会计继续教育试题及答案文档格式.docx
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Y原账会计科目和新账科目之间的转入，不需要转入的是（收
入）。
Z政府会计改革的内容是（财务状况、运行情况）
Z政府会计改革，目的是（编制政府综合财务报告），为财务
报告的编制提供数据基础。
Z《政府会计制度》的正文部分不包括（主要业务和事项账务处
理）。
Z政府会计准则体系的组成部分不包括（详细解读）。
Z最后都归结到资金结存的科目不包括（财政返还）。
Z资金性质是财政拨款资金的，调整新账科目是（财政拨款结
转）。
判断题
B补救时，在财务会计中，设计收入支出调整，应当通过各结转
结余科目的“年初余额调整”明细科目。
（×
）
C长期股权投资采用成本法核算的，不进行预算会计核算。
（√）
C成本归集，是对所发生的各种费用按成本项目进行的分类、汇
总的过程。
（√）
C财务会计科目的数据，是用于编制财务会计报表的，编制财务
报告的。
C财务会计记费用，预算会计也要记支出，二者通常是同时的。
（×
C财务会计补记未入账事项、期初余额调整，以及预算会计科目
的期初余额登记和调整，应当编制记账凭证，并将确认依据作为
原始凭证。
C财政拨款收入与财政拨款预算收入通常是一致的。
D对于财政拨款资金，避免通过零余额账户跨年支付不能列支的
暂付款事项，体现了预估原则。
D单位可能存在未纳入预算的资金、暂存暂付款项等，资金结存
同实体资金有固定的勾稽关系。
D对于长期挂账的“呆账”在预算会计中，予以调整，将来核销、
激活时，补救后再记预算会计。
D单位纳入下一年度部门预算管理的暂收款项，年末确认，以后
年度实际结算或报销时再据实调整。
D单位从财政科研项目中计提项目间接费用，预算会计不记账。
F非经常性业务及特殊事项，需要进行判断，必要时咨询财政部
门。
（√）
J简化性原则是保证符合会计准则制度的要求的基础上，在不影
响报表质量的基础上，在合规的基础上适当简化。
J建设项目实行代建制的，建设单位应当要求代建单位通过工程
结算或年终对账确认在建工程成本的方式。
P平行记账方法的处理较为复杂，需要依赖会计信息系统，不同
的会计核算系统，对于平行记账方法有着不同的处理方法，有些
会计软件会进行提示。
P平行记账是指在一个会计信息系统中，同时进行财务会计和预
算会计核算，单位对于纳入部门预算的现金收支业务，在采用财
务会计核算的同时应当进行预算会计核算。
Q企业集团中未纳入部门预算编报范围的事业单位，可以不执行
《政府会计制度》中的预算会计内容，只执行财务会计内容。
（√）S事业单位长期股权投资持有期间取得的投资收益，纳
入单位预算的，投资收益按规定上缴本级财政。
S
S尚未登记应确认的在建工程的，应当按照规定确定的建设成
本，借记“累计盈余”科目。
S收取保证金、押金会形成预算支出的款项，记入预算会计。
S事业单位应当根据本单位具体情况，制定会计政策，确定单位
管理费用的范围，可以不设置。
Y预算会计的核算目标是单位财务管理，受托责任履行，经济决
策。
Y预算收入按照实际收到的金额计量。
Z政府会计改革是在现有政府预算会计的基础上建立政府财务
会计，统一了会计标准，实现预算管理和财务管理的双功能。
（√）Z政府单位应当在日常会计核算的基础上，次年初完成
会计报表的编制。
Z政府会计准则的基本准则是政府会计的概念基础和框架，指导
具体准则的制定，并未会计实务问题提供处理原则。
Z专门从事住宅专项维修资金管理的单位所管理的住宅专项维
修资金的会计核算，由财政部另行规定。
Z资金垫付不用事先备案。
Z政府单位会计采用了权责发生制与收付实现制“双基础”的会
计核算模式，财务会计运用的是收付实现制。
）政府会计
报表与财务报告的编制——政府部门财务报告
B本部门内部单位的抵销主体是（本级政府部门）。
B本部门内部单位的补助涉及到的会计科目是（上级补助收
入）。
D对财务报告的数据质量的审核方式不包括（人工审核）。
F反映政府部门固定资产的持续服务能力的指标是（固定资产成
新率）。
H合并会计报表工作底表中属于资产负债表项目的是（财政应
返还额度）。
