产房工作计划9篇Word文档下载推荐.docx

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　　7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好氛围，提倡以老帮新的方法，巩固基础学问，训练基本功，提倡大家通过上网阅读以及自内科护士长工作安排

　　学等方法进行学习，丰富自己的专业学问，同时要学以致用，刚好的把学到的技术和方法应用于临床护理。

　　二、加强沟通、专心服务，切实提高服务质量

　　1、激励产妇夫妇给医院工作人员写信或“分娩安排”介绍自己并表达所关切的问题、担忧、偏好以及选择的护理方式。

　　2、加强产妇的生活护理和心理需求，提示产妇提前打算分娩用物，以免家属手忙脚乱。

　　3、注意收集护理服务需求信息，通过实施48小时回访制度获得产妇的需求及反馈信息，帮助护士长提出改进措施，从思想上、行动上做到真正的主动服务，把“专心服务，创建感动”的服务理念运用到实际工作中。

　　4、深化亲情服务，提高服务质量，规范护理操作用语，提升护患沟通技能，树立良好的职业形象。

　　5、通过自身一言一行，切实拉近护患距离，努力做到“想在患者须要之前、做在患者开口之前”，着力打造“市立医院产科”这张金子招牌。

产房工作安排篇2

　　产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,产房及门诊作为产科的一部分，面对的工作对象是孕妇及新生儿，工作的好坏干脆影响到医院在群众中的声誉,因此抓好产房及门诊的建设是医院建设的重中之重。

在我市产科竞争激烈，如何能在激烈的竞争中取得一席之地，得到人民群众的认可和患者的信任，唯有提高服务质量和水平。

　　一、抓好产科病人的服务和管理，包括产前、产时、产后，提高我院产科竞争力

　　规范产前检查，充分发挥产科门诊作用的同时，建议孕妇学校和助产士门诊，管理好孕产妇保健手册使每位在本院建卡孕妇在本院分娩，供应正规产检的同时，为孕产妇供应免费的询问和养分早餐服务，提高孕产妇对我们的依从性和信任感，这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用。

在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮助支持。

　　二、加强产房建设，提高人员素养和硬件水平。

产房工作是整个产科建设的重要环节。

　　产房是高风险区域，关系母儿两条性命。

目前产房外出进修人员达到50%以上，20xx年通过外派人员进修学习，带回了先进的工作阅历和管理模式。

，结合我科工作实际，产房在技术水平和服务水平上有待提高，相关设备有待更新和引进。

如多功能产床、无影灯、胎头吸引器、器械台等。

无痛分娩技术须要接着加强宣扬，20xx年运用分娩镇人员在自然分娩人数的50-60%，争取在20xx年达70%以上。

　　三、提高新生儿护理和管理水平。

　　这是产科工作的又一重要环节，须要全科医护的协调协作和共同努力，更须要一个科学规范的管理模式。

经过正规的

　　新生儿窒息复苏培训班与没经过培训是完全不一样的，安排在20xx年外送3-5人外出1-2天的参与新生儿窒息复苏培训班。

争取人人能通过正规培训。

　　细微环节确定质量，产房随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯医学，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。

另外发挥质控员及当班助产士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，动员全科人员参加管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

　　四、加强业务学习，提高整体专业水平。

　　加强专科业务学问学习，系统学习产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次，提高应急实力及专科护理水平。

　　五、注意收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满足度调查表等由护长负责总结，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。

