浅谈在校学生创业初稿 2Word文档下载推荐.docx

浅谈在校学生创业初稿 2Word文档下载推荐.docx

《浅谈在校学生创业初稿 2Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈在校学生创业初稿 2Word文档下载推荐.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

owninterests,butalsopavethewayfortheirfuturecarrypaths.

关键词：

就业趋势因素误区

引言

党的十七大报告指出，促进以创业带动就业，完善支持自主创业，自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为企业者。

近年来，国家各级政府制定并出台了一系列的创业优惠政策，创业环境日趋优良。

同时，随着大学生就业难度增加等原因，使越来越多的大学生也尝试加入创业队伍。

但大学生创业成功率非常低，其中一个重要原因就是我国目前缺少一个科学的创业支撑体系。

因此，在当前形势下，研究如何构建一个科学的创业支撑体系，不仅能够在一定程度上缓解大学生就业难的局面，而且也能够形成一种长效性的以创业带动就业的良性运行机制，有利于优化整个社会的人力资源的配置。

1当代社会就业背景 

造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因,我将从这几个方面进行深入分析。

1.1经济原因 

金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。

因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。

金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。

就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。

此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。

如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。

1.2社会原因 

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。

好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。

这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？

从经济学的角度来说，就是供过于求。

每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；

而且，这个差距还在逐年的增大。

此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。

从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；

持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。

对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力。

1.3自身原因

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。

从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。

其实，这就象军人打仗一样。

能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；

而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。

因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。

所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。

所以，也不能期望太高。

好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。

小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。

你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。

可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。

人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

如果你不去接触企业，你就不会知道企业要什么样的人，而自己又能成为什么样的人。

所以在我们浑浑噩噩的在校园里面虚度时光，不如去走进企业，参观企业，并去请教企业高端领导人，他们到底需要什么样的人才，而自己又和他们的要求差多远。

大学生只有自己度量了才能够切身体会到自己该干什么，想要干什么！

需要干什么！

接触不一样的事物，那么那就将得到不一样的未来！

2创业在未来社会的优势

　　21世纪是充满机遇和挑战的时代，是实现中华民族全面振兴的时代，也是竞争更加激烈的时代。

求职、就业是每一个毕业生面临的人生重大课题之一，也是每个毕业生最关注的问题。

　　新的世纪对未来一代公民的素质提出了更多开拓创新精神的要求，也更需要倡导和发扬新时期的创业精神，造就一代爱祖国、有胆识、有技能、敢于迎接挑战，参与科技竞争和经济竞争的新人。

　　　十七大报告中提出实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。

完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。

面对严峻的就业形势，实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业，把创业作为带动就业的核心动力，这对于缓解当前就业难问题具有十分重要的意义。

