《大学生就业指导与职业生涯规划》第三章：职业环境探索优质PPT.ppt

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商业、服务业人员第五大类：

农、林、牧、渔、水利业从业人员第六大类：

生产、运输设备操作人员等有关人员第七大类：

军人第八大类：

不便分类的其他从业人员,二、职业的分类,2.国民经济行业分类分为：

20个行业门类、95个大类、396个中类、913个小类房地产业租赁和商务服务业科学研究、技术服务和地质勘察业水利环境和公共设施管理业环境管理业居民服务和其他服务业教育卫生、社会保障和社会福利业文化、体育和娱乐业公共管理和社会组织,二、职业的分类,2.国民经济行业分类分为：

20个行业门类、95个大类、396个中类、913个小类采矿业制造业电力、燃气及水的生产和供应建筑业交通运输、仓储和邮政业信息传输、计算机服务和软件业批发和零售业住宿和餐饮业金融业,二、职业的分类,3.国际标准职业分类（ISCO）分为：

8大类，83小类、284细类、1506个职业项目专家、技术人员及有关工作者政府官员和企业经理事务性工作者和有关工作者销售工作者服务工作者农业、牧业和林业工作者，渔民和猎人生产和有关工作者，运输设备操作者和劳动者不能按职业分类的劳动者,社会环境主要包括政治、经济、文化、法律、人才等各方面的发展环境，属于宏观层面的职业环境探索，主要目的是引导学生认识到社会环境对个人职业发展的重要性，能够顺应环境，规划自己的职业发展。

经济发展水平社会文化环境政治制度和氛围,第二节、职业环境,对社会环境因素的了解主要包括以下几个方面：

1社会政策：

2社会变迁：

3社会价值观：

4科学技术的发展：

总体来说，我们现在面临着一个非常好的宏观环境：

社会安定，政治稳定；

经济发展迅速，并逐步与全球一体化接轨；

法制建设不断完善；

文化丰富繁荣自由；

尖端技术、高新技术突飞猛进。

主要是人事政策和劳动政策,知识经济和信息化社会的发展对人的职业生涯发展产生的影响,科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思维的变革、技能的补充等。

会随着社会的不断发展和进步而发生不同程度的变化，从而会影响社会对人的认识和对职业的要求,2、行业环境分析一般可以从以下几方面进行行业环境分析：

（1）这个行业是什么？

（2）行业对生活和社会的作用及发展前景、趋势如何？

（3）行业的细分领域有哪些？

（4）国内外最著名的业内公司及介绍。

（5）行业的人力资源需求状况及趋势如何？

（6）从事行业需要具有的通用素质和从业资格证书有哪些？

（7）有哪些名人做过或在做这个行业？

（8）了解行业的著名公司老总或人力总监的介绍和言论。

（9）职业访谈，了解一般职员、部门职业的一天。

（10）企业校园招聘职位及大学生一般能力要求。

行业环境分析包括：

对目前所从事行业的分析将来想从事的目标行业的分析。

分析内容：

行业的发展状况国际国内重大事件对该行业的影响目前行业优势与问题何在行业发展趋势如何等。

途径：

通过行业龙头老大进行了解深入一线企业进行了解通过网络了解阅读行业资料,3、企业环境分析,企业环境一般包括：

单位类型企业文化发展前景发展阶段产品服务员工素质工作氛围确定自己适合什么样的企业文化、环境，从而找到真正适合自己要求的公司。

面临着：

必须长期地、努力地工作，如果用几年的时间做自己并不适合的工作，那么就是在浪费生命、浪费组织的信任。

企业环境分析包括企业在本行业中的地位、状况和发展前景，所面对的市场状况，产品在市场上的发展前景，能够提供的岗位等，具体包括以下三个内容。

1企业实力分析竞争力、发展前景、生命力、领域、战略目标、社会地位、声望、市场表现和发展前景2企业领导人分析抱负及能力、眼光及措施3企业文化和企业制度,选择企业包含的因素,专业是否对口工作内容是否满足兴趣企业的文化企业的前景企业的待遇可去性,对岗位环境探索的具体内容如下：