S上级单位编制合并财务报表的数据基础是（单位会计报表）。
S收入费用表的重要项目，包括的明细表的数目是（8个）。
W未在会计报表中列示但对政府部门财务状况有重大影响的事
项，需进行表外披露的内容不包括（资产负债表的重要项目）。
Y以下属于政府财务报告的报告方式的是（逐级报送）。
Y以下不属于政府财务报告的内容的是（法人状况）。
Y以下不属于会计报表的是（报表附注）。
Y以下不属于净资
产类项目的是（受托代理资产）。
Y以下需要分析填列单位资
产负债表的是（预付账款）。
Y以下属于部门内部单位之间发
生的上缴上级费用与附属单位上缴收入的借方抵销分录的是（附
属单位上缴收入）。
Z政府部门财务报告编制操作指南（试行）》
设置的收入费用事项抵销的“门槛”的阈值是（10万元）Z在
编制合并会计报表过程中，抵销工作底表的数据应填列到（合并
会计报表工作底表）。
判断题B部门合并会计报表的内容与单
位会计报表一致，包括合并资产负债表和合并收入费用表。
（√）
C财政部是政府财务报告编制管理工作的主管部门。
（√）C财
务报告中的会计报表包括净资产变动表和现金流量表。
（×
）D
抵销的本质是“对冲”，消除内部事项对会计报表的影响，通常
采用编制抵销分录的方法。
（√）F附注应当首先披露会计报
表编制基础。
（√）G各基层单位、部门（本级）编制，属于
个别会计报表。
（√）H合并收入费用表包括3张表。
J将单位本级及各所属单位上报的资产负债表、收入费用表按项
目进行排列，进行分项加总，编制汇总会计报表工作底表。
K会计报表重要项目的各明细表，包括单位会计报表的明细表和
合并会计报表的明细表。
（√）Q其他应收款净额项目如果借
方有余额，填列在“其他应付款”项目中。
）S生成部门
合并会计报表过程中，完成了“汇总单位会计报表”和“编制抵
销分录”两个步骤后，即可填制工作底表。
（√）Y应当对合
并会计报表的准确性、完整性进行检查。
（√）Z政府部门会
计报表以收付实现制为基础编制。
）Z政府部门财务报告
应当按规定内容和时限报送上级政府财政部门。
）Z政府
综合财务报告由政府部门编制。
）2020年个人所得税汇算
清缴讲解单项选择题G个人所得税基本减除费用是（5000元/
月）。
G稿酬所得的收入额减按（70%）计算。
J居民个人享
受税收优惠、已预缴税款等信息相关的资料，自法定汇算清缴期
结束后留存备查的年限是（5年）。
J居民个人未在规定期限
内办理汇算清缴的，办理汇算清缴的地点是（税务机关确定的地
点）。
L劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的收入额为收入
减除（20%）的费用。
N纳税人不需要办理汇算清缴，其年度汇
算需补税金额不超过（400元）。
Y以下不属于办理汇算清缴
的原因的是（缴税方式多元化的要求）。
Y以下不属于汇算清
缴的内容的是（报税）。
Y以下不属于申报表填写方式的是（受
托方填写）。
Y以下不需为个人涉税信息承担保密义务的是（居
民亲属）。
判断题H汇算清缴体量大、业务新、链条长和风险
多。
（√）J居民个人办理汇算清缴申报时，应当向税务机关
报送纳税申报表及相关资料。
（√）J居民个人采取欺骗、隐
瞒手段虚假申报或者不申报，由税务机关依法追缴其不缴或者少
缴的税款、滞纳金。
）J居民个人自行或者委托办理汇算
清缴申报后，发现有误需要更正的，可以更正申报。
（√）J居
民个人应当在取得综合所得的次年4月1日至8月30日内办理
汇算清缴。
）K扣缴义务人未按照规定为居民个人办理汇
算清缴的，将纳入纳税信用管理。
（√）N纳税人取得劳务报
酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣预缴率高于
全年综合所得年适用税率的，需办理年度汇算。
（√）N纳税
人及其配偶、未成年子女在2019年度发生的，符合条件的大病
医疗支出，未扣除或未足额扣除，纳税人可在年度汇算清缴期间
办理扣除或补充扣除。
（√）政府会计主要业务与难点问题的
账务处理——预算结余事项单项选择题M某单位收到代理银行
转来的“财政授权支付额度到账通知书”，本月单位财政授权支
付额度200000元已经下达到代理银行，则其财务会计分录为
