砖厂安全生产规章制度Word文档下载推荐.docx
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各部门和人员安全生产职责
..................10
14.
各岗位安全生产职责........................
10
第二部分安全生产管理制度
安全生产检查制度...........................
11
安全教育培训核查制度.......................
职业卫生管理制度...........................
13
重要危险源监控和重要隐患整顿制度
...........13
安全设备管理和检修、维修制度...............
14
生产安全事故报告和检查办理制度.............
15
安全生产赏罚和责任追查制度.................
安全生产档案管理制度.......................
16
安全生产责任制度...........................
18
安全生产投入保障制度......................
消防安全管理制度..........................
19
劳动防备用品发放和管理制度................
其余保障安全生产的规章制度................
20
14.安全逐级督查及事故隐患排查、整顿制度.....20
15.
安全生产会议管理制度......................
21
16.
特种作业人员管理制度......................
17.
拥有较大危险、危害要素的生产经营场所安全管理制度
22
18.建设项目安全管理制度22
19.岗位标准化操作制度23
20.安全生产责任保证金制度23
21.安全生产主管副职持证上岗制度24
第三部分安全生产操作规程
1.制砖机操作规程24
2.发掘机司机操作规程25
3.推土机司机操作规程25
4.自卸汽车司机操作规程26
5.电气维修工安全技术操作规程27
6.胶带输送机司机安全技术操作规程27
7.高空作业操作规程28
8.电气焊工安全操作规程28
9.配电室安全操作规程28
第四部分安全事故应急营救方案
1.指挥领导小组人员、职责及分工29
2.应急准备工作30
1、法人代表安全生产承诺职责
1、负责公司的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同部署、
同检查、同总结，同评选、同赏罚。
2、贯彻执行《中华人民全生产法》等有关法律法例，仔细执行各项安全生产的法律法例和安
全标准。
3、成立健全安全管理责任制。
4、成立健全安全管理制度和安全操作规程。
5、依据公司生产状况，审查重要灾祸事故的预防和办理方案、事故应急营救办理方案。
6、成立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。
7、主持召开公司安全管理专题会议，实时通知公司安全生产工作状况和有关安全生产的重要
问题。
8、组织展开安全大检查，整顿事故隐患和保证资本投入不停改良安全条件。
9、发生重要事故时，实时组织急救，并参加事故的检查办理工作，实时向上司有关部门报告。
2、主管安全安全生产工作职责
1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、仔细贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》及其余法律、法例中有关矿山安全生产的
规定。
3、主持召开安全生产例会，按期向员工代表大会报告安全生产工作，仔细听取建议和建议，
接受民众督查。
4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、部署、检查、总结、评选生产工作的同时，必
须计划、部署、检查、总结、评选安全工作。
5、鉴定本公司各项安全生产管理制度。
6、设置必需的安全生产管理机构，依据需要装备合格的专职、兼职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术举措费，并专款专用。
8、采纳有效举措，不停改良员工劳动条件和安全生产环境。
9、确立本单位安全生产目标并组织实行。
10、依据《矿山安全法实行条例》的规定，对员工进行安全教育和培训。
11、拟定矿山灾祸的预防和应急计划。
12、实时采纳举措，办理矿山存在的安全隐患。
13、按期组织和展开矿山的全面安全生产检查。
14、主持重要伤亡事故的检查、剖析、办理、鉴定安全生产的赏罚事项。
15、实时照实向安全生产督查管理部门和上司主管部门报告矿山事故。
16、任矿山公司的安全生产委员会主任，每个月主持召开一次安全生产工作会议，实时剖析企
业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应付策举措，并组织实行。
17、检查和指导副职及部下单位领导分管围的安全生产工作和执行安全生产职责状况。
3、主要负责人安全生产职责
1、辅助矿长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，详细领导和支持专业安全
部门展开工作。
2、组织实行上司有关安全生产方面的规定和技术规。
3、辅助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。
4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，其实不停改正完美，适应安
全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术举措计划，并组织实行，有计划组织解决重
大安全隐患和职业危害。
6、辅助矿长并详细组织按期的安全生产检查，对查出的重要安全问题、隐患拟定整顿举措，
并限时检查落实。
7、按周组织剖析安全生产状况，实时研究解决生产中的不安全问题。