　　　培养大学生形成完整的创业知识结构，完整的创业知识结构是大学生创业的基础。

在设置创业课程时，既要注重不同学科之间的交叉渗透，还有注重专业横向拓宽和纵向延伸。

　　　培养大学生自主创业的意识。

要提供一个真实、有价值的创业外部环境，使学生为个人的成功和实际工作做好准备；

用成功企业家的创业实例和精神激励学生创业，但也要让学生认识到创业的艰难，而不再陷入创业误区；

增强学生对社会的了解，从而加强学生对创业认识，使学生产生创业意识和创业激情。

　　　让大学生积累创业经验，提高创业能力。

鼓励学生开展创业实践，使学生在实践中积累创业知识、技能。

这样会使大学生积累经验，不仅在激烈的就业市场中脱颖而出，也开辟了就业新渠道。

　　　学校要加强就业指导工作。

构建适应社会发展的就业指导体系，建立完整的就业指导目标，指导内容，形成有效的就业指导方式手段，逐步推进就业指导。

高校共青团组织应在促进大学生就业和创业工作中发挥作用，应发挥共青团的组织优势，资源优势，为大学生提供就业信息服务，构建就业平台。

　　　当“毕业即失业”的危机出现在眼前的时候，“创业即就业”就成为必然的选择。

要解决大学生就业难的局面，就必须更新就业思路，创新就业模式，开辟多元化就业渠道。

促进以创业带动就业是知识经济时代就业的必然趋势，是促进人的全面发展的重要途径，是高等教育自身改革和发展的需要，是解读大学生就业难的现实选择和有效途径。

3创业成功的因素

创业者要具有专业的行业技能。

创业者在工作中不需要事事具备，面面俱到，但是熟练的专业知识，精湛的专业技能却是保证自己在业内游刃有余的必备条件。

尤其对于从零开始创业者来说更加重要，希望集团是从自己的手工作坊发展起来的，宋城集团是从自己的海南阳光沙滩发家的。

现在的社会是人才化社会、个性化社会，想通过权利和财力领导行业人、吃行业饭是不现实的，影星、明星出来开饭店、做生意结果血本无归的比比皆是。

可想吃专业饭、赚专业钱拥有过硬的专业知识是多么的重要。

创业者要有独到的管理能力。

说到管理可能大家都拍胸脯说：

管理，那不容易，不就是管管人，动口不动手的事么，谁都会。

其实不是那么简单，小到经营一个家庭、大到经营一个国家，都需要有科学的管理。

如何能将内部的资源利用最大化，如何能使一个企业的办事效率对大化，这都是与科学的管理有直接的关系。

对于一个企业来说就更重要了，良好严炯的管理体制，能使企业散发活力，充满生命力，这就形成了企业文化，能带领企业进行团队作战，其作用可想而知，相反一个没有科学的管理能力的创业者带领的企业就如一帮团伙，哪里起火哪里救，哪里出事哪里死。

创业者需要有敏锐的眼光。

作为一个创业者是要带领一个团队打天下的人；

是一个事事冲在最前线的人；

是一个与形形色色的现象打交道的人；

是一个能审时度势，透过现象看本质的人；

这就需要有敏锐的目光去区别是非、辨别真伪、洞察秋毫、预算未来。

一个商人，面对银行利息上涨，就变卖房产转变成存款，是不清事实，乱投资；

一位领导，面对员工上班不积极，就大动肝火，公然弹劾之是不明事理乱发火；

一帮创业者，看到别人经营利润丰厚，就跟风开展相同项目，不求创新，不求至精，是自己挖掘坟墓。

创业者要踏实稳重。

世界之大，形形色色，不奇不有。

和平之世，商业泛滥，信息爆炸，得到志士，比比皆是；

然而，庸才之辈，奸邪之徒也猖獗成灾。

都市之中，旅游之巅，大街小巷，神圣殿堂，乞讨要饭和行凶诈骗无处不在，虽生于和平年代，立于礼仪之邦，但江湖之险恶，人性之丑陋，依然存在。

如此混沌之世，稍不留神便会人仰马翻。

回想年少轻狂的我，飘泊江湖，寻求发展之道，谋求生存之计；

以为世界之美好，人人之善良。

结果轮船上，车厢里，道路旁皆被骗过，偷过，抢过，找工作遇到骗时间和金钱的。

如今创业了，市场的诱惑很多，客户的一个电话时常就是一个陷阱，熟人的一句介绍时常就是一个圈套，面对如此，如不稳重，不踏实，急功求成必然败走南山。

4大学生创业优势 

在校大学生已经接受过12年的基础教育，有相对完善的基础知识和人格；

大学生是最具创新精神的人群之一。

大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。

他们接受新鲜事物快，甚至是潮流的引领者；

思维普遍活跃，不管是敢不敢干、至少是敢想；

大学校园内资源整合的优势是完全走入社会的人可望而不可及的；

大学生创业不仅可以提高他们的实践能力，更能提高他们的创新意识和创新精神；

现在就业市场不景气，大学生与其等待别人安排就业，不如自己动手创业。

即使十个人有一个成功，也会带来社会就业机会的增加，带来社会财富的增加；

国家之所以建立创业基金，目的就是鼓励能创业的人都去创业。

大学生更应该走在前列。

创新是民族进步的灵魂，对于大学生来说，创业也是一种创新；

大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。

技术的重要性是不言而喻的，大学生创业从一开始就必定会走向高科技、高技术含量的领域，“用智力换资本”是大学生创业的特色和必然之路。

一些风险投资家往往就因为看中了大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助；

没有成家的大学生暂无家庭负担，其创业很可能获得家庭或家族的支持。

5大学生创业误区及注意事项

5.1过于激情冲动

激情不是全部激情是一种催化剂，它能调动创业的综合素质与各方面的潜能用于创业。

但面对大学生而言，激情过多表现为创业的信誓旦旦与对创业前途持过于乐观的态度，这种创业心态主要表现为对创业项目可行性分析不够或不全面、不严谨，只从事物的一方面评价创业项目。

这其中有很大部分大学生创业者都仅仅只是有一个想法，而没有实现这个想法可行性高的实施方案作为保证。

由于大学生基本没有工作经验，其在创业准备期决策所依的基本上都是个人通过书本与各种媒体所学的知识与信息，因为大学生在未进入社会参加工作之前，在其内心还没有建立一套个人经验判别体系，故在考察商机与项目时，往往只能停留在理论分析上，是故无法从各方面了解项目，在此情况下，我认为大学生朋友还是少喊口号为好，应该以冷静理性的心态面对创业机会与项目。

