公务员面试题答题要点详解.docx
《公务员面试题答题要点详解.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员面试题答题要点详解.docx（25页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
公务员面试题答题要点详解
公务员面试题答题要点详解
（一）
1、目前一方面社会对取消重点班的呼声很高，但另一方面老百姓又希望把子女送入重点班，请问你如何看待这个问题？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
对于这个问题，我是这么理解的。
社会之所以对取消重点班的呼声很高，是因为重点班的设立，是教育不公平的一种表现。
对于学生来说，设立重点班的做法不但不利于学生身心的健康成长，而且不利于学生平等意识的培养。
老百姓之所以又希望把子女送入重点班，其根本原因是我国现行的考试制度，特别是高考制度的设置上。
虽然高考扩招，考大学较过去容易了，但千军万马过独木桥的阴影仍然没有完全消除，仍然笼罩在学生和家长头上，让他们不敢有丝毫的放松。
每年高考，有近半数的学生名落孙山。
竞争的激烈甚至惨烈，让人无法想象，也不忍想象。
古人云：
父母之为子，则为之计深远。
中国家长 “望子成龙”的思想根深蒂固，很难改变。
所以，广大的家长希望自己的子女能够进入重点班，其心情是可以理解的。
百年大计，教育为本，教育事关中华民族的兴衰成败。
所以，我们的政府和教育主管部门应该继续深化教育体制改革，积极探索一条适合中国发展的富有中国特色的教育发展之路，在全社会倡导一种公平正义的教育观，让平等地接受教育的观念深入人心。
就目前而言，重点班要彻底退出历史的舞台，还需要假以时日。
但是，我们可以乐观地预见，新义务教育法的施行和十七大的胜利召开，我们的教育制度会更加科学，重点班终将被历史扬弃。
2、据资料统计，目前上访的人有８０％是无理取闹，只有２０％是确有冤情，如果让你去调查这个比例，请问你会怎么做？
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
对于群众工作问题，我们一定要坚持党的从群众中来到群众去的工作路线，一切从实际出发，实事求是。
首先，认真分析资料所给出的数字，制定一个详细周密的调查计划，报领导批准；领导批准之后，按照计划执行。
其次，成立一个调查小组，进行责任分工，强调调查纪律，确保工作的顺利进行。
再次，根据上访数字，选定上访问题比较严重的村子或社区，进行实地调查。
在调查过程中，我会深入群众中间，采取恰当的方式，宣传政府的政策，了解他们的实际情况，倾听他们的心声，取得群众的理解和信任，让他们实事求是的反映问题的真相。
同时做好调查笔记，如实地记录群众的意见和心声；如果遇到反映不实的情况，我会耐心地向他们讲解国家的相关政策，让老百姓理解政府，信任政府，做一个遵纪守法的好公民；如果遇到那些无理取闹的人，先是动之以情，晓之以理，端正他们的认识，让他们意识到无理取闹的后果；如果这些人依然顽固不化，我行我素，我会求助于执法部门来解决，让那些顽固不化、蔑视国家法律的人受到应有的惩罚。
最后，调查工作结束以后，把调查的情况和结果如实报告领导。
3、你是刚进单位的同志，领导让你去给单位的同志做一次培训，在你上课的时候下面有不少人议论纷纷，请问你会怎么看待这个问题？
【测评要素】应变能力、综合分析能力
【答案要点】
非常感谢领导对我的信任！
对于上述问题的出现，我会认真对待，正确处理的。
首先，我会真诚的请大家先保持安静，认真听课。
如果大家对我的讲课有意见或者有好的建议，请大家在课下给我提出来，我会认真听取的。
其次，认真听取大家的意见和建议，虚心听取同志们的批评，并做好记录，重新审察授课方案，取人之长，补己之短，对培训方案和讲课内容做出相应的修改和调整。
对于其他的原因，诸如有的同事认为我是个新人，刚来就得到领导的信任，对我的能力持有怀有态度的，等等，对于这样的议论，我觉得很正常，我不会斤斤计较，放在心上。
反而，我会更加的努力工作，以优异的成绩证明领导的用人之明。