8、辅助矿长组织重要伤亡事故的检查、剖析办理，拟定改良举措，组织落实。
9、负责详细实行矿山灾祸的预防和应急计划。
10、负责组织对员工的安全生产教育和培训，总结推行先进经验，奖赏先进单位和个人。
11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责执行状况和安全生产管理工作状况。
4、班组长安全生产职责
1、仔细贯彻执行上司有关安全生产的指令和要求。
对班组员工在生产过程中的安全和健康负
责。
2、指导和敦促员工仔细恪守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求
员工按规定穿着劳动防备用品。
3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。
4、每周组织一次安全生产活动。
坚持班前讲安全，逐人检查鉴定能否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不可以安排上岗；
班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为果断遏止；
班后总结安全，提出剖析和赏罚核查建议。
5、亲身指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上依据生产任务、工作环境及员工身体
和思想状况等详细部署安全工作。
6、检查保护安全生产设备和防备装置，保证安全防备装置敏捷靠谱。
7、负责班组安全检查，发现不安全要素实时采纳举措除去，不可以解决的要采纳控制举措并上
报，做好工作和交接班记录。
8、发惹祸故立刻组织急救，保护好现场，并立刻上报。
对已、未遂事故和违规违纪都要实时
剖析，做到“四不放过”。
9、抓好班组安全生产基础工作。
做好各项安全生产记录。
5、从业人员安全生产职责
1、严格恪守各项安全生产规章制度，不违章作业，并遏止别人的违章作业行为。
2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整齐、正确靠谱。
3、仔细执行交接班制度，发现异样实时办理，岗位不可以除去的要实时向领导反应，并采纳必需的安全举措；
发惹祸故照实反应，参加班组的有关事故检查、剖析，查明责任，提出防举措。
4、严格执行持证上岗操作制度、恪守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。
险情严重
时，有权停止作业，采纳紧迫防举措。
5、爱惜和正确使用岗位设备、工具、防备器具和消防器具。
6、参加班组安全活动，踊跃提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整齐，
实现文明生产。
6、生产经营单位安全生产职责
1、安全生产是关系到国家和人民民众生命财富安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的要点。
为了增强安全生产督查管理，防备和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财富安全，特拟定本职责。
2、仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作目标，增强各级安全生产职责，落
实各项安全生产管理制度，保证公司的安全生产。
3、公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，要建立“生产中间，安全第一”的思想，全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则，制定逐级责任制和岗位责任制，各级领导人员和职能部门一定在各自的工作围对实现安全生产负责。
4、安全生产人人有责，公司的每位员工都有必需在自己的岗位上仔细执行各自的安全职责，
实现全员安全生产经营责任制。
5、本职责合用于公司的各部门。
7、安全生产管理机构职责
1、对公司的安全工作负领导责任，遵纪守纪依法行政。
做到有法必依，执法必严，有功必奖，
有过必罚。
2、依据上司有关部门和公司要求，对公司的安全生产工作精益求精，不停增强。
3、按期或不按期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限时整顿。
到限时不整顿的要通告
责备，问题较大的，要处罚部门有关负责人。
4、一旦发生安全事故，负责查明原由，明确责任，提出改良举措和办理建议。
8、领导班子其余负责人安全职责
1、辅助负责人各项工作，增强对安全生产工作的领导，对生产围的安全生产工作直接负责。
2、保证劳动防备，安全举措经费的使用和所用物质的供给。
3、贯彻执行安全法律、法例，保障公司安全切合规定，掌握本单位的安全状况。
4、将安全生产工作与公司生产、管理等活动兼顾安排，赞同实行年度安全工作计划。
5、组织安全检查，敦促落实安全隐患整顿，实时办理波及安全的重要问题。
9、中层部门安全职责
1、仔细贯彻执行公司安全生产的有关规定。
2、教育员工遵纪守纪，仔细执行各项安全制度和操作规程。
3、落实防举措，对要点部位进行检查，发现破绽实时解决。
4、敦促检查员工执行、落实安全责任制状况，提出赏罚建议。
5、对各种易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐备、防备火灾发生。
10、安全管理人员安全生产职责
1、在矿长、班组长的领导下，业务安全专业部门的指导，辅助领导搞好安全生产工作。
2、按规定要求对所辖围员工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。
3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行状况，督查检查正确使用劳保用品。
4、常常检查安全防备设备、工作环境，发现问题实时解决或采纳暂时控制举措，检查敦促班
组人员合理使用劳保用品和各样防备用品。
5、依据生产任务和安全动向，提出安全要求及举措建议。
