水电站安全生产目标管理制度Word格式.docx

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****水力发电总厂****水电站

　　6、切实抓好安全隐患排查治理，对发现的安全问题和事故隐患要按“五落实”要求采取措施加以整改；

　　7、完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。

按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患；

　　8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按《*****集团公司安全事故管理制度》）及***水电厂有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，落实预防措施，杜绝同类事故重复发生；

　　9、组织制定上报和实施本单位的安全教育培训计划；

10、组织编制上报和实施本单位“两措”计划；

　　11、层层落实责任制，要及时把责任书分解落实到各岗位的责任人，并做到安全生产工作有计划、有布置、有检查、有考核；

　　三、责任人范围及考核

　　1、上述责任不因负责人的更换而改变，接任负责人即为责任人。

　　2、对于安全生产工作不达标的单位取消各种评优资格并按照****水电厂有关考核办法予以相应的处罚。

四、附则

　　1、本责任书有效期为2013年1月1日至2013年12月31日；

　　2、本责任制的考核，由****水电厂安委会负责，由安全监察部归口管理；

3、本责任书一式三份，签订双方各执一份，***安全监察部备案一份。

*****水力发电总厂篇二：

电站

　　安全目标管理责任书

　　为了全面的贯彻、执行电力生产“安全第一，预防为主”的工作方针，确保一般事故隐患及时排查治理，重大事故隐患得到整治或监控，职工安全意识和操作技能得到提高，“三违”现象得到有效禁止，企业本质安全水平明显提高，防范事故能力明显加强，安全生产形势进一步好转，按照上级的有关安全目标要求和电力行业的安全标准，结合公司各运行电站设备的运行特点，特制定2013年的发电运行安全目标责任制。

　　一、安全责任目标

　　1、不发生重大、特大设备责任事故；

　　2、不发生人员的重大误操作责任事故；

　　3、不发生人员的人身伤亡事故；

（伤害自己和伤害他人合并考核）

　　4、交通人身伤亡事故为“零”目标；

　　5、水库水位服从调度，严密监视大坝水位情况，严禁水位翻闸门等现象；

　　6、定期搞好厂内备用电源的维护工作，确保能随时启动正常投入运行；

　　7、主机设备年内非计划停运次数平均每台每年不得超过两次；

　　8、各站的主要设备运行实现二个百日以上考核无事故记录；

（水机、发电机、调速器、母线、6kv母线、10kv母线、35kv母线、110kv母线系统、励磁系统、保护系统、控制系统、水工等部份）

　　9、各站年内违章作业为零；

　　10、服从电网系统调度指令；

　　11、上岗着装符合要求；

　　12、站内设备、环境卫生清洁；

　　13、每月组织一次的安全例会；

　　14、厂区环境清洁（含生活区）；

　　15、运行记录完整、字迹清楚；

　　16、两票三制的建立和执行记录；

　　17、安全标示的建立和悬挂（机组、调速器、主变、断路器、隔离开关、油、气、水管路，母线、电缆头的着色等）；

　　18、无打架、斗殴、吵架及违法行为；

　　19、严禁在值班运行中出现误操作、误投切、误发令、误填写工作票、误填写操作票。

　　二、安全职责

　　1、各站的主要负责人为设备检修的监护人和安全生产的第一责任人，每月组织员工进行一次安全工作例会并组织开展一次安全活动。

　　2、各值的值长为当班期间发生检修项目的监护人和安全第一责任人，每轮班组织本值人员进行开展一次安全工作例会，实施事故预想、分析等工作。

　　3、各班的值班人员为操作设备时的第一责任人。

积极配合，协助值长搞好当班内设备的安全运行工作。

　　4、的安全员为审核工作票和操作票的第一责任人，每季度向厂长提交安全情况汇报。

　　三、安全目标的考核标准和奖惩

　　根据以上安全目标和安全职责，杜绝违章操作、违章指挥、违规运行，对各站的安全目标实行按月考核，年终汇总兑现的办法具体采取分制评定，月为150分，全年总分为1800分，但

（一）至（四）项为否决指标，发生一项取消月、年考核资格，考核的项目和评分标准附表，考核的等级为三等，具体按合格、基本合格、不合格层次划分，具体考核业绩以分数线区别。