和谐的人际关系，是顺利开展工作，取得良好业绩的必要条件。
在日常的工作中，我会充分尊重同志，保持一颗平常心，严于律己，宽以待人，与同事们搞好关系，使大家在融洽的工作环境中做好工作。
最后，如实的向领导汇报这次培训工作的真实情况，虚心听取领导的批评和指导。
认真总结经验教训，为以后开展类似的工作做借鉴。
4、单位里有一位你十分敬重的老同志，有一次在你面前说单位里其他同事坏话，让你留个心眼，你会怎么做？
【测评要素】协调人际关问题
【答案要点】
对于这个问题，我是这么认为的：
人无完人，金无足赤。
无论如何，老同志的出发点是好的，对于他善意的提醒，我应该表示感谢。
但是，对于他所说的一些情况，我会保持清醒的头脑，在工作中继续保持谦虚谨慎的态度，一如既往的工作，团结同志，与同志们保持良好的人际关系，不对任何人持有偏见，也不仅仅计较，而是要学会宽容，学会谅解。
老同志为单位做出了很多年的贡献，是我的前辈，有丰富的经验和阅历，有很多的东西是值得我学习的，我会一如既往的尊敬他，向他请教工作中的疑难问题，认真听取他的意见和建议。
总之，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，严于律己，宽以待人，努力工作，尊重同志，团结同志，把工作的热情投入到为人民服务之中去，争取做一名领导放心，同志信任，老百姓满意的公务员。
5、对于珠江三角洲和长江三角洲来说，每到快过春节的时候，都会出现农民工的“退保”高潮，甚至退保率达到了９５％，对于这个现象，你是如何看待？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
对于农民工退保现象，我是这样认为的：
（１）我们的社会保障体系不健全，是珠江三角洲和长江三角洲农民工“退保”的主要原因。
目前，我国社保制度存在着一个明显的弊端，即城乡之间、地区之间，社保不能有效对接。
制度的缺陷，使社保在某种程度上成了空中楼阁。
（２）农民工流动性大、就业稳定性差等原因导致了农民工退保的高比例。
农民工流动性很大，一般居无定所，缺乏稳定性，很少有人能在一个地方工作达十五年之久，而地域之间的社保互联还没达到，造成农民工的退保的高频率。
（３）退保费是农民工一笔重要收入，经济利益诉求也是退保的重要原因。
（４）地方政府不作为，反而从中牟利。
如果外来人员在当地退休的越多，当地财政需要支出的养老金也越多。
但是，如果他退保了，当地财政就不需要支出他的养老金。
退保成为少数地方政府牟利的手段。
针对这种现象，国家应该因势利导，尽快出台相关法律，建立统一规范的社会保障制度和业务流程，设立全国统一的社保账户，实行全国社保统筹，让账户跟着农民工走，农民工持一张ＩＣ卡，就可以实现社保款的顺利转移。
同时加快专业人才队伍的建设，让社保工作走上规范、科学的轨道。
6、随着人们生活水平的提高，人们对“绿色文化”越来越重视。
现在你所在的部门要针对“绿色文化”开展一次研讨活动，由你来组织，请问你如何处理？
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
准备阶段。
首先，我会认真学习“绿色文化”的定位，加深对“绿色文化”的理解；其次，制定研讨计划，包括研讨会开展的时间、地点、参加的人员、研讨主题和议程、需要的资金、材料等，报请领导批准，领导批准之后，按照计划执行。
成立研讨会会务组，合理分工，责任到人，严格会务纪律；联系开展研讨会的地点，需要实地参观的地点，准备研讨会需要的一切资料，落实研讨会人员的住宿和安全保障工作等。
执行阶段：
（１）按照计划的流程，先组织大家进行实地考察，让大家在差异中体会到建设“绿色文化”的重要性；播放一些具有实际指导意义的记录片，拓展大家的眼界和思路，深化大家对“绿色文化”的认识和理解。
（２）认真学习相关文件，领会文件的精神，并结合实地考察的认识，展开讨论，并做好讨论现场的实录工作。
（３）在会议的过程中，及时与会务组保持联系和沟通，保障与会人员的安全和健康，保障研讨会的顺利进行。
（４）会议结束后，做好善后工作，并做好汇报总结工作。
