职业素养类试题题库Word下载.docx

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A.自卑畏缩

B.盲目从众

C.正视挫折

D.过度依赖

5、（）是规定人们共同遵守办事规程或行动准则。

A.组织

B.文化

C.制度

D.环境

6、由员工和管理层构成一种共同体，能合理运用每一种成员知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同目的，这个共同体被称之为（）。

A.群体

B.团队

C.公司

D.社会

7、当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力削弱，这是压力发出预警信号，此预警信号是（）。

A.生理信号

B.情绪信号

C.精神信号

D.行为信号

8、（）是商定俗成人们共同遵循行为准则。

A.社会公德

B.社会责任

C.社会文化

D.社会价值

9、（）具备效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守典型特性。

B.协调者

C.推动者

D.创新者

10、团队是一种协作互补群体，她需要团队成员之间建立互相（）关系，她是合伙基石。

A.讲究诚信

B.尊重对方

C.宽容谅解

D.理性信任

11、岗位工作环境涉及（）。

A.大环境和小环境

B.同事环境和领导环境

C.宏观环境和微观环境

D.硬环境和软环境

12、在自主发展中，（）是自己懂得而她人未知某些，普通是咱们所说隐私、个人秘密以及不乐意或不能让别人懂得事实或心理。

A.开放我

B.隐藏我

C.盲目我

D.未知我

13、（）重要是指满足员工精神世界需求，形成公司凝聚力与和谐公司环境。

A.岗位文化价值特性

B.岗位文化品牌特性

C.岗位文化人文特性

D.岗位文化禁忌特性

14、一种人综合素质在社会生活中体现是（）

A.心理素质

B.人格魅力

15、咱们将人们在进行职业活动过程中，一切符合职业规定心理意识、行为准则和行为规范总和称之为（）。

A.职业道德

B.职业技能

C.职业行为

D.职业意识

16、（）是职业人最为重要职业素质之一，是从业人员在生产活动中必要遵循行为准则。

A.岗位道德素养

B.岗位担当素养

C.岗位服务素养

D.岗位安全素养

17、下列选项属于班组形象是（）。

A.生产安全形象

B.服务水平形象

C.班构成员员工形象

D.班构成员员工完毕各项工作任务时所体现出来工作作风

E.工作环境形象

18、团队工作惯用办法有（）。

A.尝试赏辨认人

B.进行良好沟通

C.站在团队目的上定位自身发展

D.超越自我，挑战高品位

E.勇敢地面对团队责任

19、好职业心态体当前（）。

A.坚定不移意志和决心

B.强烈终身学习和不断充电意识

C.自信信念

D.顽强毅力和耐力

E.感恩心

20、压力管理方略有（）。

A.培养积极心态

B.倡导理性思维

C.提高情绪管理能力

D.提高解决问题能力

E.学会自我调节

21、组织文化功能有（）。

A.勉励作用

B.辐射作用

C.约束作用

D.产生凝聚力作用

E.具备价值导向作用

22、团队与群体差别有（）。

A.团队与群体没有差别，团队就是群体，群体就是团队

B.群体强调群体中每个人绩效，团队则强调集体绩效

C.群体作用是中性，有时甚至是悲观，而团队作用是积极

D.群体强调责任个体化，而团队责任即也许是个体，也也许是共同

E.群体技能是随机或不同，而团队技能是互补

23、团队是积极，群体是悲观，因而一种团队是不会向群体转变。

A对的

B错误

24、职业技能是指从业者就业所需技术和能力。

A错误

B对的

25.自我发展只有自己能把握，做好自己主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。

26.通过职业生涯规划，人们可以拟定自己职业目的，选取自己职业道路。

27.职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事有关劳动活动后获得合法收入。

A错误

B对的

28.职场适应能力是一种人职业形象外在体现形式，是内在素质外化。

29.竞争是把“双刃剑”，只有科学、公平竞争才会产生积极发展价值。

30.任何岗位均有潜在发展因素，与否可以得到岗位发展核心是与否可以发现岗位发展因素，与否能创造性地工9作。

31.职业和工作是相似，有了工作，就等同于有了自己职业。

32.团队有提高组织运营效率和提高组织竞争力等各种价值。

33.筹划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好筹划再去执行。

34.竞争只需要咱们硬实力，即工作技能。

35.团队与群体之间关系密切且在一定状况下可以互相转化，群体可以慢慢培养成团队，逐渐显现出强大生命力。

36.自我发展前提是自我选取发展，而不是被动发展。

37.亲身经历才是真，因而亲自从人才市场、劳动力市场获取就业信息就是绝对可靠。

38.控制自己情绪是自我管理重要内容，也是一种难能可贵艺术。

39.择业与就业目的一旦确立就要坚持，无论面对如何严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。

40.组织文化都是好，都能催生组织发展和创新，使组织不断发展壮大。

41.职场礼仪，是指人们在职业场合中应当遵守一系列礼仪。

42.职业是社会分工产物，每一种职业都体现了社会分工细化，不同社会成员必要在一定社会构成不同职业岗位上工作或劳动。

43.（）是个人依照自己意愿在众多职业中做出最后选取过程。

（2分）

A.职业意识

B.职业抉择

D.素质准备

44.（）是满足职业发展必要条件。

A.职业生涯规划

B.职业素养

C.职业技能

D.职业道德

45.岗位文化核心是（）。

A.岗位员工价值观念和价值行为

B.岗位员工所受到公司培训

C.岗位员工所受到公司奖励

D.岗位员工可以在公司所获得报酬

46.影响岗位关联中组织内部与岗位在生产或工作中互动效果因素重要是（）。

A.既有岗位拓展性和新技术

B.新产品潜在性对岗位能力规定

C.技能潜在规定

D.非专业能力或技能

47.由员工和管理层构成一种共同体，能合理运用每一种成员知识

和技能，协同工作，解决问题，达到共同目的，这个共同体被称之为（）。

A.群体

B.团队

C.公司

48.（）就是对自身长处和短处做出实事求是分析和判断，一边理解自己职业能力倾向。

B.自我评价

C.职业生涯规划

49.劳动者在于用人单位订立劳动合同步应当注意问题有（）。

A.建成平等自愿原则

B.合同内容必要合法，不得与有关法律法规相冲突

C.合同就是一种形式，没有多大用处，可签可不签

D.合同条款表述要规范，语言表达要清晰，避免产生歧义

E.对用人单位提供合同要认真推敲

50.良好职业意识涉及（）。

A.责任意识

B.顾客意识

C.团队意识

D.自律意识

E.学习意识