国家开放大学(劳动与社会保障法)试题Word文档格式.docx
《国家开放大学(劳动与社会保障法)试题Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国家开放大学(劳动与社会保障法)试题Word文档格式.docx（20页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
D
5、下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（）是错误的。
A.劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在
B.劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄
C.劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
D.劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
6、下列各项义务中，（）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。
A.忠实义务
B.劳动给付义务
C.派生义务
D.禁止辞职义务
7、下列各项中，（）不是劳动者法律责任的特征。
A.以法定责任为主
B.集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现
C.违纪责任寓于违约责任之中
D.实行过错责任原则
8、（）是第一部社会主义劳动法典。
A.
《苏俄劳动法典》
B.苏联《劳动立法纲要》
C.苏联《劳动集体法》
D.苏联《工会及其权利和活动保障法》
9、我国规定，集体合同的期限为（）。
A.1年B.1—3年C.1—5年
D.不定期
B[单项选择题]
10、劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力。
A.物权
B.债权
C.债法
D.组织
11、（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。
A.标准性条款
B.劳动关系运行规则条款
C.目标性条款
D.违反集体合同的责任条款
12、以下各项中，（）属于平等协商的主要形式。
A.劳工董事制度
B.民主对话会
C.职工持股制度
D.职工代表大会制度
13、在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则。
A.过错推定责任
B.过错责任
C.无过错责任
D.严格责任
14、以下各项中，（）属于“基本国际劳工公约”。
《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》
B.
《劳动监察公约》
C.
《就业政策公约》
D.
《同工同酬公约》
D[单项选择题]
15、下述关于劳动合同的说法中（）是错误的。
A.它是附合合同
B.它是继续性合同
C.它是一种民事合同
D.它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同
C
[多项选择题]
16、下列关于集体合同的各项描述中（）是正确的。
A.集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位
B.集体合同可以弥补劳动立法的不足
C.集体合同的效力高于劳动合同
D.工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任
B,C,D
17、我国用人单位团体应具备下述（）的特征。
A.它必须是由用人单位强制参加的团体
B.它应当是具有独立性的社团
C.它可以是营利性组织
D.它不得干涉工会事务
B,D
18、用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（）情形。
A.严重违纪
B.试用不合格
C.不能胜任工作
D.患病或非因工负伤
A,B
19、我国工会具有下述（）的性质。
A.阶级性
B.先进性
C.群众性
D.自愿性
A,C,D
20、劳动关系的一般特征主要表现在（）。
A.它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主）
B.它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系
C.它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系
D.它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系
21、下列人员中（）适用我国《劳动法》。
A,B,C更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号
22、我国现已通过、颁布的劳动立法有（）。
《中华人民共和国工会法》
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国社会保险法》
A,B,C,D
23、下列人员中，（）不属于我国《劳动法》的适用范围。
A.公务员
B.农村农业劳动者
C.现役军人
D.个体经济组织的雇工
A,B,C
24、与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在（）。
A.有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提
B.有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的C.有的社会关系是劳动关系的直接后果
D.有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系
25、我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为。
A.向求职者收取招聘费用
B.扣押被录用人员的身份证等证件
C.提供虚假招聘信息
D.向被录用人员收取保证金或抵押金
26、用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：
（）。
A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.劳动合同约定的其他赔偿费用
27、下述关于劳动合同的说法中（）是正确的。
A.它是从属合同
C.鉴证是其有效的必要条件
D.当事人须亲自履行
A,B,D
28、劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（）。
A.招收录用劳动者所支付的费用
B.为劳动者支付的培训费用
D.劳动合同约定的其他赔偿项目
[判断题]
29、口头形式的劳动合同应一律按无效劳动合同处理。
错[判断题]
30、劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。
错
31、国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。
对
32、劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。
33、劳动法上的劳动，是指一切劳动，即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。
34、引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。
35、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
36、集体合同应当规定生产经营目标，并以其实现作为集体合同的惟一宗旨。
37、在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。
38、我国工会的基本职能有：
维护职能，参与职能，组织职能，教育职能。
39、我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。
40、用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。
41、作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。
42、劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。
43、我国当前实行的标准工时形式是劳动者（）。
A.每日工作8小时，平均每周工作44小时
B.每日工作8小时，每周工作48小时
C.每日工作8小时，每周工作40小时
D.由用人单位自行确定工作时间
44、我国劳动保护的方针是（）。
“安全第一、预防为主”
“安全生产、人人有责”
“文明生产”
“保障劳动者的生命权和健康权”
45、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。
A.1B.2C.3D.4
46、职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（），并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
A.10%B.20%C.30%D.50%
47、以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。
A.我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.未成年工使用和特殊保护实行登记制度
48、下列社会保险的险种中，（）保险费全部由用人单位负担。
A.养老
B.失业
C.医疗
D.生育
49、下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则。
A.优先支付
B.直接支付
C.定期支付
D.货币或实物混合支付
50、未成年工是指（）的劳动者。
A.不满15周岁
B.不满16周岁
C.年满16周岁未满18周岁
D.年满14周岁未满18周岁
51、职工由于下列（）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤。
A.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
B.患职业病的
C.醉酒导致伤亡的
D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
52、我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。
“一调一裁两审与一调一裁分流”
“裁、审分轨，各自终局”
C.劳动法院
“一裁一审”
53、我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为（）。
A.30日B.60日C.6个月D.2
年
54、以下关于养老保险的描述中（）是不正确的。
A.一般退休年龄为男60岁，女50岁（工人）和55岁（职员）
B.离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则
C.退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工
D.养老金一般按月发给，最长领取期限为20
55、下列各项关于失业人员领取失业保险金的条件中，（）是错误的。
A.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
B.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满5年的
C.非因本人意愿中断就业的
D.已办理失业登记，并有求职要求的
56、下列各项中，（）不是我国工资立法的原则。
A.按劳分配原则
B.工资水平随经济发展逐步提高原则
C.工资总量宏观调控原则
D.工资总额计划管理原则
57、下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。
A.奖金
B.津贴或补贴
C.计件工资
D.生活困难补助费
58、职工享受探亲假所探望的对象仅限于（）。
A.父母或子女
B.祖父母、外祖父母或父母
C.配偶或兄弟姐妹
D.父母或配偶
59、下列各项中，（）不是法定节假日。
A.1月1日
B.重阳节C.5月1日D.10月1日、2日、3
日
60、用人单位招用人员，应当（）。
A.面向社会
B.公开招收
C.公平竞争
D.择优录用
升级会员 