　　1、年终累计1620分以上为合格。

　　2、年终累计1524分以上为基本合格。

　　3、年终累计1524分以下为不合格。

　　四、考核奖惩

　　1、年终汇总考核合格一次性奖厂长2500元，副厂长2400元，值长1300元，值班员800元，,同时兼任安全员的在同岗位上加300元。

　　2、年终汇总考核基本合格一次性奖厂长1200元，副厂长1100元，值长700元，值班员400元，同时兼任安全员的在同岗位上加150元。

　　3、年终汇总考核不合格一次性扣厂长2500元，副厂长2400元，值长1300元，值班员800元，同时兼任安全员的在同岗位上加300元。

　　4、安全考核合格的奖金在年薪收入以外，考核不合格的罚金在年薪收入内扣除。

附件：

2013年运行电站安全目标考核项目评分标准。

　　公司代表人：

责任单位代表人：

　　2013年月日篇三：

沙沙坡电站2013年安全生产目标责任书

　　沙沙坡电站2013年安全生产目标责任书

　　为了认真贯彻执行《安全生产法》、《云南省安全生产条例》和《吉利镇2013年安全生产目标责任书》，为对我电站安全、高效运行，加大安全工作的监管力度，杜绝各类安全事故的发生，确保员工生命和电站财产的安全，为多发电发好电创造高效利润，创造良好的工作环境，特签订本《全生产目标责任书》。