5.2只见冰山一角 

创业是一个系统工程，它要求创业者在企业定位、战略策划、产权关系、市场营销、生产组织、团队组建、财务体系等一系列领域有一定的知识积累，大学生有了好的项目或想法，只是代表“创业的长征路”刚跨出了一步，而在我们的大学生创业者中，认为凭一个好的想法与创意就代表一定能创业成功观念的人也不少，而在创业准备时对可能遇到的问题准备不充分或根本就没有思考对策与设计好退出机制，对来自各方面的反面因素浑然不知，而导致一开始便遇到各种各样的难题，使创业者还没有走出多远，即以失败告终。

所以创业者不是全才，但要着眼于全才。

5.3工作的核心是什么 

按现代企业制度组建的公司是一个以盈利为目的的组织。

这是公司的定义，但可能很多人不以为然，以为现代公司是以客户为中心、是以社会价值为中心、是以产品质量为中心如此等等，这都是错误或有偏见的观念，因为一个企业如果能盈利，也就表明了它存在的价值（除了非守法的公司外）。

所以我们可以说，创业者的工作核心就是盈利，也就是增加收入，减少支出，这是创业者工作中的最高原则，是一个创业型企业生存与发展的基矗但我发现在很多大学生企业里，明显存在着因在公司核心原则上认识不足或不深刻，而导致的创业工作效率不高。

有的创业者很辛苦在工作，也的确是很执着，但因为他的工作与公司盈利有偏差而导致公司陷入困境。

可以说在合法的经营范围内，“能否赚到钱”是衡量创业者工作的唯一标准。

5.4团队组建与协作精神 

团队精神----这四个字也许是最平常最易懂的管理概念了，但由于大学生这一特定创业群体，一般为年龄在25岁以下的大学生，他们的社会与人生经验都不足，而且处于热血沸腾的感情阶段，个性化、自信力等都较强，所以在团队组建、团队分工、团队规则制度等诸多体现“人与人合作”的工作中，大学生创业者往往会出现“一人是龙、二人是虫”的情形。

纵观当前时代发展趋势，社会分工越来越细，越来越专业化，任何创业者想依靠单打独斗而胜利的可能性已降得很低。

在实际工作中，大学生常常会出现以已为主、刚愎自用等不利于合作创业的情形。

5.5犯错与改正 

一次营销决策失误、一次小型财务危机抑或是一次上门推销失败，都有可能成为大学生创业路途中的绊脚石，都会在一定程序上打击没有打创业持久战的大学生创业者，让他们在心理上元气大伤。

其实大学生要正确看待创业过程中遇到的问题与麻烦，这是十分正常不过的现象，我们只要在犯错后迅速改正，或多多请教别人的意见与建议，一定会吃一堑长一智，要善于在交了犯错误的“成本”后，我们要善于分析与总结，要学会从失败中找到自己的弱点与不足，并加以改正。

很难想像没有错误的创业会成功。

5.6坚持就是胜利 

再充分的创业准备都是不完善的、再周密的商业计划书也难免有没有顾及的地方、再团结的创业伙伴也会发会摩擦、再厚实的资金有的周转不灵的时候----这些都说明在瞬息万变的创业环境中，能影响我们创业的不定因素太多了，谁都不法保障，在下一个路口我们能选对方向，所以创业过程中会遇到挫折与失败是再正常不过的事情了。

也许有时候会觉得前途一片茫然，有时候会觉得自己很无助，有时候又觉得创业太过辛苦，无法再继续。

但如果子夜到了黎明就不会远一样，胜利的曙光就在你最困难时刻的前面。

坚持就是胜利。

结束语

任何事情不可能一蹴而就，大学生创业支撑体系也是如此。

我们需要从现实的就业形式出发，认真分析我国当代大学生的主要特质，然后协调高校，社会和企业各方的力量，整合社会资源，系统化管理各项政策和各大独立机构，为大学生的创业活动寻找一个更为便捷科学和实际的支撑体系，促进大学生的创业实践健康持续的发展下去。

参考文献

1王丽萍当前高校促进大学生就业创业工作的新探索文教资料2009

2颜艳燕管静娟陆地构建多元化的大学生创业支持体系执教探索与研究

3王冬霞探析大学生创业成功的环境决定因素

4谭志和刘东林大学生创业驱动问题研究黑龙江高教研究2013