学历成就人生学历教育企业方案文档格式.docx
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今天，每一个企业的HR都在苦苦寻找留住员工、留住核心员工的灵丹妙药。
加薪留人老板会因成本太高将方案搁浅，参股留人会因受益面集中在中层干部而凝聚不起全员的力量，校企合作受制于节节攀升的合作费用无法持续进行，怎么办？
有没有办法能够投入不多又能让大多数员工因受益非浅而选择长期忠诚于所服务的企业呢？
答案是肯定的！
由广东省机械技师学院深圳校区继续教育中心推出的《企业留住人才解决方案之学历成就人力》给出的答案是可行的！
与本中心携手，将学历提升作为福利给予员工，一定能为你的企业打造出一支高素质高稳定高数量的员工队伍，其中包括优秀基层干部！
“…Itwillbenicetofinallyhaveacollegedegreeonmyresume.（我终于可以在简历上写我是大学学历，这真是太棒了。
）”这是比尔盖茨2007年6月7日在哈佛大学毕业典礼上说过的一句话。
世界首富辍学后数十年还要回到哈佛拿大学学历，可见学历对于人生的重要。
尊敬的企业老板及HR们，行动起来吧，携手本中心提升员工学历，为你所服务的员工和企业谋一个光明灿烂的前途！
2014-2-28
一、方案目的
1、进一步提升企业在职员工学历层次，推动企业建立留住员工留住核心人才的长效机制；
2、推动企业实施人才兴企战略，培养一批长期合作、敢为人先、素质优秀的中青年技术和管理人员，不断适应企业发展需要；
3、体现企业以人为本用人策略的优厚福利，为员工提供不断学习和发展的平台，为稳定员工队伍打好基础。
二、方案价值
1.增强员工归属感
通过全额承担和按比例分担员工学费的方式帮助员工在职提升学历，既能提升企业形象又能增强员工归属感。
2.提高员工稳定性
企业通过让员工在职提升学历，能够在一定程度上减少员工流失，提高员工稳定性，同时降低招聘和培养新员工成本。
3.提高员工工作能力
根据企业的需求，以专业共建、联合办学的方式，将企业的行业特点和岗位技能融入到学历教育体系中以提升员工工作能力。
4.提高员工工作效率
员工通过在职学习提升学历，能够将学到的知识和技能适时用到工作中去，不仅提高工作能力而且提高工作效率。
三、具体步骤
1、企业与本中心签订员工学历提升协议,本中心根据协议为员工在规定时间内获得所报专科、本科或在职研究生学历；
2、企业与企业选派、申请获批和自费参加学历提升的员工（以下统称学员）签订协议,企业根据协议为学员全额承担或按比例承担学费；
3、参加学历提升的学员与企业签订协议，承诺遵守协议，在获得学历后为企业服务3-5年（具体时间根据学历层次和学费总额定）;
4、本中心审核学员报考资料，组织合格学员参加入学考试；
5、本中心为考试合格者办理学籍注册手续、颁发录取通知书、举办开学仪式。
学员在学期间，本中心为学员提供建档、发放教材、组织学习、组织考试、颁发毕业证等管理服务。
6、学员完成学院、企业和本中心共同指定的学习内容，修满专业必须的学分，达到毕业条件，参加毕业论文答辩合格后获得教育部承认的毕业证及其他相关证书，本中心为此举办毕业证颁发典礼。
四、部分学院、专业、学历层次、学历类型、学制、报名费、学费等
学历类型
学历层次
学院名称
学制
获证时间
学费/学年
学费/合计
报名费
备注
五、招生方式
1、选派学员
选派学员是指因企业根据工作需要，被企业指定必须参加学历提升学习，由企业为其承担全部学习费用的学员。
2、获批学员
获批学员是指那些被企业因工作需要，从报名参加学历提升学习的员工中筛选出来批准学习并为其承担部分学费的学员。
3、自费学员
自费学员是指自己负担学历提升费用的学员。
六、招生对象
1、高升专
具有高中或等同于高中（如中专、中技、职高等）学历的在职员工。
2、专升本
具有国民教育系列大专学历（含高技）的在职员工。
3、高升本
七、授课方式
1、同级同专业学员达到30人时本中心与合作企业商定上课时间后送教上门；
2、同级同专业学员不足30人时由学员自己以自学方式完成各项学习任务。
八、毕业待遇
通过考试、合格录取，完成教学计划规定的全部课程，成绩合格，领发国家教育部承认学历，享受大专/本科学历同等待遇，符合条件的本科毕业生可申请授予相应的学士学位。
九、企业报名地址和时间
1、地址：
人力资源部；
2、时间：
自企业与本中心签订合作协议起。
十、费用管理
企业依照以下标准为企业选派和自愿报名参加在职学历提升的员工报销学费：
类别
公司
员工个人
学费
差旅费
公司选派
100%
员工申请
60%
0%
40%
备注：
1、员工提升学历学习期间，不得自行改变学习专业、时间及形式，确需改变者，须报经企业主管部门及本中心批准。
