2015年应急救援培训工作计划Word文件下载.doc

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机电副矿长

副书记

通风副总工

机电副总工兼机电科长

地测副总工

生产科

通防科

安监科

为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等有关规定，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保我矿突发生产安全事故应急救援工作高效进行，最大限度地减少减轻事故造成的损害，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，结合八号井实际，特制订本培训计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“红线”意识,建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，强化职工的职责意识，提升职工的自救、互救意识，使职工掌握应急避险知识，提高应对突发事故时的应急处置以及救灾、防灾能力，最大限度降低人员伤亡和财产损失。

二、工作原则

（1）以人为本，安全第一。

把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

（2）建立健全完善的应急培训体系。

在八号井培训领导小组的统一领导下，分级负责。

实行分科室、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。

（3）依靠科学，依法规范。

采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

三、培训领导机构成员

（1）应急救援培训工作领导小组

组长：

矿长

副组长：

总工、专职副书记、各副矿长

成员：

安监科、生产科、通防科、机电科各科科长，综合办、调度室主任，综采队、综掘队、机电队、运输队、通防队各队队长

（2）领导小组职责

组长：

全面负责指导八号井应急培训工作，审批决定矿井事故应急救援培训工作的重大事项。

全面协调监督八号井应急培训工作，确保培训工作顺利进行。

小组成员：

具体负责实施培训计划，贯彻执行矿井相关培训内容，对本单位职工进行培训。

安监科、机电科、生产技术科、通防科、调度室、综合办为培训的责任科室，安监科为培训工作事宜的主体科室。

与培训有关的所有机构、组织事宜统一受培训领导组长指挥，各科室区队执行培训的具体事宜，培训领导成员协调全矿的培训工作，负责对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护应急救援预案和危险源辨识等知识的学习，确保职工充分掌握，提高职工安全意识，进一步推动矿井应急救援培训工作规范化、制度化建设。

四、培训对象

矿井全体员工

五、培训日期、课时安排

每月一次，每次6课时，具体时间根据实际另行通知。

六、培训内容

培训内容至少应包括：

（1）国家应急管理法律、法规基本要求；

（2）国家应急管理部门规章、行业规范，地方政府应急管理规章；

（3）国家应急管理标准和相关安全技术标准；

（4）本煤矿应急管理制度和文件；

（5）本煤矿重大事故和主要危险源类别，风险控制基本措施；

（6）生产（操作）岗位危险源的危害特征，安全操作规程和措施；

应急装置的正确操作和使用；

（7）本煤矿应急预案应急处置基本程序和基本措施；

（8）本煤矿应急预案的应急职责、应急任务；

典型现场（岗位）应急处置的程序和措施；

（9）避灾避险的路线；

（10）应急避险防护用品的使用技能；

（11）现场创伤急救、窒息急救、出血急救、骨折急救、伤员搬运、自救互救等基本技能；

（12）其他应急知识和应急处置要求等。

七、培训方式

（一）集中理论授课

（二）集中录像授课

（三）现场“手指口述”操作培训

八、培训工作具体实施细则

（1）每月根据培训计划，结合矿井实际，组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责、防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，提高应急救援的能力。

（2）安监科根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、作业职工的培训计划，并组织实施。

（3）各科室、作业区队负责人，是应急避险培训学习的具体负责人，负责协调和指导本区队人员的培训工作，确保培训内容贯彻、落实。

（4）培训工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

（5）矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。

（6）在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日、安全会、班前会，安全学习“三个一”活动形式，组织职工进行集中培训，各科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。

（7）每月结合班组建设，对所有培训人员进行考试，并将考试结果存档。

九、奖励和责任

对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人，按照矿井《应急救援责任追究和奖惩制度》予以表彰奖励；

对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据《应急救援责任追究和奖惩制度》给予负责人处分。

十、监督检查

矿井安全生产委员会负责对本培训计划的实施情况进行监督检查，确保各项培训工作落实到位。

附：

2015年度应急救援培训计划

公司八号井

2015年1月

公司八号井2015年度应急救援培训计划

学习时间

参加人员

培训内容

培训地点

备注

一月份

八号井全体职工

1.新《安全生产法》贯彻学习

2.八号井《综合应急救援预案》学习

八号井

会议室

二月份

1.国家应急管理法律、法规和八号井应急救援管理制度学习

三月份

1.观看典型事故案例及其教训

2.矿井紧急避险路线学习

四月份

1.八号井生产安全事故应急预案专项应急预案内容学习

五月份

1.学习《煤矿安全规程》煤矿救护专篇

六月份

1.学习《矿山救护规程》相关内容

2.学习矿井一通三防基础知识

3、学习八号井“百日安全”活动方案

七月份

1.对全员进行应急救援各项制度的贯彻、落实。

2、学习顶板事故专项应急预案。

八月份

1.学习事故应急处置流程和基本措施

2.学习安全设施及个人防护用品使用和维护相关知识

九月份

2、学习瓦斯事故综合应急预案

十月份

十一月份

1.观看安全生产事故警示教育片

十二月份

总结本年度教学计划执行情况，做好本年度工作总结及下年度培训计划。

注：

应急救援培训工作领导小组可根据矿井生产实际，对培训计划进行调整。