劳资沟通与民主管理试题Word下载.docx
《劳资沟通与民主管理试题Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳资沟通与民主管理试题Word下载.docx（24页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
D.
《企业民主管理规定》
C
5、（）是指职代会根据法律法规规定所具有的两项基本权利｡
A.任免权和审议权
B.决定权和否决权
C.否决权和审议权D.决定权和任免权
B
参考解析：
决定权和否决权是指职代会根据法律法规规定所具有的两项基本权利｡
6、《劳动合同法》第4条规定，有关用人单位劳动规章制度的决定方式和企业重大事项的决定属于企业经营管理自主范畴，用人单位具有“（）”｡
A.共决权
B.否定权
C.单决权
D.投票权
7、员工民主参与是指（）｡
A.员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
B.员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准､劳动环境等问题协商并达成一致的过程
C.员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
D.员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通､讨论，参与和影响管理行为的过程
A
8、员工民主参与可分为直接参与和间接参与，这是按照（）划分的｡
A.参与的组织等级层次
B.参与的程度和方法
C.参与的目标
D.参与的主体
[多项选择题]
9、根据《企业民主管理规定》，企业应当向职工公开的内容包括（）｡
A.经营管理的基本情况
B.集体合同文本和劳动规章制度的内容
C.年度生产经营目标及完成情况
D.社会保险以及企业年金的缴费情况
A,B,D
10、劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位，涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度｡
A.用人单位工会代表
B.职工代表
C.劳动者当事人
D.出资者
A,B,C
11、起草职代会决议的大会秘书组由（）构成｡
A.党委
B.工会
C.职工代表
D.行政办公室人员
秘书组一般由工会、党委办、行政办等部门组成。
12、下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使（）。
A.职工退休
B.职工触犯法律
C.职工调离单位
D.职工进行岗位轮换
D
13、《劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会.职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行（）。
A.集体谈判
B.平等协商
C.集体协商
D.共决
第八条规定“劳动者依照法律规定通过职工大会、职工代表大会或者其他形式参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
”
14、企业信息公开的主要方式不包括（）
A.会议通报
B.职工代表大会
C.利用厂务公开栏
D.小组宣读
15、下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大，且能充分发挥访谈者与被访谈者的积极性（）
A.结构式访谈
B.个别访谈
C.非结构式访谈
D.集体访谈
16、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过（）。
A.3小时B.1小时C.2小时D.4小时
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长丁作时间，一般每日不得超过1小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
17、企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于（）。
A.上下沟通
B.书面沟通
C.正式沟通
D.平行沟通
D[单项选择题]
18、《劳动法》第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当，有权（）
A.提出意见
B.予以驳回
C.提起诉讼
D.申请仲裁
19、收集整理有关劳资协商议题的意见和建议需要听取（）的意见
A.与重要议题有直接利害关系的劳动者群体
B.用人单位经营管理者
C.相关部门
D.相关专家
A,B,C,D
20、工业销售产值包括（）
A.生产的成品价值
B.销售成品价值
C.流动资产
D.对外加工费收入
B,D
21、收集职工反馈意见的方法途径包括（）
A.调查问卷
B.领导与职工常规性见面会
C.座谈会或个别访谈
D.利用互联网征集意见
A,B,C,D更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号
22、利用互联网的形式征集职工反馈意见有什么优点？
（）
A.费用低
B.操作简便
C.便于汇总与归纳
D.保密性较强
23、企业的负债按其流动性，分为（）
A.流动负债
B.短期负债
C.长期负债
D.中期负债
A,C
24、职工代表的权利有（）
A.在大会上，有选举权和表决权
B.有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业领导人的质询
C.因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得待遇
D.对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复
25、职工代表大会主席团中（）应超过半数
A.工人
B.技术人员
C.管理人员
D.企业的领导干部
26、职工代表大会主席团成员应包括（）
27、下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）
A.企业主要负责人的近亲属B.企业行政负责人
C.企业主要技术工人
D.基层工人
A,B
28、就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）
A.劳动报酬
B.保险福利
C.职工培训
D.住房分配
29、（）是企业厂务公开的主要内容，直接反映了企业经营管理的基本情况，是企业组织生产与管理需要达到的目标，也是考核企业组织生产与管理水平的主要依据
A.企业主要经营指标
B.负债比率
C.固定资产
D.净利润
30、（）是指主营业务收入减去主营业务成本和主营业务税金及附加，加上其他业务利润，减去营业费用.管理费用和财务费用后的金额。
A.营业利润
B.利润总额
C.投资收益
D.补贴收入
31、按国家经济委员会发布的（）的规定，在基层企业、事业单位，合理化建议和技术改进活动的组织领导机构由单位的行政，工会和有关部门的负责人组成。
《合理化建议和技术改进奖励条例实施细则》
《关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》
《企业工会工作条例（试行）》D.
