浅析制约淄博市大学生就业的因素与对策.docx
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浅析制约淄博市大学生就业的因素与对策
目录
摘要I
AbstractII
前言1
一、国内外对影响大学生就业因素的研究现状及分析1
二、淄博市大学生就业现状及影响因素2
（一）淄博市大学毕业生就业现状2
（二）影响淄博市大学毕业生就业的因素3
1.政府政策、经济形势、企业3
2.家庭、学校、社会机构3
3.大学生的就业观4
4.大学生自身内在素质4
三、对策与建议5
（一）当地政府部门5
（二）当地学校6
（三）当地企业6
（四）淄博市大学生6
结论7
参考文献9
致谢10
浅析制约淄博市大学生就业的因素与对策
【摘要】我国经济正在持续高速发展，淄博市是老工业基地经济发展了自然不落人后。
随着淄博市当地经济的发展，淄博地区大学毕业生已经成为带动淄博市发展的中流砥柱。
但淄博地区的大学毕业生就业困难已成为正常的现象，每年都有大量的高校毕业生不能顺利就业，影响了淄博地区社会经济的快速发展。
本文以淄博市为例，阐述淄博地区大学毕业生就业困难现状，通过查阅往年统计年鉴、采用调查问卷等方法，分析造成淄博地区大学毕业生就业困难、制约淄博地区大学毕业生就业的因素，并从各方面寻找解决对策。
【关键词】淄博市大学毕业生就业现状制约因素解决对策
TheStudyoftheRestrictedFactorsandtheMeasuresofUniversityStudents'EmploymentinZibo
【Abstract】Withtherapiddevelopmentoftheeconomy,collegestudents'employmenthasbecomethesocialfocus.Atpresent,thecollegegraduates'employmentdifficultyhasbecomeoneofthemostimportantfactorstoaffectthesocialstabilityandeconomicdevelopment.Thisthesisexpoundsgraduates'employmentdifficultsituationinuniversitiesofZibocity,consultingthestatisticalyearbookandusingothermethods,analysisrestrictedfactorsofuniversitystudents'employment,andlookingforsolutionsfromalltheway.
【Keywords】thecollegestudentsofZibocitytheemploymentstatusrestrictedfactorssolutions
前言
近年来淄博市每年都有约20％的大学毕业生没有顺利就业。
在未来几年内，淄博地区高校毕业生总量仍将保持较快的年均增长率。
因此，解决淄博地区的大学毕业生的就业问题刻不容缓。
当今社会高校毕业生就业现状制约大学生就业的因素是多方面的，对淄博市大学毕业生来说也是如此。
除了高校毕业生的自身因素、大学毕业生家庭因素、社会高等教育结构因素外，政治、经济、国际环境等宏观因素都对大学毕业生的就业也产生了不同程度的影响。
目前，淄博地区大学生就业困难已经成为限制淄博市大学生自身发展的重要因素，研究、分析、解决这一问题对淄博市大学生的发展和淄博社会发展都有极为重要的影响。
