国家开放大学劳动与社会保障法试题.docx

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国家开放大学劳动与社会保障法试题

国家开放大学（劳动与社会保障法）

[单项选择题]

1、下列关于我国职工代表大会的表述中（）是不正确的。

A.它是全体职工行使民主管理权力的机构

B.它是行使所有权和经营权的机构

C.它是我国职工民主管理的基本形式

D.企业工会是它的工作机构

参考答案：

B

[单项选择题]

2、下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。

A.试用期条款

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.违反劳动合同的责任

参考答案：

A

[单项选择题]

3、国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（）不在此范围内。

A.保障休息休假

B.自由结社与集体谈判权

C.废除强迫劳动

D.禁止使用童工

参考答案：

A

[单项选择题]

4、下列人员中（）不适用我国《劳动法》。

A.企业职工

B.个体经济组织的雇工

C.事业组织的工勤人员

D.公务员

参考答案：

D

[单项选择题]

5、下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（）是错误的。

A.劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在

B.劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄

C.劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割

D.劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理

参考答案：

A

[单项选择题]

6、下列各项义务中，（）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。

A.忠实义务

B.劳动给付义务

C.派生义务

D.禁止辞职义务

参考答案：

D

[单项选择题]

7、下列各项中，（）不是劳动者法律责任的特征。

A.以法定责任为主

B.集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现

C.违纪责任寓于违约责任之中

D.实行过错责任原则

参考答案：

A

[单项选择题]

8、（）是第一部社会主义劳动法典。

A.《苏俄劳动法典》

B.苏联《劳动立法纲要》

C.苏联《劳动集体法》

D.苏联《工会及其权利和活动保障法》

参考答案：

A

[单项选择题]

9、我国规定，集体合同的期限为（）。

A.1年

B.1—3年

C.1—5年

D.不定期

参考答案：

B

[单项选择题]

10、劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力。

A.物权

B.债权

C.债法

D.组织

参考答案：

A

[单项选择题]

11、（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。

A.标准性条款

B.劳动关系运行规则条款

C.目标性条款

D.违反集体合同的责任条款

参考答案：

A

[单项选择题]

12、以下各项中，（）属于平等协商的主要形式。

A.劳工董事制度

B.民主对话会

C.职工持股制度

D.职工代表大会制度

参考答案：

B

[单项选择题]

13、在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则。

A.过错推定责任

B.过错责任

C.无过错责任

D.严格责任

参考答案：

B

[单项选择题]

14、以下各项中，（）属于“基本国际劳工公约”。

A.《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》

B.《劳动监察公约》

C.《就业政策公约》

D.《同工同酬公约》

参考答案：

D

[单项选择题]

15、下述关于劳动合同的说法中（）是错误的。

A.它是附合合同

B.它是继续性合同

C.它是一种民事合同

D.它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同

参考答案：

C

[多项选择题]

16、下列关于集体合同的各项描述中（）是正确的。

A.集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位

B.集体合同可以弥补劳动立法的不足

C.集体合同的效力高于劳动合同

D.工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任

参考答案：

B,C,D

[多项选择题]

17、我国用人单位团体应具备下述（）的特征。

A.它必须是由用人单位强制参加的团体

B.它应当是具有独立性的社团

C.它可以是营利性组织

D.它不得干涉工会事务

参考答案：

B,D

[多项选择题]

18、用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（）情形。

A.严重违纪

B.试用不合格

C.不能胜任工作

D.患病或非因工负伤

参考答案：

A,B

[多项选择题]

19、我国工会具有下述（）的性质。

A.阶级性

B.先进性

C.群众性

D.自愿性

参考答案：

A,C,D

[多项选择题]

20、劳动关系的一般特征主要表现在（）。

A.它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主）

B.它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系

C.它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系

D.它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系

参考答案：

A,C,D

[多项选择题]

21、下列人员中（）适用我国《劳动法》。

A.企业职工

B.个体经济组织的雇工

C.事业组织的工勤人员

D.公务员

参考答案：

A,B,C

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[多项选择题]

22、我国现已通过、颁布的劳动立法有（）。

A.《中华人民共和国工会法》

B.《中华人民共和国安全生产法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

参考答案：

A,B,C,D

[多项选择题]

23、下列人员中，（）不属于我国《劳动法》的适用范围。

A.公务员

B.农村农业劳动者

C.现役军人

D.个体经济组织的雇工

参考答案：

A,B,C

[多项选择题]

24、与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在（）。

A.有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提

B.有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的

C.有的社会关系是劳动关系的直接后果

D.有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系

参考答案：

A,B,C

[多项选择题]

25、我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为。

A.向求职者收取招聘费用

B.扣押被录用人员的身份证等证件

C.提供虚假招聘信息

D.向被录用人员收取保证金或抵押金

参考答案：

A,B,C,D

[多项选择题]

