派派小说人生四大智慧文档格式.docx
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顺也感谢——阳光
是美丽的；
逆也感谢——成功总在挫折后。
别拒绝困难与挫折，困难在古希腊语中，意为“上帝授予之物”！
接纳后才有惊喜，感恩心一定快乐！
曾国藩的成功秘诀：
“平生长进，全在承辱受挫之时。
”内求：
行有不得，反求诸己！
将注意力只放在自己是否想得对、说得对、做得对上。
真正的财富源自内心！
世人做事不得要领的一个主要误区是向外求，顺则罢，一旦是逆、苦，心中便也跟着逆、苦起来，多可怜！
真心不变，调整自我，适应外界，进而改造外界——此适者生存之真谛！
遇事多做内省是一大成功秘诀。
曾子（孔子的学生曾参）每日三省：
1做事是否忠乎——一心一意、竭尽全力。
2与人交往是否信乎——言而有信、行而守约。
3传授习乎——所学知识是否复习和练习。
人生80条另类智慧
A01
能放弃自己过去错误做法的人聪明；
能放弃自己过去正确做法的人更聪明。
能放弃失败者失败做法的人聪明；
能放弃成功者成功做法的人更聪明。
A02
无耻是这样变成时髦的：
无耻重复三遍，就变成了无聊；
无聊重复三遍，就变成了有聊；
有聊重复三遍，就变成了时髦。
玩公司行官道者，可以触类旁通。
A03
智慧有三种境界：
精明；
聪明；
英明。
精明是鼠的眼，能明察眼前的食物；
聪明是虎的眼，能觉察近处的猎物；
英明是鹰的眼，能洞察远处的风物。
三者统一，必成大事；
三者之一，实属悲哀。
前者有今天没明天，永远奔波在寻找食物的狭窄路上；
中者今天明天皆无，总是生活在忙碌动荡的艰难夹缝；
后者有明天没今天，只能倒毙在奔往明日的辉煌道旁。
A04
求证：
白＝黑
先把白的说成灰的，
再把灰的说成黑的，
所以，白＝黑。
一次，和朋友牛加耕路过偏僻的西北旺，周围全是荒郊野岭，见一占地二百余亩的家具城，甚惑。
朋友说：
再过两年，这地一定会盖商品房，家具城只是幌子。
我惊问其故，友答曰：
征农民的地，若说盖商品房，农民不会答应。
即使答应要价也高。
如盖家具城，就好办多了。
以后……看来，在中国办事，也要走中国特色的社会主义小道。
A05
完美的东西，可爱；
有缺陷的东西，可信。
当一件东西是美的且稍有缺撼，
它才既可爱，又可信。
比如，做广告，做小说，做人……
甚至撒谎也是。
A06
昨天是今天的历史；
今天是明天的历史；
今天也是昨天的历史；
明天也是今天的历史。
明白了这些，
你就是一个聪明的人。
怎样把昨天运用于今天；
怎样用今天来推断明天。
学会了这些，
你就是一个智慧的人。
A07
小人物做小事；
大人物做大事。
大人物不能做小动作；
小人物不能上大舞台。
世上悲剧的酿成都是因为：
小人物做大事；
大人物做小事。
A08
在社会、生活、商业一切活动中，
两点间最短的距离并不总是直线。
近路往往不快；
快路常常不近。
直线到达不了的目标，
往往迂回包抄绕山而过，
便柳暗花明，豁然开朗。
A09
知识是豆浆，
智慧是卤水。
知识多智慧少，
总是一盆豆浆，
点不成思想的豆腐。
A10
人生是一只杯子，
舍不得适时倾倒它的人，
品味不到醇厚的生活美酒。
A11
人要有着眼点；
又要有落脚点。
前者是战略；
后者是战术。
是战略决定成败，
还是细节决定成败？
没有大前提的设问，
都是在玩文字游戏。
A12
同时追两只兔子的人，一只也不会逮到。
不要贪图无所不有，否则你将一无所有；
不要试图无所不知，否则你将一无所知；
不要企图无所不能，否则你将一无所能。
失去就是得到；
痛苦就是幸福。
A13
使你惨败的，有时是你的朋友；
使你成功的，有时是你的敌手。
我们应学会感恩；
更应该学会感怨。
A14
把简单的变成丰富，是聪明；
把丰富的变成简单，是智慧。
丰富，有助思考；
简单，便于实行。
丰富的简单，
能思能行，
可成大业。
A15
大书法家孙过庭云：
初学分布，务求平正；
既知平正，务追险绝；
既能险绝，复归平正。
大文豪苏东坡亦曰：
大凡为文，当使气象峥嵘，五色绚烂；
渐老渐熟，乃造平淡。
这是为艺之道；
也是为学之道；
也是为人之道。
A16
世上无废牌。