　　六、做好教学、科研工作。

　　1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，听取带教老师及实习生的看法。

　　2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，做好出科理论及操作考核。

产房工作安排篇3

　　又逢岁末，展望来年，又一个新起点，又一轮努力的新起先，用新的希望充溢新一年的征程，安排也是新的突破，产房工作安排包括以下方面：

　　一、强化护士素养，提高产房管理质量

　　加强护士职业道德、医德医风的正面教化，仔细学习《护士条例》、《医院职工行为规范》等法律法规，做到学法、懂法、用法。

主动开展专科护理技术和岗位职责培训。

　　产房是医院重点监控的区域，产房管理质量干脆关系到母婴平安。

今年产房内严格加强医院感染监控，规范产房管理，预防医院感染。

根据医院感染限制要求合理规范分区，清洁污染通道分开。

产房区域每周空气消毒一次，分娩室每天清洁消毒，产妇离室后随时消毒。

医用垃圾按规定处理。

　　加强产房消毒监测工作，按规定做好空气细菌培育、消毒液监测、器械物品细菌培育，强化助产士手卫生。

规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切口感染及新生儿感染。

加强助产士职业防护，建立助产士职业暴露应急预案，完善相关的职业防护措施，预防助产士感染。

　　二、重视产房内沟通，预防差错事故的发生

　　随着医学的发展，产时服务模式的变更，产房沟通尤其显得重要。

产房沟通包括医护人员之间的沟通、助产士与孕产妇及家属之间的沟通、助产士之间的沟通等。

80%的纠纷都是由于沟通不良导致的，所

　　以我们要重点加强护士素养培训，强化沟通礼仪、驾驭沟通技巧，教会每一位医护人员在合适的地点、合适的时机说合适的话，避开引起不必要的冲突纠纷。

重视同事之间的沟通，相互敬重，加强协作，打造团队精神。

科室就是一个家，每一位医护人员都是大家不行缺少的一分子。

同事之间彼此多沟通，多沟通，利用休息时间组织活动，增加彼此之间的了解。

工作中大家相互协作，争取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位思索，营造良好的工作气氛。

　　三、重视护理人员的形象

　　护理人员的形象是由其自身素养修养、外在表现和扎实的功底塑造的。

南丁格尔奖章获得者王秀瑛这样说过：

“没有一个职业比做护士更适合妇女的天性，因为护士是一个综合的职业，可以发挥女人全部的力和美”发挥好护士的力与美是塑造护士形象的内涵，也是医院对护士的职业要求。

我们护士要和空姐一样，做到眼观六路耳听八方，根据护理部《护理服务规范》的要求，用诚意去感动、用语言去沟通、用行动去为每一个患者供应特性化的服务。

提倡“六有六多”服务。

六有：

建议有反馈、需求有满意、事事有人管、服务有亮点、营销有策略、学问有更新。

六多：

多一份敬重、多一点换位、多一些理解、多一份耐性、多一份关爱、多一些帮助。

杜绝冷脸对待患者及陪护，真诚服务于每一位须要帮助的.病人，展示护士温顺、耐性、爱心的职业魅力。

产房工作安排篇4

　　一、加强细微环节管理，培育良好的工作习惯。

　　细微环节确定质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。

另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，动员全科人员参加管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

　　二、规范业务查房，提高查房效果。

　　变更往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑

　　难病历，书写护理安排，责任护士负责探讨该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。

同时，探讨的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

　　三、加强业务学习，提高整体专业水平。

　　加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。

并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急实力及专科护理水平。

　　四、设计运用专科健康教化手册，加强健康宣教工作。

　　设计专科健康教化手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。

同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人驾驭，有效提高健康宣教工作。

　　五、申请护理科研项目，开展科研工作。

　　已申请护理科研项目：

中药贴敷促进泌乳的效果视察与探讨。

年内全面开展效果视察与探讨，进行统计学分析，撰写探讨论文，上报申请

　　材料。

并要求全科参加科研项目，学习开展科研的学问，提高各类人员整体素养及专业水平。

　　六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。

　　产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统实行，20xx年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。

同时加强院内感染限制及监测工作，完成各项护理质量限制与管理。

产房工作安排篇5

　　又逢岁末，展望来年，产房工作安排包括以下方面

　　一：

加强产房操作技能培训，提升理论技能水平1、2、3、基础技能培训专科技能培训中医操作技能培训。

　　二：

加强产房人员理论学习及培训。

　　三：

严格落实各项质控条线检查工作，保证各项工作均能高效优质完成。

　　四：

新技术，新服务举措1、2、主动学习并推广水中分娩特色服务项目

　　深化细微环节服务理念，提升特色服务：

（1）包括给产妇打算分娩时的补气高能量饮品

（2）临产后，采纳中药温水足浴，缓解难受，舒缓心情。

产房工作安排篇6

　　在护理部和科主任的领导下，产房全体工作人员的努力下，以病人为中心，提高医疗护理质量为核心，产房的工作取得了肯定成果，顺当通过xx爱婴医院的验收。

在工作中力争做到三好三满足现总结如下：

　　1、工作成果

　　上半年收治产妇501人，其中剖宫产326例，顺产175例，无痛分娩2例，新生儿508人，新生儿沐浴986人次，新生儿足筛查506例，听力筛查506例，引产156例，抢救危重病人8例。

　　2、仔细落实各项规章制度

　　护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类人员岗位责任制和护理工作制度坚持产妇和新生儿和用药等的查对制度坚持床头交接班制度。

　　3、加强医德医风建设

　　接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语驾驭医患沟通技巧，对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者方能上岗。

　　4、提高护理人员业务素养

　　对在职人员进行三基培训和产科的专科培训，每周学习一次并每月组织考试一次，平常不定期进行提问，在

　　在护理部组织的考试中产房工作人员多次取得好成果。

严格实习生带教。

　　5、加强了院内感染管理

　　严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，产房每天紫外线消毒，并记录，一次性用品刚好毁形，集中处理，并定期检查督促，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，产房坚持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液对墙壁台面进行擦拭一次，无菌包内用化学指示剂，新生儿沐浴做到一人一盆一巾一消