　　一．责任到位：

刘加洪值、姚任川值、林乾铖值、姚萌初值（运行人员）。

　　二．考核内容

　　1控制指标（60分）

　　道路交通事故（10分）

　　前池水位控制不当、翻坝事故（10分）

　　违章误操作事故（10分）

　　用电安全事故（10分）

　　设备安全事故（10分）

　　其他事故（10分）

　　凡在本质当班运行时电站内出现一起安全生产事故扣5分，排除一起安全隐患加5分。

2工作要求（40分）

　　当值值长是该值安全的第一责任人。

交接班记录设备故障需：

时间、事件、当事人、处理情况、运行结果记录应清楚。

设备维护保养。

　　运行记录应字迹清楚、工整，不得有涂改墨迹。

（5分）

　　开停机、倒闸、检修等重要操作应开工作票，有监护人防止误操作，并有明显标志。

　　定时抄表巡视检查设备发现各种隐患及时分析处理，并做好记录上报。

交接班前，应巡视检查设备并对照运行记录核对，发现异常及时共同处理。

　　值长组织开好班前会，高效运行意识。

认真开展安全生产法律、法规的宣传教育，开好班前会，做到责任重于泰山，常抓不懈。

交接班时应跟接班者交代清楚设备运行情况，没有处理完的故障应交代清楚，做到上不清下不接，避免事故扩大。

　　沙沙坡水电站在丰水期以防洪渡汛为主，将水库的正常蓄水水位的高程从▽米降下来。

水库水位必须控制在▽米~▽米之间运行，决不允许提高水位运行，以确保内昆铁路安全。

提放闸门必须与盐津防洪办（电话：

6621111）、大关防洪办（电话：

5621237）联系，按防洪办的指示缓慢增、减下泄流量。

绝不允许不联系，擅自操作闸门，造成人工洪水和流量的大增、大减。

　　每次提放闸门都要认真做好记录，不得虚假和涂改记录，违者经核实，从严处罚。

电站录像监控资料是查照隐患、分析事故的原始资料，任何人都不得擅自删除，违者一经查实，从重处理。

　　必须做到政令畅通、令行禁止。

如有事故发生及时抢救并上报，不得瞒报和谎报，否则将依照《安全生产法》的规定予以处理。

　　消防器材应放在指定位置，移动备用后应放回原处，不得挪作他用。

　　三．考核与奖惩

　　安全生产实行一票否决，按月考核计分，年终由公司、电站统一组织进行综合考评，凡不达标的，当年不得参与评优活动进入年终分配考核。

全年达标的由公司按照责任书进行考核奖励。

　　篇二：

水电站运行管理制度

　　水电站运行管理制度

　　〈一〉电站运行管理

　　四方利水集团为加强各发电厂、站内部管理适应运行制度化管理要求，切实抓好安全生产，实现“安全、优质、务实、低耗、满发、高效”的管理目标。

不断提高员工的运行检修能力和经济效益水平，认真学习运行技术和掌握电站设备安全经济运行，努力完成各项生产任务，特制定运行制度。

　　⒈严格组织纪律，遵守各项规程制度（运行规程、安全规程及两票、三规、四制）服从指挥，执行命令。

　　两票：

工作票、操作票

　　三规：

安全工作规程、检修规程、运行规程

　　四制：

工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断转移和终止制度

　　2.加强对设备的巡视检查，认真做好运行记录，发现设备缺陷和事故隐患，及时判断，正确处理，并报告值班长，由值班长层层上报，做好设备缺陷记录。

　　3.因公使用电话，应记录拨接时间通话内容，双方所在地点和受话人姓名、电话号码，以便备查，私事不得使用值班电话。

　　为了保证人身和发电设备、电气设备安全，严禁站外闲人从厂区内通过。

　　〈二〉电站安全规程

　　为了贯彻电业“安全第一、预防为主”生产的方针，保证电站正

　　常运行，根据电站的设备技术要求，保证发电人员的人身和设备安全，特制定如下规程

　　1.值班人员必须熟悉设备结构，运行接线和设备运行方式，掌握操作技术。

　　2.新员工对设备的操作需要在熟悉人员指导下进行，操作及检查设备时不小于二人（一人监护一人操作）由熟悉设备人员监护，严禁无监护情况下个人操作。

　　3.上班不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不能散头发，扎辫子，当班前四小时不能喝酒，喝酒后严禁上班。