在别人手里是一张废牌，
在自己手里却是一张好牌。
A17
在生命的温床上，
诞生生命的灾难。
无视是一种大爱。
A18
伟人之所以伟大，
是因为你在跪着。
砍下伟人的脑袋，
你就与他一样高。
A19
聪明不是智慧，
智慧一定聪明。
A20
根浅的小树易被暴风刮倒；
人只有负重时才不会跌倒。
A21
丰富的极致是简单；
绚烂的极致是平淡；
情爱的极致是无声。
A22
鸡蛋放在两个篮子里最保险；
但放在一个铁篮子里更保险。
A23
知识和智慧是两个不同层次的概念。
知识是模仿；
智慧是创造。
知识是被动的接纳；
智慧是主动的渗透。
知识是仅把书本和表象摄入底片的照相机；
智慧是洞悉穿刺事物本质和内核的透视仪。
A24
假如你想要一件东西，就放它走。
它若能回来找你，就永远属于你；
它若不回来，那根本就不是你的。
A25
宁为牛后；
不为鸡首。
再小的牛，也比鸡大。
我的孩子问我：
是报考湖北本省的一类大学，还是
北京的二类大学？
我如上说。
A26
知识是死的，可以传授和学到；
智慧是活的，只能悟到和偷到。
学习知识可以获得一切，包括愚蠢；
孤独寂寞可能失去一切，除了智慧。
A27
财富不是你一生的朋友；
朋友却是你一生的财富。
A28
记住你应记住的，比如别人对你的恩；
忘记你应忘记的，比如别人对你的怨。
把这用到待人上，是胸怀问题；
把这用到学习上，是智慧问题。
A29
正确，有时看起来像错误；
错误，有时看起来像正确。
A30
眼睛可以看得很遥远，
却看不见眼里的眼珠；
很高明的理发师，
给自己剃不了头。
A31
众星朗朗，不如孤月独明；
百鸟唧唧，不如虎啸一声。
A32
同样是赌博，
有的称为犯罪；
有的叫献爱心。
前提不同的是，
前者仅用个人名义，
后者盗用集体名义。
在某种境况下，
冠冕堂皇的名份是成事的基石；
狐假虎威的包装是成功的母亲。
A33
一件事情，
做过了头是劳累；
做得不足是休闲。
农夫上城是休闲，种地是劳累；
白领下乡是休闲，上城是劳累。
贵族向往平民生活；
平民羡慕贵族生活。
人都对拥有的嫌弃，
对不曾拥有的渴求。
A34
时尚是一只奔跑的兔子：
有的人紧随其后穷追不舍；
有的人本身就是那只兔子；
有的人把兔子装在口袋里。
第一种是追逐者；
第二种是制造者；
第三种是领导者。
对娱乐圈而言，
第一种是追星族；
第二种是大明星；
第三种是策划人。
A35
一流企业作势；
二流企业作市；
三流企业作事。
大道无术；
中道有形；
小道若巧。
A36
书籍、电影是文化产品
有人把它只看成文化；
有人把它只看成产品。
前者是读者、观众；
后者是书商、制片人。
A37
何谓名人效应？
同样一句话，
农夫说出和名人说出，
份量和效果会截然不同。
不奉供绝对的真理；
却献媚尊贵的名人。
真理也会给名人卑躬屈膝。
名人把真理重复一遍，真理立即更真理；
名人把荒谬重复三遍，荒谬就成了真理。
A38
有的人靠自身成为名人，
有的人靠骂名人成名人；
有的人靠捧名人成名人；
有的人靠靠近名人成名人；
还有的靠成为名人的情妇成名人。
只要你和名人接轨挂钩，
不管是辱骂是吹捧是讨欢，
都可迅速窜红成名。
名人是一瓶催熟剂。
如今太容易成为名人了，
如今的名人太不值钱了。
A39
不怕坏人做坏事；
就怕好人办坏事。
前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡；
后者打着正确的旗号，一呼百应。
所以，做事先做人。
要办真坏事，先做假好人。
A40
得意时，朋友认识了你；
落难时，你认识了朋友。
A41
愤怒出诗人；
孤独出思想；
热闹出时尚。
A42
我看你很蠢；
你看我很蠢；
自己看自己很聪明；
上帝看人类全愚蠢。
此行看彼行简单；
彼行看此行容易；
同行看同行迷惑。
所以，
弹棉花的改弹吉他；
砌墙的改堆码文字；
做机械的改搞文学。
不识庐山真面目，
只缘身在此山外。
A43
大勇若怯；
小怯若勇；
大公若私；
小私若公。
A44
寒酸与富有相伴，才是简朴；
无知与成功相随，才是专注。
A45
人可以跨越自然的障碍，
却无法跨越人自己用智慧设置的障碍。
A46
财小往往气粗。
小鱼总爱浮在水面；