6、参加工伤事故和安全类违规违纪的剖析，做到“四不放过”。
11、部门负责人安全生产职责
1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。
2、按期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议，传达上司及公司安全工作领导小组的文件，
研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整顿建议。
3、常常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整顿建议。
4、在区主任和安全科的领导下，业务受专业部门的指导下，辅助领导搞好安全生产工作。
5、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行状况，督查检查正确使用劳保用品。
6、依据生产任务和安全动向，提出安全要求及举措建议。
7、参加工伤事故和安全类违规违纪的剖析，做到“四不放过”。
8、每日深入工作现场检查，实时发现隐患，遏止违章作业，对紧迫状况和不听劝止者，有权
先行停止生产，并立刻报请领导办理。
9、发惹祸故要实时认识状况，保护好现场，并向领导报告。
10、总结推行先进经验，检查安全生产职责执行状况和安全生产管理工作状况。
12、班组安全生产职责
1、依据公司的安排和要求，常常对员工进行安全教育和培训，让员工认识公司的安全制度和
安全规定，使员工掌握必定自救、自护技术，提高安全意识。
2、常常对公司的设备设备进行检查，发现问题实时向有关部门报告，并抓紧时间解决。
3、实时传达、落实公司有关安全工作的通知、要求。
4、仔细贯彻执行上司有关安全生产的指令和要求；
5、恪守各项规章制度和安全生产技术操作规程，正确使用设备和工具，正确穿着劳动防备用
品；
6、一定参加单位组织的安全生产活动，做到班前讲安全，班中做安全，班后论安全
7、发现不安全的要素实时采纳安全举措，不可以解决的要采纳举措并上报；
8、提出和理的安全生产建讲和改良举措，并有权拒绝违章作业和违章指挥，并实时向安全科
或主管领导报告。
13、各部门和人员安全生产职责
各科室严格依据职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理依据各自所分管工作时辰注意安全生产工作，保证十拿九稳。
1、仔细贯彻执行上司有关安全生产的指令和要求；
对员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查鉴定能否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不可以上岗；
3、检查保护安全生产设备和防备装置，保证安全防备装置敏捷靠谱。
4、进行安全检查，发现不安全要素实时采纳举措除去，不可以解决的要采纳控制举措并上报，
做好工作和交接班。
5、发惹祸故立刻组织急救，保护好现场，并立刻上报。
对已、未遂事故和违章、纪都要实时
6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。
14、各岗位安全生产职责
各岗位工种要严格依据本工种规要求，工作时依据操作规程进行工作，以防止发生安全事故。
1、安全生产检查制度
1、每个月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总剖析，拟定整顿举措，并由
主管安全的部门写成书面资料存档待查。
2、车间班组进行常常性的安全检查，发现问题实时报告领导和专业部门，快速组织办理，决
不一样意带“病”作业。
3、安全专业部门和安全管理人员进行常常性的安全检查，对查出的重要不安全隐患和问题应
立刻通知有关单位和部门采纳举措，同时报告主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防备用品等特别装置、用品和重要场所每年要问安
全管理部门和专业技术人员进行专项检查。
在检查中发现的问题要写成书面资料，建档备查，并限时解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，实时采纳相应的防备措
施。
6、节假日时期一定安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时装备必定数目的安全捍卫
人员，搞好安全捍卫工作。
7、要害部门要点检查制度。
包含：
变电站、配电室、钢丝绳、连结装置及提高装置、火药库、消防设备和器械等。
2、安全教育培训核查制度
1、负责人培训制度。
包含矿长、副矿长、主管副职都一定接受安全生产督查管理部门举办的
安全培训班，经核查获取矿长安全。
2、安全生产管理人员培训制度。
安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学
习和掌握安全管理知识，获得安全书，并保证每年起码进行1-2次培训。
3、各样作业人员培训制度。
特种作业人员除进行一般安全教育外，还一定由有关专业部门对
其进行特意技术培训，获得特种作业操作书，方可上岗作业。
已经获得证书的特种作业人员，
按要求参加专业部门组织的培训、考试和核查，对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。
新进矿山的工人接受安全教育、培训的时间许多于40小时，考
试合格后，在有安全工作经验的员工率领下工作满4个月，而后再次考试合格，方可独立工
作。
5、全体员工安全教育制度。
全部生产作业人员，每年接受任职安全教育培训时间许多于20
小时。
6、复工工人安全教育制度。
凡休假7天以上返岗一定经过班组进行复工安全教育，工伤休假
1个月，其余休假3个月以上者，一定经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合
格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。
调动工种的工人一定经过安全教育，包含本岗位操作规程、危险
