南开大学18秋学期170918031809《企业文化》在线作业1.docx
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南开大学18秋学期170918031809《企业文化》在线作业1
【奥鹏】[南开大学]18秋学期（1709、1803、1809）《企业文化》在线作业
试卷总分:
100得分:
100
第1题,（）是推动经济、推动企业发展的原动力。
A、竞争力
B、文化力
C、创新力
D、物质力
第2题,决定企业兴衰存亡的关键因素是（）。
A、领导
B、员工
C、消费者
D、股东
第3题,企业价值观是作为企业（）共同拥有的价值观观念而存在的。
A、绝大多数员工
B、绝大多数领导
C、少数员工
D、少数领导
第4题,（）是CIS战略导入的最初阶段
A、提案阶段
B、调研阶段
第5题,英雄人物最重要的作用，就是有着一种持久的（）。
A、影响力
B、发展力
C、凝聚力
D、吸引力
第6题,在（）原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。
A、"5C"
B、"6C"
C、"7C"
D、"8C"
第7题,（）是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。
A、企业领导
B、员工礼仪
C、英雄人物
D、股东构成
第8题,（）是除企业生产活动之外的、旨在激发员工工作热情、塑造和展现企业精神风貌的一切集体活动。
A、人际关系
B、文化网络
C、企业活动
D、企业文化
第9题,目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的（）阶段
A、克隆管理阶段
B、文化互渗阶段
C、文化融合管理阶段
第10题,知识经济时代企业人力管理的核心对象是（）。
A、劳动密集型员工
B、知识型员工
C、管理型员工
D、普通员工
第11题,（）是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。
A、公共关系系统
B、企业识别系统
C、营销系统
D、内部沟通系统
第12题,所谓"天行健，君子以自强不息"，由此我们可以想到哪种管理智慧（）。
A、以人为本
B、尚贤任能
C、刚健进取
D、崇德重义
第13题,（）是以良好关系为基础的文化。
A、高度关系文化
B、低度关系文化
C、高权力差距
D、低权力差距
第14题,（）是实施CIS战略的目的。
A、启动专题策划
B、提高利润
C、营造企业文化
D、塑造良好的企业形象
第15题,美国企业管理模式深受美国文化影响，是（）。
A、跨文化模式
B、国际化架构模式
C、全球架构模式
D、全球化模式
第16题,企业文化是由（）提倡的
A、企业领导
B、员工
C、顾客
D、股东
第17题,（）是企业的主体。
A、领导
B、职工
C、股东
D、消费者
第18题,现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。
A、社会资源
B、人力资源
C、物质资源
D、文化资源
第19题,（）是企业家特有的精神素质的升华。
A、创新精神
B、冒险精神
C、追求卓越的精神
D、求实精神
第20题,企业形象的特征包括（）
A、整体性和多维性
B、客观性和主观性
C、动态性和相对稳定性
D、表层性和深层性
B,C,D
第21题,员工精神激励机制包括（）
A、目标激励
B、行为激励
C、竞赛激励
D、环境激励
E、反馈激励
B,C,D,E
第22题,企业文化的运作机制有（）
A、激励机制
B、纪律约束机制
C、暗示机制
D、凝聚机制
B,C,D
第23题,企业文化外部传播的渠道包括（）
A、企业识别系统--CI的传播
B、公共关系传播
C、营销的传播
D、消费者口碑传播
E、广告传播
B,C,D,E
第24题,注意和谐与合作是中华文化的又一基本精神，对此我们可从管理智慧的角度进行如下何种阐释（）。
A、关于人和社会的和谐
B、关于人和自然的和谐
C、关于人和人的和谐
D、关于个自身的和谐
C
第25题,中外文化纵向互渗的过程包括（）。
A、支配与排斥
B、支配与被动接受
C、文化共处
D、找到切点--达成共识
E、互渗阶段--潜移默化
B,C,D,E
第26题,企业文化氛围的作用是（）
A、强化企业员工的价值观念
B、向外界传达企业价值观念，塑造企业形象
C、维系企业文化的历史延续性
B,C
第27题,企业文化氛围包括的因素有（）。
A、企业的物质环境氛围
B、企业精神氛围
C、反映企业日常管理的制度氛围
D、企业家的管理风格
B,C
第28题,美国企业文化的核心有（）
A、突出个人能力，强调个人作用
B、重视管理硬件，追求理性化管理
C、团队精神
D、人文关怀
B
第29题,企业文化氛围的类型有（）
A、家长专制型
B、严肃等级型
C、自由宽松型
D、宽松等级型
E、灵活多样型
B,C,D,E
第30题,从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括（）。
A、接触信息
B、领悟价值观精髓
C、增进对价值观的情感体验
D、价值观信念化
E、价值观的实践
F、员工认知改变
B,C,D,E
第31题,正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化（）。
A、理解企业文化的本质
B、理解本企业的企业文化
C、理解企业文化面临的挑战和发展机遇
D、理解企业文化面临的跨文化管理
B,C
第32题,对于企业形象专题策划概念，我们可做出以下哪些理解（）。
A、专题策划活动是为塑造企业形象服务的
B、专题策划活动一般都是为实现某一具体目的而举行的
C、专题策划活动是与信息的传播沟通密切联系在一起的
D、专题策划活动既是科学，又是艺术
B,C,D
第33题,儒家思想的核心是（）。
A、仁
B、义
C、礼
D、中庸
C,D
第34题,中国传统文化的历史优点有（）
A、积极的入世精神
B、强烈的道德色彩
C、顽强的再生能力
D、注重"中和"的思想方法
B,C,D
第35题,从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们依次是（）。
A、经济人价值观阶段
B、社会人价值阶段
C、管理人价值观阶段
D、以人为本价值观阶段
B,D
第36题,文化互渗管理模式的特征为（）。
A、劳资双方共同接受
B、投资国和东道国文化特点的互渗
C、完成了人力资源配置从外籍化到本土化的转换
D、中外企业管理形式的结合
C,D
第37题,企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。
A、确立广大员工认同的企业价值观网络
B、确立广大员工认同的企业目标网络
C、确立广大员工认同的人际关系网络
D、企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证
B,C,D
第38题,市场经济观念包括（）。
A、市场观念
B、竞争观念
C、效益观念
D、用户观念
E、人才观念
B,C,D,E
第39题,以人为本的企业价值观通常从三个方面加以表达，即（）。
A、树立崇高目标
B、建立共识
C、追求卓越
D、坚持不懈
B,C
第40题,CIS战略由（）构成
A、理念识别系统
B、行为识别系统
C、视觉识别系统
B,C
第41题,企业精神是一个比较狭隘的概念，总的说来，它是指企业理念和长期形成的风范。
A、错误
B、正确
第42题,文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了
A、错误
B、正确
第43题,企业文化是一个完整体系，这个体系是由若干相互联系、又具独特作用的要素构成的。
A、错误
B、正确
第44题,良好的企业文化氛围是自然产生的。
A、错误
B、正确
第45题,在相同或相似的社会历史背景、民族文化传统及生活风俗习惯的影响下，企业文化也存在着共性
A、错误
B、正确
第46题,企业精神是企业家精神的基础，企业家素质又构成企业家精神的基础
A、错误
B、正确
第47题,高度关系文化喜欢立即进入工作程序、以法律契约来达成协议的文化
A、错误
B、正确
第48题,内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。
A、错误
B、正确
第49题,作为价值主体，企业是价值的创造者、提供者、贡献者##作为价值客体，企业是价值的享用者、占有者、获取者
A、错误
B、正确
第50题,经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心
A、错误
B、正确
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