32、职工代表大会会议期间的组织领导机构是（）。
A.职工代表大会主席团
B.职工代表大会代表团
C.职工代表大会的专门工作小组
D.工会委员会
33、在劳资沟通中，员工满意度调查问卷的主体部分是（）。
A.指导语
B.问题和答案
C.封面信
D.调查者身份
34、劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）
A.个别访谈与集体访谈
B.直接访谈与间接访谈
C.结构式访谈与无结构式访谈
D.主动访谈与被动访谈
35、职工代表实行（），两年或几年改选一次。
A.连任制
B.常任制
C.委任制
D.上级指派
36、编写公开信息需要注意的问题是（）。
A.明确而醒目的标题B.公开的信息的主体单位
C.起草人信息
D.公开信息的合法性
37、下列不属于影响盈利指标的是（）
A.成本
B.利润
C.利率
D.税务
38、召开职代会正式会议时，出席会议的正式代表超过代表总数的（）方可举行。
A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5
39、下列关于员工参与劳资协商的表述，不正确的是（）。
A.员工参与有利于提高员工的归属感
B.员工参与有利于决策的贯彻实施
C.尽管员工参与有很多好处，但实际上管理者对员工参与并没有需求
D.员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧
40、职工代表大会的职权不包括（）。
A.推荐选举权
B.审议建议权
C.重大决策权
D.审议决定权
41、根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工监事依法行使的权利包括（）｡
A.参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议
C.参加公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议，行使表决权
D.列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议
42、关于职工代表大会的提案落实程序，下列说法正确的是（）｡
A.提案答复一式三份，分送提案人､企业党委办公室､提案人单位保留
B.提案答复一式三份，分送提案人､提案工作委员会､提案人单位保留
C.提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由提案工作委员会转发各有关单位和个人落实答复
D.提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由企业党委办公室转发各有关单位和个人落实答复
43、一般情况下，协商者要把自己所设定的目标划分为（）｡
A.理想目标
B.可接受目标
C.最低目标
D.最高目标
44、员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）｡
A.绩效工资制
B.组织所有权分享制
C.团队奖金制
D.报酬分享制
45、《中华人民共和国反不正当竞争法》将商业信息分为（）两类｡
A.技术信息
B.管理信息
C.经营信息
D.资产信息
46、厂务公开的指导原则包括（）｡
A.必须坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十五大和十五届四中､五中､六中全会精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针
B.必须遵循国家法律､法规和党的方针政策，实事求是､注重实效､有利于改革发展稳定和保护商业秘密
C.必须坚持董事会的统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参加
D.必须与企业党的建设､领导班子建设､职工队伍建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来
47、《企业民主管理规定》指出，企业召开职工代表大会的，职工代表人数最少不少于（）；
A.10人B.20人C.30人D.50
人
48、职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）｡
A.暂时空缺，下任再选
B.由其他选举单位按照规定补选
C.由原选举单位按照规定补选
D.由用人单位视情节决定处理办法
49、《企业民主管理规定》规定，职工代表实行（）｡
A.常任制
B.连任制
C.轮换制
D.—任制
A[单项选择题]
50、劳资协商的劳方协商主体是（）｡
A.用人单位工会和劳动当事人个人
B.用人单位工会或职工代表
C.用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
D.劳动当事人个人
51、选择合格和合适的评估机构和评估者是协商协议评估工作中重要的一环，（）主负责评估工作的具体实施｡
A.评估工作的组织机构
B.评估工作的执行机构
C.评估工作的管理机构
D.评估工作的监察机构
选择合格和合适的评估机构和评估者是协商协议评估工作中重要的一环，评估工作的执行机构主负责评估工作的具体实施｡
52、从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为｡
A.劳资协商
B.集体协商
C.厂务公开
D.职代会
53、（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息､思想和情感，并达成共同协议的过程｡
A.劳资沟通
B.劳资协商
C.集体沟通
D.集体协商
54、企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见，并提交（）审议｡A.企业党政联席会
B.企业工会
C.董事会
D.职工代表大会
55、相较于非国有企业､集体企业及其控股企业，根据《企业民主管理规定》的规定，国有企业､集体企业及其控股企业还应该进行厂务公开的一项内容是（）
A.集体合同文本和劳动规章制度的内容
B.职工提薪晋级､工资奖金收入分配情况
C.社会保障以及企业年金的缴费情况
D.劳动争议及处理结果情况
56、厂务公开的主要载体是（）｡
A.职工代表大会
D.企业党政联席会
厂务公开主要载体是职工代表大会，通过厂务公开，不断充实和丰富职代会的内容，提高职代会的质量和实效，真正落实广大职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。
[填空题]57职工董事与监事有哪种行为的可以提出罢免？
1、职工代表大会或职工大会年度考核评价结果较差的；
2、对公司的重大违法违纪问题隐匿不报或参与公司编造虚假报告的，泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失的；
3、以权谋私，收受贿赂，或为自己及他人从事与公司利益有冲突的行为损害公司利益的；
4、不向职工代表大会或职工大会报告工作或连续两次未能亲自出席也不委托他人出席董事会的；
5、其他违反法律､行政法规应予罢免的行为
[填空题]58职代会提案的处理程序是什么？
1、提案征集，2、提案审查；
3、提案立项；
4、提案确定；
5、提案落实；
6、提案反馈｡
[填空题]59撤换职工代表的一般程序是什么？
1、选举单位职工提出要求；
2、工会及时调查核实；
3、原单位召开会议讨论；
4、半数以上职工同意，形成决定；
5、原单位将决定报企业工会，由工会宣布并备案；
6、民主程序选举新代表，经审查后补缺｡
[填空题]60组织劳资会议的步骤是什么？
1、确定协商目标；
2、形势分析及确定协商争议点；
3、把握协商的各阶段；
4、协商方案的制订；
5、确定协商议程；
6、撰写劳资协商决议草案｡
升级会员 