（1）岗位描述：

这个岗位是什么、做什么，这个岗位要具备什么素质，谁做过和谁在做着这个岗位。

（2）岗位晋升通路：

和这个岗位相关的岗位是什么？

这个岗位的职业发展通路是什么？

（3）背景下的岗位要求：

不同行业对这个岗位的理解是什么？

不同类型企业及企业所处发展阶段对这个岗位的理解是什么？

不同领导和上司对这个岗位的理解和要求是什么？

（4）个人与岗位的差距：

当你综合了解岗位要求后，就可以进行差距量化和差距补充了。

4、岗位环境分析,5、家庭环境分析,家庭作为一个人最初生活和成长的、最亲密的小环境，对人的影响无疑是巨大的，对大学生职业生涯的影响，当然也是如此。

家庭影响主要有如下几种：

1家庭期望2家庭需要3家庭的支持力度,第三节职业探索,职业信息,对企业环境探索的具体内容如下：

（1）企业调研：

可从十个方面去了解企业：

简介历史、产品服务、经营战略、组织机构、企业文化、人力资源战略、新酬福利、人物员工、图片活动、其他文件。

（2）发展阶段：

了解企业所处的发展阶段：

开发期企业、成长前期企业、成长后期企业、成熟期企业、衰退期企业。

（3）企业选择：

当你以企业调研报告的形式完成对目标企业的调研时，你可能会发现自己不喜欢目前所调研的企业，那么你就要重新开始企业探索了，以便确定自己所喜欢的企业。

（4）确定企业：

通过调研、探索，最终确定自己的目标企业。

职业信息,1.该职业中的工作性质该职业的定义（职业名典或行职业简介中的定义）该工作存在的目的，该职业所服务的需求主要的任务和责任所制造的产品或所提供的服务该职业中的专门领域该职业所使用的设备、工具、机械或工作辅具,职业信息,2.该职业所需的教育、训练或经验学校中所学的课程、实训训练或工作经验的场所进入该职业所需的前期工作经验雇主所提供的在职训练类型获得所要求的教育、训练、工作经验所需花费的时间,职业信息,3.该职业所需的个人资格、技巧和能力进入该职业所需的能力、技巧或性向从事该工作所需的体能状况从事该工作所需的个人兴趣（接触资料、构想、人群或事物）就业应具备的执照、文凭或其他法定要件有利于获得该职业的特定条件（如外语能力、打字速度等）,职业信息,4.该职业的收入、薪资范围、福利从事该职业工作者的起薪从事该职业工作者的平均收入从事该职业工作者的最高收入该职业中一般公司可提供的福利（如退休津贴、医疗保险、休假、病假、进修教育补助、在职训练等）,职业信息,5.该职业的工作环境从事该职业的物理工作环境和危险性工作程序创新性、自我管理、获得社会赞许的机会工作者所要准备的设备、工具和材料等如进入该职业所需的专业协会会员资格雇者所偏好的穿着打扮因工作形态而必须旅行的机会工作者可能会遭遇到的差别待遇,6、就业地点该职业的工作组织类型（公司类型、机构、商业、工业）该职业常出现或聚集的地区,7、该职业的就业和升迁展望进入该职业的一般方法该职业的就业趋势该职业的升迁机会，升迁至较高职位所需的时间就业的稳定性,8、相关的职业和该职业相关类似的其他职业,9、就业咨询的来源可获得有关该职业更多资讯的来源可观察从事该职业工作者的地方可获得和该职业有关的兼差工作、建教合作、实习或暂时性工作经验的地方,10、该职业中典型工作者的人格特质该职业中占最大比率人口的典型工作者的人格特质（如能承受压力、需精确工作、需逻辑思考及何种生涯类型）该职业工作者的平均年龄及年龄范围该职业中男女性工作者的比例从事该职业的少数族群工作者的人数,11、在该职业中工作的个人满意度该职业所反映的价值（如高收入、成就、安全、独立、创造性、休闲或家庭时间、变异性、助人、地位名声、社会赞许等）该职业在社会评价中的社会地位,职业声望,职业环境越好，职业功能越大，任职者素质要求越高，职业声望就越高。