鲨鱼只是深藏海底。
所以，满大街都是穿金戴银、衣着华丽的穷光蛋。
A47
人生的需要是索取；
最大需要是被需要。
A48
男人是奔瀑；
女人是幽谷。
奔瀑无幽谷的蓄纳便泛滥；
幽谷无奔瀑的倾哮则枯寂。
A49
华丽的往往虚浮；
粗俗的往往醇厚。
A50
爱自己的孩子，不一定爱自己的母亲；
爱自己的母亲，却一定爱自己的孩子；
爱不关己的人，当然会爱自己的爱人。
A51
苦难是上天的恩赐；
幸运是上天的惩罚。
所以才有了困顿而有成，幸运而平庸的高下分野。
A52
五花八门的理念，
也可称为“知识”，
也可叫做“知死”。
——
满脑知识的白痴。
A53
人人都可拥有的，人人都不拥有；
人人都应负责的，人人都不负责。
A54
对科学，
要相信；
不要迷信。
当迷信科学时，
科学就成了迷信。
当科学成为迷信时，
迷信也就变成了科学。
A55
把简单的东西变成复杂，
需要想像力，但故弄玄虚；
把复杂的东西变成简单，
需要概括力，更需要诚实。
A56
一个没有打败仗的将军，不是一个真正的将军；
一个没有失恋过的男人，不是一个完整的男人。
A57
媒体上在弘扬什么，
生活中就缺失什么。
生活中在重视什么，
现实中就轻视什么。
A58
有三种婚姻：
以幻想和激情为基础的艺术型婚姻；
以欺骗和容忍为基础的魔术型婚姻；
以经验和方法为基础的技术型婚姻。
就稳固程度而言，
技术型最上；
魔术型居中；
艺术型最下。
A59
“我爱吾师，我更爱真理。
”
还可类推：
我爱吾父母，我更爱善；
我爱吾妻子，我更爱美。
——禽兽不如。
A60
主子的威风是仆人创造出来的；
领袖的威风是下级创造出来的；
大官的威风是奴才创造出来的；
明星的威风是观众创造出来的；
女人的威风是男人创造出来的。
A61
德国人在没有问题的地方凿出问题；
中国人在有问题的地方擦掉问题。
凿出问题是为了分辨事物；
擦掉问题是为了掩盖矛盾。
日本人最不能原谅自己；
中国人最不能原谅别人。
日本人最愿意当学生；
中国人最喜欢当老师。
中国人最不擅长的是革新；
最不能保存的是传统。
盖不起新房子，
偏要拆光旧宅子。
A62
现实中缺少英雄时，
媒体上的英雄就会增加；
媒体上的阴暗面缩小时，
现实中的阴暗面便已扩大。
媒体是扫帚：
它干净了，
房子就脏。
A63
女人最实际，离不开柴米油盐；
女人最不实际，梦想着鲜花美酒。
A64
夫妻之间的物质生活水平，
由收入较高的一方来决定；
他们之间的精神生活水平，
由素质较低的一方来决定。
A65
好人很多的时候，坏人容易成事。
因为坏人短缺，身价上升。
坏人泛滥的时候，好人容易成事。
因为好人稀缺，身价倍增。
坚持做好人，总会时来运转。
A66
人生是一个大剧场：
导演在幕后导戏；
演员在前台演戏；
观众在台下看戏。
第一种人是领袖；
第二种人是精英；
第三种人是群众。
群众是真正的奴隶。
A67
不要浇水栽培，却要赏花观景。
不要爱的艰辛，却要性的满足；
不要勤奋劳作，却要腰缠万贯。
租摆业兴隆；
色情业繁荣；
搏彩业兴旺。
偷懒取巧便成了时尚，
时尚便成了行业。
索罗斯是觉察混乱便能致富；
如今洞察人性弱点即可发财。
A68
如今快餐时代，
一切都在速成。
谎言只需重复三遍就成了真理；
恶人做了两件好事就成了伟人；
在媒体上露几次脸就成了名人。
注意力经济时代，
只要引起人们注意，
便可迅速拥有一切。
包括声誉；
还包括骂名。
A69
有智而固执，要么成大才，要么成小柴；
有智而不固执，要么成中才，要么成庸才；
无智而固执，必成大害；
无智而不固执，必随大流。
A70
培根说，知识就是力量；
耶稣说，上帝就是力量；
官人说，权力就是力量；
商人说，金钱就是力量；
女人说，姿色就是力量；
泰森说，拳头就是力量；
撒贝宁说，法制就是力量；
俞敏洪说，教育就是力量；
张朝阳说，眼球就是力量；
水木年华说，音乐就是力量。
张远冰说，畅销就是力量。
A71
世上没有绝对真理。
这句话是绝对真理吗？
所有的规律都有例外。
这句话例外吗？
怀疑一切。
这句话值得怀疑吗？
我正在说谎。
这句话是谎话吗？
拙作《一语道破天机》一书全是胡言乱语。
这句话
是胡言乱语吗？
——懂得了这些，你就懂得了哲学。
