土建方面职业健康管理责任制Word文档下载推荐.doc

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第二章 

公司领导和有关岗位责任制 

第四条 

董事长职责 

1、董事长是公司职业健康管理第一责任人，对公司职业健康和环境管理负全面领导责任。

2、贯彻执行国家相关法律、法规和政策，组织制定公司管理体系管理方针和目标。

3、组织制定和审批公司职业健康管理规章制度。

4、保证公司职业健康安全所需的资金等资源的投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。

5、领导和支持职能管理部门工作，赋予职业健康管理部门权力，定期听取职业健康工作汇报。

督促、检查本公司职业健康工作，及时消除职业健康安全事件/事故隐患。

6、接受政府有关部门的检查、监督，每年将履行职责的情况向市、区书面报告。

第五条 

总经理职责 

1、贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司职业健康安全动态，对公司职业健康安全工作负主要领导责任。

2、主持公司日常生产经营管理工作，拟定生产经营管理制度，组织实施经济责任制，体现安全一票否决制。

3、参加管理评审，对职业健康管理做出分析评价，提出改进措施和要求。

4、拟定设置公司内部管理机构时按规定拟定设置环境、职业健康安全管理机构，明确管理的部门。

5、协调公司内外关系，确保与顾客的沟通，了解顾客对环境、职业健康安全的需求。

第六条 

生产副总经理职责 

1、贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司职业健康安全动态，每季度组织公司职业健康安全管理委员会成员研究职业健康安全工作，贯彻实施公司管理体系方针和目标，对公司生产区职业健康安全负直接领导责任。

2、协助董事长、总经理贯彻落实公司职业健康安全管理制度，在公司计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业健康工作。

3、落实职业健康责任制，负责并督促职能部门对生产的环境管理、安全和文明的控制、检查、指导和监督管理，确保生产过程处于受控状态。

4、参加管理评审，对有关的职业健康安全管理和文明生产的现状作分析评价，提出改进意见。

5、根据国家、省、市环境、职业健康安全的法律、法规和其它要求，结合公司职业健康安全工作的需要，及时组织研究、制定和印发职业健康管理制度，组织实施公司职业健康目标管理责任的考核和奖惩工作，实行职业健康一票否决制。

6、公司发生重大事件/事故后，要亲临事故现场，指挥事故的调查处理工作，监督防范措施的制定落实，预防事故/事件重复发生。

7、完善职业健康奖惩办法。

第七条 

工会主席职责

1、向“双代会”报告工作，报告要有职业健康安全管理等方面的工作。

2、参与公司职业健康检查管理制度的制订，对重大问题职业健康决策讨论。

3、对公司中、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律法规，发生事故，造成重大经济损失的，提出处理罢免的建议，必要时依法提起诉讼。

4、参与对中层管理人员和后备人才的考察、培养，体现安全一票否决 

制。

5、维护员工的合法权益，对违章指挥的行为有权纠正或拒绝执行。

6、建立健全公司员工代表网络，组织员工代表参与监督检查活动，组织开展职业健康竞赛活动。

7、参与职业健康安全检查，参加事故的调查分析和处理。

第八条 

办公室职责 

1、认真贯彻执行国家职业健康安全的方针、政策，及时传递有关信息。

充分利用网站的优势，做好职业健康安全活动的宣传和报导工作。

2、购置劳保用品要保证质量，保证环保和安全。

3、负责文明单位创建工作，公司先进单位、先进个人材料的组织，协调申报等工作。

4、指导开展职业健康安全工作。

5、在办理各项保险业务时，要按有关规定办理工伤、社会保险、意外伤害保险等。

7、负责公司防护用品物资采购的归口管理，组织对供方的评审并进行控制，建立和完善合格供方的档案，负责产品防护控制，确保人员、设备、材料、资料的安全。

8、负责对特种设备的检测，监视测量设备校验、取证等管理工作，负责设备事故的调查处理。

第九条 

生产主管职责 

生产主管是公司生产部门职业健康的直接责任人。

要按谁主管谁负责的原则，对主管范围内的职工健康负责，具体抓好以下工作：

1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业健康各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

2、组织制订、修订分管部门的职业健康技术规程和编制职业健康措施计划，并认真组织实施。

3、组织分管业务范围内的职业健康大检查、落实事故隐患的整改。

4、组织分管部门开展职业健康竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。

5、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。

6、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；

对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；

开展岗位技术练兵；

定期组织安全技术考核；

组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。

7、定期召开分管部门职业健康工作会议，分析职业健康动态，及时解决职业健康中存在的问题。

8、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行 

9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进入生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

第十条 

班组长职责 

1、贯彻执行企业对职业健康的指令和要求，全面负责本班组职业健康。

2、组织职工学习并贯彻执行企业各项职业健康规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

3、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）教育。

4、负责班组检查，发现不良因素及时组织力量消除，并报告上级。

做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

5、搞好生产设备、安全装备和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。

6、督促教育员工合理使用劳保用品、用具。

7、搞好班组职业健康竞赛，表彰先进，总结经验。

8、抓好班组建设，提高班组管理水平。

保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

第十一条 

设备维护人员职责 

1、负责做好本职范围内的职业健康工作，确保各项技术工作的安全可靠性。

2、负责执行本岗位的技术规程及管理制度。

3、在本专业范围内对员工进行操作技术与职业健康知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。

4、经常深入现场检查设备运行情况，发现事故隐患及时采取措施消除。

5、制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，立即请求领导处理。

6、加强设备维护保养，不断改善作业条件，提高职业卫生作业条件。

第十二条 

操作工人职责 

（一）自觉学习本单位职业健康管理制度，职业健康安全知识。

树立“职业健康、人人有责，预防为主、时时注意”的思想，事事、处处、安全生产和文明作业。

不断提高生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

（二）自觉遵守各项职业健康制度和本工种的技术操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。

遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥。

工作时坚守岗位，集中思想，有权拒绝执行违章指挥和冒险作业的指令，并有权向上级报告。

（三）按职业健康作业要求正确穿戴个人劳动防护用品。

发现事故隐患或其他不安全因素时，应当向现场领导报告。

正确使用机电设备和劳动保护装置、设施，并经常检修和保养，使设备处于良好状态。

不得随意拆除劳动保护装置；

不得擅自开动他人使用的机、电设备；

不得无证进行特种作业。

（四）发生事故立即向上报告，积极施救，保护好现场，自觉配合有关人员进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。

（五）积极参加职业健康安全活动，从实际出发，提出搞好安全生产、文明作业、改善劳动条件的合理化建议。

第十三条 

其他副总经理及部门主管在各自分管的工作范围内对本部门职业健康负有直接领导责任。