职业声望,1、职业声望与职业分层职业声望是人们对职业社会地位的主观评价，是职业生涯管理学研究的重要范畴之一。

职业地位是由不同职业所拥有的社会地位资源所决定，但是它往往通过职业声望的形式表现出来。

职业声望是职业地位的反映，是对职业社会地位的主观评价。

没有职业地位，职业声望无从谈起；

而如果没有职业声望，职业地位高低也无法确定和显现，人们正是通过职业声望调查来确定职业。

我国以职业分类为基础的十大阶层比例图：

职业声望,2、职业声望调查在最近一次对深圳人进行的职业声望调查中，得分值最高的前十位职业依次是：

职业声望,2、职业声望调查根据北京锦华咨询有限公司和点津网站对京沪两地的大学生择业取向进行的调查,北京大学生眼中的热门职业分别是：

职业声望,2、职业声望调查上海大学生眼中的热门职业分别是：

职业声望,2、职业声望调查人事部公布的2007年第一季度全国人才市场供求信息,职业声望,市场营销,财会,建筑,电子工程,计算机,文秘,机械,管理,通讯工程,企业管理,职业发展趋势,职业发展趋势,我国职业变化发展态势的特点：

职业发展趋势,跨专业、复合型转化,单一基础,开放型,封闭型,信息化、智能化,传统工艺型,知识创新型,继承型,知识技能化,服务性职业,热门职业的最新走势多媒体专家房地产、小轿车、保险业务推销员电视节目主持人和物业管理人员职业企业家和外方代理人科技工作者和心理医生环保和能源专家金融工程师网络主持人网络警察时尚观测员,职业发展趋势,典型人物的职业生涯发展,职业认知方法,招聘信息分析生涯人物访谈校友经验总结他人面经借鉴招聘现场观察企业参观座谈,行业发展调研实习兼职体验生涯影子扮演职业角色模拟职业资质培训行业协会交流,招聘信息分析,1.自选一种职业（例如：

东莞地区销售工程师）2.登陆人才招聘网站查看相关招聘信息（如：

南方人才网，中心人才网）3.对招聘信息进行分析,案例：

深圳市用人单位（生物类）对销售岗位应聘大学生职业素质要求,以35个深圳市用人单位的招聘信息为分析对象，从学历、专业要求、外语水平、工作经验、职业能力和个人品质六个方面进行分析。

结果表明：

大专或以上学历、营销或生物类相关专业，对外语水平要求不高；

一年以上工作经验，最为注重的是人际沟通能力，其次是团队合作能力；

要求具有积极进取、吃苦耐劳的精神和强烈的责任心，有一定的工作承受能力和热情,生涯人物访谈,生涯人物访谈的流程,认识和了解自我非常重要！

寻找生涯人物途径？

结合目标信息设计访谈方案预约生涯人物实地采访生涯人物访谈结果分析访谈报告、PPT,生涯人物访谈问题提纲,注意事项,前期做好充分准备，记牢采访对象称呼、所在单位名称；

注意着装和仪表，态度和蔼、大方；

文明礼貌、守时、措辞得体简洁，不浪费对方时间；

为自己准备“30秒的广告”，因为在访谈过程中，可能会问到你的职业兴趣和目标；

给对方留出机会提供其他信息；

尊重被访谈者，保护他人信息安全和个人隐私。

做好记录，如需录音、摄像，应先征得对方同意；

如果你还不了解工作领域，就再问一问；

一定要迅速发送感谢信（采访结束后一天之内）。

作业：

成一份职业生涯人物访谈并制作展示PPT。

抽查个人分享人物访谈的内容。

发送邮箱：