研究影响大学生就业的因素，一方面可以加强当下正在进行的高等教育改革，明晰社会认识，引领社会正确看待当前的大学生就业问题。
另一方面，大学生就业问题的解决离不开任何一名大学生个体，家庭、学校、社会毕竟只是解决大学生就业问题的外在条件。
不断深化、拓展影响大学生就业的研究，可帮助大学生正确处理自身素质与市场需求的关系，理性看待现行教育体制、市场环境以及相应的就业政策，能更好地促进自身发展与社会共同发展。
本文在广泛查阅有关文献后，对制约大学毕业生就业这一课题已取得的成就与尚存在的问题进行了简要综述。
在阐述国内外大学毕业生就业现象后、简要概括国内外学者对这一课题的认识与研究成果的基础上，我通过分析这些研究成果的积极影响并找出其中存在的不足。
进而提出了自己对这一论题的看法及认识，并且积极努力寻求解决措施。
本文通过查阅淄博市的往年统计年鉴，得到相关数据，并通过对淄博市部分2011届大学毕业生进行问卷调查、进入企业实习、进行访谈调查及多因素分析法等多种方法进行分析例证。
发现了影响淄博地区大学毕业生就业的客观及主观限制因素，并提出一些建议与解决措施。
本次调查共发放问卷50份，回收有效的问卷46份，回收率达到92%。
本文以淄博市为例，阐述淄博地区大学毕业生就业困难的现状，分析造成淄博地区大学毕业生就业困难、制约淄博地区大学毕业生就业的客观及主观因素，积极寻找解决对策，并提出意见与建议。
本文主要为解决淄博市高校毕业生如何顺利就业的问题。
高校毕业生参加工作以后，面对来自各个方面的压力，并受到各种因素的影响。
本课题，就是为毕业生如何顺利就业，如何更好地规划自己的职业道路提出一些方法策略。
一、国内外对影响大学生就业因素的研究现状及分析
外国对此课题的研究始于美国,F.Parsons等人在其出版的《职业指导》一书中针对大学生职业指导列举了三个方面的内容，对限制大学毕业生就业的因素做出客观分析。
在英国,对大学毕业生职业指导内容主要包括五个方面:
登记记录、介绍社会工作、接受采访、了解大学生的就业形势、提供就业建议等，这些工作对大学毕业生就业产生积极影响。
在加拿大、法国和其他几个国家近年来通过帮助大学生就业、帮助大学生自我发展、帮助大学生理解劳动价值和意义等措施积极应对大学毕业生就业越来越困难的现状，为大学毕业生就业困难的现状缓解了很大的压力。
这项工作,帮助许多大学生获得不错的就业机会。
目前在我们国家,许多学者例如周寄梅、何向荣、李益生等也已经推出了多个针对大学毕业生就业的职业心理测试。
但目前国内具体针对大学毕业生就业指导的政策出台的并不是很多，很多人都忽视了对大学毕业学生就业观念培养的认识，缺少对其正确就业行为特征的观察与研究。
但是，随着日益增长的庞大的高校毕业生群体涌入社会，大学毕业生这一群体的就业行为也引起了全社会的广泛关注，并加强了对他们的深入研究。
谢维和、岳昌君、张永生、刘淑芳、粱建梅等分别对当代大学生就业行为的表征进行了研究，提出了加强政府重视程度、加强高校重视程度等建议。
孟样龙、邬大光通过调查研究发现大学生职业观念的培养对于提升个体的就业具有积极的影响作用。
莫荣、袁雪莲、袁军宝等对淄博市高校毕业生的职业观与就业行为现状进行考察，得出了大学生就业观念方面的共性特征与差异性。
我认为,针对当代淄博地区大学生就业问题,需要从政府的政策、经济形势、家庭、学校、社会结构、自身素质等众多影响因素来研究大学毕业生就业情况及相互关系。
本文从多渠道进行了文献检索和统计分析，以淄博市为例，从各种方面剖析了影响淄博地区大学生就业的因素，提出了相应的解决对策。
二、淄博市大学生就业现状及影响因素
（一）淄博市大学毕业生就业现状
据淄博市人社局的数字显示：
