综合办职工培训岗位工作标准Word文件下载.doc

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本标准在编写格式和规则上执行《标准化工作导则》（GB／T1）以及《电力标准编写的基本规定》（DL／T600－1996）

本标准由集贤县农电局标准化委员会提出并归口。

本标准由局综合办公室负责起草

本标准主要起草人：

周晓辉

本标准审核：

杨宪武

本标准审定：

集贤县农电局标准化委员会

本标准批准：

孟广森

本标准由局综合办公室负责解释。

职工培训岗位工作标准

1主题内容与适用范围

本标准规定了职工教育的责任与权限、工作内容和要求、检查与考核。

本标准适用于本局职工教育工作。

2责任与权限

2.1职责范围

2.1.1职工教育在主任领导下进行工作，工作职责应对主任负责。

2.1.2执行上级有关职工教育的方针、政策和指示，完成上级下达的职工教育考核指标。

2.1.3会同有关部门搞好全局职工的政治、文化、技术和业务培训工作。

2.1.4负责技术职称申报及管理工作。

2.2责任

2.2.1执行上级党和国家职工教育的方针、政策。

2.2.2负责编制全局职工、文化、业务和技术培训五年规划、年度、季度计划并组织实施。

2.2.3负责制定职工教育管理制度，并组织实施。

2.2.4举办各类政治、文化、技术和业务学习班、轮训班。

2.2.5负责班站长、班组长管理培训工作。

2.2.6负责订购保管各类教材及教学用品。

2.2.7配合有关部门做好职工的业务技术培训和考工晋级工作。

2.2.8负责技术职称晋级管理工作。

2.3权限

2.3.1有权组织举办各类职工教育培训学习班、轮训班，并对参加教育培训职工提出考核意见。

2.3.2有权参加对开展职工教育培训工作有关的会议。

2.3.3有权对参加教育培训职工提出奖惩建议。

2.3.4有权提议对不符合教育培训条件或规定的职工，不予接受教育培训和报销学费。

2.3.5有权调整教育培训职工的学习培训班次及决定培训人员限额。

3工作内容与要求

3.1职工政治轮训。

3.1.1按上级指示指定全局职工政治轮训计划，并积极组织实施。

3.1.2圆满完成上级规定的考核指标、轮训率要达到95%以上、及格率达到98%以上。

3.2职工文化补课。

3.2.1按照上级有关批示和规定，制定全局干部职工的文化补课年度季度计划，并负责组织实施。

3.2.2全局干部高中以上文化水平达到80%以上，初中文化水平达到100%，职工初中以上文化水平达到80%以上，高中文化水平达到50%以上。

3.3职工业务、技术培训工作。

3.3.1积极配合上级有关部门搞好全局干部职工的大、中专函授等专业知识学习培训工作，并负责局培训班的业务技术和日常管理工作。

3.3.2配合有关部门做好新工人的岗前培训工作，合格率达到95%以上。

3.3.3会同有关部门做好工人的中技培训工作和工人的考工定级工作。

3.4班组长的培训。

3.4.1按上级有关规定，负责全局各所长的管理基础知识培训，参训率达到98%以上，及格率达到100%。

3.4.2做好各所长《班组管理基础知识》学习后的跟踪考核工作，考核率达到80%以上。

4检查与考核。

4.1职工教育工作由综合办主任检查和考核。

4.2考核内容为本标准规定的职责、工作内容要求与方法部分。

4.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。