月度季度年度绩效考核表Word文档格式.docx

月度季度年度绩效考核表Word文档格式.docx

《月度季度年度绩效考核表Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《月度季度年度绩效考核表Word文档格式.docx（45页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

绩效指标值

绩效指标值（各项满分100分）

评分

依据

评分结果

自评（30%）

上评（70%）

综合

业绩类

（80%）

公司销售目标达成率

10%

考核期内销售收入目标完成率达到_100___%

超额（目标2倍）完成140分，提前（目标1倍）提前完成120分，完成率达到100%的评100分，达到90%-99%的评90分，达到80%-89%的评80分，达到70%-79%的评70分，达到60%-69%的评60分，达到50%-59%的评40分，达到40%-49%的评20,未达到40%的评0分。

计划：

实际：

完成率

预算费用控制率

5%

考核期内预算费用控制率达到_100___%以上

控制率达到100%评100分，达到100%-109%评80分，达到110%-119%评60分；

达到80%-99%的评110分，达到60%-79%的评120分。

达到60%以下的评90分。

外国政府在华采购业务完成率

考核期内外国政府在华采购业务完成率达到_100___%

完成率：

外企在华采购业务完成率

考核期内外企在华采购业务完成率达到_100___%

省政府采购业务完成率

考核期内省政府采购业务完成率达到_100___%

国内企业签约合作完成率

考核期内国内企业签约合作完成率达到_100___%

行业合作签约完成率

考核期内行业合作签约完成率达到_100___%

区域合作签约完成率

考核期内区域合作签约完成率达到_100___%

服务园区签约合作完成率

考核期内服务园区签约合作完成率达到_100___%

以下由行政部考核

综综合类（20%）

计划、周报及各种文档及时提交率

55%

考核期内文档提交完成率达到_90___%

完成率达到100%的评100分，达到90%-99%的评90分，达到80%-89%的评80分，达到70%-79%的评70分，达到60%-69%的评60分，达到50%-59%的评40分，达到40%-49%的评20,未达到40%的评0分。

考及时出勤率

考核期内及时出勤完成率达到_90___%

着着装行为规范合格率

考核期内行为规范合格率达到_90__%

会会议、培训及业务活动及时参训率

考核期内及时参训率率达到_100___%

奖奖励（10%）

创创新、特殊贡献奖

110%

创新、特殊贡献需写明具体事由

绩效

面谈

记录

改进

建议

本人

签字

领导

季度绩效考核表

营销总监考核季度：

自评

上评

（100%）

客户满意度

考核期内客户满意率在_100___%以上

客户满意度达到100%的评100分，达到90%-99%的评90分，达到80%-89%的评80分，达到70%-79%的评70分，达到60%-69%的评60分，达到50%-59%的评40分，达到40%-49%的评20,未达到40%的评0分。

年度绩效考核表

营销总监考核年度：

15%

管理类

（20%）

部门年度绩效平均值

20%

考核期内部门年度绩效平均值完成率达到85___%

绩效平均值完成率达到100%的评100分，达到90%-99%的评90分，达到80%-89%的评80分，达到70%-79%的评70分，达到60%-69%的评60分，达到50%-59%的评40分，达到40%-49%的评20,未达到40%的评0分。

考核指标说明：

1.完成率

完成率=

×

100%

2.客户满意度：

界定在考核期内随机取样30个，季度考核电话调查；

年终可制定客户满意度调查表文档调查。

3.部门年度绩效平均值85分。