要素等。
8、“四新”安全教育制度。
采纳新技术、新工艺、新设备、新资料进行生产，对从业人员进
行必需的安全教育。
9、安全知识核查制度。
推行上司对下级的层层核查制度，每半年进行一次，考试成绩存入个
人档案，作为评选升级的条件之一。
3、职业卫生管理制度
1、设置职业卫生管理组织，装备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入归入年度生产和资本计划，提留专项资本。
3、增强防尘举措。
采纳密闭、通风、防尘的方法减少和根绝作业工人接触粉尘的时机，增强
对司机室的防备，做好运输过程中的防尘。
4、为工人装备切合标准的防备器具。
5、员工每两年进行一次健康检查，为员工成立健康档案。
6、对从事接触职业病危害的员工，赐予适合的岗位津贴。
7、对不适合持续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥当部署。
4、重要危险源监控和重要隐患整顿制度
1、对重要危险源进行剖析评论、分级，对危险源分三级管理与控制：
A级：
重要危险源，由矿、采区、班组三级控制管理；
B级：
较大危险源，由采区、班组二级控制管理；
C级：
一般危险源，由班组控制管理。
2、对每个重要危险源拟定一套严格的安全管理制度，经过技术举措和组织举措对重要危险源
进行严格监控和管理。
3、在重要危险源设置显然的安全警示标记。
4、对重要危险源每个月起码检查一次，并做好检查记录。
5、对检查中发现的重要安全隐患，实时进行整顿、复查和查收，由矿长指定副矿长负责，会
同有关部门拟定整顿方案，限时整顿，并组织整顿查收。
6、拟定事故应急营救方案，按期查验和评估事故应急营救方案和程序的有效程度，进行操练，
必需时加以订正。
7、成立事故应急营救领导小组和机构，由矿长任组长。
5、安全设备管理和检修、维修制度
1、成立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实行设备管理负责制，主要设备推行
三定：
定人、定机、定责。
2、增强对设备操作、维修人员的技术培训，拟定岗位技术操作规程。
3、对大型、特别、专用设备用油坚持按期剖析化验制度。
4、设备发生缺点，岗位操作和保护人员能清除的应立刻清除，并在工作记录中详尽记录。
5、岗位操作人员无力清除的设备缺点要详尽记录并逐级上报，同时精心操作，增强察看，注
意缺点发展，防备缺点扩大。
6、推行系统的设备巡检标准、保证系统，保证职责明确、检查有效。
同时，做好信息传达与
反应，成立检查登记台账。
7、特种设备的操作人员一定拥有特种作业人员的操作书。
8、对于设备管理中因为违章操作、违章指挥、玩忽职责等造成设备事故时，视情节轻重赐予
不一样程度的办理；
对于精心操作、忠于职责、设备使用保护优秀者，将赐予奖赏。
6、生产安全事故报告和检查办理制度
1、发生工伤事故后，负伤者或最初发现的人员，一定立刻报告班组长等有关领导，有关领导一定立刻转报主管矿长，并在1小时向安全生产督查管理部门照实报告事故状况。
2、发生伤亡事故后，要组织急救伤员，防备事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处
理，一定经过当地公安、安监、工会等部门赞同，方可进行。
3、按国家规定，赐予受伤或死亡的员工必定的经济赔偿，抚恤员工家眷。
4、辅助安监部门搞好事故检查取证工作，剖析事故原由，依据“四不放过”的原则，办理好
生产安全事故。
5、因为发生生产安全事故，给国家或别人造成损失的，按规定予以赔偿。
7、安全生产赏罚和责任追查制度
1、每年提取3万元作为安全生产专项奖赏基金，由主管安全生产的副矿长赞同后拨付使用。
2、对有以下情况之一的个人，分别赐予表彰或奖赏：
（1）忠于职责，踊跃做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；
（2）急救事故有功，使国家财富和人民生命免遭重要损失的；
（3）在改良劳动条件，防备工伤事故和职业性危害方面有重要发明创建和科研成就的；
（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，成效明显的。
3、奖赏分为记功、荣膺、发放奖金等形式。
4、有以下情况之一的，依据情节轻重，赐予处罚：
（1）不恪守安全技术操作规程、不佩戴劳动防备用品、不恪守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以必定数额的罚款，造成事故的追查其责任。
（2）阻挡、扰乱安全人员执行公事的，赐予警示、记过、开除等行政处罚或处以必定数额的罚款。
8、安全生产档案管理制度
1、公司一定成立较完美的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。
2、安全生产档案应包含以下容：
（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员及改动记录；
（2）安全机构设置状况及专职、兼职安全员；
（3）特种作业人员操作件及人员；
（4）特种设备清单及有关档案资料；
（5）危险源（点）资料及三级危险源（点）管理清单；
（6）作业环境监测资料（地压监测、边坡监测、岩石挪动观察、涌水量观察、洪水量观察、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等）；
（7）员工健康档案及健康监护资料；
（8）职业病人档案及监护资料；
（9）安全生产检查记录及整顿状况；
（10）安全例会及安整日、月活动记录。
（11）员工代表大会对于安全生产的提案及整顿落真相况；
（12）安全生产事故记录和统计资料；
（13）员工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料（见“安全生产事故管理制度”共
12项）；
（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；
（15）安全举措花费的提取和使
升级会员 