7、你所在的单位，办事大厅里一天突然涌进非常多的办理事务的人，甚至把大厅围的水泄不通，你作为该大厅的负责人，请问你如何处理？
【测评要素】应变能力、协调能力
【答案要点】
（１）以最快的速度，把办事大厅的情况报告领导，请求增派人手。
（２）通知后勤保安人员，协助维持办事大厅的纪律，保持好大厅的稳定。
（３）稳定前来办理事务人员的情绪，让他们不要着急，不要拥挤，按照秩序进行。
（４）启动应急方案，迅速安排特设窗口，提高办事的质量和效率；通过广播，与前来办理事务的人员进行协商，如果他们的事务不是特别紧急，请他们退出办事大厅，大厅承诺一定会安排合适的时间专门接待他们，并向他们道歉，请求他们的谅解和支持。
（５）事情结束以后，如实向领导报告。
并做好工作总结，为以后顺利开展工作做好借鉴。
8、与你共事的一位同事，脾气非常大，经常在工作中发脾气，甚至你无法预料他下一次是什么时候发作，对于这样的问题，你如何处理？
【测评要素】应变能力、协调人际关系能力
【答案要点】
俗话说的好，江山易改本性难移。
人的性格的改变，不是朝夕之间的事情。
所以，遇到脾气大的同事，我会理性对待，妥善处理的。
首先，无论这个同事发多大的脾气，我都要保持克制的心态，尽量避免与他的正面冲突，防止由于不必要的环节导致工作的顺利进行以及和谐的工作环境的破坏；
其次，细节决定成败。
在具体的工作中，在做好自己的本职工作的同时，注意一些细节性的问题，尽量不触及同事性格当中的雷区，留心同事爱发脾气的规律，摸索他的性格特点，对症下药，努力营造融洽的工作氛围；选择适当的机会和方式，与同事进行真诚的沟通，了解他爱发脾气的原因，与他一起共同解决这个性格当中的难题。
功夫不负有心人，相信经过不懈的努力，同事爱发脾气的性格一定会有所改善。
9、南京出现部分小学生炒股、买基金等，你如何看待？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
这个现象的出现，不是空穴来风，而是有一定的原因的。
我们应该辨证地分析，慎重地对待。
首先，我们应该看到它的积极的一面，随着经济条件的不断改善，如今不少孩子手中所拥有的零花钱、压岁钱越来越多，让这些孩子合理支配他们手中的“资金”，树立理财意识，养成良好的理财习惯，是十分必要的。
所以，让他们接触一点股市，对于培养他们的理财意识，也是一种方式。
虽然小孩子需要理财知识，但是我们不能忽视它的消极作用。
炒股是风险投资，如果小孩子沉浸在股市、基金市场，不仅会分散他们的学习注意力，一不小心，还会让孩子从小养成金钱至上、惟利是图、不劳而获，甚至投机的思想。
小学时代，是孩子们长身体、学知识的重要时期。
在这个时期，如果正确的教育跟不上，就非常容易引起孩子心态的不正常，导致一些心理疾病的发生，同时不利于孩子科学的人生观、价值观的培养。
所以，为了孩子的健康成长，家长和学校要根据孩子成长的规律，适当对孩子进行一些理财知识的教育，是非常必要的。
但是不能避重就轻，忽视了孩子成长中最关键的事情。
因此，对于小孩子炒股、买基金现象，我们要加强引导，让孩子正确处理好理财与健康成长的关系，努力让孩子的身心获得健康的发展。
10、群众对本部门的网上政务有意见，认为网上审批等业务使用率不高，你如何解决？
【测评要素】组织计划协调能力
【答案要点】
对于这个问题的解决，我决定采取以下步骤：
首先，就群众反映的问题，进行实事求是的调查，倾听群众的心声；其次，针对调查的实际情况，分析问题产生的原因，寻求解决的办法，制定解决的方案。
通过调查研究，我发现群众对我们的网上政务不满意的主要原因是：
（１）某些群众不了解网上政务所涉及的范畴、具体操作程序，缺乏这方面的相关知识；
（２）我们对网上政务的介绍不具体、不到位，导致许多群众对网上政务的认识模糊；
（３）网上政务的办理程序过于复杂和繁琐，容易出现错误等程序原因；
（４）网上政务办理业务的效率低，相关工作人员的业务熟练程度和工作效率还有待提高。
针对上述原因，我将采取以下几项措施进行改善：
（１）加大对网上政务知识的宣传。