2011年全市大中专毕业生网上协议就业人数8939人，同比增长149人。
但淄博市大学毕业生就业工作形势仍然比较严峻。
截止到2011年12月1日，2011届高校毕业生未就业人员占20%，已就业人员中灵活形式就业比例达30.2%。
淄博市各区县人事局、财政局、劳动和社会保障局、各大企业、院校和其他相关单位为了进一步促进就业的毕业生,认真贯彻执行人事部门、教育部、财政部和部门的要求,对淄博市未就业的毕业生就业见习工作提出了实施意见。
从前年起，淄博市人力资源部门就开始每年组织三四百名淄博生源地未就业的高校毕业生参加就业实习工作。
就业见习采取以市场需求为导向、政府提供的服务保障,用人单位提供实习岗位,毕业生和用人单位实现双向选择、应届毕业生工作以实习形式为主。
学生由市政局、财政局、劳动社会保障局合作组织等领导参加就业实习工作。
淄博市人事局负责制定城市每年毕业生就业见习工作计划,并确保实践基地和实习职位、学员补贴等落实到位。
淄博市劳动和社会保障局负责监督见习期间毕业生实习情况。
尽管市政部门出台多种相关政策积极扶持淄博市高校毕业生尽快就业，但是淄博地区高校毕业生的就业形势依然严峻。
2012年2-4月份各区县举办了多场专项招聘会，在此期间我通过参加各大招聘会了解到今年制造业操作工、技术工等工种需求量明显增加，信息技术、网络信息编辑、前台话务员等工种需求明显增加。
由于淄博地区的企业形式相对较少，用工企业多为化工、机电、制造、酒店服务、陶瓷科技、网络交易等行业，大学毕业生可供选择的职位有限。
并且由于今年淄博地区金融行业等热门行业的爆满，大学毕业生竞争变得更加激烈。
公务员、事业单位考试的竞争相对前几年也更为激烈。
淄博地区大学毕业生没有落实就业的大有人在，就业困难成为限制淄博地区大学毕业生自身发展的重要因素，因此，研究、分析、解决这一问题对淄博大学生，甚至当代大学生的发展和社会发展都有极为重要的影响。
（二）影响淄博市大学毕业生就业的因素
1.政府政策、经济形势、企业
随着改革开放的进一步发展，全社会的经济发展和产业结构调整变迁使社会劳动就业结构变得日趋复杂,就业市场逐渐呈超饱和状态。
由于全国各地的高校纷纷扩大招生，大学毕业生就业难度迅速加大，每年待就业的大学毕业生数量持续上升。
由此看出国家政府为了促进教育，提高国民素质，造成大规模扩大招生。
虽然上大学的人多了，但是社会提供的就业岗位并没有随之增加，造成劳动力与劳动市场的发展不平衡，政策与劳动市场供求关系脱轨。
进而造成对淄博地区大学毕业生就业困难形势的连锁影响。
2008年金融危机后，中国经济正在快速发展，但世界总体经济形势处于下滑阶段。
希腊、西班牙等欧洲大国出现债务危机，国家宣布破产，各国纷纷开展外交，希望从中国市场分一杯羹，外国人在中国增加了就业量，挤占了部分就业岗位。
于此同时我国许多省市的外出劳务用工的数量也在增加，挤占了一部分就业岗位。
这些因素都为大学毕业生的就业带来不可忽视的制约影响。
近几年来，淄博地区的各大企业的用工政策与大学毕业生就业形势无法形成有效对接。
淄博市是老工业城市，淄博地区化工业、制造业、陶瓷科技、煤炭行业等发展较早，这些企业用工多为操作工、技术工等，给大学生提供的岗位相对较少。
与此同时许多大学毕业生不愿意干体力活，而企业提供的管理、营销等岗位有限。
于是造成很多大毕业学生，尤其是女大学毕业生的就业困难。
2.家庭、学校、社会机构
家庭是社会最基本的组成单位,对每个人的心理发展都有极为重要的影响。
每一个孩子在幼年时期接触职业工作方面首先都是通过自己的父母，于是在孩子们初步形成的职业理想中，更多地反映了他们父母对某种职业价值的认识。