　　6、加强抢救物品和药品的管理

　　急救物品进行“五定”管理，仪器专人负责，定期保养，每天交接班人员检查一次，做好记录，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

　　7、存在问题

　　个别护士素养不高，无菌观念不强，实践技能较差，产房护理人员不足上通宵夜班存在平安隐患，护士长参加排夜班存在部分管理不到位。

　　8、20xx年下半年产房工作安排

　　1接着严格仔细执行各项规章制度。

　　2接着加强医德医风建设。

　　3提高护理人员业务素养，加强新进护士的培育和实习生的带教，必要时选派人员外出学习新技术新理念，如条件允许逐步开展无痛分娩。

　　4加强了院内感染管理，和供应室协调好关系统一无菌包的管理。

　　5接着

　　加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率100%

产房工作安排篇7

　　本年度，在院领导和护理部主任领导下，围绕科室内安排开展，加强产房院内感染限制力度，重视医患沟通，强化助产技术培训，保证产房平安，防止差错事故发生。

　　一、加强产房管理，预防院内感染发生

　　根据院感要求工作，委派一名助产士为科内院感质控人员，每月进行细菌监测，每周2次检查，每月业务学习一次，每季度考试一次。

加强科内人员无菌观念，强化助产士手卫生，规范接生操作，加强无菌操作流程，预防会阴切口感染及新生儿感染。

　　二、重视产房内沟通，预防差错事故发生

　　转变服务模式，加强孕产妇与助产士的沟通，助产士之间的沟通。

强化沟通礼仪，注意沟通技巧，教会每一位助产士在合适的地点、合适的时间说合适的话，避开引起不必要的冲突和纠纷。

同时重视同事之间的沟通，相互敬重，相互协作，打造团队精神。

工作中大家相互

　　协作，争取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位思索，营造良好的工作氛围。

　　三、强化助产技术培训，保证母婴平安

　　1、助产技术干脆关系到产科的发展

　　展，也是母婴平安的根本保障。

目前我科助产队伍技术已经制约我科的发展，今年将实行轮番出去学习的方式进行技术培训。

　　2、强化在职培训，实行每周晨会小讲座，每周重点学问提问，

　　每月理论与技术操作考核，让每一位助产人员真正把学问驾驭，为自己所用。

　　3、针对产科危重症进行系统演练，培育团队协作与急救意识，不断提高急救水平。

每一位产科人员都要牢记抢救流程与操作留意事项，并在实战中不断娴熟驾驭。

每月应激预案学习演练一次。

产房工作安排篇8

　　1.协作医院领导及科主任、护理部，做好产房的管理工作。

　　2.依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的组合，进行科学合理的排班，保障产房的护理平安。

　　3.制定产房护理工作安排并组织实施，接着严格仔细执行各项规章制度。

定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责。

　　4.各项助产技能在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的技术操作规范的执行落实状况，并刚好总结讲评，不断提高助产质量。

　　5.加强医德医风建设，提高医患沟通技巧。

　　6.提高护理人员业务素养，加强新进护士的培育和实习生的带教。

　　7.接着推行无创接产，自由体位待产，晚断脐及无痛分娩等技术和新理念，明年开展俯卧位分娩。

如条件允许逐步开展导乐陪伴分娩。

　　8.加强院感管理，和院感办做好沟通，进一步规范产房院感工作。

　　9.加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率100%。

加强产科急危重的学习和培训，提高急救水平，规范急救流程。

　　10.做好每月各项业务统计工作，精确填写和检查各项报表。

工作中发生的重大问题，应刚好分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

　　11.加强细微环节的管理，助产工作无小事，通过细微环节管理使助产士养成良好的工作习惯和工作作风。

产房工作安排篇9

　　周一、伴同科主任或主治医师查房，了解孕产妇及患者的诊断、治疗、思想、护理状况，以便了解对护理工作的要求及看法，审查出院病历及护理文书质量。

　　周二、亲自或指导护士检查治疗室、人流室、产房、洗婴室、仓库的药品、器械、敷料、被服等保管运用消毒状况，做到物品定位、定量、定期消毒，器械性能良好，进行护理查房和护理业务学习。

　　周三、跟班工作，深化检查了解护理人员的技术操作和临床护理，组织全科护士对危重病人进行基础护理和卫生整顿。

整理出院病历归档。

　　周四、领取备用物品。

参与院周会。

检查住院病人收费状况。

　　周五、与科主任总查对医嘱，传达院周会，与科主任总结本周工作状况，检查护理员工作，并进行检查评比、排班，安排下周工作。