　　4.巡视检查时，必须保证安全距离（10KV—米，35KV—米），不能进高压地段，做到巡道畅通，坡道防滑。

　　5.进行开停机，电气设备检修时，必须填写操作票、工作票，履行工作审批手续，并按工作票要求做好安全措施。

　　6.雷雨天气巡视室外高压设备时，必须穿绝缘靴、雨衣，不得靠近避雷针、避雷器，操作时必须佩戴绝缘手套，严禁在雷雨天气检修室外电气设备。

　　7.设备不管带点与否，操作时都应该当作带电体来对待，不得直接接触或超过安全距离（10KV—米，35KV—米）。

　　8.倒闸操作时，停电操作必须按照先油开关，后负荷侧刀闸，顺序依次操作，送电时，先负荷侧刀闸后油开关，严禁带负荷拉闸。

　　9.在设备上工作时，做好停电、验电、装接地线，悬挂标志和装设遮拦，所使用的安全工具，必须定期按规定实验合格才能使用。

　　10.严格遵守发电机、水轮机、变压器等主设备运行规程，调整各参数在额定参数下运行。

　　11.特别注意直流电源在正常工作状态，以防事故无跳闸电源。

　　12.学会触电急救法和人工呼吸。

　　13.对模范遵守本规程者，给予表扬；

对违反本规程者，认真分析，批评教育，吸取教训，对造成事故者，应按其情节严重性予以经济或行政处分。

　　〈三〉运行管理职责

　　1.经理工作岗位职责

　　⑴要正确执行国家有关政策、法律、法规，集团公司的规定及公司管理标准、技术标准的负责。

　　⑵对本电站水电厂、站部门职能、岗位工作标准、工作流程、工作程序的有效执行负责。

　　⑶对本电站水电厂安全生产（工作）责任制度的落实责任。

⑷对本电站水电厂发生的障碍及以上的不安全事件负责。

⑸对本电站水电厂各项经济、技术指标的完成负责。

　　⑹对本电站水电厂工作目标和工作计划的完成负责。

　　⑺对本电站水电厂员工综合素质的培养负责。

　　⑻对所属下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。

　　⑼对本电站水电厂的外部形象负责。

　　⑽对本电站水电厂涉及的保密工作负责。

　　⑾对本电站水电厂草拟、审批、办理公文的准确性负责。

　　⑿对本电站水电厂造成的不良影响及后果负责。

　　2.主管岗位责任

　　⑴贯彻执行国家有关政策、法律、法规、行业规定及公司管理标准、技术标准。

　　⑵向本电站水电厂、站长提出工作报告。

　　⑶负责部门技术培训，编制事故演习及技术问答的具体内容和实施方案。

　　⑷掌握设备缺陷和异常情况，并制定运行保安全的措施。

　　⑸负责技术管理的基本工作，定期修编现场技术标准和管理标准，校和系统图和现场设备标志，拟订各种标准操作票。

　　⑹负责新设备的投入运行和设备大小修后的启动试验工作。

⑺负责国家和上级颁发的有关安全生产法律、法规、规程、制度等在运行工作的贯彻执行。

　　⑻协助值长分析处理故障事故，定期进行运行分析，参与对设备的评级和安全性评价。

　　⑼负责部门的安全监察工作，对安全生产负责。

监督运行人员严格执行安全生产的规章制度和指令。

　　⑽对事故障碍进行调查分析，并初步定性，向安监部书面报告。

⑾负责部门的安全技术措施计划的编写。

　　⑿组织开展季节性安全大检查，对存在的问题提出整改措施。

⒀监督审查“双票”的正确性，重大操作的现场监督与指导。

⒁组织参加班组的安全学习讨论。

　　⒂完成本电站水电厂、站长交办的其他工作。

　　3.总值长岗位职责

　　⑴执行公司和本电站水电厂、站各项规章制度。

　　⑵主持运行值班工作，完成运行工作任务。

　　⑶值班期间电站安全生产的第一责任人。

　　⑷执行调度命令，与调度部门的联系和协调。

　　⑸责任运行工作安全管理，执行“两票三制”及《运行规程》。

⑹负责电站事故处理和紧急疏散。

　　⑺不安全事件有关资料的收集与报告填写。

　　⑻负责运行设备分析，掌握设备运行状况和检修情况。

⑼安排设备操作，对所辖设备进行定期巡检。

　　⑽检查设备缺陷，检查各台帐、记录的录入情况。

　　⑾填写《值长交待》、审查《运行日志》及统计数据。

⑿负责组织《事故预想》、《技术问答》的编写。

　　⒀提交电站反事故演习方案，经批准后组织实施。

　　⒁主持运行值班前班后会，参加相关会议

　　⒂负责运行值图纸、资料、仪器、材料计划、工具器、安全用具、防护用品、钥匙的管理。

　　⒃完善现场设备、设施标示，推进定置管理和“5S”管理。

⒄负责制定和执行当班期间每日工作计划，负责督促实施当值培训计划。

　　⒅负责组织建立并维护好运行书表台帐。

　　篇三：

安全生产目标管理制度

　　内江雄风道路运输集团鹏程长运有限公司

　　安全生产目标管理制度

　　根据《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》【交运法（20XX）33号】和《四川省安全生产条例》以及《四川省生产经营单位安全生产责任规定》《四川省人民政府令（第216号）及各级政府、主管部门有关加强安全生产工作、落实安全生产目标责任要求和部署，结合我司实际特制定本制度。

　　一、依法建立安全生产目标管理，并将公司的安全生产责任目标分解到各级部门、各岗位，明确责人员、责任内容和考核奖惩要求。

　　二、遵循：

安全第一，预防为主，综合治理“方针，做好安全生产目标管理工作，确保公司安全生产规范管理、优质服务促进公司安全生产向健康有序方向发展。

　　三、安全生产目标

（一）无一般以上道路运输安全责任事故（按年初责任书考核）；

（二）无重大火灾爆炸事故发生；

　　（三）无工伤、死亡；

　　（四）无因漏检引发的车辆机械事故；

　　（五）无严重安全生产违法行为和重大政治事件。

　　四、安全生产目标管理规定

　　依法建立安全生产目标管理，每年度公司安全领导小组将安全生

　　产责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容金和考核奖惩要求。

（一）、安全生产目标管理内容应当包括：

　　1、主要负责人的安全生产责任、目标；

　　2、分管安全生产和运输经营的负责人的安全生产责任、目标；

　　3、管理部室其负责人的安全生产责任、目标；

　　4、新车班组和行车班组长得安全生产责任、目标；

　　5、岗位从业人员的安全生产责任、目标。

（二）、公司安全领导小组是编制本企业安全生产方针目标并组织贯彻实施、考评奖惩的主管组织，安全部室组织实施、考评、奖惩的安全生产管理专职职能部门。

　　（三）、各部室对公司下达的安全生产目标具体量化分解到各个岗位时，可根据本部室情况作适当调整，但其分解指标的累加值不得突破总的目标。

　　（四）、安全和生产目标以安全生产责任形式由公司安全领导小组与各部室、班组和各责任人、驾驶员签订安全责任书实施管理，公司安全生产方针目标由公司安全领导小组确定并实施管理。