2、企业原则上要求学员在提升学历学习期间采用不脱产方式学习，确因学习需要（需本中心提供证明）须在工作时间离开工作岗位的，经批准后，其缺勤时间按照正常出勤支付工资，但一年不得超过5天。
4、员工申请学历提升被批准后，需按企业要求签订《员工在职学历提升学习协议》。
员工在学历提升学习期间，如因辞职、违反企业规章制度或其它个人原因解除劳动合同时，应按双方签订的《员工在职学历提升学习协议》承担违约金，并返还企业己支付的相关费用。
5、学员未能取得相应学历、学位证书的，企业不予报销学习期间的任何费用，已报销的相关费用将在工资里对应扣除。
6、学员取得相应学历、职称、资格证书后应回企业工作，履行约定的服务期。
学员若在服务期内提出辞职或因违反企业规章制度被辞退，均须按照《学历提升学习协议》承担违约金。
7、本方案包括2个附件，其一是《校企合作学历提升协议书》，另一个附件是《员工在职学历提升学习协议》。
附件1：
校企合作之
学历提升协议书
人才是企业的宝贵财富！
为留住员工、留住核心员工，同时为发展成人高等教育，根据中华人民共和国合同法和有关政策的规定，甲乙双方经友好协商，就充分发挥双方优势，合作开展学历提升之成人高等教育高升专、专升本项目达成共识，双方就责、权、利事宜达成如下协议：
第一条签约人
1、甲方：
2、乙方：
第二条合作方式
甲方委托乙方从事成人高等教育招生工作，在生源组织的过程中，须按照国家成教招生相关规定依法依规组织生源，如因违法违规招生，其后果由乙方承担。
第三条学历层次
学历层次为大专和本科。
第四条学籍与教学管理
一、甲方职责
（1）负责乙方学生网上报名报考、入学测试组织。
（2）负责为乙方学生办理注册入学手续；
（3）负责提供招生教学计划；
（4）负责教学组织及评定学生的成绩和毕业论文审核
（5）如因甲方原因造成乙方学生无法毕业或毕业证无法上网查证（如：
因甲方原因不能完成毕业证以及相关电子信息登记或出错）引起学生退学并要求退费，甲方负责退还该生所交的全部管理费和学费且要承担一定的经济损失。
如乙方学员自身因素导致不能正常毕业的，甲方不负责任。
二、乙方职责
（1）组织生源，按甲方现有专业做好招生工作；
（2）收取资料，负责学员参加成人高考和录取后的有关资料收集及归档。
（3）负责收缴学员报名费、预录费、学费、书藉费等，并按协议规定数额及时上缴给甲方；
（4）负责学员日常管理，授课及组织学员参加期末考试和学员思想政治工作。
第五条收费方式
1、湖南农大专业：
大专8800元（包干），本科9500（包干）。
报名时交（1000元,报考费与培训费）。
上线录取时大专交2000元，本科交2500元。
余款拿毕业证时付清。
2、河南经贸职业学院自考大专文凭，会计电算化，包干价10500元,一年半拿文凭。
3、北京外国语大学网络教育大专文凭，两年半拿证。
（专业及费用见招生简章）
4、四川大学网络教育学院大专、本科文凭。
六、双方约定：
1、本协议自签字之日起生效，有效期三年。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效，双方应恪守合约，如一方违约，守约方可以单方终止协议，并追究违约方相关法律责任。
3、如遇重大变事，自然灾害，政策突变使协议无法履行，双方协商处理。
4、本协议未尽事宜，由双方共同协商解决。
甲方：
广东省机械技师学院深圳校区乙方：
单位（签章）单位（签章）
代表：
代表：
年月日年月日
附件2
员工在职学历提升学习协议书
乙方：
性别：
身份证号：
甲方因工作需要，选派/同意乙方参加在职学历提升学习，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就学习过程中学费承担、获得学历后约定服务年限等事宜达成如下协议：
一、本协议所指在职学历提升学习是指乙方参加甲方
合作单位所组织的国家教育部门批准认可的在职高升专、专升本及研究生成人高等学历教育。
二、甲方同意乙方参加（院
校）（专业）（学历学位）的在职学习，学习方式为，自年月起，至年月止。
三、乙方按约定时限完成的学历提升学习，甲方承担乙方全部学费的60%，其他费用由乙方自理。
四、乙方在学习期间必须服从甲方的工作安排，不能以参加学习为由拒绝甲方正常合理工作安排，如有违反甲方不再承担本协议书第三条之约定。
五、乙方取得毕业证书后，以获得学历学位证书开始计算，乙方在甲方的服务年限不得少于三年。
六、乙方取得毕业证书后在协议约定的服务期限内要求解除劳动合同或擅自离职，应向甲方支付甲方承担的乙方取得学历学费的200%做为乙方支付给甲方的违约金。
七、本协议一式三份，签字各方各持一份。
八、本协议自签字之日起生效，未尽事宜按相关法律规定执行。
乙方：
签章：
签章：
时间：
时间：
2014-02-28
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