cma认证任命书Word格式.docx

cma认证任命书Word格式.docx

《cma认证任命书Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《cma认证任命书Word格式.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

3、负责新开展项目的提出、论证审批工作；

4、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；

5、制定本公司员工年度培训、考核计划；

6、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；

7、审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；

8、制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。

9、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；

10、负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；

11、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。

12、主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；

13、审核供应品和服务采购申请中的技术内容；

14、主持不符合工作的评价；

15、审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

总经理签名：

（公章）

签字日期：

总经理任命书

经股东大会研究决定，自年月日起由先生担任河北×

检测服务有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。

并授权其任命技术负责人和质量负责人及各关键岗位负责人，具体为：

1、总经理为本公司最高管理者，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

2、确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；

3、审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；

4、确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；

5、规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；

6、在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；

7、负责设备配置，确保满足检测工作需要；

8、审批管理评审计划，主持管理评审会议；

9、最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。

法定代表人签名：

任命_______同志为我检验检测机构的质量负责人，具体职责为：

1、全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

2、组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》；

3、制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯；

4、及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给总经理和技术负责人；

5、组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告；

6、主持服务客户工作管理，审批客户监视申请和客户反馈处理意见；

7、组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故，组织调查客户申诉和客户投诉的处理；

8、参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作；

9、审核并组织实施纠正措施和预防措施；

10、策划管理评审，编制管理评审报告；

11、负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

任命_______同志为我检验检测机构的检测组主任，具体职责为：

1、负责检测工作的有效进行，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

2、有权拒绝影响检测工作公正性和独立性的各种压力和影响；

3、主持方法的选择和确认工作，考核检测人员应用标准方法的能力，提出确认意见；

4、检查、控制各种检测环境和设施条件，确保满足检测工作要求；

5、对客户填写的《检测委托单》进行评审；

6、对检测分包工作进行审准

7、负责制定检测工作计划，组织完成各项检测任务、能力比对、重复性试验。

8、负责检测任务的合理安排；

9、组织编制检测实施细则，知道检测人员循章操作；

10、审核检测原始记录，对检测的准确性负责；

11、负责检测室内的各类技术资料及文件的收存和保管；

12、负责本组仪器设备使用、维护、标识等工作的日常管理；

13、按照质量监控计划的要求参加质量监控活动。

任命_______同志为我检验检测机构的管理组主任，具体职责为：

1、负责本公司体系的管理工作，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

2、参与编制各类管理文件；

3、参与合同评审和分包方评审；

4、负责调查客户的反馈意见和服务客户的其它工作；

5、针对管理组出现的不符合项，提出纠正措施；

6、针对管理组潜在的问题，提出预防措施；

7、负责制定质量记录表格，检测管理组各种记录的填写情况；

8、制定人员培训计划，对新进人员进行管理体系文件培训。

任命_______同志为我检验检测机构的内审员；

任命_______同志为我检验检测机构的监督员；

任命_______同志为我检验检测机构的设备管理员；

任命_______同志为我检验检测机构的资料员；

任命_______同志为我检验检测机构的测试工程师；

任命_______同志为我检验检测机构的样品管理员；

任命_______同志为我检验检测机构的业务员；

任命_______同志为我检验检测机构的；

具体职责依据《质量手册》附录4：

各岗位职责规定。

任命_______同志为我检验检测机构的授权签字人，该同志在所负责领域从业多年，拥有丰富的专业技术经验，符合《检验检测机构资质认定评审准则》对授权签字人的相关要求。

具体职责为：

1、对检测报告完整性和准确性负责，有权拒绝签发不符合要求的检测报告；

2、确保检查报告认证标识的使用符合认证的要求；

3、对阵授权签字领域的报告签字。