时汇报、改正。

　　篇三:

《2012年劳动保障协理员工作总结1》

　　2012年劳动保障协理员工作总结2012年2月我有幸成为一名劳动保障协理员，转眼间快工作一年，在这一年中我在镇劳动保障所的各位领导和我所在汾湖湾村的各位领导的教育、领导、帮助、支持下，让我很快进入了工作状态，使我在各方面都得到了一定的锻炼和提高，现将2012年工作总结如下{2015年协理员工作总结}.

　　一．了解自己的工作职责，快速投入到工作中

　　上岗之前劳动保障所领导就工作职责给我们进行了岗前培训，让我们很清楚的认识到自己以后的工作内容和服务对象，这对我们快速开展工作非常的有效。

2月下旬我到所在村委会报到，在书记的安排下跟各位领导和同事开了碰头会议，在村主任的讲话中让我大概了解到自己以后在基层工作中的任务及需要注意的事情，让我明白了基层工作的必要性和重要性，也对未来的工作感到有一定程度的挑战和压力。

　　二．积极努力工作，按时完成各项工作任务加强业务知识学习在2012年中主要做了一下几个方面的事情;

　　完成2012年居民医疗保险和农村养老保险工作的征缴和录入，认真做好政策的宣传工作，真正做到为老百姓办实事，为领导分忧，在这项工作让我看到了居民的投保意识很高，也体现了国家对居民养老的重视，真正做到了病有所治，老有所养。

　　对我村2012年二龄段和三龄段人员做好动态人数统计工作，对村内人员做好社保、土保，居保，农保分类的统计工作，也把回执单给各位村民看，让他们了解到自己现在的参保情况。

　　4月初开始我村的农土保及两项保险的并轨工作，在我们村领导的

　　带头作用下以及同事们的努力下认真并且超额完成上级领导布置的指标，截止到2012年年底我村二龄段人员本年度完成土保并轨人数294人，三龄段人员本年度完成27人接轨，全村并轨人数已达1125人。

　　8月份开始做好农村灵活就业人员的补贴工作，对4048、4555人员做好政策的宣传工作，对于他们的资料做好收集、整理、录入，在年底做好查漏补缺的工作，对于少报或者漏掉的人员再次进行申报。

　　在每月5号至25号做好我村零散的失宅失地人员的并轨工作，25号到次月5号做好土保死亡人员的申报工作，把当月要退休的人员做好统计和资料上交的工作，每月20号前做好医保发票的结算工作并上交给劳动保障所，每月做好村内劳动力人员的就业培训工作，每季度完成三龄段均分人员的土保和农保费用的发放工作，每组人员的费用精确到分，及时的把钱送到村民的手上，对我村人员的反映的问题及时解决，对于解决不了的做好记录并且上报给领导。

　　三．工作中存在的问题和今后努力方向

　　回顾这一年以来的基层工作，认识到了自身的很多不足地方。

无论从思想上还是工作上都有待提高。

更好的向领导学习向其他进步的同事学习，加强自己的综合能力，提高工作效率。

对政策的宣传工作做到简单明了，真正做到理论与实际相结合。

{2015年协理员工作总结}.

　　协理员是一项基层工作，这项工作就要求我们必须沉下去，沉到基层一线去，切实了解群众的需求，解决群众遇到的困难，传达好国

　　家的政策。

我们就好比纽带，我们必须要把服务做到更细致更人性化。

充分发挥自己的工作能力。

坚持党的领导，坚持科学发展观，坚持以群众为本，保障群众的利益。

严格要求自己。

为做好基层社会保障工作而努力，为建设文明社区而努力，为国家构建和谐社会而努力。

　　屠玲萍

　　20130130

　　篇四:

《高速段2014年党群工作总结及2015年工作设想》

　　电气化公司高速铁路工程段2014年党群工作总结及

　　2015年工作安排

　　2014年，高速铁路工程段党总支在集团公司、公司党委的大力支持下，认真贯彻党的十八大精神、集团公司“三会”精神、公司“双代会”精神和公司党委、工会的工作部署，积极开展“迎接生产高峰，再创新的辉煌”和“强堡垒、凝心聚力，争先锋、攻坚克难”活动，紧密围绕公司今年的生产经营中心工作，凝聚队伍，汇聚人心，积极抓好段的党建工作，充分发挥段所属各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了段党总支的向心力、创造力和战斗力，为我段圆满完成今年的各项施工任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。

现将今年的党建工作总结如下

　　一、党组织工作

（一）围绕施工生产，发挥党组织战斗堡垒作用{2015年协理员工作总结}.