（借：
资金结存—零余额账户200000贷：
财政拨款预算收入
200000）。
M某单位2019年8月10日收回上一年度支付的预
付款项16000元，款项已经按原渠道返还到单位的零余额账户，
资金性质为财政拨款基本支出拨款，预付款项时已经确认支出，
则其财务会计分录为（借：
零余额账户用款额度16000贷：
预
付账款16000）。
M某单位财政拨款基本支出结转资金50万元，
已经超过2年未使用，按规定予以清理，上缴财政国库，则其预
算会计分录为（借：
财政拨款结转—归集上缴—基本支出
500000贷：
资金结存—零余额账户500000）。
M某单位2019
年11月8日对非财政拨款专项资金项目进行检查，发现漏支付
一笔应在上一年度承担的咨询费50000元，发现后通过银行存款
支付，其财务会计分录为（借：
以前年度盈余调整50000贷：
银行存款50000）。
S事业单位核算按照规定从非财政拨款结
余中提取的具有专门用途的资金的变动和滚存情况时，应设置的
科目是（专用结余）。
Y预算会计的预算结余共设置了9个会
计科目，其中行政单位可以使用的科目有（6个）。
Z政府单
位核算取得的同级财政拨款结转资金的调整、结转和滚存情况，
应设置的会计科目是（财政拨款结转）。
Z政府单位核算除财
政拨款收支、经营收支以外各项非同级财政拨款专项资金的调
整、结转和滚存情况时，应设置的科目是（非财政拨款结转）。
Z政府单位核算本年度除财政拨款收支、非同级财政专项资金收
支和经营收支以外各项收支相抵后的余额时，应设置的科目是
（其他结余）。
判断题C财政拨款结转应当按规定归集上缴、
内部调拨与调剂，超过5年未使用的存量资金，应当按规定上缴
财政。
）F“非财政拨款结转”科目应当按照变动原因设
置明细科目，无需按照支出功能分类。
）J结转资金是指
当年预算工作目标已完成，或者因故终止，当年剩余的资金。
）J经营业务的亏损计入贷方，用以留待以后年度经营结
余弥补。
）J经营结余是事业单位一定期间经营收入与支
出相抵后的余额。
（√）N年末，应当对非财政拨款专项资金
各项目的执行情况进行分析，区分年末已完成项目和尚未完成项
目。
（√）Q其他资金结余是除财政拨款结转结余、非财政拨
款结转结余以外的各项资金收入与相关支出相抵后剩余的资金。
（√）X项目支出结余资金应统筹用于编制以后年度部门预算，
或按照同级财政部门的规定在单位内部、部门之间调剂使用，或
上缴同级财政。
（√）Y预算结余是预算年度内预算收入扣除
预算支出后的资金余额，以及历年滚存的资金余额。
（√）Z资
金结存反映政府单位纳入部门预算管理资金的变动情况及其所
对应的资金形态。
（√）Z专用结余是事业单位因从非财政拨
款结余分配中提取专用基金而形成的结余资金。
危机公关之突发事件处置与声誉风险防控
J基于丰田汽车“召回”这一危机事件的缘起和发展，我们得到
的认识和启示不包括（危机随处可见）。
W危机公关的特点不
包括（毁灭性）。
Z政府危机公关的作用不包括（维护政府权威）。
Z自媒体的缺点是（非主流）。
M媒介，除了给我们提供各种资讯之外，更是已给企业外联的窗
口。
W危机公关只对国家有作用，个人不需要。
W危机小组首先要明确问题，要透过各种方法挖掘危机爆发的缘
由。
W外包监测的缺点是需要付费。
人工智能与健康
R人工智能之父是（艾伦？
图灵）。
R人工智能发展的能量源是（大数据）。
R人工智能发展的发动机是（云计算）。
R人工智能发展的智慧源是（深度学习）。
R人工智能在卫生健康领域的发展不均，其中最受关注的是（智
能影像）。
Y以下选项中，属于人工智能发展阶段的是（感知智能阶段）。
Y以下选项中，属于深度学习的智能硬件的是（GPU）。
Y以下选项中，可以助力我国实现分级诊疗政策的是（人工智
能）。
Y以下选项中，明确了人工智能在医疗领域的发展方向的是
（《新一代人工智能发展规划》）。
Y以下选项中，属于传统医药研发短板的是（效率低）。
Y以下选项中，属于内窥镜手术器械控制系统的组成部分的是
（成像系统）。
Y人工智能在卫生健康领域的应用中，监管风险最高的是（个人
管理）。
C床旁机械臂系统属于内窥镜手术器械控制系统的三大组成部
