第二章自测练习及答案Word格式文档下载.docx
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D
6．企业文化是一种（）文化现象。
A宏观B微观C达观D广义E狭义
7．企业文化是社会文化的一种（B）。
A核心文化B亚文化C表层文化D深层文化E中层文化
8．（）理论属于领导风格理论。
A单维理论B双维理论C三维理论D立体理论
9、团体发展的第三个阶段是（）。
A依附与权利B角色差异C创造性与稳定性D生存与发展
10.下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的?
（）
A.国有企业文化B.目标型企业文化
C.成熟型企业文化D.民营企业文化E发展中企业文化
11.下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设?
A.依属型假设B.攻击——逃避型假设C.配对假设
D.不配对假设E.相对假说
D
12.下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的?
A.国有企业文化B.目标型企业文化
C.成熟型企业文化D.民营企业文化E个体企业文化
B
13.“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？
A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格
D.压抑型风格E怀疑型风格
A
14.企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑?
A.第一个里程碑B.第二个里程碑C.第三个里程碑
D.第四个里程碑E第五个里程碑
15.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的?
A.企业性质B.内容特质C.发育状态
D.市场角度E.社会角度
16.从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险,这样引起的焦虑是（）
A.基本存在的焦虑B.认知焦虑C.次生性焦虑
D.深层焦虑E再生性焦虑
17.从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容?
（C）
A.企业价值观B.企业精神C.企业激励
D.企业形象E.企业道德观念
18.按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（C）
A.传统模式和现代模式B.东方模式和西方模式C.实际模式和目标模式
D.一般模式和特殊模式E.开放模式和封闭模式
19.在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（）一文中使用的文化力量。
A新民主主义论B论持久战C愚公移山
D纪念白求恩E为人民服务
20.马斯洛需要层次理论属于（）理论。
A人学理论B社会动力理论C领导理论
D学习理论E情绪理论
21.（）是精神分析学的鼻祖。
A巴浦洛夫B华生C斯金纳D马斯洛E费洛伊德
E
二、多项选择
1.企业的营运受到（）两只手的影响和制约。
A看得见的手B价值规律C文化规律D有形之手
E隐蔽之手
BC
2.解放前后我国对企业文化管理有探索实践的企业有（）。
A九大精盐厂B民生实业公司C东亚毛呢纺织公司
D大庆E鞍钢
ABCDE
3.企业管理的四个里程碑是（）。
A传统管理B科学管理C行为科学D现代管理科学
E企业文化
BCDE
4.潜科学表示处于孕育状态和未得到严格证实的科学思想，其特点有（）。
A创造性B待定性C隐变性D高难性E趋显性
5.企业文化包括的三个层次是（）。
A物质文化B制度文化 C精神文化 D广义文化E狭义文化
ABC
6.企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（）。
A企业整体价值观念B企业精神C企业伦理道德规范
D企业风貌与形象E企业行为准则
ABCD
7.在企业文化结构中，处于深层的是（）。
A企业整体价值观念B企业精神C企业伦理道德规范
AB
8.从发育状态上分类，企业文化包括（）类型。
A创新型B成长型C成熟型 D衰退型E发展型
BCD
9.从企业性质分类，企业文化可分为（）企业文化。
A国有B合资C乡镇D民营E独资
10.从市场角度分类，企业文化包括（）。
A竞争文化B强人文化C拼搏与娱乐文化
D赌博文化E过程文化
BDCE
11.企业文化从内容特质分类，可分为（）传统型企业文化。
A目标性B务实性C创新性D竞争性E团队型
ABCDE
12按空间分布特征，可把企业文化划分为（）模式。
A西方模式B东方模式C不同民族模式D不同国家模式E地方模式
ABCD
13、按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（）模式。
A传统B现代C当代D未来E现实
AB
14、按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式。
A一般B特殊C模拟D典型E个别
15.优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的。
A受到市场经济发展的制约B 企业臣工的经营管理特色C以人为中心的根本思想D 促进企业深化改革E企业员工的收入水平
16.企业文化价值包括（）两方面。
A社会价值B 经济价值C 文化价值D 非物质文化价值E共生价值
17.企业文化理论的基石有（）。
A人学理论B社会动力理论C领导理论D学习理论E情绪理论
18.拜昂推断的团体感情状态的几种假说有（）。
A依附型B攻击－逃避型C配对型D融入型E亲密型
19.团体发展阶段排序为（）几个过程。
A依附与权力B亲密型、角色差异和同伴关系C创造性与稳定性D过渡与适应E生存与发展
ABCE
20、一般领导理论可分为（）。
A素质论B运筹论C风格论D权变论E因变论
ACD
21.领导与下属关系的病态类型有（）。
A幻想型B强迫型C戏剧型D压抑型E自相矛盾型
22.弗洛伊德提出的三类焦虑是（ ）。
A客观性焦虑B 神经症焦虑C道德焦虑D人为焦虑E失衡焦虑
ABC
23.从团体的角度划分的焦虑类型有（）。
A普遍存在的焦虑B 个别存在的焦虑C基本存在的焦虑D与工作相关的次生性焦虑E深层焦虑
CDE
24.企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。
A信仰追求B道德规范C行为准则D经营特色E管理风格
25.企业文化的本质特征有（）。
A个异性B共识性C非强制性 D相对稳定性E团体性
三、判断正误
1、企业文化是一种企业现象。
错误
2、企业文化是社会文化的一种亚文化。
正确
3、文化一词最早出现在我国西汉时期刘湘的《说花》中。
4、企业文化是一种宏观的文化。
5、企业文化是一种微观的文化。
6、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。
7、企业文化以企业的精神文化作为研究对象。
8、管理学者对企业文化内涵的界定一般是从狭义角度来定义的。
9、个异性是企业文化的从属特征。
10、共识性是企业文化的本质特征。
11、非强制性是企业文化的从属特征。
12、相对稳定性是企业文化的本质特征。
13、无形性与有形性相统一是企业文化的本质特征。
14、抽象性与具体性相统一是企业文化的从属特征。
15、观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。
16、超前性与滞后性相统一是企业文化的从属特征。
17、吸收性与排他性相统一是企业文化的本质特征。
18、经济性与社会性相统一是企业文化的从属特征。
19、日本企业家松下幸之助提出的“为社会经营为社会生活的改善”是企业文化社会价值的体现。
20、我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。
21、仁义礼智信是我国古代儒家的行善理念。
22、X理论把人看成是社会人，而Y理论把人看成是经济人。
23、双维理论属于领导风格理论。
24、企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。
25．企业文化模式是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质的构成方式及其稳定特征，它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态。
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