A72
1＋1＝3，是文学；
1＋1＝2，是数学；
1＋1＝0，是哲学。
A73
现实诗人屈原同志太悲观了，
他竟然实事求是地看待生活。
A74
最叫人不过瘾的事情是，
能自由自在地为所欲为。
A75
孔圣人不是完人，
因为他没有缺点。
A76
按住别人的头颅，
自己就显得高大。
A77
让例外变成新的规律，
只是一个时间的问题。
A78
谁要是总被理智束缚，
那他就太没有理智了。
A79
对于有求于你的人，
至少应该给他点希望；
而且让他一再有希望。
A80
熟悉的地方没有风景；
不熟悉的地方有陷阱。
熟悉的人只看到缺点；
不熟悉的人全是优点。
告诉你最真实的招聘潜规则
以应聘外企为例,下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题,同时附上我们认为比较好的回答,或者说是我们希望你能这样来回答比较好,迈哈特猎头希望对大家有所帮助:
1、请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：
最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？
为什么？
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：
我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：
如果求职者学习成绩好，就会说：
“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：
“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过×
×
活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
外企最喜欢听到的是：
我很爱我的家庭！
我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。
外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。
外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。
他们希望看到这样的求职者：
继续重复自己的优势，然后说：
“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8、你期望的工资是多少？
外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。
外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：
“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。
但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。
外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9、你能给公司带来什么？
外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：
“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：
“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
10、你还有什么问题吗？
外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？
或者说贵公司的晋升机制是什么样的？
外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心
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