分之一。
D达？
芬奇手术机器人被命名为“内窥镜手术器械控制系统”，
由直觉手术机器人公司设计生产。
（√）R人工智能的研究目
标是使计算机程序具有智能，能够模拟人的思维和行为。
R人工智能是研究机器智能和智能机器的一门综合性高技术学
科。
R人工智能在卫生健康领域的应用总体可以分为风险预测和实
际干预两个部分，风险预测包括对个人健康风险的预测，以及对
公共卫生事件的预警，干预则主要开展个性化、泛在化的健康管
理服务。
R人工智能和医学影像的融合是基层医疗机构的重要助力。
R人工智能基于大数据优势，凭借计算机算法可以大大节约医生
读片时间、降低误诊率，但是其始终无法超越医生的判断。
R人工智能的发展可以缩短医药研发的周期，节约研发成本。
S深度学习算法主要包括卷积神经网络、循环神经网络。
S深度学习作为实现计算机学习的技术，是人工智能发展的发动
机。
T通过学历教育、在职培训等方式可以加强复合型人才的培养和
储备。
X现阶段，我国医疗卫生健康领域面临慢性病爆发式增长、医疗
资源供需不平衡等诸多问题，但是由于公众对人工智能的不信
任，导致对人工智能的需求变小。
Y云计算是人工智能的基础，其利用算法分析处理数据，进而对
现实的任务做出预判与决策。
Z在健康领域，人工智能可以起到全程预防、精准治疗、高效研
发的作用。
专业技术人员激励与内生动力激发
G根据专业技术人员的工作特点、岗位需要和聘期目标，选择能
够反映其主要技术业务工作的基本要素，确定考核指标不包括
（评价指标）。
J激励过程的内在要求是（引导性原则）。
J激励的出发点是（满足专业技术人员的各种需要）。
J激励方向选择的前提条件是（以优势需要的发现）。
J激励人的主要手段不能仅仅靠刺激变量，还要考虑到中间变
量，即人的主观因素的存在，体现的激励理论是（行为主义激励
理论）。
K控制是一个对计划进行监督并及时提出在计划执行中的重大
偏差的过程。
就控制的理想状态而言，不包括的活动是（只制定
一个标准）。
R人本管理的前提和基础是（薪酬管理）。
X心智激励的拓展点是（协同心激励）。
X下列关于目标激励说法错误的是（目标的内容要笼统抽象）。
X行为主义激励理论强调的重要性是（外在激励）。
X行为主义激励理论认为，管理过程的实质是（激励）。
Y又是最重要的也是最有效的激励手段的是（薪酬激励）。
D对于任务目标不明确、较长时期才可见成果的工作，激励频率
应该高。
G公平激励源出于美国心理学家亚当斯的公平理论。
J激励越及时，越有利于将专业技术人员的激情推向高潮，使其
创造力连续有效地发挥出来。
J激励频率是指在一定时间进行激励的次数，通常以一个工作学
习周期为其时间单位。
J激励心是激发工作动力的源泉。
J激励贯穿于管理过程的每一个要素中。
W外部激励措施只有转化为专业技术人员的自觉意愿，才能取得
激励效果。
W物质激励，就是从满足人的物质需要出发，对物质利益关系进
行调节，从而激发人的向上动机并控制其行为的趋向。
X薪酬的内部公平是指组织成员对自身工作在组织内部的相对
价值认可。
Z正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使
这种行为更多地出现，提高个体的积极性。
Z综合型激励理论强调，先有绩效才能获得满足，奖励是以满足
为前提的。
Z在一个组织里，激励效果很大程度上取决于领导者。
Z激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创
造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。
（√）江苏
省会计人员管理和会计人员信息采集办法
C采集的会计人员的学历学位信息（包括全日制和非全日制信
息）。
J具有会计专业技术资格但未从事会计工作的人员原则上不可
以按（毕业的学校所在地的行政区划进行信息采集）。
K会计人员可登录“江苏省会计人员信息采集系统”
（
925c52cc58bd6908c.html）进行实名认证、信息填报、材料上
传、确认提交。
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