一个家庭的就业择业观很大程度上影响着下一代，很多大学毕业生自己找到的工作父母不满意，于是工作起来必将不会顺心或者长远。
我国各大高校专业的设置与劳动市场需求的变化是不平衡的，这是制约大学毕业生就业的又一重要因素。
自建国以来，我国大部分高校的运营机制一直是按照计划招生、统一分配来计划安排的。
很多高校的系部专业设置和调整没有正确面对劳动力市场需求，而是仅仅考虑其学校的师资条件。
这样很容易造成高校的招生专业设置与劳动力市场需求的脱节，使得劳动力分配结构性矛盾更加突出，造成大学毕业生专业知识结构与劳动力市场需求不相适应。
另外，许多高校的人才培养观念和相应的人才培养目标发展滞后于劳动力市场的快速发展，这也导致高校的人才培养目标与社会市场需求的不匹配。
在当今的市场机制下，高校对人才的培养观念应当以满足市场需求为目的，尽可能做到“物尽其用、人尽其才”。
这样各大高校毕业生将来发展前景才会更加广阔，高校也才有更强的生存竞争力。
职业介绍所等中介机构是我国为了适应市场经济而发展起来的，但它是发挥的主要作用是为了保障下岗职工、未就业人员的就业，这些中介机构通过构建就业信息服务系统为未就业人员积极寻找工作、拓宽就业途径。
但是我国国内专门针对解决大学毕业生就业的管理咨询公司相对较少，这同样影响许多大学毕业生的就业。
3.大学生的就业观
某些大学毕业生找不到好工作，就抱怨社会，抱怨政府没有提供一个好的就业环境。
他们当中很多抱怨今年社会就业形势不好，抱怨自己的学校不好，抱怨自己的专业不好。
其实再差的就业环境，再差的学校，再差的专业，也有能够高薪就业的人。
这种不正确的就业观是导致很多大学毕业生找不到真正满意工作的原因之一。
改革开放带来了经济的快速发展，同时当今人们的思想观念也随之发生了改变。
开放的市场经济带给了我们物资与精神的富足，但也带来了许多思想层面上的负面影响。
目前，很多人的价值观出现了一定程度上的扭曲现象，例如许多大学生中渐渐出现拜金主义、享乐主义、个人主义等思想，并且这些思想正在滋生和蔓延。
这些负面因素造成大学生就业价值观偏离了正轨。
在巨大的就业压力面前，我们当代大学生要树立正确的就业观，认清严峻的就业形势，更要珍惜就业的机会。
4.大学生自身内在素质
我认为，大学生能够成功就业的最重要的原因就是自身独特的个人内在素质。
对于自身素质方面，我们可以从以下几层次来考虑：
人们通过社会实践活动获得对事物的认识与各种工作经验，进而获得各种知识。
当代大学生所学习的各种专业知识通常是通过讲师的教学过程获得的。
具备合理的、基本的专业知识是满足用人单位需求的基础，也是大学生就业从业应该具备的基本素质。
日常生活中我们从初步学会到熟练掌握的过程便是基本技能的形成过程，这一过程也同样影响着当今大学毕业生们的就业现状。
然而不同的行业要求具备不同的技能，像制造行业主要需要的是操作技能、服务行业需要沟通技能和交往技能、管理岗位则需要自我调控技能和组织技能等等。
基本技能是我们通过实习实践后获得的基本素质，也是大学生应该尽快适应不同行业的能力。
同时我们大学生还需要具备听说读写的能力、数字计算能力、空间想象能力、逻辑推理能力和感觉知觉能力等一系列基本技能。
大学生的兴趣爱好也是影响他们选择各种职业的又一项重要因素。
不同的大学生有不同的兴趣爱好，户外行业、机械制造、计算机科学、科研、艺术、文学、音乐、服务、文秘等都是当代大学生的各种兴趣倾向。
大学生希望从事某项职业的态度倾向是对大学生自身职业价值观的直接反映，职业期望的高低对大学生就业成功与否有重要影响，对正确开展大学毕业生职业选择具有切实的意义。