　　党员是队伍的中坚，党总支始终坚持“支部建在项目上、党旗飘在工地上”的思路，在施工生产中以强化先锋意识和作用为主线，积极发挥党员先锋模范带头作用，带领广大职工立足一线、服务一线，苦干巧干，攻坚克难，形成了一个党员一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒的局面。

目前，我段至今按施工区域已建立起湘桂项目部党支部、柳南项目部党支部、杭长项目部党支部、香港830项目部党支部，四个党支部的工作内容与项目施工任务紧密结合，重点抓质量管理、工期管理、安全管理和文明施工管理，为我段在建工程项目提供最大限度的服务。

　　我段现有职工中，青年职工占了80%以上，段党工委结合自身施工实际，以“执行力提升年”活动为契机，利用青年职工争先创优热情高，可塑性强等优势，广泛开展“党员先锋号”、“青

　　年突击队”、“创岗建区”、“青年安全监督岗”、“红旗党支部”等创先争优活动，根据各项目的工期节点，将责任落实到个人，班子成员分工负责，形成上下统一，层层落实，各负其责的联络网，确保各项目的施工顺利开展，做到工程建设有保障、提升工程品质有措施、切实担负起社会责任、实现效益最大化。

　　各项目党支部把干好工程当成公司及集团公司发展、宣传的窗口，创品牌、创效益、创名声的新台阶。

按照公司要求，为使工程开工后工程进展顺利，项目管理、安全质量有序可控，在上线之初，各项目党组织就明确了各项成本目标、安全目标、质量目标和社会效益目标，秉着“和谐、共进、发展”的理念组织各专业心往一处想、劲往一块使，为共同完成任务铸就坚实的战斗堡垒。

（二）抓好“四项建设”，加强党组织建设

　　段党总支按照公司党委工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于项目稳步发展，以加强领导班子思想作风建设、干部和人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、党风廉政建设为抓手，进一步加强各党支部的组织建设，优化班子结构，增强班子活力，充分发挥领导班子整体功能，为推动公司、段的发展提供有力的政治和组织保证。

　　1、注重加强领导班子思想作风建设

　　段党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，增强他们驾驭工作的能力和统领全局的能力。

根据各项目的工期进展，不定期召开由各支部书记参加的党建例会，分析、总结党建工作情况，发现问题及时解决。

坚持和贯彻民主集中制原则，对牵涉到段整体利益的重大决策，尤其是在建工程的施工安排、劳务使用、物资采购、人员岗位调整、大额资金开支的使用、选人用人等方面，党总支注重

　　征求职工们的民主意见，并积极推行党务公开政策，从而增强了党组织工作的透明度，充分保障了广大职工的知情权、参与权和监督权，提高了决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全段员工开创项目工程建设工作新局面的坚强核心。

　　党总支还以强化党员作风建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，按照开展“守法纪、兴廉风”主题教育活动的总要求，利用工作之余和项目间歇期与班子成员一起学习了十八大三中全会精神、股份公司十二项具体措施以及集团公司的“八提倡、八做到”，进一步强化作风建设。

还重点学习了《中国中铁领导人员廉洁从业教育读本》、《关于培养和践行社会主义核心价值观的意见》，领会了集团公司“双廉二十条”及集团公司领导在党委全委会、工作会、职代会上的讲话精神以及上级有关新精神、新要求，落实工作任务，不断强化自我约束、自我接受监督意识，不断激发我段创先争优的内在动力。

　　2、注重加强干部和人才队伍建设

　　制定了人才发展规划和建立人才培养责任制，坚持“以人为本，用育结合”的方针，通过不断完善人才吸收、培养、使用机制，构建了人才成长的良好环境，极大的调动了职工工作积极性。