通过电视专栏、广播、宣传页等方式把网上政务的有关知识清晰、准确、详细的介绍给群众，让广大群众充分了解网上政务的相关知识和作用，鼓励广大群众充分利用网络办理业务。
（２）完善网上政务系统，简化网上政务办理的程序，使网上政务程序操作趋于简单、便捷，方便群众使用；
（３）加强网上政务的培训，提高网络办理业务的效率。
针对群众对网上政务的具体意见，我们要加强对工作人员的业务培训，提高他们的认识和责任心，同时提高网上政务的办事质量和效率。
11、一天有人来你办公室指责你，认为你错误地指导办理相关业务而导致失败，但实际不是你指导的，而是你的同事所为，对此，你如何解决？
【测评要素】协调人际关系
【答案要点】
（１）首先我会虚心接受对方的批评，并热情接待，对其进行安抚。
（２）详细询问事情的原委，了解问题所在。
如果这个问题是我的权限和职责范围内的，我将积极指导这位同志办理业务，使其满意而归。
如果不是我的权限和职责范围内的事情，但是此项业务能够即时解决的话，我会找到我的同事，委婉说明情况，让他指导这位同志办理业务。
若不能即时解决的话，我会将事情详细记录下来，坦诚告诉他此项业务不是我负责的，我会尽快联系相关负责人解决问题，并留下这位同志的联系方式。
（３）送走这位同志后，我会和同事委婉地说明情况，并将情况记录和联系方式交给同事解决这件事情。
（４）认真反思，写好工作总结。
12、跟领导出差在外，对方接待人员对你的领导接待很热情，但对你比较冷淡，在接下来的一周里，你如何对待？
【测评要素】协调人际关系
【答案要点】
针对这样的情况，我会以平常心对待。
（１）对方接待人员对我不热情可能是对我不熟悉，我会以积极热情的态度和对方相处，配合领导和对方的工作。
我相信有了融洽的相处和配合，对方会熟悉我并和我友好相处的。
（２）如果是对方对我有误会，我也会积极与之进行沟通，消除误会。
（３）如果是我在有些地方做得不妥善而引起了对方的不满意，我也会及时地做自我反省，并在今后的工作中妥善完成各项工作，在人际交往上采用积极友好的方式与对方友善相处，相信对方能够对我改变态度的。
总之，作为领导的助手，首先要以工作为重，以配合领导和完成相关工作为原则，严于律己，宽以待人，学会宽容和理解。
13、目前国内情人节、圣诞节等西方节日盛行，有人说，这样会对我国传统节日造成巨大冲击，对此，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
对于上述问题，我们应该辨证地看待。
随着改革开放的不断推进，中国的大门已经向全世界敞开，西方国家的一些节日，诸如情人节、圣诞节等的涌入是非常正常的，这些国外的节日以其浪漫的情调、热闹的气氛、欢快的形式，得到国内一些年轻人的欢迎，也是非常正常的。
这些节日的盛行，对我国传统节日造成一定的冲击是难免的。
这与一些年轻人追求轻松、浪漫、自由、快乐的风尚有关，同时也与我国传统节日的某些环节过于繁缛有关。
但是，我国是四大文明古国之一，悠久灿烂的历史文明，是我们的祖先留给我们的最珍贵的财富，我们不能随意丢弃。
我们是中国人，中华文化是我们的魂，我们有责任和义务，传承我们的文明。
对于外来的事物，我们要学会扬弃，学其精华，去其糟粕，把它们精华的部分融入到我们的文明中来，那么我们的文明会更加先进，更加进步，更加丰富，更加完美。
所以，对于我们优秀的传统文化，我们不能轻易放弃。
面对外来文化的冲击，我们不要害怕，只要我们以辨证的、发展的眼光看待这个问题，加强对传统文化的宣传，加大对传统文化的保护力度，从法律和制度方面给予足够的重视，相信我们的传统文化会得到传承，并且会得到发扬光大。
14、单位领导想让本单位的同志多读点文言书，委派你安排组织，你会怎么做？
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
非常感谢领导对我的信任，我一定不辜负领导对我的期望。
灿烂多姿的古代文明，是祖先留给我们的宝贵财富，它们中的精华部分，对于我们今天的发展依然有重要的指导作用。
知古可以鉴今，所以，学习它们，是必要的也是重要的。
（１）制定计划，报领导批准，领导批准后，按照计划执行；