三、对策与建议
（一）当地政府部门
“十二五”时期，新进入市场的劳动力逐年增加，淄博市各大城镇每年需要安排就业的人数仍持续上涨。
与此同时，淄博当地各个行业的产业转换升级、社会的科学技术进步和企业管理创新等都对就业者的素质提出了更高的要求，淄博市各级政府的促进大学毕业生就业的任务变得更加繁重，针对大学毕业生的促进就业任务也更加急迫。
为此，淄博政府方面应着重做好以下工作：
一是改善人才结构。
淄博地区大学毕业生就业难的一个重要原因是当地政府并没有对人才结构不合理现象进行有效的指导。
一方面,一部分专业人才过于饱和,而其他一些较为冷门的专业相对缺乏,学生的职业选择不够理性，当地高校却又盲目扩招。
导致很多学校为了多招生源，盲目增设过多热门专业，师资配备却差强人意，学生接受不到良好的教育。
当地政府应当出台相关规定以限制高校盲目增设专业，并做好相应专业的市场需求调查，引导各大高校到有计划地开设专业，培养相关专业人才。
另外应当加大对高考考生志愿填报的指导，通过当地高中有组织有计划地指导学生报考高校。
第二，淄博市各地方政府要更加注重选择更加有利于促进高校毕业生就业的政策和战略，形成淄博市当地社会发展与促进大学毕业生良性就业的良性循环形势。
发展有利于淄博地区大学生就业的行业和产业，更要注重充分利用各大高校的人力资源。
三是淄博政府要实施更加有利于淄博市大学毕业生良性就业的就业政策。
实施更加优惠的税收政策鼓励大学生创业、鼓励企业增加就业机会，实施更加有利于促进就业的金融支持政策和对外贸易政策。
就业机会增加了，会带动淄博当地的经济快速发展、会带动消费支出的进一步增加。
良好的金融支持政策与贸易政策也能同时辅助增加就业机会，为大学毕业生就业创造良好条件。
四是淄博市政府要持续加大促进淄博高校毕业生就业的资金投入，在当地的政府财政预算和支出中安排就业专项资金，建立好就业良性保障机制。
资金投入是促进上学毕业生良性就业的有效保障，只有有效的专项资金到位，才能更好地促进就业机会的增加。
（二）当地学校
学校在教学过程中对学生的就业观念影响极大，淄博当地学校应该对学生的就业观念进行正确的引导。
淄博市是老工业基地，工业经济发展需要大量专业技术人才，他们的培养有赖于职业教育和高等教育的良好结合。
淄博市各大高校、职业学校应积极发展校企合作措施，让学校的专业与当地产业对接、教学内容与企业生产过程对接、学生能力与企业岗位要求对接。
真正做到为淄博市实体经济打造人才储备基地。
同时还要改善各个学校的教学管理模式，能够主动引导学生参与社会实践，把针对实践能力的量化考察放在和考试成绩考核同等重要的位置上。
（三）当地企业
淄博地区的企业应该更多地为淄博市大学毕业生就业创造岗位，为在校大学生提供更多的进入见习基地实习的机会。
当地企业付给大学毕业生的薪酬应当适时适当提高，因为如果没有一定的奖励，必然会降低大学毕业生的就业热情。
同时当地企业也应与高校建立校企合作机制，在高校建立人才储备基地，为培养企业对口人才打好基础。
当地企业还应加大对大学毕业生的就业培训计划，让淄博地区大学毕业生尽快熟悉行业产业、尽快熟悉岗位职责，能够快速适应职场生活、进入特定的职场角色。
（四）淄博市大学生
淄博地区大学毕业生面对近几年的就业形势应该做好积极的应对措施。
我认为可以从以下几个方面入手：
一是积极参与社会实践，提高自身综合素质。
当今的各行各业都需要储备不同的人才资源，各个企业需要的人才是具备一定实践能力的人才。
我们大学毕业生可以通过参与社会实践可以提升自身能力，例如独立能力、团队合作能力、组织协调能力、人际交往与交流能力、创新能力等各种综合能力，而这些能力又刚好是现代社会和企业所需人才应具备的各项基本能力。