按照德才兼备原则选拔优秀青年技术骨干进行培养，大胆启用有活力、有潜质、作风过硬的人才走上关键岗位，孙吉、刘晓舟等多名人员走向领导岗位，大批青年成为管理层及一线的骨干力量。

　　我段现有员工761人，其中青年人占的比重大，如何让他们快速成才，独挡一面成为我段亟待解决的问题。

党总支积极配合行政领导，鼓励、培养工程技术骨干人员，组织开展了“师带徒”、

　　“传帮教”活动，依靠他们进行技术攻关。

通过这个一系列活动的开展，为年轻人施展才干提供了条件，年轻的技术人员和新吸收的大中专毕业生迅速成长起来，在各自的岗位上脱颖而出。

　　3、注重加强基层党组织和党员队伍建设

　　我段现有基层党组织四个，分别是湘桂项目部党支部、柳南项目部党支部、杭长项目部党支部、香港830项目部党支部，段党总支严格按规定设置与基层支部规模、党员数量相匹配的支部成员数量，同时要按合理程序及时补齐因工作调动等原因出现的支部成员空缺的岗位，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部充实到各项目党支部。

　　为了加强党员管理，作好党建工作，段党总支委派专人负责党员的日常管理，建立起了党员花名册，对中共党员、预备党员、发展对象和积极分子的信息做了详细记录，建立规范的党员信息管理台帐，并按照公司的要求及时组织缴纳党费。

在公司党委的支持和我段各党支部的努力下，认真做好了入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，我段2014年上报3名员工作为2015年党员发展对象，为组织增添了新的血液，促使党支部增强了活力。

　　4、党群工作协理员试点工作初见成效

　　抓安全管理，落实保障措施。

柳南项目部分专业任专业经理为党群工作协理员，同时各党群工作协理员与协作队伍签订安全包保责任协议，推进“迎接生产高峰，再创新的辉煌”主题实践活动有效进入协作队伍，带领劳务工进行安全质量宣誓，邀请项目安全管理人员进行安全生产教育培训，不定期的对协作队伍食堂、宿舍安全防火等；

强化培训。

各专业协理员积极发挥作用，期间多次组织召开生产会，邀请项目总工、安质部长、专业主管对新到员工及时组织岗前安全技术培训，其内容主要包括相关安全知识及安全技术规程、各项应急措施、安全生产责任制、临

　　时用电安全措施、事故案例分析、施工作业指导书、接触网及电力变电零部件的使用、根据专业的不同下发相应安全技术交底及验标等。

据统计共开展现场安全、质量、进度、文明施工等各类标准化培训10次，累计培训人员1300余人，切实提高了现场劳务工的安全质量意识和现场的文明施工意识。

　　5、注重加强党风廉政建设

　　我段严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真贯彻中央“八项规定”、《廉正准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，自觉贯彻执行“八个提倡，八个反对”，以“双廉20条”为依据，严格规范党员干部的从政行为，积极开展反腐倡廉宣传教育活动，引导党员尤其是党员领导干部廉洁自律，率先垂范，以实际行动影响和带动身边的同志，注重防范，提高了党员干部拒腐防变能力，在党组织内部形成了风清气正的氛围，使党组织充满了正能量。

　　6、深入开展群众路线教育实践活动

　　在我段所属各项目部积极开展党的群众路线教育实践活动，其中在我公司承建的柳南项目中更是以“保安全、促进度、重质量、送温暖”为标准，以实现“促生产、讲效益、树品牌、享实惠”为目的开展了群众路线教育实践活动，收效显著。

　　（三）重视员工技能培训、积极开展技术创新工作

　　按照公司党委、公司工会的要求，高速段把思想政治工作中关爱人、理解人、尊重人、教育人、培养人、提高人的理念与公司的人本理念紧密结合起来，采取各种有效措施提高员工素质，增强队伍战斗力，推动施工生产的顺利进行。

段党总支、工会把加强员工培训，不断提高员工的思想认识、管理水平、业务技能和整体素质，作为实施“全员素质工程”。

依托“职工业校”，立足实际制定