（２）从本单位的实际和需要出发，购买一批通俗易懂的文言读本，包括春秋、战国策、史记、汉书、三国志、资治通鉴、全唐书等二十四史以及孙子兵法、论语、荀子、韩非子、庄子、道德经、唐诗、宋词、唐宋八大家散文、古文观止、三国演义等文艺著作；然后，布置图书室和阅览室，把图书编号，制定借阅制度；
（３）安排学习的时间和形式。
根据单位的工作特点，安排合理的集中学习的时间。
集中学习的时候，大家可以自由讨论，发表看法，畅谈学习心得，在学习中达到互相促进的目的。
同时，允许大家自由借阅，但是必须遵守图书借阅的规定，按时归还图书，不得损坏和据为己有；定期举办学习交流会，以丰富多样的形式，促进大家学习文言文的热情和积极性。
（４）及时向领导如实汇报大家的学习情况，认真听取领导的建议和指示。
15、你是一个大型活动的后勤负责人，活动前一天晚上，负责第二天午饭的饭店通知你说，不能按时供应午饭了，你会怎么做？
【测评要素】应变能力、协调能力
【答案要点】
出现这样的情况很正常，我会妥善处理的。
（１）迅速向领导汇报此事，同时联系规格相当的不影响活动正常进行的有保障的饭店。
（２）联系好具体的饭店之后，向领导汇报，请求领导的批示。
得到允许后，向饭店预定第二天的午饭。
就供饭的细节问题与饭店进行细致的协调沟通。
并亲自赶往饭店，进行试餐，保障饭食的质量。
（３）通知后勤工作人员，做好变动后的后勤工作。
一切安排妥当以后，向领导汇报第二天的就餐饭店以及时间、车辆接送的安排。
15、你喜欢写一些关于单位的新建议给领导，但每次都石沉大海，你会怎么做？
【测评要素】协调人际关系
【答案要点】
这种情况的出现，原因有很多，我会以一个积极的心态面对。
（１）首先我会开展自我批评，从我自身查找原因：
是否是因为我提建议的方式不够妥当，是否是因为我提的建议不具备很强的可行性，是否是我提出的建议不符合我们单位的实际，还是因为我的建议太幼稚，做法太盲目等等，如果是这些原因的话，我会及时改正，多向老同志们请教，多向身边的同事们学习，及时总结经验教训，争取自己在各方面得到迅速提高。
（２）如果不是这些原因，我也不会埋怨，发牢骚。
因为有可能是最近领导事务比较繁忙，还没有抽出时间看我的建议，如果是这种情况，我会平心静气，耐心等待领导的回应；
（３）总之，无论是何种原因，我都会认真对待，正确处理的。
在以后的工作中，我会尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，不骄不躁，在高质量完成本职工作的同时，积极关心本单位的建设，争取做一个领导放心、同事信任、群众满意的公务员。
16、雪灾过后社会讨论的热点是如何解决外来工春运的问题，请谈谈你的意见？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
雪灾过后的春运的任务会更加艰巨，铁路部门和地方政府应该加以重视，进行科学的引导，并加强管理，使外来工能够平安顺利回家。
所以，在解决外来工春运的问题上应该对以下几个方面进行重视：
（１）交通运输部门要细化完善应急机制，防止出现灾后突发事故。
（２）增设外来工专门窗口，稳定票价，严厉打击贩票倒票行为。
（３）公安等执法部门认真做好车站、机场等春运部门的秩序维护工作，防止出现拥挤、混乱、超载现象，保证外来工的人身安全和财产安全，严厉打击违法犯罪。
（４）提高服务质量和服务环境，稳定物价，对趁机抬高物价的行为，政府部门应予以严厉的打击。
（５）卫生部门、民政部门、公安等部门要团结协作，共同做好在雪灾中受困群众的食品、安全、卫生保护工作。
17、西北的同行要来本局学习，领导把任务交给你去组织，你怎么开展？
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
感谢领导对我的信任，我一定高质量完成这项任务。
首先，制定详细、周密的组织接待计划，报请领导批准。
其次，领导比准后，严格按照计划执行。
（１）根据来学习的人数和学习的内容，制定开展工作的日程表。
成立接待小组，明确分工。
落实学习活动所需要的资金和车辆、预订好宾馆。
和对方保持联系，以防止时间和计划出现变动。