　　（五）、安全生产年度目标由公司安全领导小组根据上级要求确定。

　　（六）、公司根据年度安全目标对各部门，各岗位，各责任人的安全目的完成情况实行考核，按《年度初安全目标责任人》考核其管理工作奖。

　　（七）、公司实行安全生产一岗双责。

公司主要负责人是安全生产的第一责任人，负有安全生产的全面责任；

分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任；

其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负直接管理责任。

公司各职能部门、对岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责。

　　五、安全目标责任实行半年和年度考核。

奖惩按照平时对照安全生产相关制度进行惩戒，年终实行奖励。

　　六、安全工作应做到年初有计划，半年的考核、总结，年度有考核，总结。

特殊时段（春运、百安活动、安全生产月、国庆黄金周、汛期等）的安全责任目标考核根据各时段的方案，措施和目标任务进行考核，并及时作出工作总结。

　　七、安全生产责任目标考核评比依照公司安全生产管理制度的奖惩制度和标准和方式进行。

并将目标的制定、分解、执行、考核、总结、奖惩情况在安全领导小组会议上作汇报。

　　八、发生责任事故对责任单位和责任人的处理：

　　1、凡发生一般事故，3人以下死亡，或者10人以下重伤。

或者1000万元以下直接经济损失的：

（1）负全部责任的，除上级管理部门的处理外，对负有安全管理第一责任人作100元违诺赔偿处理，对第二责任人作出900元违诺赔偿处理，对第三责任人作出800元违诺赔偿处理，对直接责任人作1000

　　元违诺赔偿处理，对责任公司作1000元违诺赔偿处理，并均取消当年度评先进资格。

（2）负事故主要负责的除上级管理部门的处罚外，对负有安全管理第一责任人作800元元违诺赔偿处理，对于第二责任人作700元违诺赔偿处理，对第三责任人作出600元违诺赔偿处理，对直接责任人作800元违诺赔偿处理，对责任公司作800元违诺赔偿处理，并均取消当年度评先进资格。

　　（3）负事故同等责任的除上级部门的处罚外，对负有安全管理第一责任人作600元元违诺赔偿处理，对于第二责任人作500元违诺赔偿处理，对第三责任人作出400元违诺赔偿处理，对直接责任人作600元违诺赔偿处理，对责任专线作800元违诺赔偿处理，并均取消当年度评先进资格。

　　（4）对事故负次要责任的，第一责任人作400元违诺赔偿处理，对于第二责任人作300元违诺赔偿处理，对第三责任人作出200元违诺赔偿处理，对直接责任人作400元违诺赔偿处理，对负责专线作400元违诺赔偿处理。

　　2、凡发生较大事故以上，3人死亡或者10人以上重伤，或者1000万以上直接经济损失的：

　　负事故全部责任的，除上级管理部门的处罚外，对负有安全管理第一责任人作20XX元违诺赔偿处理，对于第二责任人作1800元违诺赔偿处理，对第三责任人作出1600元违诺赔偿处理，对直接责任人作

　　20XX元违诺赔偿处理，对责任专线作20XX元违诺赔偿处理，并均取消当年度评先进资格。

（2）对事故负次要责任的，除第一责任人作1800元违诺赔偿处理，对于第二责任人作1600元违诺赔偿处理，对第三责任人作出1400元违诺赔偿处理，对直接责任人作1800元违诺赔偿处理，对负责专线作1800元违诺赔偿处理。

并均取消当年度评先进资格。

　　（3）负事故同等责任的，除上级管理部门的处罚外，对负有安全管理第一责任人作1600元违诺赔偿处理，对于第二责任人作1400元违诺赔偿处理，对第三责任人作出1200元违诺赔偿处理，对直接责任人作1600元违诺赔偿处理，对责任专线作1600元违诺赔偿处理，并均取消当年度评先进资格。

　　（4）对事故负次要责任的，对负有安全管理第一责任人作1400元违诺赔偿处理，对于第二责任人作1200元违诺赔偿处理，对第三责任人作出1000元违诺赔偿处理，对直接责任人作1400元违诺赔偿处理，对责任专线作1400元违诺赔偿处理，并均取消当年度评先进资格。

　　3、其他责任人按照有关规定处理同时，对发生较大以上责任事故的安全生产第一、二、三责任人以及其他有关责任人，根据情节分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职等有关行政处分。

　　4、发生重大及以上事故，按有关规定处理。

如追究刑事责任的，由司法部门依法处理。