26、用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：

（）。

A.用人单位招收录用其所支付的费用

B.用人单位为其支付的培训费用

C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失

D.劳动合同约定的其他赔偿费用

参考答案：

A,B,C,D

[多项选择题]

27、下述关于劳动合同的说法中（）是正确的。

A.它是从属合同

B.它是继续性合同

C.鉴证是其有效的必要条件

D.当事人须亲自履行

参考答案：

A,B,D

[多项选择题]

28、劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（）。

A.招收录用劳动者所支付的费用

B.为劳动者支付的培训费用

C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失

D.劳动合同约定的其他赔偿项目

参考答案：

A,B,C,D

[判断题]

29、口头形式的劳动合同应一律按无效劳动合同处理。

参考答案：

错

[判断题]

30、劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。

参考答案：

错

[判断题]

31、国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。

参考答案：

对

[判断题]

32、劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。

参考答案：

错

[判断题]

33、劳动法上的劳动，是指一切劳动，即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。

参考答案：

错

[判断题]

34、引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。

参考答案：

对

[判断题]

35、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

参考答案：

对

[判断题]

36、集体合同应当规定生产经营目标，并以其实现作为集体合同的惟一宗旨。

参考答案：

错

[判断题]

37、在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。

参考答案：

错

[判断题]

38、我国工会的基本职能有：

维护职能，参与职能，组织职能，教育职能。

参考答案：

对

[判断题]

39、我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。

参考答案：

错

[判断题]

40、用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。

参考答案：

错

[判断题]

41、作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。

参考答案：

错

[判断题]

42、劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。

参考答案：

对

[单项选择题]

43、我国当前实行的标准工时形式是劳动者（）。

A.每日工作8小时，平均每周工作44小时

B.每日工作8小时，每周工作48小时

C.每日工作8小时，每周工作40小时

D.由用人单位自行确定工作时间

参考答案：

C

[单项选择题]

44、我国劳动保护的方针是（）。

A.“安全第一、预防为主”

B.“安全生产、人人有责”

C.“文明生产”

D.“保障劳动者的生命权和健康权”

参考答案：

A

[单项选择题]

45、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

参考答案：

C

[单项选择题]

46、职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（），并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

参考答案：

B

[单项选择题]

47、以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。

A.我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁

B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.未成年工使用和特殊保护实行登记制度

参考答案：

A

[单项选择题]

48、下列社会保险的险种中，（）保险费全部由用人单位负担。

A.养老

B.失业

C.医疗

D.生育

参考答案：

D

[单项选择题]

49、下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则。

A.优先支付

B.直接支付

C.定期支付

D.货币或实物混合支付

参考答案：

D

[单项选择题]

50、未成年工是指（）的劳动者。

A.不满15周岁

B.不满16周岁

C.年满16周岁未满18周岁

D.年满14周岁未满18周岁

参考答案：

C

[单项选择题]

51、职工由于下列（）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤。

A.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

B.患职业病的

C.醉酒导致伤亡的

D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的

参考答案：

C

[单项选择题]

52、我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。

A.“一调一裁两审与一调一裁分流”

B.“裁、审分轨，各自终局”

C.劳动法院

D.“一裁一审”

参考答案：

A

[单项选择题]

53、我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为（）。

A.30日

B.60日

C.6个月

D.2年

参考答案：

B

[单项选择题]

54、以下关于养老保险的描述中（）是不正确的。

A.一般退休年龄为男60岁，女50岁（工人）和55岁（职员）

B.离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则

C.退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工

D.养老金一般按月发给，最长领取期限为20年

参考答案：

D

[单项选择题]

55、下列各项关于失业人员领取失业保险金的条件中，（）是错误的。

A.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的

B.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满5年的

C.非因本人意愿中断就业的

D.已办理失业登记，并有求职要求的

参考答案：

B

[单项选择题]

56、下列各项中，（）不是我国工资立法的原则。

A.按劳分配原则

B.工资水平随经济发展逐步提高原则

C.工资总量宏观调控原则

D.工资总额计划管理原则

参考答案：

D

[单项选择题]

57、下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。

A.奖金

B.津贴或补贴

C.计件工资

D.生活困难补助费

参考答案：

D

[单项选择题]

58、职工享受探亲假所探望的对象仅限于（）。

A.父母或子女

B.祖父母、外祖父母或父母

C.配偶或兄弟姐妹

D.父母或配偶

参考答案：

D

[单项选择题]

59、下列各项中，（）不是法定节假日。

A.1月1日

B.重阳节

C.5月1日

D.10月1日、2日、3日

参考答案：

B

[多项选择题]

60、用人单位招用人员，应当（）。

A.面向社会

B.公开招收

C.公平竞争

D.择优录用

参考答案：

A,B,C,D