（２）按照对方到达的时间和方式，安排车辆及时去机场或者车站去迎接，然后将其安排到既定的宾馆内，就学习的过程、生活等方面的工作向组队前来学习的负责人介绍清楚并征求带队领导的意见。
（３）安排一个小型的欢迎会，并请局领导讲话。
按照工作的日程安排，严谨细致地引导对方到指定的地点进行参观、学习、经验交流工作，
（４）在学习结束后，举办一个小型欢送会，并及时购买返程机票或者火车票，送来访团安全归程。
完成任务后，以书面形式向领导如实汇报接待和学习情况；认真总结，为以后开展类似工作积累经验。
18、群众向你反映了情况，根据实际，你认为反映的意见基本不切实际，但无论如何向群众介绍都不被接受，其中有人的情绪还比较激动，你怎么办？
【测评要素】协调能力
【答案要点】
（１）遇到这种情况，我会保持冷静，理性处理。
（２）向群众道歉，安抚情绪比较激动的群众，调整工作思路和方式。
（３）深入实地，就群众反映的情况展开调查， 查找事情发生的主要原因，制定解决问题的方案。
（４）与群众就实际问题进行沟通，是群众的误解的，我会耐心的向群众说明情况，讲清楚国家的具体政策。
如果是我们工作中的失误，我会向群众道歉，并向群众保证把他们反映的问题及时报告领导，一定要让群众相信，政府会给他们一个明确的答复并解决他们反映的问题的。
（５）把群众反映的问题和调查处理情况如实向领导报告并认真总结经验教训，争取做一个让群众满意、领导放心的公务员。
19、局里有个出国深造的机会，深造回来就有升迁的机会。
你和另一位同事无论在学历、背景、能力等等方面都不相伯仲，你会怎么突出自己而争取到这个机会？
【测评要素】协调能力
【答案要点】
英国著名哲学家培根说：
善于识别与把握时机是极为重要的。
遇到这样的好机会，我当然不会放弃。
（１）保持良好的心态，坚持公平竞争的原则，谦虚谨慎，戒骄戒躁，以认真踏实的工作态度做好本职工作，在具体的工作中展示我的工作能力和发展潜力，绝对不搞歪门邪道。
（２）在实际工作中，如果出现需要与我产生竞争的那位同事合作的情况，我会一如既往的本着谦虚认真的态度与之合作，并积极向那位同事学习，做到优势互补，共同把工作做好。
（３）更加注意提高自己的团队合作意识，创建良好的工作氛围，取得领导和同事的认可。
（４）提高驾驭全局的能力和创新意识，提高业务能力和专业素质，勇挑重任，顾全大局。
20、新的《劳动合同法》实施后，产生了很多关于劳动关系的纠纷，你怎么看待这个问题？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
（１）新的《劳动合同法》的制定与实施，表明了我国立法工作又取得了更大的进步，也表明了国家在新形势下对维护劳动者利益和权利的重视。
新的《劳动合同法》实施后，产生很多劳动纠纷是多方面原因造成的，不能把主要责任归咎于新《劳动合同法》的实施。
（２）新《劳动合同法》实施后，涉及劳动关系纠纷的案件增多，这充分说明了劳动者维权、知法守法观念的增强，同时也说明许多企业仍然存在着侵犯劳动者权益的行为，还没有完全按照新《劳动合同法》的具体规定，保障劳动者的合法权利。
（３）新《劳动合同法》颁布实施后，广大劳动者要认真学习《劳动合同法》的内容，做到知法守法，当企业存在着侵犯劳动者权利和利益的行为时候，要主动拿起法律的武器，维护自己的合法权利。
（４）虽然新《劳动合同法》颁布实施了，劳动者找到了维护自身权利的法律依据，但是，并不是说个别企业就不会侵犯劳动者的权利了。
这就要求执法部门要加大执法力度，加强对企业的监管，让企图侵犯法律尊严和侵犯劳动者权益的行为无立足之处。
21、针对历年来广州的房价调控文件，你如何组织编制成册？
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
首先，整理所有房价调控文件，了解文件的实际情况。
其次，对文件进行分类，可按照颁布的时间归类，如计划经济时代，颁布的房价调控文件是哪几个，改革开放以后颁发的又是哪几个；或者，按照国家制定发展规划的年份，进行归类。
如一五计划有哪些，二五计划有哪些等，依此类推；
再次，在划定的时间阶段内，根据颁发文件的原因、特点进行分类。
如为了
升级会员 