设计师工资和提成制度20140326Word文档下载推荐.doc

设计师工资和提成制度20140326Word文档下载推荐.doc

《设计师工资和提成制度20140326Word文档下载推荐.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《设计师工资和提成制度20140326Word文档下载推荐.doc（3页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

主任设计师1800

首席设计师2000

设计总监

2200

10万

1500

2100

2300

2500

10-20万

1800

2400

2600

2800

20-30万

2700

2900

3100

30-40万

3000

3200

3400

40万以上

3300

3500

3700

2、设计部提成表

签单金额

提成

主任设计师

首席设计师

设计总监

20万

3%

20-40万

3.5%

40万

4%

1、设计部总监带领本组完成35万，35-45万，45万除设计助理外且人均达到15万、15-20万、20万以上分别提成本组业绩的0.5%、0.7%、1%。

2、纯设计客户按设计费的50%提成。

3、因设计师成功推荐客户在公司购买主材的，按主材总额的5%提成。

3、通过公司渠道（业务员.网站等）开发的客户，按设计师提成表提成。

4、设计师通过自己渠道开发的客户，除设计提成外，奖励直接费的3%，公司重点开发小区奖励直接费的2%。

5、公司配套业务及工装客户按直接费的2%提成。

6、在签订合同后，客户要求代购主材的，项目经理奖励主材总额的3%，设计师奖励主材总额的2%。

7、公司目前主材主要有：

橱柜、木门、瓷砖等。

二、设计师工作时间

1、正常工作时间早上8：

30——11：

30下午13:

00——17：

30

2、每周星期日休息（根据实际情况，可以调休）.

3、每个月第一个工作日，设计师需要交出本月的业绩计划及上月业绩总结.

4、加班制度，每晚加班至晚上9点以后下班的，加班费为20元每人，国家法定节假日加班（除周末外）或值班的，加班费为50元/人.天。

5、设计师量房车费补贴：

按照杭州市政府颁发的限行区域，即留祥路—石祥路—石桥路—秋涛路—复兴路—老复兴路—虎跑路—满觉陇路—五老峰隧道—吉庆山隧道—梅灵北路—九里松隧道—灵溪南路—灵溪隧道—西溪路—紫金港路—文一西路—古墩路构成的围合区域内所有道路以及高架（含匝道以及附属桥梁、隧道）。

区域内的按照30元/户补贴，区域外的按照50元/补贴。

每日在前台做好量房记录表，随工资一并发放。

车费补贴执行后，设计师无特殊情况，不得使用公司车辆。

6、设计师如需外出洽谈业务或者量房等情况，需提前跟部门经理汇报，并在行政前台外出记录表登记，无记录的将视为旷工处理.

三、设计师月考核目标

1、设计师月计划指标为累积签单金额达15万元。

2、未完成公司指标，处罚款200元。

3、当月签订金额为0元，公司给予500元罚款。

（如有设计协议扣200元）

4、如果连续3个月无业绩的，给予开除。

四、实习设计师基本工资

根据实际情况为600/800/1000元，其他按照第一条执行，一般实习期为3个月，根据实际情况转正。