因此在大学期间除了学好基本专业技能知识的同时，我们大学生应主动组织和参与一些社会实践，培养各项综合能力，来应对企业越来越多元化的人才资源需求。
二是及时关注就业形势，了解各项社会政策。
我们在大学期间的学习是进入社会工作之前的缓冲地带，我们大学生应当尽早关注社会经济形势、关注就业形势和各项政府政策等，及时了解政府出台的各项针对大学毕业生就业的优惠政策。
我们大学毕业生只有充分了解社会需要什么样的人才、企业需要什么样的人才，了解自己应该培养哪些方面的素质，重点培养哪些素质，才能为今后的就业打好基础、做好准备。
三是注重职业兴趣的培养。
我们大学生的兴趣爱好是影响我们自己选择各种职业的一项重要因素。
不同的人有不同的兴趣爱好，例如户外行业、机械制造、计算机科学、科研、艺术、文学、音乐、服务、文秘等都是当代大学生的各种兴趣倾向。
我们应该注意培养形成职业兴趣的能力，做到了解各个行业的主要从业内容，各个行业的职业需求。
充分了解自己的职业兴趣，重点了解自己感兴趣的行业，做到知己知彼。
四是我们大学毕业生应该有正确的职业态度倾向，这是对大学生自身职业价值观的直接反映。
职业期望的高低对大学生就业成功与否有重要影响，也对正确开展大学毕业生职业选择具有切实的意义。
我们应该做到公平对待任何一种职业，不歧视任何一种职业。
在自己所处的行业、岗位上应遵守该行业、岗位的各项职业道德，做到干一行爱一行。
既然选择了这一岗位就要坚定不移的把自己的精力投入到该项事业中，树立正确的职业态度与工作态度，为自己所处行业与岗位作出应有的贡献。
结论
促进淄博地区高校毕业生就业是一个非常复杂的任务，社会市场自身发展形成的岗位数量与结构设置、当地劳动就业市场的发展程度、社会保障体系等与这一复杂的任务密切相关，淄博当地的教育系统培养的人才数量、人才结构、人才质量也与促进就业这一任务密切相关。
促进就业是有利于全社会又快又好发展的强有力的措施，实现好就业关系我们自身最基本的利益，实现好大学毕业生的良性就业更有利于当地社会的发展。
淄博地区高校毕业生是整个淄博市的劳动力的重要组成部分，是全社会重要的人力资源，是建设未来美好社会的中流砥柱。
因此，把促进淄博地区大学毕业生就业工作这一重要任务出色完成是对于淄博地区高校在激烈的竞争中顺利发展，甚至对整个淄博市经济的发展的有重要影响。
但是由于目前淄博地区高校毕业生能否顺利就业的问题依然很严峻。
政府政策、社会经济形势、企业发展状况、家庭、学校、大学生的就业观及大学生自身素质等一系列的主要因素影响了淄博市大学毕业生能否顺利就业。
淄博市是老工业城市，经济发展在经历了多年的起起落落后，淄博地区高校毕业生有了更为广阔的就业空间。
中国处在经济高速发展的时期，现在社会拥有更加广阔发展空间，我们大学毕业生应该将眼光放得长远一些。
目前，全国都需要大量的劳动力到基层去。
我们大学生更应该坚持面向基层就业、到国家最需要的地方就业。
在为国家、为政府作出应有的贡献的同时积极发展自身事业，一定要理性地认清当前社会发展形势和就业形势；认清制约淄博地区大学毕业生就业的因素，寻找正确的解决对策；正确从社会政策、国际经济形势、各个企业、家庭、各大高校以及我们大学毕业生自身上到限制我们良性就业的因素，并积极找寻应对各项制约因素的应对措施。
我们要正确面对严峻的就业形势、保持良好地社会责任感和坚定信心，实现自己的人生价值，为社会做出应有的贡献。
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